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风格多样的官，你一定是多才多艺
在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。
都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，
面试成为面试官对你的单方面考虑。
我内心充满了不安，步入了面试的场合，生怕我的某些举动或是话语可能被面试官错误解读。
公司的大门已提前为你关闭。
不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。
面试官大致可分为四大类别。一旦你掌握了他们对你进行评价的方式，难道还会对如何应对他们感到忧虑吗？
第一种笑容藏刀
他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。
有些面试官表面上是在跟你开。
就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。
你所说的一切他都表示赞同，这让你觉得他们对你有着深刻的理解，对你怀有深厚的爱意，对你的才华给予高度评价，甚至对你的能力抱有钦佩之情。
让你有一种错觉，这个位置是属于你的。
人生中能拥有一位知己实属不易。尽管彼此相识不久，却仿佛已相识了数载。
你急切地渴望与他们畅谈，内容涵盖了诗词歌赋和人生哲理，从早晨外出所享用的早餐到夜晚品尝的烤串，无所不谈。
你急切地想要向他们述说你的点点滴滴，这其中包括你的求学之路、职业生涯以及参与过的项目，每一个细节都不愿遗漏。
面试结束之后，你满怀喜悦地踏上了回家的路。你深信这次面试是一次非常坚实的经历，期待着明天能够顺利地被新公司接纳。
我内心充满了激动，果断地摒弃了其余的选择。毕竟，又有谁不渴望寻找到一家自己心仪的企业呢？
他们此时在做什么呢？
你走之后，他们会对之前的对话内容进行仔细挑选，从中提取出与岗位需求相符的部分，评估你与该职位的契合度，进而判断是否向你发放邀请。
在参与交流的过程中，一旦你暴露出与规定不一致的内容，那么你将只能享受到你所认为的愉快对话，除此之外，别无他获。
面试之际，务必牢记，不管对方态度多么友好，都需谨慎言行，对于与职位无关的内容应尽量减少提及，避免发表不适宜的言论，以免与岗位要求相悖。
第二种一剑封喉式
他看似温和无害，却擅长在细微之处挖掘线索。若非他出手谨慎，一旦出手，往往能一招致命。
这类面试官通常都具备高超的专业素养。针对你应聘的岗位，他们的专业水平与能力必然远在你之上。
起初，他们可能会对问题表现出冷漠，询问时显得漫不经心，然而，随着他们逐渐展现出专业知识，你将注意到他们的提问方式和态度都发生了显著的转变。
每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。
对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。
一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。
其次，每一段工作历程，每一次展现个人才华的机会，每一次你想要展示或强调的个人成就，
一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。
目标唯一，旨在让他们认识到你乃一位真正的杰出人才，而非仅是热衷于异端邪说的平庸之辈。
最终，无论是对过往的工作实践、具体的项目实施，抑或是已取得的成就实例，都必须严格对照岗位的具体需求来考量。
不要提供所有可能展示你能力的相关或不相关例子，否则他们可能会误以为你并不清楚自己在做什么。
因为这类面试官在面试时一般不喜欢和者开玩笑。
他们想要的只有五个字：工作适应性。
第三种黑白双邪型
你擅长独自编排表演，一张脸一半黑一半白，使你在感到慌乱、迷失方向时，不自觉地暴露出了自己的不足之处。
有一种面试官喜欢控制自己的情绪。
首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。
在尝试过各种不同的方案之后，那些对其中一种方案了如指掌的人便会成为后续提问环节中的核心人物。
如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；
如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。
要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。
当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。
所以，不管面试官的表现怎样，你只需面带微笑，按照自己的步伐来回答问题。
你的表述需确保条理清晰，所言之间不得出现逻辑断层。前一句与后一句应紧密相连，避免思维上的跳跃。各句之间需保持连贯性，确保每个句子都与上下文紧密相关。
无论您是何种类型的面试官，面对那些逻辑能力不足的应聘者，诸如言不由衷地东拉西扯，或是提出毫无价值的问题，您都会持禁止态度。
两者都不会给人留下好印象。
最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。
他们消失得无影无踪，行踪不定，思维模式各不相同，因此无法从他们身上提炼出任何规律。
他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！
更别说XX和X了！
向自己寻求祝福。
人生就像一只风筝，只有努力向上飞的人，才能成为天上的骄傲。
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