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风格多样的官，你一定是多才多艺
在寻找工作面试时，每个人都对又爱又恨。
都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，
面试成为面试官对你的单方面考虑。
我带着紧张情绪去面试，因为担心某些举动或言语会被面试官曲解。
公司的大门已提前为你关闭。
不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。
面试官通常可以归为四种类型。 明确了他们评判你的方式之后，你还会忧虑无法应对他们的问题吗？
第一种笑容藏刀
他善于用微笑来接近你，降低你的防御，发现你的缺点。
有些面试官表面上是在跟你开玩笑。
就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。
他无论你说什么，都表示赞同，你就觉得他们明白你，喜欢你，看重你，有时还会对你表示敬重。
让你有一种错觉，这个位置是属于你的。
人生中很难遇到一个能够交心的朋友。尽管彼此相识的时间不长，却仿佛已经相识了很长时间。
你急切地想要和他们谈天说地，包括诗词歌赋，还有人生哲学，涉及今天外出享用的早餐，以及晚上品尝的烤串。
你急切地渴望向他们讲述你的日常，这之中必定囊括了你的求学过程、职业轨迹、具体项目，以及所有相关情况。
面试完成之后，你带着愉悦的心情返回了家中。 你认为这次面谈非常充分有效，期待明日能够顺利通过，进而成为新企业的成员。
我感到十分雀跃，谢绝了其他的选项，毕竟，谁不渴望寻得一个心仪的企业呢？
他们此时在做什么呢？
你走之后，他们会从之前的谈话记录里找出适合岗位的细节，以此判断你跟职位的契合度，进而决定是否联系你
如果在展现自我时暴露出与职位条件不匹配的方面，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为轻松的交谈时光，除此之外别无他物。
因此，在面谈期间，务必牢记，对方即便再热忱，也要小心说话，与工作内容无关的尽量少讲，避免提及不合时宜的言论，这些言论与职位条件不相符。
第二种一剑封喉式
他看似对谁都毫无威胁，却很擅长从细微处发现关键信息。只要他不轻易采取行动，一旦出手就会立刻解决对手。
这些面试官通常具备高度的职业素养，针对你所应聘的岗位，他们的专业水准和业务能力肯定远非你能比肩。
他们起始或许冷淡地询问若干事项，然而当他们转为职业化，就能察觉其举止迥异。
每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。
对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。
一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。
再者，每一段职业历程，每一项个人特长，每当希望展示自身成就的时候，
一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。
只有一个目的，就是让他们明白你是个货真价实的人才，而不是一个热衷于旁门左道的产品贩子。
最后，无论是职业阅历、实践履历，抑或是成就展示，都必须契合职位条件。
不要列举所有能证明你能力强大或弱小的相关和不相关的事例，他们只会觉得你缺乏方向感。
因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。
他们想要的只有五个字：工作适应性。
第三种黑白双邪型
你很擅长假装，用两色妆容，在你紧张、迷茫的时候，不经意间露出自己的不足。
有一种面试官喜欢控制自己的情绪。
首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。
一旦品尝过哪一套菜品，知晓这套的人就会成为后续发问的核心角色。
你若以柔克刚，我就学你玩笑中藏刀的伎俩；
如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。
要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。
当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。
所以，对于这样的面试官，不管他或她怎样表现，你只要面带微笑，依照自己的步调来回应问题就行。
说话内容务必合乎常理，前一句与后一句要连贯，不能有思维断裂，它们之间需要关联，每句话都要切合主题。
不论面试官身份如何，面对思维混乱的应聘者，比如说话东一句西一句，或者提出毫无价值的疑问，
两者都不会给人留下好印象。
最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。
他们消失得无影无踪，行踪难以捉摸，思考问题的角度各不相同，无法从他们那里归纳出任何模式。
他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！
更别说XX和X了！
向自己寻求祝福。
人生宛若风筝，唯有奋力攀升者，方能成为云端的翘楚。
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