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《题》面试时如何回答：没有工作怎么能胜任这份工作？

问我该怎么回答？

秋季招聘有两个建议：

首先，我不会写简历； 第二，我最怕HR突然提问。

请先说明一下你是谁，你的长处在哪里？我们选择你的原因是什么？……

为了让年轻人避开面试官尖锐的问题

学姐准备了5个常见的“命题”答案模板。

当HR再问问题的时候，就这样回答他！

01为什么不选择与专业相关的工作？

-因为这个专业很难找工作

-嗯，找工作确实不容易。

学姐的分析

通常情况下，专业象征个人的能力水平，跨专业求职则表示所学的专业与应聘岗位不符。

那么为什么人力资源部门要录用你呢？ 你能为企业带来哪些贡献？ 这正是他们提出这个问题的根本原因。

因此不必再抱怨行业就业机会少。企业并非慈善团体，不会因求职困难就给予特殊照顾~

答案模板

1.首先说明一下你的专业是什么，主要研究方向是什么。

要清晰阐述对职位的认知，同时，整合个人专业特长，若无明确专长，则需展现个人其他长处，以此说明可为机构带来何种贡献。

最后要告知人力资源部门，应聘这一岗位并非意味着脱离既有的学术领域，而是意在开拓更宽广的职业前景，探索崭新的职业开端与行业领域，促使个人获得全方位的提升，以便能更有效地为公司贡献力量。

02你为什么应聘我们公司？

-因为财富500强公司拒绝了我

-好吧，那我们也拒绝你

学姐的分析

HR一般问你这个问题有三个目的：

首要任务是考察你剖析难题的水平，通过拐弯抹角的方式探询你是否明白考官询问的真正意图。

二是看你对雇主的了解程度，包括：职位情况、公司特点等。

三是了解自己未来的和申请动机。

答案模板

请简要说明你申请的企业背景、该领域所具备的突出特点以及岗位的具体要求，以此向人力资源部门展示你在面试过程中所做的准备工作。

2、根据自己的专业、经历等，谈谈自己申请该职位的竞争优势。

向人力资源部门展现你的职业规划与公司发展方向一致，或者大致吻合，同时适度抒发你的热忱。向人力资源部门说明，你加入这里不只是为了从事工作，更是为了追求自己的抱负。

03您未来的职业规划是什么？

-更多的钱，更少的工作，更少的住在离家近的地方，这算吗？

——算了，只是这样的工作找不到而已。

学姐的分析

关于这个问题

HR通常想了解你未来的计划和职场态度：

你认真考虑过你的职业规划吗？

如果你被录用，你能在这个职位上呆多久？

您的规划与公司发展相符吗？

答案模板

根据岗位具体要求，阐述个人能力与长处，倘若在面试环节已有提及，则无需重复，此部分可省略

2. 表达你对所申请职位的热爱

针对所申请的岗位，阐述未来三五年内的职业蓝图，比如接下来三到五年，意图在相关领域达成某个目标，期待逐步进步，同时不断汲取新知，等等。

04你认为自己的弱点是什么？

-我觉得一切都很好

-他们都很好，但他们都很坏？

学姐分析

HR提出这个疑问时，他们通常不希望得到坦白的评价，诸如吝啬、懈怠、缺乏能力等负面描述，过分揭示不足会加剧他们不录用的倾向，但也不宜机智地以“完美、毫无瑕疵”作为回应，这种说法只会招致HR的抵触情绪。

答案模板

从自身优势入手，比如本人擅长XX领域，能够胜任上级交付的工作，掌握XX技术不存在困难，然而……

指出一个并非非常严重的不足之处，能够把不利因素转变为有利因素。

最终也是关键的一条是，你的心态必须诚恳，不可以做作！！！

05你缺乏工作经验，如何胜任这份工作？

-虽然我没有经验，但我可以学习

-但是公司不想教

学姐分析

面试中碰到难题十分普遍，因此不必因为刚毕业而自卑。公司发出面试邀请，根本不在乎应聘者的职业经历。HR最看重的是诚恳、坦率，以及不卑不亢的应对方式。

答案模板

1. 谦虚地承认自己没有经验。

2、你有什么优点可以弥补这个缺点？

3、未来您将做出哪些努力为公司创造价值？

启动的胆量很关键，但维持的胆量或许更关键。不论你在从事什么，务必把最初对理想的胆量转化为现在的恒心，你最终会找到更优秀的自己。

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