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时如何应对“虽然没有，但我愿意学习”

很多人在面试场合都曾对面试官表达过类似观点，即尽管缺乏实际工作经验，但本人具备强烈的学习意愿。坦白讲，我年轻时也曾说过类似的话，然而随着工作经历和生活经验的积累，我愈发意识到自己当时是多么的幼稚可笑。

那么，这句话的愚蠢之处在哪里呢？

什么情况下会出现？

我们来详细说一下。

情况一：应届毕业生面试自我介绍时

新入职的年轻人工作经验欠缺，多数企业不会苛求他们提供详尽的履历。 这些组织更看重面试时体现出的未来成长性。

然而，尽管如此，那些拥有实习经历的应届生确实更便于获得工作机会，许多缺乏实践经验的应届生因此渴望向面试者充分证明自己这方面的潜力，自我介绍时可以提及“虽然本人没有从业背景，但本人学习意愿极强”。

那么对于应届毕业生说出这样的话我们该如何对待呢？

这句话本身展现了正面求学的精神，这本身没有问题。然而，它缺乏特色，不能算作突出的表现，显得较为普通。通常情况下，假如刚毕业的人这样说，面试官不太可能因此留下深刻印象。

这句话暗含的意思是“有他人指点”，但工作场所不同于教育机构，你也没有支付学习费用。民间有言：“指导你做事是情分，不指导则是本分”。

初入的年轻人确实需要有人引领方向。多数资历较深的人也乐意提供帮助，不过千万不要觉得“我是来求教的，你必须指点我，这是你的责任”，这种扭曲的求学心态是极不妥当的。

如此一来，永远无法取得进步。

部分企业设有管理培训项目，许多人觉得该岗位仅是“实习”，无需实际工作，亦无业务负担。实际上，情形并非这样。管理培训生仅比其他人拥有更多“犯错”的余地，可以迅速寻获匹配的岗位。角逐相当白热化。

倘若有可能，请将此句移除，并选用更具个性化的表述来替换，例如，我曾参与全国性高校平面艺术设计竞赛，最终赢得过头奖，这类能够彰显个人某项技能的说明，远比泛泛而谈的“渴望进步”来得真切有效。

场景二：“你没有这方面的工作经验，如何弥补？”

如果在公开选拔时，你讲出那番话，不但得不到加分，反而可能扣分，让面试者觉得你不够诚恳。

应聘社会上的工作，要是收到了面试通知，一般说明你的履历已经过关了。面试官还会提一些具体问题。他显然不是想要听“我很愿意学”这类笼统的回应。

面试官或许意在考察你的其他关联技能，比如你融入环境的本领和应对压力的才干。

或者你想检查一下你对这个职位或行业是否有相关的了解和准备。

整体而言，依据面试交流内容，揣摩面试者真实想法，针对自身某项技能的回应，远远胜过“我愿意学习”这类泛泛而谈的答复。

例如：

取得工作相关证书；

根据你在面试中的综合表现，要让面试官认识到你拥有这份工作所需要的各项能力，例如交流技巧、语言组织能力、归纳总结能力等；

向面试官说明你参与过的具体项目，同时努力找到这些项目经历与应聘岗位经验之间的关联性。

我虽无从业履历，却极愿钻研技艺，这种心态虽彰显了积极向上的职业精神，但依照先前探讨，在求职面谈时未必能起到正面效果，反而或会带来不利影响，所以，若非必要展现此番心意，最好三思而后行。

面试过程中，要关注所有环节的细微之处，深入分析面试者问题的真实意图，选择更恰当的回应方式，摒弃那些固定的模板式回答，这样有助于给面试者留下深刻印象，从而增加获得理想职位的机会。

深思熟虑后再行动，一旦选定方向，就全力推进绝不后退。

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