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风格多样的面试官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着焦虑的情绪去面试，由于担心某些举动或话语会被面试官曲解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常可以归为四种类型。 掌握了他们评判你的方式之后，你还会忧虑无法应对他们的提问吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他无论你说什么，都表示赞同，你便觉得他懂得你，关怀你，赞赏你，乃至佩服你。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生中很难遇到一个能够交心的朋友，即便彼此相识的时间并不长，却仿佛已经相识了许久。

你急切地想要和他们谈论所有事情，包括诗词歌赋和人生哲理，还有今天早上吃的食物以及晚上享用的烤串。

你急切地想要向他们讲述你的日常，这之中，你的求学过程、职业履历、具体项目，所有相关情况，都希望能够告知。

面试一结束，你就兴高采烈地踏上了归途。 你认定这次面谈是一次非常充分的面谈，期待着次日得到通知，能够顺利进入新的企业。

我感到十分雀跃，婉拒了其余所有选择，毕竟，谁不渴望觅得一家心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会从之前的谈话记录里找出符合岗位条件的部分，评估你跟职位的契合度，接着判断是否联系你。

倘若求职者在面试环节暴露出与职位条件不相符的情况，那么祝贺你，你除了获得一次自认为轻松的交谈感受，别无他获。

因此，面试期间务必牢记，对方即便再热情洋溢，也要小心说话，与工作无关的话题尽量少谈，避免提及不合时宜的言论，这些言论可能与职位需求相悖。

第二种一剑封喉式

他看似对人和动物都毫无威胁，却擅长在细微之处发现踪迹。只要他不轻易采取行动，一旦出手便会立刻解决目标。

这些面试官通常具备高度的职业素养，针对你所应聘的岗位，他们的学识与技能肯定远非你能比肩。

他们起初或许会冷淡地提出疑问，不过当其转为职业化时，其行为方式就会有显著不同。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

再者，每一段职业履历，每一项个人特长，每当希望展示自身成就的时候，

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

只有一个目标，就是让他们明白你是个货真价实的人才，而不是个热衷于旁门左道的产品贩子。

最后，无论是职业阅历、实践履历，抑或是成就展示，都必须契合职位条件。

不要列举所有能证明你能力强大或与之无关的例子，人们只会觉得你缺乏方向感。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你很擅长假装，用两种色调的面具，在你紧张、迷茫的时候，不经意间露出自己的不足。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

一旦体验过哪一种搭配之后，知晓该搭配的人就会承担后续发问的主要职责。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，遇到这种面试官，不管对方怎样，你只要面带微笑，依照自己的步调来应答问题就行。

说话内容务必合乎常理，前一句与后一句不能毫无关联，必须彼此关联，每句话都要有内在联系。

不论面试官身份如何，遇到思维混乱的应聘者，他们可能会含糊其辞，或者提出毫无价值的疑问，这种情况总会让人感到困扰。

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们消失得无影无踪，行踪难以捉摸，思考方式互不相同，无法从他们那里归纳出任何模式。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生犹如风筝，唯有奋力向上的人，方能成为天空中的荣耀。

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