今后公务员有望不再单以招考为主
这几类人可直接进入！
前段时间，国家公务员局官网“政策法规”栏公布了三个规定、一个办法：《公务员录用规定》《公务员调任规定》《公务员培训规定》以及《公务员平时考核办法（试行）》。
新修订的《公务员调任规定》其中提到多项人才流动意见。注会菌为大家总结了几个要点：
调任对象：为拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，引进国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，以补充机关紧缺的优秀专业人才。
调任资格条件：调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备一定资格条件：政治立场坚定；具有胜任工作的能力素质；具有相应工作经历和任职资历；具备所需的**工作年限；具备大学专科以上文化程度；符合年龄标准；符合法律、法规、章程规定的其他条件
调任程序：确定调任职位及调任条件-提出调任人选-征求调出单位意见-组织考察-集体讨论决定-调任公示-报批或者备案-办理调动、任职和公务员登记手续。
今年年初，人力资源和社会保障部发布了关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见，提到多项人才流动意见。
如完善公务员考录政策，有序开展公务员聘任工作，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道，引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动等。
具体有哪些举措呢？注会菌给大家划出重点。
1、有序开展公务员聘任工作，进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道。
完善公务员考录政策，有序开展公务员聘任工作。进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道。
完善党政人才、企业经营管理人才交流制度，扩大党政机关和国有企事业单位领导人员跨地区跨部门交流任职范围。
支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职和离岗创新创业，建立健全相关制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。
2、事业单位可以按照国家有关规定设立流动岗位，合理增加国有企业经理层中市场化选聘职业经理人比例。
进一步完善事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，高校、科研院所可按规定自主制定招聘方案、设置岗位条件、发布招聘信息、组织公开招聘。
事业单位可以按照国家有关规定设立流动岗位。合理增加国有企业经理层中市场化选聘职业经理人比例，畅通现有国有企业经营管理者与职业经理人身份转换通道。
3、健全合理体现人才价值的收入分配机制，实行股权、期权等中长期激励政策。
健全合理体现人才价值的收入分配机制，落实以知识、技术、管理、技能等创新要素按贡献参与分配政策，实行股权、期权等中长期激励政策，探索建立人才流动中对前期培养的补偿机制。
改进人才评价机制，突出品德、能力和业绩评价导向，科学客观公正评价人才。
4、落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。
进一步做好艰苦边远地区基层公务员考试录用和县乡事业单位公开招聘工作，落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。
允许国有企事业单位专业技术和管理人才按有关规定在艰苦边远地区兼职并取得合法报酬。对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。推进东西部干部人才交流，加大干部人才支持力度。
除了公务员考试，
还有这些途径也有机会进入公务员队伍
1、军队干部转业
军转干部是指文职干部或者是退出现役作转业安置的军官。一般在部队军官里面担任正连级以上的军人，可以被安置到地方的公务员机构，或者直接转变成公务员或参公人员，不过值得注意的是，这类人员虽然不需要经过考试，但是需要对你的表现和技能进行评分的，达到标准才能成为公务员。在军队做干部转业到地方，可以进入公务员队伍。
2、人才引进
高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务。尤其是一些名牌大学的博士。高学历人才通过人才引进渠道直接进入公务员队伍，有的直接挂职副处级领导职务。尤其是一些名牌大学的硕士、博士。一些事业单位对于人才的需求量是非常大的，尤其是对于一些有着特殊才能的人才的引进。近期咱们公务员考试吧这个微信公众号就推送了好多关于人才引进的招聘公告，都是免笔试直接录取，想进入公务员系统的同学可以关注每天推送的招聘信息。
3、聘任制公务员
对于一些专业性比较强的岗位，很多地方都大胆采用聘任制公务员。聘用制公务员具有薪酬高的特点。特别是对于一些有着特殊要求的行业，比如高**人才的需求，或者是特殊专业性人才的需求。一些机关事业单位可以聘任这些人才。
4、进入乡镇领导班子
乡镇的领导班子注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官这“三类”人员中择优选配。这也是乡镇事业编干部、优秀村干部以及大学生村官进入公务员队伍的途径。
正式动手！多地单位开始动手
2020年起，铁饭碗逐渐被打碎
早在2011年4月初，就由中央统一部署确定了一张事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构，4000余万人。
其中提出，到2015年，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，我国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
转眼之间，现在就已经到了2020年，那么实际的“铁饭碗”撤销的如何了呢？
近期，就有不少地区的单位真的开始动手了！
7月3日，山东淄博市政府官网发布消息：淄博市水利勘测设计院、淄博市建筑设计研究院、淄博市规划设计研究院、淄博市工程咨询院4家事业单位转为企业。
2020年4月30日，浙江丽水市莲都区完成全部22家局级事业单位“三定”规定，142家股级事业单位机构编制规定印发，提前一个月完成省委部署的改革任务。
在2019年7月底，辽宁省人大常委会审议相关工作报告也提到，该省省直事业单位转企改制撤销59家事业单位，收回人员编制1345名。
而在此前，辽宁已经撤销事业人员编制1.6万个。
其实我们可以清楚地看到，事业单位改革成企业是一直都有在推进的，而根据财政部最新的指导文件意思，从2020年起，事业单位分类改革将在年底前全部实现。
也就是说，取消事业编制，编制工变合同工已成定局。“铁饭碗”宣告打破。
编制工变合同工，32种事业打破铁饭碗；
对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制；
转制单位注销事业单位法人，核销事业编制；
在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同！
到目前为止，进度快的如辽宁等省市，已经完成改革，撤销事业人员编制1.6万个。部分省市在2019年底前完成，其余的将在2020年底前兑现。
其余地区及单位也将陆陆续续迎来改革，那么，你知道有哪些类型的事业单位或将率先被转企改制吗？
所谓“大树”，并非“大而不倒”
前面我们都在说公务员、事业单位等体制内的“铁饭碗”，你以为这只是体制内的事情吗？当然不是，时代的洪流之下，没有任何一个人能够置身事外。
不仅体制内的大树靠不住，社会上的大树也不再是“大而不倒”。
曾经多少人以为，只要进到大企业工作，就能享受稳定福利，不用像小型企业那样风雨飘摇。可事实却并非如此。
去年8月，泉州中院一份公告宣布：“富贵鸟有限公司正式破产。”
这个曾经无比辉煌的百亿级休闲服饰品牌，竟到了这种地步。
甚至连创始人的子女都不愿接受遗产，因为遗产里除了42亿的负债，什么都没有。
这家成立于上世纪九十年代的老牌企业，就在几年前，还是能和李宁并列的，响当当的国产服饰代表。2013年，富贵鸟更是在香港成功上市，市值接近百亿港元，一时风光无限。可谁也想不到，这次辉煌竟然是富贵鸟的绝唱。
从那以后，富贵鸟发展每况愈下。是错过电商风口，失去了和时代共同发展的机会，实体经营模式的富贵鸟接连遭受猛烈的冲击。
仅仅过了3年，富贵鸟就被迫停牌，彻底跌落神坛。
现实永远比小说荒诞，一个百亿级企业的倾覆也不过是在时代洪流面前，再耀眼的成绩也可能转瞬即逝，成为过眼云烟。
同样没能躲过失败命运的，还有大润发和家乐福。这两家零售行业的传奇商场，也终究没敌过时代的碾压。
大润发创始人离职时说：“我战胜了所有对手，却输给了时代。”
含辛茹苦数十年，一眼望去换青天。无论再大的企业，如果不能跟上时代的步伐，都将被无情抛弃。作为个人，更加不能幸免。
在现代社会，你呆在原地，或是成长缓慢，都是一种退步。
持续学习，让自己改变
才能无惧变化
向前要与人工智能AI机器搏斗竞争，向后会被时代洪流赶尽推行，这却是是一个容易让人焦虑的时代。那么，应该如何应对这一系列的变化？
“无论时代如何变化，人工智能替代了多少工作岗位，优秀的人才始终是稀缺品。”
去年7月，华为以电邮方式发布了8名新员工的年薪方案。
他们全部是2019年应届博士生，待遇**的两个人，年薪分别为182万和201万元。
邮件表示，“华为要用**的薪酬去吸引**人才，今年将从全世界招进20-30名天才，今后逐渐增加，不断提升队伍的作战能力”。
刚毕业就年薪过百万，这样的牛人一出道，就达到了普通人一辈子都触碰不到的天花板。
但在羡慕别人年薪过百万的同时，我们更要看下背后的实力。
我们来看看拿到华为顶薪的博士生秦通的简历：
学生时代，就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际**期刊和会议发表多篇论文，获得IEEE IROS 2018**学生论文奖。
研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。
其中视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值，能够准确估计物体的位置和姿态。
去年10月，秦通还在网上开了公开课，主题是“视觉惯导里程计时差的在线标定”。
年纪轻轻，已然成为了业界名人。
像秦通这样的人才，都是凭借出色的学习能力，走在了时代前沿。
我们也许无法像他一样拔尖，但**能做到的，就是永远保持学习、不断进步。
而这，才是我们真正赖以生存的“铁饭碗”。
前几天刚开完会，老板苦笑说：今年是近5年来，最不容易“活下去”的一年，不管是公司、还是个人。
想想也是，企业倒闭、被迫裁员、股市动荡……你每天累死累活，想给家人更好的生活，但生活却猝不及防，给你重重一击。
即使你减少生活开销，闷头存钱的速度，也远比不过经济增速。
赚钱，显然成为了近两年最难的一件事。
但你有没有发现？总有那么一群人，在碰到危机的时候，照样能从其他地方保证收入，保持自己挣钱的速度。
相比家里有矿，事业有成，这群人**的特点，其实是具有比别人更高的认知能力。
他们总能摸清这个时代变化的根本，并在紧要关头快速做出正确的选择，往往比别人更快成功，过上更好的生活。
很多人都想变成这样的人，不妨先看看下面的问题，你能答上来几个？
被公司裁员，如何根据行业走向抓住更好的机会？
未来房价会不会下降，买房还算高利润投资吗？
买商铺又能赚钱吗？
股市一跌再跌，是否要立刻抄底？
……
如果你能全部回答，那恭喜你，你的生活多半已经衣食无忧。但我们中的大多数，碰到这些问题，依旧是茫然的。
这也是为什么，富人大多是那些少数懂经济学的人。
许多人对经济学**的误解，就是以为这是一门纯理论学科，无法实践。
哪知道，所有的投资实战派开始的**步，都是经济学。
如果你想在这个不稳定的时代，赚到稳定的、大量的收入，不妨花点时间往下看，相信你会获益匪浅。
你知道吗？很多富豪，都是从泥巴堆里找准机会，一步步爬上来的。
李嘉诚，14岁在茶楼给人倒水，20岁发现“塑胶”商机，从此奋斗成为世界华人首富。
任正非，出生在贵州偏远山区，43岁找准局势开始创业，如今成了中国**影响力的商界大佬。
曹德旺，15岁辍学卖过烟丝、拉过板车，当时玻璃业刚起步，他借钱成立玻璃厂，如今成为中国**、世界第二的汽车玻璃制造商。
外行人会说，他们就是运气好，撞上了风口；而内行人，会惊叹于他们对局势的把控！
这就是经济学的可怕之处，一个看不见摸不着的东西，却可以让你平步青云，也能让你一生碌碌无为。
经济学到底能为我们带来什么实际的好处？
举个简单的例子你就明白了，拿炒股来说吧：什么是好股票？
普通人一定会觉得只要公司品牌好、业务好、有新产品、或者一直涨的不错的股票，就是好股票，就可以买入。
错！买入那些大家不看好、被低估的公司，卖出那些大家看好、被高估的公司，才是市场上投资高手的**选择。
只有懂经济学的专业选手，才懂得当股价回归正常，赚取其中的差价，才能赚到绝大多部分人都无法赚到的钱。
我一直都很认可一句话：一个人**的能力，不是他能否经济独立、事业有成，而是他具有比别人更高的认知层次。
许多人兢兢业业地工作，却在经济浪潮中分辨不清，自乱了阵脚，白白错失了财富自由的机会。
但也有许多人，因为拥有对经济规律的超前认知，在一次又一次的经济浪潮中赚得瓢满钵满，最终获得财富自由。
懂得摸清这个瞬息万变的时代的脉搏，才能在关键时刻做出正确的选择，获得比别人更快的成功、更好的生活。
人这一辈子大约能遇到7次“暴富”的机会，但90%的人都抓不住，因为他们不懂经济学规律，所以也根本看不出机会在哪。
今天荔枝君给大家介绍一位大咖，她是清华大学经济学教授，也是《百家讲坛》的的**批主讲嘉宾。
但更为人称道的是，她曾经三次“神预测”经济形势，许多人因为她，财富获得了极大增值，甚至迈向了财富自由。
也许你还记得前段时间，给你推荐过她的**季经济学课，今天我要给你推荐的第2、3季的升级篇，适合有资产升值需求的你，千万不要错过了。
韩老师作为清华大学中国经济研究中心高级研究员，中央电视台财经评论员，是《百家讲坛》的**批主讲嘉宾，一直致力于将经济学知识普及给全国观众。
早在2005年，韩老师就已经在中央人民广播电台《经济之声》播出了166期经济节目，影响了数千万人的生活，受到了广大国人的喜爱。
韩老师多次对于经济趋势的精确解读和预测，让人拍手叫绝！
2003年非典时期，很多人认为中国的经济会高速跌落，但是她用《推开宏观之窗》一书告诉大家，中国经济正处于大爆发的前夜。
当然很多人不信，但那些少数相信的人就抓住了2003年—2007年的经济暴涨期。
2007年全国经济形势一片大好，但她却用《看不懂的中国经济》一书提醒大家提防“泡沫经济”，相信的人最终就躲过了2008年爆发的席卷全球的金融危机。
还有件趣事，一位企业家专程来清华听韩老师的课，韩老师说，北京房价未来会大涨。
企业家听罢，不太相信，当时他手里有一笔不小的钱，没用来买房，反而回到家乡投资了4000万，十年后全赔了，亏了4000万。
多年后偶遇，韩老师问到：“老总，你赔的是4000万吗？
如果你在北京买房，当时房价不到1万/平方米，现在5万/平方米，4000万可以买下4000万平米的房子，现在的价值是2个亿，所以你赔的不是4000万，而是2个亿。”
你看，不管世界经济如何变动，韩老师总能规避风险，从中看到机遇——因为她懂经济学。
当你的认知超过大多数人时，别人看到的是现象，你看到的是背后的经济逻辑。
什么时候该投资，什么时候要转向，什么时候该储备，什么时候该放手一博。
我相信，很多人都觉得自己可以把生活梳理得更好，只是找不到合适的方向。
为此，我们邀请到韩秀云老师，再次为你升级打造了一门《经济学66讲》。
之前没有关注，也不清楚未来发展趋势没关系，韩秀云老师开设的经济学课，会告诉你危机里也许有机遇，好的形势里也许藏着危机。
这66节课，会从你最关心的话题出发：
经济寒冬，我们应该做好怎样的准备？
如何提前锁定新兴行业的红利？
如何跑赢通货膨胀，不让资产缩水？
金融危机到来，普通人应该如何应对？
学完后，你会从生活必需品的价格起伏，而迅速发现市场变动；更能通过通俗易懂的经济学知识，预测未来国家政策的调整对你的影响。
如果说在《**季：46讲基础入门篇》中，韩秀云老师系统介绍了楼市、股市、汇市这几方面的内容以及关联逻辑，建立你的经济学基础。
那么，本次《只讲你关心的经济学第2+3季：韩秀云经济学66讲》，将用宏观的视角，带大家看宏观，聊政策，分析通货膨胀，复盘金融危机，以历史遇见未来，打通你的宏微观经济学思维。
同时，还将进一步从投资理财实战中，教你洞悉资本流向，学会资产配置，提前锁定新兴产业机会，***升级你的财富观！
请放心，不讲难懂的术语，也没有让人头疼的公式图表。只有接地气的语言和每天发生的真实案例。
大到经济的趋势、宏观调控，小到理财、未来的热门行业，你关心的经济问题，韩老师都会为你一一解答。
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