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访谈过程，时间长的往往富有张力，时间短的则显得平和，这种说法有道理吗？

长篇幅的访谈容易引发强烈情感，而简短的交流则显得更为理智。这样的说法真的准确吗？

通常情况下，过程持续25至40分钟，倘若并非最终环节，则时间或许会相对短暂。

倘若面试官对求职者抱有极大关注，交谈时长便会相应延长，或许持续一个钟头，有时甚至能超过这个时限。

在某种程度上，我们将较长的采访时间归为有趣采访的一个特征。

面试官的时间同样十分珍贵，特别是在校招时段，他们承担的工作量相当大，通常不会把过多时间耗费在明显不合适的求职者身上。

因此，面试官愿意深入挖掘你、了解你，这说明他对你感兴趣。

然而，近期就业领域也出现了一则令人关注的现象。一位求职者今年参加了校园招聘面试，整个过程持续了三个小时，最终他成功获得了录用机会。

此类情形极为少见，缘由或有许多方面。譬如，考官初对某人颇有好感，然而，在考官详尽探究此人的过程中，考官察觉到若干与职位不匹配的特质。 ，因此，考官最终迟疑片刻，还是决定不予录用。

这是否意味着面试官与你交谈越多，你就越有才华？

毫无必要。依据职前菌的观察，众多学生在撰写个人履历时，未能将自身经历表述得条理清晰且逻辑严密，又或者在自我陈述或应答环节仅用寥寥数语。这些表述往往过于宽泛。

当面试官要求进行自我介绍时，部分学生或许只会进行基础的自我陈述，却不能充分展示个人的能力特长。

我名叫梁晓棠，申请担任高中数学教师职位。这个岗位与我个人的志趣和性情十分契合，能够让我将自身的专业能力充分展现出来。我对事业始终抱有热忱。求学期间，我曾两次参与师范生教学能力比赛，并且获得了不错的名次。我渴望在这个位置上，运用自己的学识来协助高中学生。

跑题了，先谈谈这个自我介绍。其中最明显的毛病是，只要把“我姓梁名小棠”改成“我姓秦名欢喜”就行，其他部分保持原样。

因此假如梁小棠与覃欢喜是同窗，二者一同参与面试，评审人员一旦听闻彼此的陈述内容如出一辙，或许不会录用其中任何一位。 （倘若你对此表示怀疑，不妨设想自己是评审人员，进而做出决定）

重新考虑，假如梁晓棠是独自参加面试，考官或许会针对她的自我陈述，要求其详述在“师范大学生技能大赛”期间的主要活动内容。

如果梁晓棠只是大致描述一下这段经历，比如“那是一场市级师范生技能大赛，比赛主要运用了怎样的竞赛方式、采用了怎样的评判依据，最终我获得了一个优异的名次。”

倘若招聘者愿意给梁晓棠继续面试的余地，他必将绕这段过往展开追问，毕竟，梁晓棠的陈述缺乏具体情节，也未能展现个人长处。

面试官可能发起的轰炸包括但不限于：

这次比赛有多少人参加，最后的成绩如何？

游戏过程中有没有遇到什么困难，或者有什么时刻让你感到压力？

比赛结束后你有什么收获吗？

……

但如果逻辑比较清晰的同学回答的话，他的答案可能是：

这是什么赛事，属于哪个层级，参与者有多少，采用何种规则进行角逐？彼时获得了怎样的名次。

我觉得通过这次比赛我收获很多，主要有三点：

1、当时我遇到了什么困难，是怎么解决的；

本次比赛属于教师培训技能范畴，我赛前做了哪些具体准备，专业能力又获得了怎样显著进步？

这次竞赛让我体会到了身为教育工作者的欣慰，同时也更加明确了我坚持这条职业道路的信念。至于竞赛结束后我采取了哪些行动，具体做了哪些事情呢？

那个回应相当周全和详尽，其中既详尽阐述了这次经历的来龙去脉，也着重突显了本人所具备的才能以及求职的内在驱动力。

或许人力资源方面无需过多探究，因此他会转向下一个问题，有时候，会出现求职者能力很强，然而实际面试过程却很短暂的状况。

总结一下

1、一般情况下，面试时间长是面试有趣的标志；

然而在冗长的面谈里，你讲得越频繁，或许会出错的越多，最终也许会因此落选。

面试官要是条理清晰，逻辑性强，那么他基本上就能明白你的意思，接下来要问的问题就会相应减少。

明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。

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