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风格多样的面试官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着七上八下的情绪去面试，因为担心某些举动或言语会让面试官产生歧义。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常有四种类型。 明确了他们评判你的方式，你还会忧虑无法应对他们吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他无论你怎么讲，都表示赞同，你就觉得他们明白你，喜欢你，看重你，甚至对你表示敬重。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人一生中很难遇到一个能够交心的朋友，即便刚认识不久，却仿佛已经相识了很长时间。

你急切地想要和他们谈谈所有事情，包括诗词歌赋，还有人生哲学，比如今天早上吃的食物，以及晚上享用的烤串。

你急切地渴望向他们陈述你的日常，这之中必定囊括你的求学过往、职业历程、具体项目，所有相关情况。

面试一结束，你就兴高采烈地返回家中，心里认定这番面谈十分审慎可靠，正期待着明日能够顺利通过，从而成为新企业的成员。

我感到十分雀跃，婉拒了其他的选项，毕竟，谁不渴望寻觅到一家心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会去查之前的谈话记录，找出与你工作要求相符的部分，以此判断你适合这个岗位，接着他们会考虑是否要联系你。

倘若应聘者在交流环节暴露出与职位条件不相符的方面，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为轻松的交谈时光，除此之外别无他获。

因此，面试过程中务必牢记，对方即便再热情洋溢，也要小心说话，与工作内容无关的话题尽量少谈，避免提及不合时宜的言论，这些言论可能会与工作职责相悖。

第二种一剑封喉式

他看似对人与动物都毫无威胁，却很擅长从细微处发现端倪。只要他不轻易采取行动，一旦出手就会彻底解决。

这些面试官通常具备高度职业素养，针对你所应聘的岗位，他们的知识水平与业务能力肯定远非你能比。

他们起初或许态度冷淡地提出疑问，不过一旦他们转为专业，就能察觉到他们的方式有了不同。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

再者，每一段职业履历，每一项个人特长，每当希望展示个人成就时

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

只有一个目的，那就是让他们明白你是个货真价实的人才，而不是一个热衷于旁门左道的产品贩子。

最后，无论是职业阅历、实践履历，抑或是卓越成就，都必须契合职位标准。

不要列举所有能证明你能力强大或弱小的例子，人们只会觉得你缺乏方向感。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长假装，黑白分明的妆容，让你在紧张、慌乱时无意间显露自己的不足。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

试过品尝哪一种搭配之后，了解这套的人就会变成后续发问的核心角色。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，遇到这种面试官，不管他怎么样，你只要面带微笑，按自己的步调来应答就行。

首要条件是所讲内容要合乎常理，前文与后文需衔接自然，不能有逻辑断裂，各个表述之间必须关联紧密。

任何类型的面试官都不欣赏缺乏条理的应聘者，他们可能会东拼西凑，或者提出毫无价值的疑问，这种情况都让人难以接受

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们消失得无影无踪，行踪难以捉摸，思考方式互不相同，无法从他们那里归纳出任何模式。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生宛若风筝，唯有奋力高飞者，方能成为云端的荣耀。

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