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如何准备30岁或60岁的？ 你应该关注什么？

自我介绍中掌握以下三个要点，官就能记住你。

1 逻辑性

逻辑性的表达可以帮助面试官记住你所说的80%。

假如你的个人陈述缺乏条理，面试者仅能记住三成信息，依然无法理解。

若缺乏条理清晰的阐述能力，不妨研读《结构化表达》一书，该书有助于提升职场适应力，增强工作汇报效果，改善公开陈述技巧，并促进书面沟通水平。

常见的组织方式包括：整体-整体，看法-首位-次位-后续等，借助条理清晰的布局，听众与读者能获取更丰富的内容。

自我介绍中，推荐的结构化表达框架是：

丨我是谁？ 姓名、学校、专业

丨我为什么要应聘这份工作？

丨这份工作我的核心优势是什么？

无需赘言，仅列举三个最为突出的长处，每个长处均可辅以简明实例加以佐证

三分钟的自我陈述，时长是足够的，也可以问“倘若获得这份职位，你将怎样着手进行这项任务？”

2 解释清楚动机和理由

动机 - “你为什么想申请这个职位？”

- “为什么你认为你有资格担任这个职位？”

以前面试刚毕业的学生时，他们因为经历不多，在我们看来几乎等于从零开始。很多时候，那些求职方向清晰、求职意愿强烈的人，会更容易给我留下深刻印象。

强烈的求职动机体现在：

求职目标非常明确；

你是什么时候萌生这样的职业规划的？ 为何会形成这样的职业规划？

在我看来，最令我印象深刻的“为何”在于我能从应聘者的驱动力中察觉到他们对于这份职位的成就感受或者责任意识，这促使我愿意给予他们一个面试的机会，确实如此。

已经着手处理此事，经由特定途径获取知识，熟悉了必要信息，并且为某个项目争取到了应用场景。

某些应聘者声称希望投身于新媒体行业，然而他们仅仅是空有这个愿望，并未付诸任何实践。怎样才能使招聘方确信他们确实渴望在这个行业里发展呢？

对于应聘者的职业诉求，假如他们先前参与过相关领域的实践工作，那么我能观察到：

你对该岗位的职责范有所认知，这令我确信一旦聘用你，你便能明确工作方向；

你过往的工作履历已经培养你具备岗位所需技能，这让我确信你能胜任录用后的职责；

你有过类似的经验，明白这份职业既有诱人的地方，也有繁重的付出，这让我相信一旦聘用你，你不会感到不满足，毕竟实际工作与你之前的设想有所不同，因此决定解雇你。

倘若缺乏必要的实践履历，就必须研究期望岗位和应聘者应具备的素质，筛选出其中三项最关键的特质，再利用其他经历来验证自己确实具备这些特质。

3 生动的图像

达到上述两项条件之后，需借助具体形象化的表述来展示个人资料，同时阐明个人动机与能力优势，这样就能让面试官留下深刻印象。

生动的方式包括：

给自己贴上标签

给你的名字一些特殊的解释

以故事的形式讲述你的经历，让面试官有画面感

最终的自我展示必须包含【发言稿】。事先撰写发言稿，对着镜子反复演练，务必掌握发言的声调和时长。这样在面试场合就能轻松胜出啦~

我们都太关注自己的“伤口”，以至于忘记握住别人伸出的手。

这个是《长沙大圈妹招募生产清纯女孩【一单结，日薪万元起】赚大钱，挺直腰板回家过年》的说明。