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风格多样的官，你一定是多才多艺
在寻找工作面试时，每个人都对又爱又恨。
都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，
面试成为面试官对你的单方面考虑。
我带着焦虑的情绪去面试，由于担心某些举动或言语会被面试官曲解。
公司的大门已提前为你关闭。
不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。
面试官通常可归为四种类型，当你清楚他们如何评估你之后，还会忧虑无法应对他们的问题吗？
第一种笑容藏刀
他善于用微笑来接近你，降低你的防御，发现你的缺点。
有些面试官表面上是在跟你开玩笑。
就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。
他无论你说什么，都表示赞同，你就觉得他们明白你，喜欢你，看重你，有时还会对你表示钦佩。
让你有一种错觉，这个位置是属于你的。
人生中很难遇到一个能说上话的朋友。明明相识时间不长，却仿佛已经交往了许久。
你急切地想要和他们谈谈所有事情，包括诗词歌赋和人生哲理，还有今天吃的早餐和晚上吃的烤串。
你急切地想要告诉他们你的日常，这之中自然涵盖了你求学时的点滴，职业道路上的种种，以及参与过的诸多项目，所有相关的信息。
面试一结束，你就兴高采烈地返回了家中，认为这次面谈非常充分有效，期待着次日能够顺利通过考核，从而成为新企业的成员。
我感到十分雀跃，谢绝了其他的选项，毕竟，谁不渴望寻得一个心仪的企业呢？
他们此时在做什么呢？
你走之后，他们会去分析之前的对话记录，找出与你所申请职位相关的部分，以此判断你适合这个岗位，之后才会决定是否联系你。
若在交流时暴露出与职位条件不相符的情况，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为轻松的谈话时光，除此之外别无他物。
因此，在面试期间，务必牢记，无论对方多么热忱，都要小心说话，与工作内容无关的尽量少讲，避免提及不合时宜的言论，这些言论与工作需求不相符。
第二种一剑封喉式
他看似对谁都毫无威胁，却很擅长从细微处发现蛛丝马迹。只要他不轻易采取行动，一旦动手就会直接结果对方。
这些面试官通常具备高度职业素养，针对你所应聘的岗位，他们的专业水准和业务能力肯定显著强于你。
他们起初或许会冷淡地提出疑问，可一旦他们转为职业化，就能察觉到他们的做法完全不同。
每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。
对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。
一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。
再者，每一段职业履历，每一种个人才能，每当想要展示自身成就时
一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。
只有一个目的，那就是让他们明白你确有真才实学，而不是一个专搞歪门邪道的假货贩子。
最后，不论涉及工作履历、项目履历，抑或成功实例，均需契合职位需求。
不要列举所有能证明你能力强大或弱小的相关或无关的例子，人们只会觉得你根本不明白自己在干什么。
因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。
他们想要的只有五个字：工作适应性。
第三种黑白双邪型
你很擅长假装，用两色妆容，在你紧张、迷茫时，无意中显露自己的不足。
有一种面试官喜欢控制自己的情绪。
首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。
一旦体验过哪种搭配之后，了解该搭配的人就会变成后续发问的核心角色。
你若以柔克刚，我就学你玩笑中藏刀的伎俩；
如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。
要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。
当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。
所以，对于这种面试官，不管他怎样表现，你只要面带微笑，依照自己的步调来回应问题就行。
说话内容务必合乎常理，前一句与后一句要连贯，不能有思维断裂，它们必须相互关联，每个句子都要切合主题。
任何类型的面试官在面对思维混乱的应聘者时，比如他们说话东一句西一句，或者提出毫无价值的疑问，都会感到困扰。
两者都不会给人留下好印象。
最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。
他们消失得无影无踪，行踪难以追踪，思考方式各不相同，无法从他们那里归纳出任何模式。
他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！
更别说XX和X了！
向自己寻求祝福。
人生如同风筝，唯有奋力向高处飞的人，方能成为天空中的自豪。
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