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访谈过程，时间较长时往往能激发出更多情节性，而时间较短时则容易呈现出一种平和状态。事实果真如此这般吗？

长时间的对话往往能引出许多意想不到的情节，而简短的交流则更容易让人保持客观清醒。事实果真如此这般吗？

通常情况下，的时长在25到40分钟之间。倘若并非最终环节，那么时间或许会相对短暂。

假如招聘方对者非常关注，交谈时长会相应增加，可能持续一个钟头，有时甚至更为持久。

在某种程度上，我们将较长的采访时间归为有趣采访的一个特征。

面试官的时间同样十分珍贵，尤其是在校招阶段，他们承担的工作量相当大，通常不会把过多时间耗费在明显不符合条件的应聘者身上。

因此，面试官愿意深入挖掘你、了解你，这说明他对你感兴趣。

然而，就业期间细菌也得知了同窗分享的一段经历。一位同窗今年参与校园招聘面试，整个面试过程持续了三小时，最终获得了录用机会。

此类情形极为少见，缘由或许包含多样因素。譬如，面试者对候选人抱有期待，然而在其进一步探究候选人的过程中，面试者察觉到若干与岗位需求不匹配的特质。因此，面试者最终迟疑片刻，决定将其排除在外。

这是否意味着面试官与你交谈越多，你就越有才华？

毫无必要。依据职前菌的见闻，众多学子在撰写履历时，未能将自身过往情形表述得条理分明、脉络清晰，又或者在个人陈述或应答环节仅是寥寥数语。这种表述方式过于含糊。

有的应聘者，当面试官询问个人情况时，或许只是平铺直叙地谈谈自己，却没能充分展示自己的才干和长处。

我姓梁名晓棠，申请担任高中数学教师职位。此岗位与我的个人志趣及性格十分契合，能够让我充分施展自己的专业能力。我对事业始终抱有浓厚热情。求学期间，我曾两次参与师范生教学能力比赛，并获得了较为理想的名次。期待能在此职位上，运用自己的学识协助高中生们。

跑题了，先谈谈这个自我介绍。其中最要害的缺陷在于，只要把“我是梁小棠”改成“我是秦欢喜”就行，其他部分维持原样。

因此假如梁晓棠与覃欢喜为同窗，二者一同参与甄选，倘若考官听闻他俩的陈述内容如出一辙，或许都不会录用其中一人。 （倘若你存疑，不妨设想自己为甄选者，你会做出何种决断）

重新考虑，假如梁晓棠是独自一人参加面试，那么面试官或许会针对她的自我陈述，要求梁晓棠具体谈谈在“师范大学生技能大赛”中所取得的成就，以及相关过程。

如果梁晓棠只是含糊地提及这段过往，比如，“那是一场市级师范生技能比赛，主要运用了何种比赛方式、何种评判准则，最终我获得了一个优异的名次。”

倘若面试官愿意继续考查梁晓棠，他定会绕这段过往展开追问，毕竟，梁晓棠的回应既缺乏具体内容，也未展现任何个人长处。

面试官可能发起的轰炸包括但不限于：

这次比赛有多少人参加，最后的成绩如何？

游戏过程中有没有遇到什么困难，或者有什么时刻让你感到压力？

比赛结束后你有什么收获吗？

……

但如果逻辑比较清晰的同学回答的话，他的答案可能是：

这是什么性质的比赛，属于哪个层次，参与人数有多少，采用何种方式比拼？当时获得了怎样的名次。

我觉得通过这次比赛我收获很多，主要有三点：

1、当时我遇到了什么困难，是怎么解决的；

这次比赛属于教师培训技能类赛事，我赛前做了哪些准备工作，专业能力获得了哪些进步？

这次竞赛让我体会到了身为教育工作者的欣慰，同时也更加明确了我坚持这条职业路径的信念。赛事结束后我付诸了哪些行动？

那个回应相当周全和详尽, 其中既具体说明了这次事件的来龙去脉, 也着重展示了我的个人才干和就业热忱。

或许人力资源方面无需过多探究，因此他会转向下一个问题，有时会出现求职者才能出众，但实际面试过程却很短暂的状况。

总结一下

1、一般情况下，面试时间长是面试有趣的标志；

面试过程持续很长时间，你说的内容越冗长，出现失误的几率就越高，最终可能导致你被筛选掉。

面试官要是条理清晰，逻辑性强，那么他基本上就能明白你的意思，接下来要问的问题应该就会相应减少。

明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。

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