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时如何应对“虽然没有，但我愿意学习”

很多人在面试时都曾对面试官表达过类似的意思：自己虽然缺乏实践经验，但具备很强的学习意愿。坦白讲，我年轻时也说过类似的话，不过随着工作经历和生活经验的积累，我愈发觉得当时那种说法实在很可笑。

那么，这句话的愚蠢之处在哪里呢？

什么情况下会出现？

我们来详细说一下。

情况一：应届毕业生面试自我介绍时

新入职的学子往往缺乏职业履历，多数机构不会苛求他们提供详尽的过往记录。 这些组织更注重考察面试时揭示的个人成长可能性和未来价值。

然而，实际情况是，拥有实习经历的应届生确实更易获得工作机会，因此许多缺乏实践经验的应届生迫切希望向面试官证明自己的可塑性，在自我陈述时常常补充道“尽管我未曾涉足，但我具备极强的学习意愿”。

那么对于应届毕业生说出这样的话我们该如何对待呢？

这句话单独看，体现了一种正面的求学心态，本身没有问题。 但其表述平淡，缺乏特色，不能算作加分之处，显得较为普通。 通常情况下，要是刚毕业的学生这样说，面试官很难留下深刻印象。

这层言外之意是说有旁人指点，不过工作场合不同于学堂，你也没掏过报名费，俗话说得好，指点你做事是出于情面，不教诲则是分内之事。

新入职场的年轻人确实需要有人引领方向。多数资深的同事也乐意提供帮助，不过千万不能抱有“我是来求教的，你必须指导我，这是你的责任”这种心态，进而形成扭曲的请教观念，这样做是极不妥当的。

如此一来，永远无法取得进步。

部分企业设有管理培训项目，许多人觉得该岗位仅是“历练”，无需承担工作，亦无业务上的重担。实际上，情况并非这样。管理培训生仅是比其他人获得更多的“探索”机遇，能更迅速地寻获适配的岗位。角逐相当白热化。

若有可能，就舍弃这个句子，选用更具体的事例来替换。例如，我曾参与全国大学生平面设计大赛，并荣获一等奖。这种能够展现个人某方面能力的介绍，远比笼统的“渴望学习”更有说服力。

场景二：“你没有这方面的工作经验，如何弥补？”

如果在公开选拔时，你表达了那个意思，不仅得不到加分，反而可能被扣分，让面试者觉得你不够诚恳。

应聘社会上的工作，若收到面试通知，一般意味着您的履历已经过关了。面试官还会探询其他事项。显而易见，他寻求的并非“你有意愿去学习”之类的敷衍之词。

面试官或许意在考察你的其他关联技能，比如你融入环境的能力，以及你应对压力的素质。

或者你想检查一下你对这个职位或行业是否有相关的了解和准备。

总的来说，通过面试过程，可以揣摩面试者的目的，针对自身某个能力的回答，远比单纯说愿意学习要有效得多。

例如：

取得工作相关证书；

通过你在面试中的综合表现，让面试者了解你拥有胜任这份工作所必需的诸多能力，例如交流技巧、语言组织能力、归纳总结能力等。

向面试者陈述你参与过的具体项目，同时设法将项目经历与应聘岗位的任职要求对应起来等。

尽管我缺乏职业经历，但我极富求知欲。这种表述虽然展现了积极的工作心态，但依照先前探讨的观点，在求职面谈时未必能起到正面作用，反而可能带来不利影响。所以，除非有特殊需要强调此点，否则最好避免这样表述。

面试过程中，要关注所有环节的细微之处，深入分析面试者提问的意图，选择更灵活的回答方式，摒弃一些固定的应答模式，这样能够给面试者留下更佳的印象，从而更有把握取得理想的效果。

在采取行动前务必深思熟虑，一旦选定方向，就应全力以赴并且持之以恒。

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