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招聘纯出伴游女孩--职场上，想得太多的人往往最后全输掉了
同志的职业高潮（70至75岁）意味着这位政治家会吃掉年龄，但您不能说这个障碍已有35岁，因为60或70岁。例如，里根是美国最伟大的总统。当总统在70年代，他在80多岁时仍在做出色的工作。
因此，中国人对年龄的某些敏感性创造了伪概念。乔布斯（Jobs）在二十多岁时进入了社会，但是当他真正制作了苹果手机时，他才55岁，这相当于他在55岁时就开始了自己的业务，但是那时他被公司解雇了建立。皮克斯（Pixar），然后回来拯救他之前创建的公司。因此，我认为生活的年龄是由我自己决定的。尽管有一些生理上的东西，例如能量很差，但是当您不好时，您会发现自己也可能是更好的经理。 ，因此您必须学习管理的艺术。
因此，我认为没有如此被称呼的转变，也没有转变。您确实需要尽早找到自己的任务 - 您喜欢做什么，可以做什么，社会需要做什么。如果这三件事是相交的，那么您会很高兴。如果这里有幸福，那还不够好。例如，您想做的事和可以做的事情，但是社会不需要您做到这一点。
幸运的是，您喜欢自己可以做的事情。您不需要做的很少，因为太多的人。任何垂直字段中的任何一个，差距中的事情都可以做得很大。因此，在最终分析中，我认为35岁 - 戈德既是真实的事情，又是虚假的事情。您必须尽快思考自己喜欢什么，可以做什么和社会，并尽早考虑一下。但是，如果您今天找不到它，也许在40岁那年就发现了这件事，也许是在50岁时被发现。因此，我认为这是我们建立的一个不太可靠的概念。
Wang ：在婴儿树创业过程的中间，确实，我们已经接触并了解了中国的大多数年轻父母，尤其是12年的年轻母亲。家庭和社会为育儿负担而言，对此事没有足够的尊重和重视认可。看来有一些叫做工作的东西，有些事情称为贡献。奉献不值得认可。我认为婴儿树使我们看到了这些现象每日职场正能量分享，但是我们可以在很大程度上向家庭，尤其是女性，尤其是通过婴儿树平台的单身母亲，带来更多的社会尊重。我认为这是一个特别缓慢的过程，但我们认为社会的发展带来了宽容和支持。
在当今离婚率很高的社会中，单身母亲的母亲并不是很少的，他们将来会变得越来越普遍。单身母亲的困难和无助，**比普通母亲更重要。但是我们发现，越来越多的妇女通过在这条道路上的勇气和坚持来打破并改善自己的处境和生活。因此，首先，单身母亲必须面对困境，不要消极的能量，甚至具有受害者的处境不利的心态。尽管每个单身母亲都是不同的，但克服困境的力量确实是相同的。您的内心坚强，精神上的独立性非常重要。它可以帮助您找到解决困难的解决方案。
回到实际问题，首先，我想告诉您，由于精力有限或对其他条件的限制，大多数母亲无法在工作和育儿中保持平衡。我尊重并欣赏我的家人和孩子的母亲，但我受到更加鼓励，与此同时，我的母亲保持独立的个性并通过工作实现自我实现。婴儿树一直在这一领域进行研究和观察：我们发现，在家庭中和下方，全日制母亲实际上对现状更加压力和不满意，而不是在工作场所的母亲中；尽管工作场所的母亲比全日制母亲更自信，更自信，并解决了问题。能力也享有生活。您可能会错过孩子成长的重要时刻，并且您可能会面临孩子生病时缺乏的情况。但是，您可以取回自己，拥有自信和坚强，并给您的孩子带来更好的生活条件，同时也建立了孩子的信心和强大。
Wang ：我做了五家公司，包括婴儿树，甚至跨越了许多行业。从麦肯锡进行了战略咨询的麦肯锡，它遍布麦肯锡，以促进快速消费。平台婴儿树，我认为一切都与表面不同。我确实经历了很多差异。 Yahoo和＆太不同了。雅虎尊重工程师，宝贵和赌博尊重品牌经理。雅虎不相信市场。宝洁（＆）认为市场是推出的。后来，了解到雅虎仍然尊重市场每日职场正能量分享，因为至少有市场预算，没有一分钱的市场预算。但是，无论是几个月还是一年，疼痛痛苦之后，您都会发现背部的事情是相同的。在生命的尽头，您会发现这与Tai Chi相同，后面的一切都是相同的。业务的前端是不同的，智泰和背景是相同的，违反商业法律的一切都是一组事情。
那么，您说婴儿树与P＆G相同吗？我今天告诉你，完全一样。麦肯锡正在通过这种现象来实现本质。然后您说出售客座薯片与出售互联网广告非常相似，我告诉您非常相似。所有货币的本质都是相同的 - 创造价值和风险的排除 - 这是相同的，前端不同。
Wang ：实际上很有趣。他是当今所有美国互联网公司所有CEO的产出位置。我认为公司很棒。一件事是衡量的，它的校友是否已成为该行业的***。我认为做到了。 Yahoo和 都是的前员工是首席执行官，的首席执行官也是。我认为的成功是成功地将他的基因和他的前员工运送到美国互联网的各个方面。有些人可能开展业务，有些人不会开展业务，这没关系。我认为他是一家领先的公司，他负责这样做。前往该行业的黄股军事学院。 长期以来做到了。
的中国企业家精神，我认为这与撤离中国有关。 退出中国后， China员工面临选择。您是回到和其他地方继续开展与中国无关或开展业务的业务。看来离开Google加入其他公司很难浇水，因此中国的许多人开展业务。 的企业家精神实际上以各种形式存在。有些人从事物流企业家精神，有些人是企业家，例如婴儿树，正在做很多战斗的黄Yan，而阿里巴巴的江恩·粉丝。战斗的战争。因此，实际上，也在中国做到了。有很多企业家精神和很多就业。然后在所有战场上都有人。这些事情对具有无数的好处。本质
同时，我认为这里有一个特殊的自私理由。当其他公司由管理时，在某种程度上获胜。因为我总是说那个角落A和B。管理其他公司的是您所有的角落。所有这些人都带来了的策略。您无法与竞争，因此离开Google的每个人都走了。新公司说我们没有搜索，因为太强大了，这完全保证了在美国的成功。
Wang ：一家领先的公司和一家Catch -Up 与策略和策略完全不同。实际上，很难做领先的公司。赶上这是一件好事。因此，这个问题实际上是一个好问题。捕捞公司的本质，**人称的注意力不在您身上，也就是说，您处在一个黑暗的地方，人们处于明亮的位置。因此，有些事情，追逐公司实际上非常强大。除非领先的公司在这个市场上赚钱，也就是说，您可以以相同的方式进入。因此，对于尚未努力竞争对手的竞争对手，您必须考虑如何在黑暗，产品的差异化，甚至是竞争的差异化工业化以及市场发行的差异化中进行技术差异。我认为这是公司的快乐阶段 - 有老板，但这是一个好的行业。这个行业的战争尚未结束。这样的时期应该真正进入。
我心中没有这样称呼的红色和蓝色海洋，我认为这是一个伪概念。您说电子商务是红海吗？但是，他出生于红海，被杀死，但他从Ali's Road and 杀死了这条路。它以社交方式被杀死，因此您的竞争必须有所区分。
但是，对于这个问题，最困难的事情是，在开始之后，公司很幸运地成为一家领先的公司，因为您再也看不到明朝的老板了，您就是老板。老板的**问题是您看不到第二个孩子在哪里。例如，在苏联解体后，前美国冷战，美国经济下降，因为美国不知道在哪里与人竞争。您会发现成为老板后的下降比比皆是。那么，在不同阶段真正要求什么样的策略？一家开始的公司如何进行差异化的战争？老板的公司如何形成危机感？
一家公司从一开始就做了一个，从一到两个，您会发现他在每个阶段中最困难的事情是每个阶段所需的策略和策略。因此，大型企业必须不时导致差异，尴尬和可疑性。
Wang ：在我看来，人工智能是一个无边界的主张，它在任何服务人类领域都有非常广泛的前景。对于母亲和婴儿家庭，这与需要更彻底和可靠的服务的团体更加相同。在开放的方面，如果人工智能确实可以带来机器人家庭应用的普及，那么以前在托儿和工作之间选择困境的困境可能会解决这个问题，这是一个世纪的问题。大前景。
为了近距离，AI实际上已逐渐应用于母亲和婴儿使用者的生活中。经过十多年的用户洞察力，婴儿树发现母亲和婴儿群体的核心四个需求是获得知识，交流朋友，创纪录的增长和购物消费。可以说这四个主要需求的服务领域可以参与AI，有些人首先参与其中，有些则在不断发展。例如，Siri是Apple手机中的人工智能。实际上，婴儿树实际上正在探索智能语音功能在孕产妇和婴儿领域的应用。例如，根据获取知识的需求，我们正在努力提高用户的便利性，效率和准确性；我们还在试图破译婴儿的需求。在消费者需求领域，我们建立了中国**的母亲和婴儿商业数据库。根据核心生育能力和行为数据，宝绿树可以准确描绘用户肖像，观察用户需求，提高产品供求的准确性，并提高业务效率。
在下一期“询问”中，我们邀请了为YC选出的4位创业首席执行官。他们是年轻的企业家，平均年龄不到30岁。
是企业家还是就业？如何与投资者打交道？在选择企业家精神或市场需求较重时选择兴趣取向时更重要？年轻的首席执行官如何面临管理问题？ ...也许同龄人的答案会让您感觉同样，这受到启发。
lu yan
rct.
他毕业于利物浦大学数字金融大学。他于2015年创立了Raven 。他是OS系统下的人工智能互动系统，后来被百度收购。 RCT.是Lu Yi的第二次创业，第二次被选为YC。 RCT 致力于通过切割 - 边缘技术来开发下一个沉浸式互动电影体验。这种新型的互动电影旨在将观众从被动体验者转变为活跃的决策参与者，并真正成为戏剧的主角。
陈·海沙（Chen ）
引人注目的/启动的首席执行官
毕业于美国的芝加哥大学，并于2011年成立。陈海沙（Chen ）被选为两次入选2018年福布斯中国30岁以下30岁以下的福布斯（ China）。令人惊讶的是，它是一个美丽，易于使用的SaaS施工平台。它于2012年在美国硅谷成立。这是**支从YC毕业的中国球队。目前，该公司在全球200个国家和地区拥有数百万用户，并且是YC历史上市场价值**的100家公司之一。
Ma
邮政首席执行官
毕业于威斯康星大学麦迪逊大学，是工业系统工程和应用数学的双重学位，并加入了在学校期间投资的人工智能公司的创始团队。 2015年，他投资了数字健康领域，并与团队一起开发了世界上**个商业的被动胎儿心脏胎儿运动。 2017年，他被授予《福布斯 30 Elite》名单。
旺宾
柠檬盒首席执行官
毕业于芝加哥大学商学院MBA/公共政策。前美林银行，芝加哥的晨星财务分析师以及Wal -Mart/JD全球购买负责人。柠檬盒是根据每种用户的日常饮食习惯和身体状况量身定制的每日维生素补充剂产品。
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4家初创公司首席执行官的截止日期是5月5日，下一阶段将提交出色的答复。
YC中国正在采取自己的行动，以数以万计具有理想企业家理想的年轻人向世界证明：世界可以改变世界，而核心力量是敢于思考的年轻人之一。
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