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如何在面试中表现出色？

网友求助：面试时如何表现得好？ 这样面试官才能给你高分？

无忧解答：

面试求职时，要想迅速赢得认可，应聘者的表达方式至关重要。 回答提问之际，既能有效呈现个人长处，又可防止显露不足之处，那么面试过程就更容易获得好结果。

下面根据网友的建议，教你三个技巧，帮助你面试成功。

提示 1：闭嘴并三思而后行

招聘过程中，面试官常会采取一个基础方法，就是鼓励求职者充分表达，以便探听一些书面材料里未能展现的信息。面试期间，应聘者务必谨慎控制自己的话语。一旦觉得已阐述清楚，就应终止发言。切忌运用沟通技巧，企图在短时间内让招聘方对自己有更全面的认知，以免显得刻意表现。这种处理方式，对相当一部分人而言，并不适宜。该表达的言语，应当直接陈述，不该涉及的言辞，切莫过多涉及，更不宜主动挑起话题，以免引发非必要的困扰，导致不必要的麻烦。

秘诀二：留有足够的进退空间，灵活应变

应聘过程中，针对那些要求分点说明的议题，或是带有隐蔽性的考题，应聘者应灵活运用语言技巧，避免过早下定论。否则，可能会使自己陷入窘迫状况，或掉入预设的圈套。

面试官要是问起“你们觉得要把握多少要点？”之类的话，最好这样回应：“我觉得这个问题包含这几个要点：……这里用‘若干’而不是明确说出‘三’‘四’‘五’，这样就能给自己留出思考余地，在表述时还能继续补充完善。要是你提到了走投无路，碰到了难题，就会害怕不安，连本来能答上来的事也答不上去了。

面试官若问起“听说你对某个议题投入了大量精力，能否分享你的见解”，这类问题需要格外小心应对。提问者设置这类问题的目的，是为了更透彻地考察应聘者。即便你对那个特定议题相当熟悉，也绝不能显得过于自信，否则可能会遭遇更棘手的追问。你可以这样回应：其实我钻研得不算深入，只是掌握了一些基本知识，我们可以共同探讨。这种说法看似对面试官表示尊重，实际上是为己保留调整空间，从而更好地应对突发状况。

提示 3：不置可否地回答、模棱两可

招聘者有时会问一些让人不快的问题，无论应聘者如何回应。例如招聘者可能会说：“根据你目前的资历，是不是还有比我们机构更优越的场所可供选择呢？”若你应承，表明你心高气傲，或即是“曹迎新”“汉”；倘若你否认，或许能力欠佳，抑或信心不足；倘若你言称“不知”或“不清楚”，便有推诿之嫌。这着实令人左右为难！

遇到这种答案不甚妥帖的情况，不必过分忧虑，应当巧妙运用含糊其辞的方式应对。不妨先说并非所有情形都雷同，接着从正面和反面分别说明看法。可以尝试这样表述：或许能寻觅到比贵司更优越的机构，不过其他单位或许不似贵司那样注重员工发展，也可能缺乏贵司拥有的众多发展平台。我主张看重手头已有的才是关键所在。这种应对方式，既能让自身占据优势，又能让面试者领略到你的才智和“气度”。

人生宛若风筝，唯有奋力攀升者，方能成就云端的荣耀。

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