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、及实战经验
1. 基本注意事项
采访和当面对话不同,受访者通常是普通大众,涵盖专家学者。回答复杂问题时,求职者切忌装作明白。若不确定,应诚恳请教或说明。坦诚表示不清楚,会给雇主留下诚实的好印象。
善于思考且能灵活变通。求职者若要独自应对众多面试官，难免会感到心理负担沉重。面试结果好坏，很大程度上看应聘者是否机敏、果决、临场应变，能否展现自己的才思。首先，要弄清楚面试的具体形式。根据应聘者性格特点，应对方式有所不同，主导型需将关注点放在面试官方面，做到回答问题专注且态度和蔼，防御型则要着重留意提问人，避免只顾及一方而冷落另一方，集体面试时每位候选人获得时间有限，先前准备的内容或许难以派上用场。当前，最有效的应对方式是针对考官的提问，对脑海中已有的信息进行整合，以简洁明了的方式回应，切忌冗长拖沓。同时，必须注意防范可能出现的窘境。当被提问时，你可能会遭遇几种状况：没听清就仓促应答、听懂了却不知如何表述、回答有误，或是面对难题表示茫然，这些情形都可能让你陷入难堪的境地。化解窘境的方法是：让提问者再次说明或澄清你没有完全理解的问题，万一无法立刻作答，可请考官转换话题，待考虑周全后，再回应先前的问题，倘若偶然失误，无需忧虑，以免影响对后续问题的构思。
发挥优势，规避不足。个人均有各自的特长和短处，不论是在性情方面，还是在职业领域
事情就是如此。所以，在面试过程中，要特别留意自身的长处，同时也要设法规避短处。
(4)展现潜力。
2、面试时如何克服和消除紧张情绪？
（一）保持“平常心”。
(2)不要把成功或失败看得太重。
(3)不要把考官看得太神秘。
（四）做好充分准备。
3、面试时应注意的
穿着要恰当，在面试前，候选人必须认真挑选着装，确保服饰与自身身材和身份相匹配，展现出简约、得体、清新、庄重的气质。面试时，着装需考虑时间、季节、场合、经济状况，并与所应聘的职业保持一致，以此体现个人特质和职业素养。应聘公务员、主管、园丁、法律人士等岗位时，着装不宜过于鲜艳。须挑选得体、高雅、大方的服饰，以体现可靠、认真、文雅的职业气质；针对您所申请的职位。诸如旅行向导、对外联络、接待人员等岗位，能够尝试搭配新颖、明快的衣饰，以便彰显开朗、灵动的职业个性。通常情况下，穿着要显得干净、得体、稳重，选择服饰时宜偏向稳重、朴素，不必过分追求潮流或化妆，女性尤其要注意。若穿着过于华丽，可适当搭配眉笔、项链、耳饰等饰品。但全部佩戴戒指，会给人轻佻的感觉，可能影响面试者的观感。此外，即便衣物材质与品牌俱佳，若未经过清洗、熨烫处理，又或者穿着不当，同样容易显得人无精打采。女性同性恋者宜选择大方得体的服饰，男性同性恋者则需注重衣着的整洁与协调。务必在出门前整理好发型。譬如夏季时节，男性同性恋者可搭配规整的衬衫或T恤。其他时段，则建议穿着合身的夹克或西装。另外，穿着要同你所追求的工作岗位相匹配，也要契合你的个人志趣、性情以及平时的习惯。经常穿得随便的人，要是忽然换上体面的衣服，就会觉得不自在，心神不宁。
守时非常重要,这是现代社会交往的基本要求,也是每个人都应该做到的基本礼貌。面试时千万不要迟到,因为等待会让面试者感到不安和急躁,影响面试的和谐氛。根据专业人士的研究,迟到的面试者获得录用的机会只有准时面试者的一半,这充分说明面试准时是多么关键。务必保证面试准时出席，理想状况是提前十分钟抵达面试场所，这样有足够时刻平复内心波动，展现对职位的重视程度。倘若你恰好按时抵达，对方或许正等候你的到来，这种情形会给人留下不守规矩、缺乏诚意的印象。此外，容易让你感到焦虑，进而影响面试表现。守时还常常代表着要恪守事先约定的面试时段。招聘方偶尔会询问交流能进行多久，有时也需要应聘者主动询问交流时长。不管哪种情形，应聘者都应合理安排时间，这样才能展现自己的时间意识和工作能力。
神态要舒展，举止要恰当。 到达时不必慌张。 神情越放松越好。 若对方未示意就座，切勿抢座。 接到邀请后，须道谢。 就座后，维持端正体态，不再挪动。 他们或搔首，或抠鼻，或探耳，抑或踱步。 女生尤需注意行止得宜。任何随意的神态或举止都可能令面试官对你产生反感，而且所有手势都要显得恰当、流畅。
（四）注重礼仪。进入室内要热情问候，说明自己的身份。当别人邀请你参与面谈，务必对给予的荣幸表示谢意；若需对方配合采访，需先致歉，说明会占用对方时间。面谈期间，要专注地注视对方，体现对谈话内容的关注。避免心不在焉地四处张望，或频繁看表。不然，另外，回应对方的讲话要温和，并且有回应，当他讲话诙谐时，你的笑声会提升他的兴致；当他讲话庄重时，你屏住气息会提升他的兴致。营造气氛，这种回应应当自然，并且坦率，不该刻意伪装，或者反应过度。
请务必保持肃静。候考期间，不可随意移动，更不能偷偷看向室外。应聘者之间不宜交谈，以免干扰他人应考或思考。最有效的做法是，提前研习可能的问题，认真备考。
你重新构建的信念体系，能够帮你抵御那种“一切都已来不及”的焦虑情绪。
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