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如何准备30岁或60岁的？ 你应该关注什么？

自我介绍中掌握以下三个要点，面试官就能记住你。

1 逻辑性

逻辑性的表达可以帮助面试官记住你所说的80%。

倘若你的个人陈述缺乏条理，面试者仅能记住三成信息，依旧无法理解。

要是缺乏条理清晰的阐述能力，不妨研读一下《结构化表达》这本书，它对于将来步入工作岗位、向上级陈述事务、进行公开发言以及从事文字工作都有裨益。

常见的布局形式包括：先概述再分述，先提出总看法然后分点阐述，接着逐一说明……借助条理清晰的表述方式，听众与读者能够获取更丰富的内容。

自我介绍中，推荐的结构化表达框架是：

丨我是谁？ 姓名、学校、专业

丨我为什么要应聘这份工作？

丨这份工作我的核心优势是什么？

无需赘言，仅列举三点显著长处，每项长处皆可辅以简明例证加以佐证

若是三分钟做自我陈述，这个时长是足够的，或者可以问“倘若你能获得这份职位，你准备怎样着手处理这项任务？”

2 解释清楚动机和理由

动机 - “你为什么想申请这个职位？”

- “为什么你认为你有资格担任这个职位？”

过去面试刚毕业的学生时，由于他们经历比较欠缺，在我们看来几乎等于从零开始。很多时候，求职方向清晰、求职意愿坚定的应聘者，更容易给我留下深刻印象。

强烈的求职动机体现在：

求职目标非常明确；

你是什么时候确立这样的职业方向的？ 为何会形成这样的职业规划？

我个人认为，最令我感触颇深的“缘由”在于，我能从应聘者的驱动力中洞察出他们对于这份职位的满足感或责任感，这促使我愿意给予他们一个机会，以此作为验证。

已经着手处理此事，经由特定途径钻研了相关资讯，并且为某个项目争取了应用场景。

有些应聘者声称希望投身于新媒体行业，然而仅仅停留在口头上的期望，并未付诸任何实践步骤。怎样才能让招聘方确信他们确实怀有进入该行业的真切意愿呢？

对于应聘者的职业意向以外，假如该人士先前有过关联的实践履历，我能够察觉到：

你对该岗位的职责已有基本认识，这让我认为一旦聘用你，你就能明确如何着手工作，

你过往的工作履历足以证明你具备担任该职位的资格，这表明你完全能够胜任未来岗位的要求。

你有过类似的经验，见识过这份职业既有诱人之处也有诸多不易，这让我相信一旦聘用你，你不会感到失望，毕竟它和你设想的并不完全相符，因此决定解雇你。

倘若缺少对应的实践履历，就必须考察意向岗位与应聘者应持有的条件，筛选出其中三项最为关键的特质，再利用其他过往经验来证实自己具备这些特质。

3 生动的图像

达到前两项的基本条件之后，运用生动形象的语言来展示个人情况，说明选择这个职位的理由，以及自身具备的相应能力，这样就能比较容易地给面试官留下深刻印象了~

生动的方式包括：

给自己贴上标签

给你的名字一些特殊的解释

以故事的形式讲述你的经历，让面试官有画面感

最终的自我展示必须配备【发言稿】。事先撰写发言稿，反复在镜前演练，力求掌握发言的语调与时长。如此，在面试场合便极易取得瞩目。

我们都太关注自己的“伤口”，以至于忘记握住别人伸出的手。

这是《长沙大圈妹招募生产清纯女孩【一单结，日薪万元起】赚大钱，挺直腰板回家过年》的说明。