1岗位分析调查表（Ⅱ）一、基本信息姓名： 填写日期：2012年 月 日岗位名称： 岗位编号：（此栏可不填）所在部门： 部门领导姓名：二、调查项目1、请归纳你目前的工作内容（平时在做的事情）。（1）占用时间（ ）%（2）占用时间（ ）%（3）占用时间（ ）%（4）占用时间（ ）%（5）占用时间（ ）%（6）占用时间（ ）%（7）占用时间（ ）%（8）占用时间（ ）%2、请简单描述你的直属领导是如何督查指导你的工作的？□定期检查 □数据指导 □沟通形式 □其他、请列出你的哪些工作没有被你的直属领导督查到的？4、请详细描述你在工作中需要接触到哪些岗位？并且讲明接触的原因（请按实际情况填写，若你接触的岗位多于10项，请自行往下补充）。 接触岗位一：原因：接触岗位二：原因：接触岗位三：原因：接触岗位四：原因：接触岗位五：原因：接触岗位六：原因：接触岗位七：原因：接触岗位八：原因：25、请简明地列举你经手的需要作为档案留存的文件名称： 文件名称一：文件名称六： 文件名称二：文件名称七： 文件名称三：文件名称八： 文件名称四：文件名称九： 文件名称五：文件名称十：6、请列举你工作中需要用到的主要办公设施设备、操作仪器或用品：（1）（2）（3）（4）（5）（6）7、你认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？□不需要 □1年 □2年 □3年□4年 □5年及以上 □不好估计8、你认为胜任这个岗位需要什么文化程度和专业背景？□初中 □高中 □大专 □无所谓所需要的专业（可多项填写）：专业一：专业二：专业三：专业四：专业五：专业六： 9、你认为一位没有相关工作经验的应届毕业生，通过多长时间的培养能完全胜任该岗位的工作？□1个月以内 □3个月以内 □半年 □一年 □两年 □两年以上10、 你认为自己是什么样的性格？性格选项：□外向 □开朗 □阳光 □内向 □文静 □直爽 □稳重 □温和其他性格：12、你认为该岗位应具备哪些工作经验和技能要求？（请一一罗列）13、除了该岗位所必须要具备的岗位专业知识外，你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该岗位的工作？□财务知识□产品知识□销售技巧□消费心里知识□售后处理知识□安装知识□家装知识□服务礼仪知识其他知识：15、你认为该岗位应必须经历或接受哪些培训？（请一一罗列，若多于5项请自行往下填写）17、请将该表没有列出、但你认为有必要的其它工作内容写在下面：3