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伴游招聘 --职场中的强迫与重复现象

强迫性重复在工作场所非常普遍，因为强迫症逐渐成为年轻的白领办公室工作人员的主要疾病，因此工作场所中的白领工人应该注意这一点。

在工作场所，如果您引起一点关注，您经常会发现有这样的例子：TA总是在不断换工作，在每个公司中呆了很短的时间，并且辞职的原因和情况非常相似；或在公司中，***评估他们的人际关系总是认为TA太敏感了。

一旦发生冲突，您将不自觉地提高自己的声音，并通过自己的音量吸引他人的注意力，希望他人能尊重您的意见；或者，您是一个最关心公平性但总是在公司中的人。我经常感到不公平，例如当我有任务分配，绩效评估和薪水激励措施时...

即使在去机场的路上，我也总是觉得自己忘了带上机票，然后我反复检查了我的行李。我停了车，回到办公室，我总是觉得门没有锁定，然后跑到车库检查。上课时，我总是觉得我的手机在响，我一直从校园里拿出手机去看...

参与所有这些的各方似乎被困在工作场所的强迫重复圈中。据说我们不应该在生活中同一地点犯错，但是我们经常发现我们正在重复熟悉的幸福或不幸。

最近，我从上海一些心理咨询机构和医院的心理诊所中学到了，在所有寻求治疗的患者中，有20％的强迫症或强迫行为患者占白领工人的20％占20％占20％-25％的占20％，而大学生的比例高达60％！一些老师也加入了这个“团队”！一些中度甚至严重的强迫症患者感到自己的疾病很难形容和感到非常痛苦。

因此，随着生活水平继续改善职场强迫症，人们患有越来越多的心理疾病，导致整个社会的幸福指数下降。多么惊人的对比职场强迫症，因此我们所有人都必须学会缓解我们内心的不幸。