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时如何应对“虽然没有，但我愿意学习”

许多人面试时，面对考官会表达类似观点：尽管缺乏职业经历，却极富求知欲。坦白讲，我年轻时也说过类似的话，然而阅历增长后，愈发觉得当时想法十分幼稚可笑。

那么，这句话的愚蠢之处在哪里呢？

什么情况下会出现？

我们来详细说一下。

情况一：应届毕业生面试自我介绍时

新入职的年轻人工作经验有限，多数企业不会苛求他们提供详尽的履历。 这些机构更看重面试过程中所体现出的未来成长性。

然而，即便如此，拥有实习经历的应届生确实更易获得工作，这让众多缺乏实践经验的应届生渴望向面试者证明自己的可塑性，自我介绍时可以提及“虽然本人没有工作履历，但本人具备强烈的求知欲”。

那么对于应届毕业生说出这样的话我们该如何对待呢？

这句话本身展现了正面求学的精神，这本身没有问题。 但其表述方式缺乏新意，不能算作突出的优点，显得比较普通。 通常情况下，要是刚毕业的人这样说，面试官很难留下深刻印象。

这句话暗含的意思是“有他人指点”，然而工作场所不同于教育机构，你也没有支付过学习费用。俗话说：“指导你是一种情谊，不指导则是本分”。

新入的年轻人确实需要有人引领方向。许多资历较深的人也乐意提供帮助，但千万不要觉得“我是来求教的，你必须指导我，这是你的责任”，这种扭曲的求学心态是极不可取的。

如此一来，永远无法取得进步。

部分企业设有管理培训项目，许多人觉得该岗位仅是“历练”，无需承担工作，亦无业务上的重担。实际上，情形并非这样。管理培训生仅是比其他人获得更多的“探索”时机，可以迅速定位到匹配自身的情况。角逐相当白热化。

如果条件允许，请将此句移除，并选用更具个性的内容来替换，例如，我参与了全国高校平面设计竞赛，赢得了第一名，这种能够展现个人某项技能的说明，远比笼统的“乐于钻研”要有效得多。

场景二：“你没有这方面的工作经验，如何弥补？”

在公开选拔时，要是说出这个言论，不仅得不到加分，反而会扣分，让面试官觉得不实在。

应聘社会上的工作，要是收到了面试通知，一般说明简历关已经过了，面试者也被问过一些问题，这表明对方需要的不只是“有意愿学习”这种简单应答。

面试官或许意在考察你的其他关联技能，比如你融入环境的本领和应对压力的水平。

或者你想检查一下你对这个职位或行业是否有相关的了解和准备。

总而言之，依据面试表现，揣摩面试者目的，强调自身某项技能的回答，远比单纯表示愿意学习要有效得多。

例如：

取得工作相关证书；

根据你在面试中的综合表现，使面试官认识到你拥有该职位所要求的相关特质，例如交流技巧、语言组织能力、归纳总结能力等；

向面试者说明你参与过的具体工作，并设法将这项工作与应聘岗位的任职资格对应起来等。

我虽无职业经历，却极愿钻研技艺，这种心态虽展现了热忱，依照先前探讨，面试时未必能获青睐，反而可能引致负面观感，故非必要场合，不宜轻易提及。

面试过程中，要关注每个环节的细节，深入分析面试者提问的意图，用更贴切的回应取代一些固定的应答方式，这样能给面试者留下更深刻的印象，从而提升获得理想职位的机会。

在采取行动前务必深思熟虑，一旦选定方向，就需奋力前行并且持之以恒。

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