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除了简历上已有的内容外，面试时还能说些什么？

简历在求职过程中起着至关重要的作用。它不仅是求职的敲门砖，也决定了面试官对我们的**印象。更重要的是，简历反映了求职者的所有亮点——我是什么样的人，我以前的学习和工作经历，你只要看一眼这份简历就能知道。

这也导致很多人在面试的时候只谈简历上的内容，而不谈其他的。那么，在面试过程中，除了简历上已有的内容，我们还能和面试官聊些什么呢？

面试的意义

当面试官阅读你的简历时，他会对你的“性格”有一个大致的了解。面试就是他确认你性格的时候。

对于求职者来说，面试就是要保持简历的“个性”，同时向面试官强化自己的“个性”。

你的简历中可能有一些模糊或夸大的地方。近距离接触和真实的对话有助于面试官判断你。这就是为什么视频面试已经非常发达，但许多面试官仍然更喜欢线下面试。

你过去的真实经历是否和简历相符、你的性格是否和面试官契合、你的价值观是否和企业文化相符、是否能长期共事等等都是面试关注的重点。

掌握面试时的

虽然你的简历包含了关键信息，但在面试时介绍自己仍然是必不可少的。

一方面它是面试正式开始的信号；另一方面它也是一种缓冲，让面试官有更多时间快速了解你的基本信息（有的面试官在你自我介绍的时候还会再次查看你的简历），所以自我介绍很重要。

关于面试的自我介绍，我们之前写过很多次了，有需要的话可以回顾一下之前的文章。

我在这里想强调的是：

管理好自己的时间，控制在3分钟以内；

内容要清晰、条理清楚，突出重点，不要逐字重复简历中的内容。

你可以提前准备一个即兴的自我介绍或者在面试前写好草稿，表达我是谁，我有什么，为什么我想要/适合这份工作。

为什么不逐字逐句地重复你的简历中的内容呢？

由于简历语言偏向书面形式，直接背诵简历内容显得过于死板，不适合交流或聊天。另外，简历内容中会包含很大一部分描述性信息，自我介绍应该突出重点、细节或具体案例，后面再详细讨论相应内容更为合适。

除了简历上的内容，你还可以这样说

简历上的内容，是“我是什么样的人”的高度概括版的一部分，换句话说，简历更像是一个提纲，面试要做的，就是对提纲进行拓展和延伸。

除了简历上已有的硬性内容外，你还可以在面试时表达这一点：

1）根据您的简历添加详细信息

比如，面试官对你在一定时期内的工作经历以及你在担任该职位期间参与过哪些项目或活动感兴趣。

这时候，你可以详细讲讲自己经历过的一件小事，遇到了什么问题以及是怎么解决的，做了哪些尝试，有过哪些细微的感受和经历，这会对你以后的工作有什么帮助和影响……讲一个引人入胜或有意义的故事，会让面试官更加确信你适合现在的工作。

2）强调意图或优势

面试官判断应聘者是否合适，需要一个“你”的点，也就是说，你必须在某些方面脱颖而出，比其他应聘者有优势，这样面试官就一定会选择你。

这时，你需要通过表达自己的意图或强调自己的优势来给自己加分。

比如你对这个职位真的很感兴趣，面试前对公司有很深入的了解，是这个产品的忠实粉丝，了解很多细节……这样的应聘者一定会给面试官留下很深的印象，感觉你是为我们公司“量身定做”的员工，你加入我们，一定会有一份快乐的工作。

如果你不能把它写在简历上，或者你能或不能把它写在简历上，它可能会在面试时对你有帮助。你应该等多久？

赢得每一次面试可能并不容易，但拥有良好的面试经历并找到一份相对适合自己的工作可能并没有那么难。

这就需要我们的求职技巧来辅助了，了解自己的优势+认清楚公司需要什么样的人+面试的时候尽量展现自己的优势，运气好的话，一切就水到渠成了。

希望大家都能学到更多的求职技巧，找到一份好工作、舒服的工作！

如果你想要它，你就会得到它，你所要做的就是采取行动。

以上就是关于《南昌伴游招募清纯优雅姑娘：一次性结婚+无中介+日薪元+来去自由》的全部介绍！