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访谈过程，时间较长时往往能激发出更多情节性，而时间较短时则更容易呈现出客观状态。这样的说法真的准确吗？

长时间的访谈容易引发强烈的情感波动，而简短的交流则倾向于保持客观。这样的说法真的成立吗？

通常情况下，的时长在25到40分钟之间，倘若并非最终环节，或许会相对短暂些。

假如招聘方对者表现出强烈关注，交谈时长会相应增加，可能持续一个钟头，有时甚至更为持久。

在某种程度上，我们将较长的采访时间归为有趣采访的一个特征。

面试官的时间同样十分珍贵，特别是在校招时段，他们承担的工作量相当大，通常不会把过多时间耗费在明显不符合条件的应聘者身上。

因此，面试官愿意深入挖掘你、了解你，这说明他对你感兴趣。

然而，就业前的细菌今年也了解到一个同窗的经历。一位同窗今年参与校招面试，整个过程持续了三个钟头，结果最终获得了录用。

此类情形极为少见，缘由可能包含诸多因素。譬如，考官对该候选人颇有好感，然而，在考官对该候选人进行更为详尽的了解后，发现了若干与职位需求不相契合的特质。因此，考官最终经过一番权衡，还是决定将其排除。

这是否意味着面试官与你交谈越多，你就越有才华？

毫无必要。职前菌注意到，许多学生在制作个人履历时，未能将自身经历表述得条理清晰、富有条理，又或者在个人陈述或应答环节仅用寥寥数语。这些表述往往过于含糊。

当面试官请你做自我陈述时，部分应聘者或许仅限于平铺直叙地介绍自己，却没能充分展示个人才能和长处。

我的名字是梁晓棠，我申请担任高中数学教师职位。这个岗位与我的个人志趣和性格特点十分契合，能够让我充分展现自己的专业能力。我对事业始终抱有热情。求学期间，我参与了两次师范生教学能力比赛，并获得了不错的名次。我期望在今后的工作中，能够运用自己的学识来协助高中学生。

跑题了，先谈谈这个自我介绍。其中最要害的毛病是，只要把“我姓梁名小棠”改成“我姓秦名欢喜”就行，其他部分保持原样。

因此假如梁晓棠与覃欢喜为同窗，他们一同参与甄选，若评审人听闻他俩的陈述内容如出一辙，或许都不会录取其中一方。 （倘若你对此存疑，不妨设身处地扮演评审者，你会作出何种决断）

重新考虑，假如梁晓棠是独自参加面试，主考可能会针对她的自我陈述，要求其详述在“师范大学生技能大赛”中的主要活动内容。

如果梁晓棠只是简单描述一下这段经历，例如，“那是一场市级师范生技能比赛，比赛主要运用了哪种竞赛方式、采用了怎样的评价体系，最终我获得了一个优异的名次。”

倘若面试官愿意继续考虑梁晓棠，他定会绕这段经历展开追问，毕竟，梁晓棠的回应缺乏具体内容，也未能展现个人长处。

面试官可能发起的轰炸包括但不限于：

这次比赛有多少人参加，最后的成绩如何？

游戏过程中有没有遇到什么困难，或者有什么时刻让你感到压力？

比赛结束后你有什么收获吗？

……

但如果逻辑比较清晰的同学回答的话，他的答案可能是：

这是什么赛事，属于哪个层级，参与人数有多少，规则是如何设定的？当时获得了怎样的名次。

我觉得通过这次比赛我收获很多，主要有三点：

1、当时我遇到了什么困难，是怎么解决的；

本次比赛属于教师培训技能竞赛，我赛前做了哪些准备，专业能力获得了怎样的进步？

这次竞赛让我体会到了身为教育工作者的欣慰，同时也更加坚定了我坚持这条职业方向的信念。竞赛结束后我做了哪些具体行动？

先前给出的回复相当详尽且周全，其中既细致阐述了此次事件的来龙去脉，又着重突显了个人才干特长，同时表达了强烈的就业意愿。

可能人力资源部门没什么值得探究的，因此他会转向下一个问题。有时候，会出现求职者能力很强，但实际面试过程并不长的情形。

总结一下

1、一般情况下，面试时间长是面试有趣的标志；

面试过程虽然时间较长，但说话过多容易导致失误频发，最终可能会因此失去机会。

当面试官的条理清晰时，他大概能明白你的意思，这样后面要问的问题就会相应减少。

明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。

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