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风格多样的官，你一定是多才多艺

在寻找工作面试时，每个人都对又爱又恨。

都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，

面试成为面试官对你的单方面考虑。

我带着焦虑的情绪去面试，担心自己的某些举动或言语会被面试官曲解。

公司的大门已提前为你关闭。

不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。

面试官通常可分为四种类型。一旦你清楚他们如何评估你，难道还会忧虑自己无法应对他们吗？

第一种笑容藏刀

他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。

有些面试官表面上是在跟你开玩笑。

就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。

他无论你说什么都表示赞同，你会觉得他懂得你，关怀你，赞赏你，有时还会对你表示敬重。

让你有一种错觉，这个位置是属于你的。

人生中很难遇到一个能说上话的朋友。明明刚刚开始交往，却仿佛已经交往了很久。

你急切地想要和他们谈论所有事情，包括诗词歌赋和人生哲理，还有今天早上吃的食物和晚上享用的烤串。

你急切地想要告诉他们你的生活故事，这故事里肯定有你的求学过程，有你的职业发展，有你的具体项目，还有许多相关细节。

面试已经顺利结束，你带着愉悦的心情返回了家中，内心确认此次面谈内容充实而有效，期待次日能够获得录用，从而成为新团队的成员。

我感到十分雀跃，婉拒了其他的选项，毕竟，谁不渴望寻到一家心仪的企业呢？

他们此时在做什么呢？

你走之后，他们会从之前的谈话记录里找出符合岗位条件的部分，评估你跟职位的契合度，接着判断是否联系你。

倘若在交流环节暴露出与职位条件不相符的方面，那么祝贺你，你仅能收获一段自认为轻松的对话时光，除此之外再无他物。

因此，在面试期间，务必牢记，无论对方多么热忱，都要小心说话，与工作内容无关的话题尽量少谈，避免提及不恰当的言论，这些言论可能会与工作需求相悖。

第二种一剑封喉式

他看似对人类和动物都毫无威胁，却很擅长从细微处发现关键信息。只要他不轻易采取行动，一旦出手就会立刻结果对方。

这些面试官通常具备较高水准，在所面试的岗位方面，他们的素养和技能必定远非应聘者所能及。

他们起初或许态度冷淡地提出疑问，不过一旦他们转为职业化，就能察觉到他们的行事方式有了明显转变。

每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。

对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。

一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。

接下来，任何一段职业历程，任何一项个人才能，任何一次你希望展示自身价值的事件，

一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。

只有一个目标，就是让他们明白你是个货真价实的人才，而不是一个热衷于旁门左道的水货商人。

最终，无论是职业阅历、实践履历，抑或是成就展示，都必须契合职位条件。

不要列举所有能证明你能力强大或毫无关联的实例，人们只会觉得你缺乏方向感。

因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。

他们想要的只有五个字：工作适应性。

第三种黑白双邪型

你擅长假装，用两色妆容，在你紧张、迷茫时，无意中显露自己的不足。

有一种面试官喜欢控制自己的情绪。

首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。

一旦品尝过哪一套菜式，精通此道者便会承担后续发问的主要职责。

如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；

如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。

要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。

当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。

所以，遇到这样的考官，不管他怎么样，你只要面带微笑，按自己的步调来回应即可。

首要的是你的言辞要合乎情理，前一句和后一句不能是思绪断裂，它们必须彼此关联，每个句子都要有内在联系。

不论面试官身份如何，面对思维混乱的应聘者，他们常常言不及义，或者提出毫无价值的疑问，这种情况总会让人感到困扰。

两者都不会给人留下好印象。

最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。

他们消失得无影无踪，行踪难以捉摸，思考问题的角度各不相同，无法从他们那里归纳出任何模式。

他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！

更别说XX和X了！

向自己寻求祝福。

人生宛若风筝，唯有奋力高飞之人，方能成为云端的杰出存在。

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