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风格多样的官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着焦虑的情绪去面试，因为担心某些举动或言语会被面试官曲解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常可分为四种类型。一旦明白他们评估你的方式，还会担忧无法应对他们的问题吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他无论你说什么，都表示赞同，你就觉得他们明白你，喜欢你，看重你，有时还会对你表示敬重。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人一生中很难遇到一个能够交心的朋友。虽然彼此相识的时间不长，但心里却觉得像是相处了很长时间。

你急切地想要跟他们倾诉所有事情，包括诗词歌赋，还有人生哲学，有今天早晨吃的食物，也有晚上享用的烤串。

你急切地想要告诉他们你的生活故事，这之中自然涵盖了你求学时的点滴，职业道路上的经历，还有参与过的各种项目，所有相关的细节都不想错过。

面试一结束，你就兴高采烈地返回了家中，心里认定这次面谈十分充分可靠，正期待着次日能够顺利通过，进而成为新企业的成员。

我感到十分雀跃，婉拒了其他的所有选择，毕竟，谁不渴望寻得一个心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会去翻看之前的谈话记录，找出与你工作需求相符的部分，以此判断你是否适合这个岗位，最后决定是否联系你。

如果在展现自我的环节暴露出与职位标准不相符的特质，那么祝贺你，你仅仅收获了一次自认为轻松的交流感受，除此之外再无其他收获。

因此，在面谈期间，务必牢记，对方即便再热络，也要小心说话，与工作不相关的尽量少讲，避免提及不合时宜的言论，这些言论不符合职位标准。

第二种一剑封喉式

他看似对谁都毫无威胁，却特别擅长在细微之处发现端倪。只要他不轻易动手，一旦行动就会直接让对方失去反抗能力。

这些面试官通常具备高度的职业素养，针对你所应聘的岗位，他们的专业水平与能力肯定远非你能比肩。

他们起初或许态度冷淡地提出疑问，不过一旦他们转为职业化，就能察觉到他们的做法有了不同。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

再者，每一段职业履历，每一项个人特长，每当希望展示个人成就时

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

只有一个目标，就是让他们明白你确是个难得的人才，而不是一个专搞歪门邪道货物的商人。

最后，无论是职业阅历、实践履历，抑或是卓越成就，都必须契合职位标准。

不要列举所有能证明你能力强大或毫无关联的实例，人们只会觉得你缺乏方向感。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长假装，一明一暗的妆容，让你在紧张、心神不宁时，无意中显露自己的不足之处。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

一旦弄清楚品尝的是哪一套，了解这套的人就会成为后续发问的核心角色。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，对于这种面试官，不管他怎样表现，你只要面带微笑，依照自己的步调来回应问题就行。

首要条件是语言表达要合乎事理，前后文意需连贯，不能出现逻辑断裂，确保每句话彼此关联。

不论面试官身份如何，面对思维混乱的应聘者，他们总会表现出说话东一榔头西一棒槌的特点，或者提出毫无价值的疑问，

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们踪迹全无，行踪隐秘，思考模式互不相同，无从归纳他们的行为特点。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生宛若风筝，唯有奋力攀升者，方能成为云端的典范。

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