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《题》面试时如何回答：没有工作经验怎么能胜任这份工作？

问我该怎么回答？

秋季招聘有两个建议：

首先，我不会写简历； 第二，我最怕HR突然提问。

请先谈谈你自己，包括基本情况，你觉得自身长处在哪里？我们选择你的原因是什么？……

为了让年轻人避开面试官尖锐的问题

学姐准备了5个常见的“命题”答案。

当HR再问问题的时候，就这样回答他！

01为什么不选择与专业相关的工作？

-因为这个专业很难找工作

-嗯，找工作确实不容易。

学姐的分析

通常情况下，专业体现个人能力。 当跨专业求职时，意味着所学的专业与应聘岗位不一致。

那么人力资源部门为何要录用你？ 你能为机构带来哪些贡献？ 这正是他们提出这个问题的本意。

因此不必再声称专业领域就业机会稀少。企业并非慈善团体，不会因为求职者未获工作就给予特殊照顾~

答案模板

1.首先说明一下你的专业是什么，主要研究方向是什么。

请阐述你对该职位的认知，同时，展示你的专业特长，如果没有明显优势，就谈谈你的其他长处，说明你能为机构带来什么贡献。

最终需向人力资源部门说明，争取这一岗位并非脱离个人专业领域，而是为了开拓更宽广的进步途径，探索崭新的工作开端与行业领域，促使自身能力得到全方位提升，以便为公司提供更优质的服务。

02你为什么应聘我们公司？

-因为财富500强公司拒绝了我

-好吧，那我们也拒绝你

学姐的分析

HR一般问你这个问题有三个目的：

首先需要考察你解决问题的思路，然后旁敲侧击地探询你是否明白考官的意图。

二是看你对雇主的了解程度，包括：职位情况、公司特点等。

三是了解自己未来的和申请动机。

答案模板

请说明你应聘的企业背景、行业特点以及岗位信息，以便人力资源人员了解你为面试所做的准备工作。

2、根据自己的专业、经历等，谈谈自己申请该职位的竞争优势。

向人力资源部门展示你的职业规划与公司发展方向一致，或者大体吻合，同时适度抒发你的工作热忱。向人力资源部门说明，你加入这里不仅是为了从事工作，更是为了实现个人抱负。

03您未来的职业规划是什么？

-更多的钱，更少的工作，更少的住在离家近的地方，这算吗？

——算了，只是这样的工作找不到而已。

学姐的分析

关于这个问题

HR通常想了解你未来的计划和职场态度：

你认真考虑过你的职业规划吗？

如果你被录用，你能在这个职位上呆多久？

您的规划与公司发展相符吗？

答案模板

根据岗位具体要求，阐述个人能力与长处，倘若面试环节已有提及，则无需重复，此部分可省略

2. 表达你对所申请职位的热爱

针对所申请的岗位，说明三到五年的发展蓝图，比如接下来三五年，拟在相关领域达成某个目标，期待逐步进步，不断汲取新知，等等。

04你认为自己的弱点是什么？

-我觉得一切都很好

-他们都很好，但他们都很坏？

学姐分析

HR提出这个疑问时，他们通常不希望听到坦白的评价，诸如吝啬、懈怠、缺乏能力这类，过分揭示不足只会加深HR不录取的判断，但切忌用“完美、毫无瑕疵”之类的回答，那样反而会招致HR的负面观感。

答案模板

从自身优势入手，比如擅长XX，可以胜任上级安排的工作，掌握XX技术毫无难度，然而……

指出一个并非非常严重的不足之处，能够将消极影响转变为积极效果。

最终也是关键的一点在于，你的态度必须发自内心，不能装腔作势！！！

05你缺乏工作经验，如何胜任这份工作？

-虽然我没有经验，但我可以学习

-但是公司不想教

学姐分析

面试中碰到难题十分普遍，因此不必因为刚毕业而自卑。公司发出面试邀请，根本不在乎应聘者是否有工作经验。HR最看重的，是候选人真诚、坦率、不卑不亢的态度。

答案模板

1. 谦虚地承认自己没有经验。

2、你有什么优点可以弥补这个缺点？

3、未来您将做出哪些努力为公司创造价值？

若要着手某项事务，绝不必担忧会延误时间，一旦行动起来，便不会错过时机，倘若迟迟不动手，思维便会停滞不前

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