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如何在中表现出色？

网友求助：面试时如何表现得好？ 这样面试官才能给你高分？

无忧解答：

面试时，要想迅速赢得认可，应聘者的表达方式至关重要。 回答提问时，既要有效展现个人长处，又需巧妙掩饰不足之处，如此方能增加成功机会。

下面根据网友的建议，教你三个，帮助你面试成功。

提示 1：闭嘴并三思而后行

招聘环节中，面试官常有的做法是引导求职者充分陈述，以便探明书面材料未能展现的信息，这种策略十分普遍。面对提问时，务必谨慎控制自己的言语。倘若感觉已说明白，就应即刻终止表达。切忌运用言谈技巧，妄图在有限时间内向招聘方过度展示个人优势。这种处理方式，对相当一部分人而言，并不可行。该表达的言辞，应当直接陈述，不该涉及的言论，切记不可过多阐述，更不宜主动挑起话题，以免引发无谓的纷扰，导致不必要的困扰。

秘诀二：留有足够的进退空间，灵活应变

应聘过程中，针对那些需要分点说明的议题，或者带有隐含条件的考题，应聘者应当灵活运用语言技巧，不可过早变得僵硬。否则，很可能使自己陷入不利局面，或者步入预设的圈套。

面试官若问及“……您觉得需要把握多少要点？”这类问题，最好这样回应：“我认为这个议题包含若干要点：……选用‘若干’而非确切数字‘三’‘四’‘五’，从而为自己预留了变通余地，在阐述时能够同步思索并补充内容。要是提及了走投无路的情况，碰到了难题，就会感到慌乱、焦虑，原本能够顺利解答的疑问也答不上来了。

面试官若问及“传闻你针对某个议题投入了大量精力，可以分享一下你的见解吗”，回答时需格外小心。提问者设问本意，是借此更透彻地探查你的真实情况。纵然你对那个特定议题确有相当认识，也绝不可显得过于自信，否则将遭遇更棘手的追问环节。你可以这样回应：并非我钻研得深入，只是略知一二，我们可以共同探讨。表面上这是对面试官的谦逊，实际上是为己保留调整空间，从而应对可能的变动。

提示 3：不置可否地回答，模棱两可

招聘者有时会问一些令人不快的问题，无论应聘者如何回应。例如招聘者会说：“根据你目前的条件，大概还能进入比我们单位更优越的机构吧。”倘若你应承下来，表明你自视甚高，抑或是“属于曹迎新”“归属于汉”；倘若你推辞了，可能表示你的本领存在不足，也可能意味着你自信心不足；倘若你回应“不清楚”或“不清楚”，便显露了不想回答的倾向。真是进退两难啊！

遇到这种回答不甚妥帖的情况，无需过分忧虑，应当巧妙运用含糊其辞的方式回应。不妨先说并非所有情形都相同，接着从正面和反面分别说明看法。可以尝试这样表述：或许能寻觅到比贵司更优越的机构，不过其他单位或许不似贵司那样注重员工培育，也可能缺乏贵司所拥有的众多发展机遇。懂得爱惜手头的东西才是关键所在。这样应答，既能让自己占据优势，又可以让主考官领略到你的机智与气度。

人生如同风筝，要成为天空中的自豪存在，就必须奋力向上腾飞。

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