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之前我们谈怎么进外企，经过了初步筛选，电话面试，就到了直接面试了。直接面试的时候有单面和群面。

一个好的自我介绍非常重要，好的自我介绍就决定了你成还是不成。很多求职者会问，在纸质的简历里，不是已经有“自我介绍”了吗？

面试的时候，照着读不就行了！

你先回答一下，你对这个问题怎么看？

纸质版和面试时候的自我介绍内容是一样的吗？

如果不一样，应该有哪些不同？

首先，我的回答是，纸质和面试的自我介绍大致相同， 但是在面试时，你需要更好的展现具体的一个事例。

当面试官问你：Why don't you tell me about 的时候，你就要清楚，该你表演了~

80%的面试者，喜欢在自我介绍的时候说：我是一个特别外向的人，很有创造性，很有团队合作精神，特别能吃苦，~

一般听完这种介绍，我的内心就微微叹息，这不是我的菜。

另外的20%，选择用事实来证明你就是这样的人。

真诚的陈述事实，比如你很有创造性，因为你总结了一套很好的工作流程~

你有团队合作精神，你带领着团队在2个月内完成了一个季度的业绩等等。

那么着20%的人是不是就会顺利得到工作呢？

非也！

很多人在陈述自己的时候，容易侃侃而谈，越侃越远，无边无际……甚至有的还透着一股的味道 。

这些人的死因是:废话太多。

其实你的经历在面试官眼里，可能并不是你认为的那么了不起，优秀的人很多，你千万不要以为你自己就是宇宙的中心了。

你要做的是陈述你自己的事例即可，然后注重言简意赅，有条理有逻辑。

能够用最少的语言把自己的观点阐述明白，是非常考验人的思维和表达的。

如果你不能很好的表达，你可以看看逻辑思维训练的相关知识

比如这个帖子提到的

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我给你拉一条简单的逻辑线路

（1）简要介绍你的教育和工作经历介绍

要记住一句话，以结果为导向。

在简要介绍的环节千万不要絮絮叨叨的介绍过程！

重点说明，你做成了什么？学到了什么技能？解决了什么问题。

不要说：我在宣传部做了2年的干事， 1年的主任。

而是说：我在担任宣传部干事期间，协助出版了XXX，进行了几项市级活动的XXX

熟练的新媒体运营技巧……等等

（2）一项工作学习以外的个人经历

这个很有心机~通常会给面试官留下很深刻的印象，我记得我在面试一位助理的时候，他跟我说我在大学期间和同学运营了一个美妆微信公众号，粉丝有8万人，月销售额达到10万~当时我就说年轻人回去好好干吧，你这个比较有出息。印象深刻的面试者无非就是那些，曾经在gap的时候做了2年义工，曾经参加过一些知名的节目或者比赛等等……

我是怎么想的？拜托！助理耶！以后分分钟我们要一起出差， 一起工作很长的时间，首先！！我要强调！在大家智力水平和专业背景都差不多的情况下（毕竟你之前已经经过了重重筛选才到我面前的），如果他本身就是个有趣的人，那会为我们的工作增加多少的乐趣，可以在逆境中看到多少积极的面。你想，在我们因为飞机延误滞留机场，他可以给你说一些有趣的事情，你们可以就某些事情交流一些有创造性的想法。

我印象很深刻的还有一位面试者，曾经和黄子华一起工作过，帮忙一起策划和执行他的一场栋笃笑，我们饶有兴趣的谈了很久，在一半的时间，我们都在讨论兴趣和爱好。发现这位面试者其实在电影，体育运动都有着和我相似的兴趣，这种人，我肯定不会放过一起工作的机会。

（3）如果以上两点，你其实都感觉自己不具备这个条件，或者拿捏不好！那就不要冒险。我给你一点稳妥的建议。

A，非常了解你将要应聘的岗位职责

我遇到过应聘某一个岗位的，来了以后对这个岗位一无所知一窍不通 ，那么你跟我说你非常想做这个工作，我只能一脸懵逼，WHY？

你拿到JD以后，你可以看他要求，然后就把你自身最符合这个要求的特性挖掘出来。这种小取巧你应该懂。但是你不能空手套白狼。

你看人家JD新媒体运营专员，要求文字功底强，你说你文字功底强，有说不出你发表过什么作品，写过什么文章，怎么证明你强？？这种吹牛皮的，面试官都懒得戳破~

B，了解一下你应聘公司的企业文化

企业文化是很玄妙的东西吗？

你会说，难道企业不都是要求求职者**，自律，专业吗？当然，这是技能，我说的企业文化不是这个。

举个例子：如果你是要去四大，那么“**、专业、执行力强、精明”这可能就是企业文化、如果你要去一个互联网公司，比如鹅厂，“好奇心、专注、用户导向”这些可能就是企业文化。

你自己个人的特点如果恰好和企业文化吻合，你就会如鱼得水。

如果你本来就不赞同应聘公司的企业文化，比如老板的愿景是征服世界！企业提倡不带薪加班！企业提倡专业度要求全部员工统一服装，微笑露出8个牙齿，你觉得很~那就今早拜拜吧~因为你无法改变这一切。

你了解好了岗位职责和企业文化之后，稳稳的自我介绍应就是

感谢贵公司给我这个机会来参加面试，我叫刘保洁，我来自广东外语外贸大学，2017届……我今天应聘的岗位是……，我是个XXXXX的人（记得形容词介绍完一定要配事例说明！个人特点不要超过三个）我的经历与贵公司的XX岗位匹配度较高，（说一下你准备好的岗位职责的理解）而且贵公司企业文化（你确定才说，不要搞错，如果你搞不懂人家公司企业文化你就不要说了）我相信我能胜任这个岗位，感谢大家的宝贵时间！

收工啦！

接下来就再见招拆招看看面试官的问题了。