全国大圈女孩-杭州纯出女孩招聘-长沙高端商务私人伴游招聘—一单一结/日结/高单多量大招聘

杭州地区诚聘女性人才，长沙高端场所提供商务陪同服务，按单结算，日结或高薪任务量大，欢迎应聘

“未来2-3年你有什么想法或者计划吗？”

“如果你加入这份工作，你想在这个职位上实现什么目标？”

当被问及或工作目标时，你如何合理地表达自己？

面试官为什么想了解你的职业规划？

演说家诺曼·文森特·皮尔有一句广为流传的话：

每个有所成就的人都设定了明确方向。若一个人不清楚自己向往何方、立志成为怎样的人、期望从事何种事业，那么他就难以获得成功。

企业挑选人才时十分看重这个方面，希望你具备很强的行动力，并且做事有清晰的方向感。

期盼仅是期盼，更切合实际的作用在于面试者会借助你的志向和部署来评估你对机构的意向，以及未来在单位内的稳固程度。

每项工作在招募阶段，都会形成一个比较清晰的“目标人选轮廓”，这表明人事部门在启动招募流程前，已经基本明确了自己需要寻找的合格者特征。

当个人学历背景、工作经历时长以及实际操作能力这些关键标准都达到要求之后，接下来需要考察个人职业蓝图与组织对岗位的设想是否能够契合，这个环节变得非常关键。倘若彼此目标一致，价值观相同，合作起来自然就会非常顺畅。

职业生涯规划可以包含哪些要素？

这里有一个提醒：

职场新人面对面试官时，需要持续考虑个人的未来发展路径，不能等到面试官提问时才临时构思答案。

与其这样，你需要参照先前制定的安排和期望，针对各个不同的求职岗位，进行精准的展示和阐述。

关于职业发展蓝图的具体细节，自然有多种观点。只要经过周密思考，确实能够辅助事业进步，就应当给予肯定和帮助，不过核心要点必须完备。概括而言就是：明确阶段性标志，设定预期成效，规划实施路径。

例如，如果我是一名应届毕业生，我的职业规划可能是：

离开校园后，我投身于金融领域。 我打算用两年的时间，认真钻研行业知识，积累工作技能，并且成功考取注册会计师资格证。

倘若招聘者欣赏勤勉钻研、志存高远之辈，并且其担任的岗位属于金融领域的入门级别，那么你与此职位的契合程度将十分理想。

这个问题的答案

要是您不确定该怎样回应这个疑问，可以借鉴后面提供的指点来作答。首先，要能清晰陈述自己，关键在于对自己有透彻认识，并且拥有比较清晰的追求方向。

1）职业生涯规划与岗位要求相结合

面试官探询个人未来发展蓝图，意在评估岗位匹配程度，因此若要回应面试官的期待，需先明晰岗位的具体条件。

你对这个岗位的认知如何，你对它的前景有何看法，同时参照你的个人规划加以说明。

譬如有个设计助理的岗位，要求掌握图像处理软件并配合首席设计师执行设计任务。倘若你此刻感到迷茫，面试时可能会极力强调自己的卓越品味，精通的图像处理技能，以及众多荣誉加身的项目经历。你渴望入职后能为设计团队贡献力量。

那么你或许真的不合适这个岗位，当面试官听到你的回应，他只会想：“我只要一个设计帮手，我们或许无法容纳你这样的设计高手。”

2）分为短期规划和长期规划

处理这类问题时，为了使思路清晰，可以先把职业蓝图分解成近期目标和远期目标，这样有助于逐步实现。

初期安排可以是你进入企业之后试用阶段期望达成的目的，例如你希望迅速融入集体，早日转变为正式成员

长远规划可以包含接下来两三年内你当此职位时计划怎样开展工作，期望达成什么目标，希望掌握哪些技能，以及需要培养哪些素质，还涉及个人未来的进步和职位提升。

3）真诚表达、积极向上

如果你确实没有明确的计划，那就说实话。

诚然，这并非直白地声称我从未思虑过此事，而是含蓄地表明我目前并无十分清晰的方向，不过期待将来在自己的位置上获得进步。

展现你的正面态度，能够承受困难，打算在这个领域持续深耕。如此一来，即便你没有清晰的前进方向，也至少清晰地传达了你的决心和可靠性。

另外，若有必要，你亦可探询企业对于该职位应聘者的具体要求与未来安排。

通过交流信息，能更清楚这个职位的设定；同时，也能判断自己与对方的契合度。如果双方很合，会更有把握。如果不太合，调整方案会更容易些。

求职交流是双向互动。 这不只是单方面询问，另一方作答。 这应当是双方间的探讨和交流。

有些时候答案本身并不关键。只要有机会进行面谈交流，契合度就会相应增强。

我不想满足于现状，所以我会逐渐让自己变得更强。

这是《招募高端大圈妹：18岁以上仙女+气质好优先》的介绍！