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如何准备30岁或60岁的？ 你应该关注什么？

自我介绍中掌握以下三个要点，面试官就能记住你。

1 逻辑性

逻辑性的表达可以帮助面试官记住你所说的80%。

倘若你的个人陈述缺乏条理，面试者仅能记住三成信息，依旧无法理解。

要是缺乏条理清晰的阐述能力，不妨研读一下《结构化表达》这本书，它对于将来在职场中发展、向上级陈述事务、进行公开陈述以及文字创作都有促进作用。

常见的布局形式包括：整体概述-整体概述；中心论点-具体表现一-具体表现二-后续内容……借助条理清晰的阐述方式，听众和读者能够获取更丰富的内容。

自我介绍中，推荐的结构化表达框架是：

丨我是谁？ 姓名、学校、专业

丨我为什么要应聘这份工作？

丨这份工作我的核心优势是什么？

无需赘言，仅列举三点显著长处，每点均附简例佐证，以证其然

时长为三分钟的个人陈述，完全可以胜任，或者可以询问“倘若获得这份职位，你将怎样着手实施这项任务？”

2 解释清楚动机和理由

动机 - “你为什么想申请这个职位？”

- “为什么你认为你有资格担任这个职位？”

过去当面试刚毕业的学生时，由于他们经验不足，在我们看来几乎等同于空白状态，缺乏相关积累。通常情况下，那些求职意向清晰、工作意愿强烈的人，更容易给我留下深刻印象。

强烈的求职动机体现在：

求职目标非常明确；

您是什么时候萌生这样的职业规划的？ 为何会形成这样的职业规划？

在我看来，最令我感触颇深的“为何”在于，我能从应聘者的驱动力中洞察出他们对于这份职位的满足感或责任感，这促使我愿意给予他们一个机会，作为凭证。

已经着手处理此事，经由特定途径获取知识，掌握必要信息，并且为某人争取到锻炼的平台。

某些应聘者声称希望从事新媒体相关事务，然而他们仅仅停留在期望层面，并未付诸任何实践。怎样能令招聘方确信，他们确实对该行业怀有真实意愿呢？

如果求职者有相关的实习背景，除了工作意愿之外，我还能了解到：

你对该岗位的职责范已有基本认识，这让我相信一旦录用你，你就能明确工作方向；

你过往的从业履历足以证明你具备担任该职位的资质，这种能力让我确信你能胜任录用后的职责，

你有过类似的经验，明白这份职业既有风光，也有辛劳，这让我相信一旦聘用你，你不会感到失望，毕竟实际工作和你所想的不尽相同，因此决定解雇你。

倘若缺乏对应的实践履历，就必须研究意向岗位与应聘者应具的素养，筛选出其中三项最关键的特质，再借助其他过往经验来印证你具备这些特质。

3 生动的图像

达到前两项的基本条件之后，借助生动形象的表述来展示个人情况，以及阐述为何渴望参与，说明自身具备哪些能力，这样就能让面试官留下深刻印象了~

生动的方式包括：

给自己贴上标签

给你的名字一些特殊的解释

以故事的形式讲述你的经历，让面试官有画面感

最终的自我展示必须配备【发言稿】。 提前撰写发言稿，反复对着镜子演练，熟练掌握发言的语调与时长。 这样在面试时就能轻松胜出啦~

我们都太关注自己的“伤口”，以至于忘记握住别人伸出的手。

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