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大圈伴游女孩招聘 --日本职场8成压力来自人际关系？外国人该如何避免？

无论家庭或日本如何，工作场所的压力都是一个非常普遍的话题。其中，工作场所之间的人际关系是每个办公室工作人员都必须面对的问题。在生活中，您可以避免联系。避免。

在日本工作场所关注礼节与前任之间的关系时，人际关系带来的压力可能更为明显。据一位经过10,000多名商人咨询的工业医生说，许多人认为“他们在工作中遇到的80％是人际关系”！

可以看出，人际关系对工作场所的工作有很大的影响。那么外国人如何在日本工作？

1。阐明在工作场所中人际关系的定位

我们需要知道的是“人际关系的三圈”：最内向的是家庭，情人和**的朋友。他们是重要的人；第二个圈子是朋友和亲戚，圈子的外部是“专业关系”。本质

换句话说，“工作场所关系”并不是那么重要，但是许多人关注与工作中的人相处国外职场压力，并花费大量时间和精力试图达到与朋友类似的亲密关系。结果国外职场压力，精神使精神更加疲倦。工作。

为了避免这种困扰，我们必须澄清工作场所际交往的定位。您不必认为“您必须与同事相处得更好”并保持相对和谐的关系。只要您自己工作并取得成果，您就会自然的公司信任。

2。注意工作场所沟通方法

在日本的工作场所，感激之情，道歉和赞美是维持良好关系的三个重要因素。通过这三个因素进行交流，其他对您的印象将得到改善。

当请求其他人提供帮助或获得帮助时，您必须说“谢谢”。这是基本的礼貌；

如果您犯了错误或已被指出，则必须勇敢承认自己的错并真诚道歉。奇怪的借口和盲目的逃避只会留下一种不负责任和自私的印象。

养成有意识地寻找对方优势的习惯，以及时确认对他人的赞美，并由于另一方的负面影响而尽量不要留下一个印象。

3。改变自己的负面意识

当我们处于不受欢迎的环境中时，我们必须首先改变自己的意识，而不是试图改变周围或环境的人们。

如果您想改变自己，一种有效的方法是将您的脑海中的负面思想转变为积极的想法并表达出来，即“说更委婉的说法”。

心脏的心脏不是日本工作场所的流行特征，尤其是当我们不理解日语和文化作为外国人时，很容易引起误解。

因此，在工作场所，我们必须养成使用正词的习惯，这可以增强工作气氛并减少周围人的负面印象。

4。不要做导致关系恶化的事情

反映您自己的行为，这会导致工作场所关系恶化？

●这是情感吗？

●听彼此的故事是正确的吗？

●您在做别人不喜欢的事情吗？

●您是否否定另一方的价值？

●您与他人沟通良好吗？

如果在对话中使用了大量的负面词，例如“但是”和“不能”，则可能会导致对方的不适并加剧工作场所的关系。

在工作场所遇到的人类形态，每个人都有自己的个性和思维方式，因此不要忘记体贴并尊重他人！

您知道哪种方法可以避免工作场所中的人际关系？欢迎留言分享！