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大圈伴游女孩招聘 --警惕！职场新人的哪些举动会被老员工反感

老员工经常有一个评分系统。根据新移民的评估表现，看看他是一个年轻的初中生，值得“培养”和“携带”，还是一个“不可靠”的面包

由于工作场所确实有很多灰色区域，所以老员工的风有点紧，不应提醒提醒。应该更加小心。

减少点：

1。晚迟到，懒惰的鱼。

这无需解释。尽管老员工可能是这样的，但新来者对新来者感到不满。旧员工的贡献，他们赢得的信任职场新人对老员工不屑，既定的人际关系以及衡量专有性的基础具有如此特权。作为新来者，他们没有将其取出。它属于我的内心，没有一点力量。新移民必须记住您现在是Niu Ma。您的时间是最不价值的时间，也就是说，您应该做更多的事情，花费更少的钱职场新人对老员工不屑，更少的假期，什么公平和自由， 美丽的工作场景，您是否匹配？他们如何问自己以及您如何问自己。不要被欺骗，工作场所是一个残酷的舞台。

2。太平滑的社交迷。

我特别反对大学生正在阅读，屁股以及一些社会隐藏规则和人际关系的一些职位，尤其是那些学会了一套非国家企业的非型企业的人。这本书本身是对的，但是阅读后，新来者很容易学习弯曲。

看到人们必须被称为“兄弟”，“姐妹”，一个勇敢的自我熟悉的人，提到了建议，拼命地刷牙而不知道情况。在询问办公室中人际关系的关系时，他对当权者充满了感情，并找到了大腿。

老实说，在旧炸面团棍子前的小雕刻昆虫技巧，好像在草舞中裸露，所有的野心都写在脸上，行为尤其具有本质和自我击打。

来到这里是很好的，但是重点是“自然”。即使是讨人喜欢的人，这一勤奋的举动也会感到尴尬。当新来者不擅长“自然”时，**成为一个诚实和诚实的“愚蠢的白人甜蜜”。因为老年人特别清楚，所以“社会人士”不会被信任并被接受为知己。如果您太实用了，那么您将去找更强大的人。如果没有“老员工”，您会将您视为“您自己”，您的工作场所将非常危险。

3。奖励过多

由于缺乏金钱，新来者将对利益特别敏感。我经常看到有些年轻人没有把它取出，问我能得到多少钱。实际上，一个真理特别简单。年轻人总是会算出资本家和老狐狸。没有人会亏损损失。这无非是减少损失和损失的问题。年轻人**的时间是空的，**会遭受的事情是一定的时间和精力，但是大多数看不见的机会和资源主要由老员工手中。您不付更多，为什么要给您？如果您没有想到这个真理，那么这一生是一样的，不会有极大的兴趣。

4。过多的自我和个性，忽略基本的礼节和规则

战利品并不意味着没有教育，也不会将不确定性放在脸上并不酷。基本的社会礼节，谦虚和尊重的态度，礼貌和友善的对话，时间和责任是成年人应该具有的基本素养。

奖励积分：

1。努力工作和努力工作

工作不适合别人。很多时候为自己工作，具有锻炼和积累的平台。因此，当您遇到一些棘手的任务时，您会赶到前面。即使这是一个凌乱的摊位，我也吃了它，我也学习课程。这也是您自己宝贵的财富。老员工实际上会看它。有时不是因为他不是因为他出色而出色，而是因为他可以携带东西，抵抗压力，而不是因为捡起。

2。实践咨询和心脏学习

没有人不喜欢积极的大三。大多数人都知道他们迟早会变老，并将撤退到第二行，因此培养种子玩家提前为自己离开了道路。选择您的队友和支持者，但是如果您发现新移民不是积极的，或者如果他们不学习，他们会很快放弃并找到下一个潜力。

3。给团队注入活力

作为一个年轻人，您必须有年轻人的外表。年度会议期间的唱歌和舞蹈表演大胆地分享了新的信息。需要注入办公室的笑声和笑声。如果新移民可以为老员工带来一些新鲜感，请告诉他们年轻人现在很受欢迎，而在上玩的是什么是一件特殊的事情。