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风格多样的面试官，你一定是多才多艺
在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。
都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，
面试成为面试官对你的单方面考虑。
我带着七上八下的情绪去面试，担心自己的某些举动或话语会被面试官曲解。
公司的大门已提前为你关闭。
不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。
面试官通常可归为四种类型。 明确了他们评判你的方式之后，你还会忧虑无法应对他们的问题吗？
第一种笑容藏刀
他善于用微笑来接近你，拉低你的心理防线，发现你的缺点。
有些面试官表面上是在跟你开玩笑。
就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。
他无论你说什么，都表示赞同，你就觉得他们明白你，喜欢你，看重你，有时还会佩服你。
让你有一种错觉，这个位置是属于你的。
人生中很难遇到一个能够交心的朋友。尽管彼此相识的时间不长，但仿佛已经相识了很长时间。
你急切地想要和他们谈谈所有事情，包括诗词歌赋和人生哲理，还有今天早上吃的食物以及晚上吃的烧烤。
你急切地想要告诉他们你的日常，这当然涵盖了你求学时的点滴，职业生涯中的种种，还有参与过的那些项目，里面的每个环节都不想错过。
面试一结束，你就兴高采烈地返回家中，认为这次面谈相当深入，期待次日能够顺利通过，从而成为新企业的成员。
我感到十分雀跃，谢绝了其余的选项，毕竟，谁不期望能觅得一家心仪的企业呢？
他们此时在做什么呢？
你走之后，他们会从之前的谈话记录里找出符合岗位条件的部分，评估你跟职位的契合度，再判断是否联系你。
如果你在展现自我时暴露出与岗位条件不相符的方面，那么祝贺你，你仅仅获得了一次自认为轻松的交谈过程，除此之外毫无收获。
因此，在面试场合，务必牢记，无论对方多么友好，都要小心说话，与工作内容无关的话题尽量少谈，避免提及不合时宜的言论，这些言论与工作职责不相符。
第二种一剑封喉式
他看似对谁都毫无威胁，却很擅长从细微处发现破绽。只要他不轻易采取行动，一旦动手就会立刻结果对方。
这些面试官通常具备高度职业素养，在所面试岗位的专业水平和能力上，肯定远非应聘者所能比。
他们起初或许态度冷淡地提出疑问，不过当他们转为专业后，你能察觉到他们的方式有了不同。
每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。
对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。
一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。
再者，每一段职业履历，每项个人特长，每当渴望展示自身成就的时刻，
一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。
宗旨只有一个，就是要让他们明白你是个货真价实的人才，而不是一个专搞歪门邪道的冒牌货。
最后，无论是职业阅历、实践履历，抑或是卓越成就，都必须契合职位条件。
不要列举所有能证明你能力强大或毫无关联的例子，人们只会觉得你缺乏方向感。
因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。
他们想要的只有五个字：工作适应性。
第三种黑白双邪型
你很擅长假装，用两色妆容，在你紧张、迷茫时，无意中显露自己的不足。
有一种面试官喜欢控制自己的情绪。
首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。
一旦体验过哪一种搭配，了解该搭配的人就将成为后续发问的核心角色。
如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；
如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。
要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。
当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。
所以，对于这种面试官，不管他怎样表现，你只要面带微笑，依照自己的步调来回应问题就行。
说话内容务必合乎情理，前一句与后一句不能出现思路断裂，必须相互关联，每一句都要有内在联系。
任何类型的面试官都不会欣赏缺乏条理的应聘者，他们可能会东拼西凑，或者提出毫无价值的疑问，这种情况都会让面试官感到困扰
两者都不会给人留下好印象。
最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。
他们消失得无影无踪，行踪难以捉摸，思考方式千差万别，无法从他们那里归纳出任何模式。
他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！
更别说XX和X了！
向自己寻求祝福。
人生好比风筝，唯有奋力攀登者，方能成为云端的典范。
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