我发现大部分不开心的职场女性都有一个共性:太操心。
强迫症、标准高、追求完美...
还偏偏事事靠谱,肯拼肯干,工作做的快又好。
听起来没有任何问题,但很多时候,一些原本不属于你的工作却纷纷落到头上。
难搞、不适合,却还是硬要逞强,靠谱的把他做完。
于是时间被切得七零八碎:
原本以为多劳多得,实际却是:
钱流向了专注出成果的别人,而工作却流向了不停工作的你。
而别人的时间管理:
她们更多地把自己的时间花在「打造自己」上。
打败你的,是付出很多却没有结果
我的闺蜜栗子,每天上班都有操不完的心。
本着事事靠谱的做事风格,她主动接下了很多活——
领导需要帮做ppt,熬夜加班整理资料排版加动画;
操心工作进度工作质量,不是自己的任务也帮着做;
被领导说靠谱需要你,一次次从0-1做新项目......
做了很多活,看似忙忙碌碌,其实远不如别人有竞争力,很容易被别人替代。
做活时一直被画饼,升职加薪却从来没有她。
反倒是看起来干活少的小李,职级快速提升。
入职一年,小李推掉领导给的大部分工作,手上只留一个自己想做的。
在栗子忙的焦头烂额时,小李总能有条不紊地分析策划复盘,
小李很会向领导、向同事示弱,只做自己擅长领域的策划,其中具体文案、协调从不过多过问,年终盘点时,小李看起来只做了一点点,但她的创意点为公司带来巨大营收。
事无巨细地埋头做事,
只会让你成为一个苦累的打工牛马;
只有专注在自己真正擅长的事,
才能打磨核心竞争力成为不可替代的人。
太操心没结果,不如有计划的工作
过度操心让自己心力交瘁,有计划的工作反而能让自己的时间,发挥出更大价值。
真正的负责,是敢于拒绝自己不擅长的,
在自己擅长的领域负责到底,拿到漂亮的业绩。
但如何找到自己热爱且擅长的呢?
答案就在你的身上,你真的了解自己吗?
试着文字及以下几个问题,看看自己能否快速给出答案。
你的优势是什么?
哪些事情你天生就比别人干得好?
哪些事情就算失败了,你也忍不住去做,而且能拿到漂亮的业绩?
戒掉不必要的操心,需要专注在自己的优势上。
聚焦优势,职场开挂
后来的栗子,接触到优势理论,才知道自己一直操心痛苦的原因:
四大优势中,她的共情力和目标力很靠前。
共情力——让她容易被别人的情绪影响,不会拒绝,总在迎合别人的需求;
目标力——让她把kpi看得很重,感觉没了自己什么都不放心。
但她又缺乏引领力,很难让别的同事听她的、完全照她说的做。
原来不是她没有优势,只是自己的优势没有发挥好。
经过优势的探索,栗子找到自己的喜欢且擅长的事——做内容深度链接用户。
用她的共情力视角,做出真正打到用户心里的内容,两个月内,她就凭自己的共情力和超强学习力,适应工作出了数个千赞爆款。
成就感,比之前来得快很多。
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1、线下课的主讲师是谁?
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2、线下课的流程是怎么样的?
线下课总共分为2天:
**天:启蒙-找到主线的起点+启程-主线的设计;
第二天:荆棘-主线的挑战+归来-主线的启航。
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