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如何准备30岁或60岁的？ 你应该关注什么？
自我介绍中掌握以下三个要点，面试官就能记住你。
1 逻辑性
逻辑性的表达可以帮助面试官记住你所说的80%。
假如你的个人陈述缺乏条理，面试者只能记住三成信息，依然无法理解。
倘若缺乏条理清晰的阐述能力，不妨研读《结构化表达》一书，它对于将来步入工作岗位、进行工作汇报、开展公开演讲以及从事书面创作均大有裨益。
常见的布局形式包括：整体概述之后分述整体，先提出总看法再逐条阐述，接着补充说明……借助条理清晰的表述方式，听众与读者能够获取更丰富的内容。
自我介绍中，推荐的结构化表达框架是：
丨我是谁？ 姓名、学校、专业
丨我为什么要应聘这份工作？
丨这份工作我的核心优势是什么？
无需赘言，仅列举三处突出长处，每项长处均可附简短例证佐证。
若是三分钟用来做个人陈述，这个时长是足够的，或者可以问“倘若你获得这份职位，你准备怎样推进这项任务？”
2 解释清楚动机和理由
动机 - “你为什么想申请这个职位？”
- “为什么你认为你有资格担任这个职位？”
过去当面试刚毕业的学生时，他们因为经历不多，在我们看来几乎等于从零开始。通常情况下，那些求职意向清晰、求职意愿坚定的应聘者，更容易给我留下难以忘怀的印象。
强烈的求职动机体现在：
求职目标非常明确；
你是什么时候萌生这种职业规划的？ 为何会形成这样的职业想法？
我个人的体会是，最让我感动的“为何”在于，我能从应聘者的驱动力中察觉到他们对这份职位的满足感或责任感，这促使我愿意给予他们一个机会，作为例证。
已经着手处理此事，经由特定途径掌握知识，明晰必要信息，并且为某个项目争取锻炼时机。
有些人表达过希望从事新媒体行业,却仅仅停留在口头上的期望,并未付诸任何实践。怎样才能让招聘方相信你对这个职业真的怀有诚意呢？
对于应聘者的职业诉求，假如其先前参与过关联性实习，那么我能洞察到：
你对该岗位的职责已有基本认识，这让我认为一旦聘用你，你便能掌握工作方向；
你过往的工作履历已经锻炼你适合该岗位，这让我认为你具备胜任未来职责的条件，
你有过类似的经验，明白这份职业既有诱人的地方，也有繁重的付出，这让我相信一旦录用你，你不会感到意外，毕竟实际工作与人们的想象存在差异，因此决定录用你。
若缺乏相关实践履历，就必须研究意向岗位与应聘者应具备的素养，筛选出其中三项最关键的特质，再利用其他过往经验来印证自己具备这些条件。
3 生动的图像
达到上述两项条件，接着借助栩栩如生的表达方式，清晰展现个人背景以及“为何渴望参与”和“具备哪些能力”，便能让面试官留下深刻印象~
生动的方式包括：
给自己贴上标签
给你的名字一些特殊的解释
以故事的形式讲述你的经历，让面试官有画面感
最终，一个出色的个人陈述必须配备【发言稿】。 提前备好发言稿，对着镜子反复演练，精准掌握发言的语调与时长。 这样在面试时就能轻松胜出啦~
我们都太关注自己的“伤口”，以至于忘记握住别人伸出的手。
有关“北京直接招募！” 武汉出租屋招募纯洁女性-不论是否有经验+高薪日结！”我在此向各位说明！