题记:

说起来，我对梅芳还有些歉意。

她的实习工作是学院这边介绍的。记得当时（2021年）疫情略有缓和，很多公司都出现了新媒体业务，有家珠海的公司找上门来洽谈合作，说让我们推荐一些优秀毕业生，其中就有梅芳。

梅芳去了后发现，这家公司不靠谱，公司的领导人也不靠谱，后来果断离职了。

这也让我对所有来谈合作的企业多了一份审慎，不再轻易跟企业签订合作协议，除非有真正落地的项目可做。

梅芳在校期间被我们推荐到党政办去做学生助理，至今那里还留有她的美名:灵活、勤快、性格活泼开朗，具备做一个优秀文员的综合素质。在企业，她也是从文员开始，开启自己的职场生涯。

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（本文作者，18行政管理1班李梅芳）

我是18行政1班的李梅芳。我2021年在珠海一家传媒类公司实习，是自己感兴趣的领域，在实习结束后选择辞职，主要是发现这家公司不太靠谱。

毕业后，我选择留在珠海，到一家企业做商务文员，主要工作包括做单证、销售数据分析、客户关系维护等等。后面因为环境+交通的原因，也选择了离职。

我的第二份工作，也就是目前的这个，是珠海一家以外贸为主的照明器具制造公司，最初也是以普通文员入职的，工作得心应手，做了3个多月，开始觉得工作枯燥，没有多少挑战性。本想辞职，但在家人的劝说下，又坚持了3个月。

恰在此时，公司的研发文员出现空缺，这个岗位对当时的我非常有挑战性，既要熟悉产品，也要熟悉系统，以及产品在系统里的层级关系体现，同时还要确保这个产品清单不会出现低级错误。这个工作会涉及到各部门绩效，是源头部门，一旦做错，就步步错。

一开始，我有些畏难，但从长远看，是一个学习、提升的机会。想到大学时马家喜老师曾经跟我们说过，“有机会要勇于去争取，如果一味的害怕退让，就难以学习到新知识，也就只能在原地踏步。”思考再三，我最终接受了这个新机遇。

因为对新岗位不熟悉，每天都要加班去研究、学习、接受、适应。在刚转岗的第一个月，因为工作跨度大，真的很难，很崩溃，整天都在上班。但因为是自己选择的，所以积极主动去问，去坚持，熬过适应期，后面上手了就好多了。在这个岗位中，学习到的东西远远超过上一个岗位，对公司产品熟悉后，后期职位提升或换岗都更有帮助。

在这个岗位干了有一年，公司又出现了新岗位——展会策划。依我开朗活泼的个性，对这个岗位很感兴趣，但也有些胆怯。这个岗位是直接对接上级领导，挑战又升一级。

在家人的鼓励下，最终我选择了挑战新岗位。当然刚起步时，因为经验不足，被上级领导直接批评；上报不及时，考虑不全面，造成额外费用等等，为此哭过、崩溃过。但后来在领导及同事们的帮助，以及自身努力下，工作才稍稍稳定下来。

因为新岗位对公司整体工作的安排布局非常重要，遗漏一步，会直接造成公司利益受损。在这种考验中，我逐步建立起把握整体、统筹全局、关注细节的做事理念。同时，积极维护人际关系，以便会展顺利进行。

在这个岗位上，视角会开阔很多，思考的东西也多。现在的我，在汲取别人的经验中不断成长，虽然没有做到万无一失，但是起码考虑问题更周全，跟之前的自己相比，进步很多。

我会不会在展会策划这个岗位长期干下去呢？这个说不定，如果有新的机遇，并且公司愿意给我学习机会，或许会再次转岗。

总而言之，我在目前这家公司经历了2次转岗：普通文员—研发文员—展会策划。由此来看，在一家公司，如果有学习提升机会，薪资也合理，完全可以在公司内部转岗、进阶，以此实现职业成长。

以上，就是我近2年的工作经历。想当年，疫情期间毕业的我们，也很迷茫，但关于就业，关乎自己的人生，别人也不能帮我们做决定。

实习选择专业对口还是自己喜欢的，要综合衡量这个工作的增值性和延展性。可以多向老师朋友家人请教讨论，避免自我思考陷入死角。

最后，再把我从工作中积累的一点经验分享给大家，希望可以帮助到各位。

一、公司性质以及福利

各位在面试或者入职新公司之前，要查询一下这个公司的合法性（可以去天眼或企查查查询），要对该企业有初步了解。招聘网站上、招聘会上的公司并非都是安全的，大家要学会辨别，发现不对劲，立刻抽身。

福利方面也要询问，五险一金很重要，这个必问，有些企业你不提，他是不会说的；

还有些企业在试用期没有这些，也会有些奇葩公司说你入职才多久就交这些？希望各位对此要重视，五险一金的一金，不是所有企业都会交的，但是五险是必定会有的。

关于缴纳的比例，大家也可以在面试的时候了解清楚。

二、学会保护自己

职场中，应酬和聚餐是经常性的。无论男女，建议大家可以做一次酒量测试，对自己的酒量有一定的认知，不要初入职场就当出头鸟。不能喝酒，无论别人如何劝酒，一定坚持不喝（可以以“酒精过敏”、身体不适等为借口）。尤其是女生，要格外注意晚上的应酬，做好自我保护。

三、学会汇报

在职场中，要学会汇报。当回复领导下发的任务时，可以在回复收到的同时，加一下你完成这项工作的时间（好的，收到，这项工作预估xxx给到您），可以体现自己对工作的安排；

当工作遇到难题时，切记不要立刻马上告知领导，最好先自行去了解，尝试去解决这个难题，实在不行，再向上汇报，（领导，这个工作的进度目前遇到了xxx问题，我这边通过几个渠道了解，并多次沟通，但是没有反馈，您看这事情是否需要xxx这样做）。

遇到难题就向领导请求资源，这样会让领导觉得你处理事情的能力欠佳，不会主动思考。但不是不去汇报，如果一味的单独扛下这个难题，就会错过补救的机会，这样的方法也不可取。

在汇报工作的时候，要分情况有所侧重：需要公司提供资源的，要先汇报工作进度，然后再提资源需求；日常工作汇报，先汇报总进度，再汇报目前的难题，以及后面的计划；工作流程审批汇报，要先说总结性数据，再略说过程。

其实，这样的经验还有很多很多，职场上最重要的是随机应变，主动学习。没有人的职场生活是一帆风顺的，也不会一直处于谷底。它更像波浪一样，起起伏伏，关键看我们如何选择。

近期e人和i人也是一个热门话题。大家可以通过MBTI测试，去测试一下自己属于哪一种。其实属于哪一种都可以，只是要明白所有的心理测验都只是一面镜子，无法反映全部的你，也无法代表真实的你。只有通过在社会中与他人的真实互动，才能更清晰地认识自己，让我们得到不断成长和完善。

好啦，我的分享到此结束啦！感谢李院提供的分享机会，也感谢学院马家喜老师和班主任李跃进老师，对我整个大学生活的指引，他们的指导和帮助，无论是对我在学校期间的学习和实习，还是对我现在的工作，都有不可或缺的推动作用！

编后记:

看了梅芳的就业故事，特别是后面的经验分享，还是非常感谢的。她贴心又细致的把工作中可能遇到的​“坑”都挑出来，比如公司的合法性、五险一金的权益保护、酒桌上的应酬等等，让初入职场的人能对此做好准备。

另外，关于如何向领导汇报工作，也非常有用。虽然不是什么可以帮你成功的了不起的经验，但对刚从学校出去的人，却是值得借鉴的宝贵建议。

想想，我们也是这样一步步懵懵懂懂的走过来的呀，有人指点，会少走不少弯路。