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在分组观察学生的过程中，我总是发现有的学生是沉默的。有些学生可能是**次参加小组会议，不知道如何表现，这是可以理解的。

但我还是建议大家勇敢地迈出**步。通过观察学习比通过直接练习取得进步更快。

也建议大家在日常生活中多练习表达意见的能力和逻辑思维能力，因为当我们进入职场后，肯定会遇到同样的讨论场景。不善于说话=职场透明度低=团队边缘人=容易“毕业”。

在讨论中说太多话

我们经常在小组会议上看到一些非常坚强、健谈的学生。他们想在这个过程中好好展示自己，这是可以理解的，但他们走得太远了，疯狂输出。如果观点是正确的并且论证是合理的，那就很好。如果还有一些缺点那就更糟糕了。很容易暴露你的缺点。

建议大家在讨论时关注群里的所有人，包括尚未发言的@成员。想要高质量的输出，而不是大批量的输出。

主动跳转总结，但能力不够

这个原因与原因三相同。有的同学想在小组中获胜，所以会主动扮演总结者的角色，这样就很容易脱颖而出。但这两个角色可能并不适合所有人。

就像职场一样，有的人适合职业路线，有的人适合管理路线。

建议你到集体的最前面去看看你所从事的职位是什么，公司文化是什么样的。然后决定是否需要主动担任这两个角色。

做不利于团队共识的事情

例如，如果整个小组都认为 1234 是最重要的，那么此时不要介入并表达您的不同意见。一方面看起来你没有跟上小组讨论的整体进度，另一方面也拖慢了小组讨论的进度。减速。毕竟小组讨论的时间是有限的。

建议大家在小组讨论时拿起笔和纸，积极记录小组成员的发言。能够及时总结提炼也是加分项。

如果讨论基本一致，即使你认为有问题，也没有必要跳出来，因为无领导的小组讨论一般没有正确答案，只要你自己能解释清楚就可以了。通过小组讨论达成共识至关重要。

不当行为和外表

无论线上还是线下，我最后要提醒大家的是，面试过程中一定要注意自己的行为。

虽然找工作是一条双向路，但作为准职业者，还是需要用职场商务礼仪来规范自己，比如尊重队友、尊重面试官、着装尽量专业、不做无关的事情等。在上班。面试时不抖腿、不转笔是最基本的职业素养。

青春是骄傲，青春是野性，青春会让人误以为自己很坚强。

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