如何提高工作能力（通用8篇）
篇1：如何提高工作能力
一、不断学习，提升自己的工作能力
大家都应该知道，当我们刚开始走进职场时。面对职场和学校两种不同的学习方式和环境。大家都会有一种对自己大学所学知识的怀疑和觉得知之甚少的感觉。所以面对知识。我们就像海绵一样，源源不断的想要去吸取，填饱自己。学习也随之伴着我们的培训和工作。每天和我们共存。我们要需要通过不断的学习来武装自己，灵活将吸取的知识、技能应用在工作中。以提高自己的能力.
二、主动交流
如果说，每天都需要吸取知识，但是面对我们想要吸取却发现不会消化的知识，怎么办呢?你有没有想过去请教?也许很多刚入职场的新人都会觉得羞于开口。害怕对方露出觉得这么简单的问题还需要问的不屑表情和意思。小编建议大家，在职场上，特别是新人。在遇到不懂得或者是不明白的地方一定要厚着脸皮去请教会的人。只有你会了，你才会做，才能提高自身的能力。要知道，一个企业决定留不留你，是看你的工作能力和态度决定的。
三、积极向上的心态
职场上拥有一个好心态是多么的重要。你要知道只要心是晴朗的，人生就没有雨天。所以每天保持一个积极向上的好心态，去面对职场上的压力，相信自己面对工作是可以做完的，今天做不完，加班也要把它做完，那么，明天才不会因为工作没有完成而感到沮丧。长久保持好心态，相信能力也会在你的信念中慢慢的提升的。
四、善于思考
大凡在职场上做到佼佼者的人，一般是很善于思考的。并且勤思考的。对于上级所分布的任务，不是一味的按部就班，而是先思考，再行动。而人往往在听从指令之后，就会不知不觉地按照指令去做，而忘记了去思考。忘记去找出更好地解决方案。做每一个任务之前，一定要先思考，制定最优的解决方案，再动手。这样子，你的工作能力也能得到一个好的提升。
五、找出自己的“亮点”
我们应该始终相信每个人都有其强项和弱项。所以，关于在工作能力方面，每个人都要先找出自己的‘亮点’。只有看到自己的强项，才能在发展强项的时候带动弱项。举例而言，车间的技术工在架模或者是修摸各有侧重，这就需要认真审视自己的强项和弱项，并强化自身的弱项，做到勤能补拙的效果。所以，希望大家都能找出自己的亮点，提高工作能力和速度。
六、笨鸟先飞，勤能补拙
俗话说：笨鸟先飞，勤能补拙。这句话体现在职场上，就更加的觉得适合。当你发现在职场上的能力比别人差，完成率比别人低的时候，你有没有想过方法来解决?‘勤’或许不能体现一个人的能力有多强，却能考验一个人的意志力和坚持力。连鸟儿都会知道自己笨就要先飞翔才能跟的上大家。为什么我们就不能通过勤奋来改善自己?我国著名数学家华罗庚说：勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。勤奋对于工作能力的提升，起到了一个促进的作用。勤是做任何事情的基础和关键。尤其对于我们刚入职不久的新人来说，勤更是重中之重。相信只要你肯勤奋去做，那么相应的工作能力也会慢慢的提高。所以，我们需要每天都做到“日事日毕”，就能保证工作效率的正常运转。
篇2：如何提高工作能力
一、当前民警开展群众工作存在的问题和原因
当前基层民警开展群众工作中存在的问题有许多种，究其原因有主观的也有客观的，笔者从其现象上来分析有以下三种类型：
一是有的民警“无心”做群众工作。长期实践中，我们党形成了一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，建立了休戚相关、荣辱与共的党群关系，这是我们党在中国革命和社会主义建设中取得胜利的重要法宝，也是新时期构建社会主义和谐社会的重要基础，当然更是我们公安机关构建和谐警民关系的重要根基。但是，当前基层民警中仍存在着群众意识淡薄，群众观念弱化，工作中高高在上，工作只求形式不求实绩，只求虚名不求口碑，臵群众的根本利益和基本需求于不顾等等问题。这些问题的存在极度易造成民警无心开展群众工作的情况。
二是有的民警“无力”做群众工作。当前公安工作任务十分繁重，各项任务均一层一层地压到了基层民警身上，“上面千条线，下面一根针”是最贴切的比喻。各项考核和检查对基层民警的工作都制定了明确的目标责任。由于基层警力十分紧张，社区民警管理辖区居民数和人口数远远大于公安部的要求，有的社区民警一兼数职。这种情况，往往造成基层民警即使有心却也无力开展群众工作。
三是部分民警“无能”做群众工作。民警实际工作能力特别是做群众工作能力需要一个长期积累的过程。当前部分民警在政治上、思想上和认知上均十分过硬，但在开展群众工作时，把握不了群众心理，学不会群众语言，掌握不住群众工作方法，要么说不清、道不明；要么说偏了、讲歪了；要么说的无人听、讲的无人信，说一套做一套。做群众工作时“老办法不能用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不敢用”，在群众中树不起威信，工作中打不开局面，事实上形成了无能开展群众工作。
二、提高民警做好群众工作能力之我见
提升民警做群众工作能力是一项复杂的系统工程，需要各级公安机关，特别是基层单位用以人为本的理念，开展一系列有针对性的学习教育活动。笔者认为应从以下几个方面入手：
一是从意识观念入手，确保在思想上贴近群众。要树立一种观念，在感情上亲民。只有增强群众观念，心里装着群众，才能从思想上与群众融为一体，才会站在人民群众的立场上想问题、办事情。要结合正在开展的纪律作风活动，教育民警树立群众观念，将全心全意为人民服务理念扎根民警心中，使全体民警把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众满意作为第一标准，带着对人民群众的深厚感情去执法，去工作，真正在感情上做到亲民。
二是从能力素质入手，确保在感情上拉近群众。练“硬功”，强化政治理论与政策法规学习。提高群众工作能力要求我们要组织民警认真学习党的路线、方针、政策，国家的法律法规及公安工作的规定要求，不断提升自身的政策法规意识、政治理论素养、法律业务素能。教育民警在思想上做到“三要三忌”，即要亲民，忌辱民；要近民，忌疏民；要助民，忌压民。练“内功”，强化组织协调能力和语言表达能力。第一，语言上要尊重群众。不尊重群众，很难得到群众的尊重和认同。不尊重群众，用无情的语言伤害了群众的感情，就会加剧矛盾，形成对抗。第二，语言要风趣。风趣的语言可以创造亲切、愉快的气氛，可以增添欢悦情趣，活跃气氛，有力地促进民警与群众感情的交流和思想的沟通。第三，语言要通俗。我们在做群众工作时，多使用乡村俚语和大白话等群众易于接受的群众语言，将会使沟通工作更加顺畅。要练“外功”，锤炼塑造民警一身正气的形象。实践表明，只有爱民亲民、廉洁奉公、具有较高公信力的民警，才能被群众信赖，被群众接受。第一，要树立忠诚的形象。坚持政治建警，从严治警和依法治警，努力使广大民警做到忠于党，忠于祖国，忠于人民，忠于职守，甘于奉献，全面履行好神圣使命，成为百姓可以依靠的“主心骨”。
第二，要树立公正的形象。把塑造良好的形象贯穿于日常的执法执勤和开展群众工作的点滴之中。在执法办案上，强化证据意识和时效意识，保证办案质量，并时刻检点自身是否有“吃、拿、卡、要”的现象；在接处警上，认真受理群众报警，进一步落实首问责任制，并时刻检点自身是否存在“冷、横、硬、推”的问题；在内务管理上，明确要求，增设便民设施，大力服务群众，并时刻检点自身的警容警姿是否与警察的形象相符；在廉洁自律上，常修为警之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，并时刻检点自己遵守禁令警令情况。第三，要树立文明执法的形象。要把理性、平和、文明、规范执法的要求贯穿于公安社会管理和执法活动的全过程，教育民警准确把握社会心理和群众情绪，多做耐心细致的宣传解释工作，坚持融法、理、情于一体，做到以法为据、以理服人、以情感人，自觉地把打击犯罪与保护人权、追求效率与实现公正、执法形式与执法目的结合起来，努力实现法律效果和社会效果的有机统一，确保民警能够用自身严格、公正、文明的形象，沉着稳健的气度，诚信高尚的人格魅力感召和引导群众，使群众信服，与群众“交得上心，真正从老百姓身边走进老百姓心中。”
篇3：如何提高政工师素质与工作能力
一、政工师在国有企事业单位发展中的重要作用
每个国有企事业单位的核心工作都是生产经营, 这也是国有企事业单位赖以生存的存在前提。为了保证企业生产经营工作的有序开展, 除了有充足的原材料, 先进的生产设备, 雄厚的资金这些最基本的物质条件, 为企事业的发展企业需要让所有员工的共同努力, 勤奋工作, 这对他们的思想政治素质提出了更高的要求, 企事业单位员工的素质、工作能力和思潮对生产工作效率产生直接影响。只有所有员工充分认同企事业文化, 企业形象, 心往一处想, 劲往一处使, 由职工每个个体联合起来组成有生命力的企事业, 员工才会有较高的工作积极性。在企事业的日常生产经营活动, 深入基层开展充分的调查研究, 及时把工人的意见和建议反馈给领导管理层, 这是企事业单位对政工师工作的需要, 管理层可以在充分调查的基础上的做出符合企事业单位集体和员工个体综合利益的决策。政治师的主要只能是要不断提高员工的思想素质, 消灭萌芽中的内部矛盾, 并试图让员工的合理利益诉求得到尽可能的满意, 并不断调整员工的心工作情绪, 充分发挥员工的人力资源潜力, 为企事业的核心生产和管理工作做出贡献的同时实现自身的价值, 同时也为建立中国和谐社会提供一定程度上保证。
二、政工师提高素质与工作能力的要点
首先是要提高自己在。国有企事业单位政工师的重要工作之一就是如何有效引导企业全体员工充分建立对企业乃至对国家的信任, 我国当前正处于社会转型期, 尤其是十八大以来, 在新一代党中央领导下, 我国已经处于深化改革的关键时期, 突出表现是传统的中国文化和不断涌现的新思想互相交融, 来自欧美的西方文化和东方文化不断碰撞, 使广大员工的人生观、价值观呈现出多样化趋势, 作为政工师, 企事业思想政治工作的主要实施者, 要认真在企事业内部树立正确的舆论导向, 建立正确的社会主义价值观, 积极广泛地开展形势任务教育, 从而使所有员工社会主义意识得到提高, 这就要求政工师本身要具备较高的爱国主义、集体主义和社会主义素养。政工师必须在日常工作生活中通过报纸、电视、网络等等手段不断收集、学习、分析党的方针政策、重要改革举措内容等等, 并在头脑中建立体系化的系统知识, 从而为系统的解答、宣贯时事要点奠定坚实基础。更要不断更新自我观念, 从而努力适应日趋开放的当前社会大环境, 开阔视野, 开拓思想, 从而达到提高新形势下思想政治工作的应变能力, 从而夯实基础, 为开展各项政工工作奠定基础。
其次要加强自我党建思想学习与时俱进。政工师作为企事业政工工作的主要开展人员和负责人, 要不断创新实施能够促进厂务公开、队务公开、民主监督的载体, 努力做到公平、公正、公开, 以此为基础, 通过及时、透明的上下公开, 从而使广大员工的民主政治权利得到充分的尊重和保障。政工师在处理尤其是涉及职工切身利益的问题时, 要格外的全方位思考谨慎角色, 不能随意拍板出台一些损害普通员工的政策, 只有真正做到公正、公平、公开, 真正为全体员工考虑出发, 才会赢得职工的信赖和拥护。政工师要牢固树立党要管党的意识, 把企业的基层党组织建设当做大事来对待, 作为企事业兴亡的大事来抓, 绝不能有凑合过日子的念头, 要集中精力进行理论探讨和工作实践。只有企业提升基层党建工作水平, 基层党组织和党员才能更好地发挥战斗堡垒和先锋模范示范作用, 从而为企业的发展提供动力
第三是要提高职业道德素质, 人前人后的一言一行都必须遵守诚信原则。只有企事业诚信对待所有员工, 特别是广大普通员工, 他们才可以产生有足够的自豪感, 安全感和对企事业的归属感。俗话说:“打铁先得自身硬。”只有树立良好的“廉洁从政、率先垂范”的正面形象, 以此为基础的思想政治工作才能收到事半功倍的效果。政工师本人认真讲诚信, 为其他员工树立良好的正面形象, 才能使自己所说的话、所做的事具备服众的特性, 企事业全体员工上下才能讲规定、讲制度。在工作中要注意秉持清正廉洁的作风。古人云:“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。”这便是自身形象的重要性。政工师要始终坚持共产党人“全心全意为人民服务”的宗旨, 做老实人、说老实话、办老实事, 严格要求自己, 率先垂范, 增强工作的感染力、说服力。
第四是要探寻有效的方式方法。古板干巴巴的说教无法让广大员工取得共鸣, 只有做到几个结合才能取得最佳效果, 一是要注意与当前时事相结合, 例如当前煤炭行业不景气, 要通过煤炭前后价格对比及不断上升的人工成本来为广大员工宣贯企业所面临的生产经营等等诸多方面各种困难, 一一列举事实, 同时将广大员工可以通过立足本岗位可以做到的潜力挖掘进行举例说明, 使广大员工切实了解到通过自己的岗位履责可以为企事业渡过难关做出不可忽视的贡献, 二是要认真执行以人为本的处事原则, 在当前的企业形势下, 职工的竞争意识、民主法制意识、自主意识都在持续上升, 政工师在开展企事业单位思想政治工作时, 要熟练运用“位置交换”的方式从普通员工考虑问题的思维方式和思维角度来看待企事业发展过程中的各种选择性策略, 这需要在工作时政工师必须真诚, 以理服人, 而不是通过唬骗普通员工的方式来解决问题通过弄虚作假的唬骗只能换来更大的隐患。三是要与解决工人亟需解决的现实困难相结合, 努力满足员工的合理要求, 以便以更人性化工作提升思想政治工作水平。例如, 为解决一线员工食堂费用问题, 可以通过调拨特别资金来进行适当补助, 同时对员工反映的劳保穿戴用品配备少的难题也可以对一线工种的倾斜发放来进行, 只凭口说是无法让广大员工深切体会到企业的关爱的, 只有让员工的诉求渠道畅通, 并且得到及时合理的解决, 才能使广大员工切身有“企业如家”的感受, 才能更方便的开展各项政工工作, 为企事业各项生产经营活动的有序开展奠定基础。四要深入到普通员工中去。要使思想政治工作开展的有实效, 政治师应该建立建立可信可敬可亲的亲民形象, 了解他们的思想, 把握他们的需求, 这是政工师在新形势下提高思想政治工作的有效性的重要途径。
第五要认真紧扣生产经营中心工作。国有企事业单位的政工师开展各项工作不能脱离生产经营的中心工作, 政工工作不能是空中楼阁, 不能与生产经营工作毫无关联自搞一套。企事业单位的可持续发展是促进企业绩效、创造一个和谐的团队的终极目标, 因此, 政工师开展的各项活动不仅要做到声文并茂而且还要有切切实实的效果。这就要求政工师必须具有自身特色的准确定位, 将各项政工活动融入队伍建设和中心工作。首先要因地制宜, 充分利用周围全方位的有效资源开展全包围的政工活动。政工师开展各项活动不能局限于办公室内、大会议室中这样的传统空间, 而是要充分利用各种环境条件制造全方位的多维度氛围空间, 例如, 针对乘坐的大客, 可以制作宣传国家新规、企事业动态等相关内容的卡片挂在车后座, 供员工在乘坐班车时进行观看学习, 将客车打造成游动的宣传平台, 从而改变过往的单纯的挂条幅做法, 使要宣贯的内容从平面进入立体, 增强宣传效果, 提高员工对当前形势的认知。
第六要针对不同群体特点开展有针对性的群众工作。在这里要善于换位思考, 只有坚持换位思考, 才能准确把握群众的思想脉搏。针对思想多元化、倾向性多样的员工群体, 要切实将员工的共性与个性分别进行总结, 对于员工的共性特点, 可以通过组织较大范围内的大讨论、大排查等活动, 来通过讨论座谈等等统一员工思想, 而对于员工的个性问题, 例如身体残疾的客观因素、家庭不和睦经常性吵架影响员工第二天上班心情等主观因素, 政工师要密切关注, 首先要定期进入基层“接地气”, 走访员工了解员工所思所想, 对于家庭长期紧张或者家庭困难的员工, 以及存在嗜赌如命、酗酒等特殊情况的员工, 要建立特情员工档案, 分门别类的进行定期更新, 并采取有针对性措施进行对待, 例如对于家庭困难员工, 可以通过申报特困家庭、节日定期慰问等方式方法进行关爱, 对于嗜赌如命的员工, 要着重开展以赌博危害家庭为主题的思想教育活动, 对于日常驾车上下班的员工, 要专门开展道路安全驾驶教育, 通过具有针对性的全方位覆盖的关爱活动, 切实提高员工生活质量, 打造和谐氛围, 为企事业平稳生产奠定基础。
在当前深化改革的新时期, 政工师开展各项思想政治工作, 是提高企事业单位生产经营工作水平的重要关键, 同时也是构建和谐社会服务的现实问题。唯有坚持“为人民服务”的核心理念, 为员工排忧解难, 凝心聚力, 方能为国企的又好又快发展做出贡献。
摘要：只有不断增强政工师自身素质与工作能力, 才能保证政工师在实际工作中得心应手的应对各种工作任务, 满足广大员工的合理诉求, 将矛盾消解在萌芽状态, 为企事业的和谐发展奠定良好基础。本文从多方面出发, 简要分析政工师应切身提高的各方面素质与能力, 为党的各项事业顺利开展发挥积极作用。
篇4：如何提高工作能力
关键词：提高；宣传思想文化；建设
宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义建设中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。无论在革命战争时期，还是在建设和改革时期，党的宣传思想工作都是我们党的一大政治优势。提高宣传思想工作能力既是提高党的执政能力的内在要求，也是改进宣传思想工作的现实要求。
一、改进和加强宣传思想文化工作
改进和加强宣传思想工作，是提高党的执政地位，巩固党的执政基础，贯彻党的执政理念，实现党的执政方略的重要途径。当前，宣传思想文化工作与提高党的执政能力的要求还存在一定的差距，要改进和加强宣传思想文化工作，提高实际工作能力，创造性地做好宣传思想文化工作，需要处理好以下重大关系。
（1）从地位作用上看，要处理好服务中心和加强精神文明建设的关系，围绕中心，服务大局，是宣传思想文化工作的基本职责。发展是党执政兴国的第一要义，宣传思想文化工作必须围绕发展这个第一要义，围绕经济建设这个中心，创造性地开展工作。努力做到在大局下思考，在大局下行动，促进改革发展，维护社会稳定。同时要防止和克服重物质文明建设，轻精神文明建设的现象，主动把精神文明建设纳入到经济社会发展全局，在工作大局中定位和谋划，努力把精神文明建设融入大局中以更开阔的思路、更有效的政策、更得力的措施，在服务大局的同时实现精神文明自身的发展。
（2）从工作内容看，需要处理好先进文化与非先进文化、社会主义文化与人类先进文明的关系。主导地位任何时候都不能动摇。舆论导向正确，是党和人民之福；舆论导向错误，是党和人民之祸。在当前十分复杂的环境中，先进文化与非先进文化，健康文化与腐朽文化，传统文化与现代文化，中国文化与西方文化同时并存，在这种条件下，既要保持一元化主导，牢牢把握正确导向，有效引导社会舆论，又要充分包容多样，在多元中立主导。对非主流文化要兼容并收，在多样中谋共识。社会主义文化还要不断创新，与时俱进，始终保持先进性。文化是民族的，也是世界的。社会主义文化既从本质上反映了人类先进文明，又必须继承和吸收人类先进文明的成果。
（3）从工作方法上看，需要处理好紧和松的关系。按照宽严适度、活力有序、公开公正的方法原则，妥善处理意识形态领域的问题，提高对宣传思想文化工作的调控能力。正确区分学术问题、思想认识问题和政治问题，不能把学术问题混同于政治问题，也不能把认识问题说成是政治问题，要具体问题具体分析，是什么问题就解决什么问题，在什么范围发生就在什么范围解决，该用什么方法解决就用什么方法解决，但无论处理什么问题，都要有利于维护改革发展稳定的大局。
（4）从领导方式上看，全面做好宣传思想工作，要加强对宣传思想文化领域全局性、前瞻性，战略性问题的研究，深入把握新形势下宣传思想工作的特点和规律。改进宣传思想文化工作的领导方式、工作方式和管理方式，把该管的一定管好，把该放的一定放开。按照谁主管谁负责和属地管理的原则，把宣传思想文化工作同各领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来，综合运用法律、行政、经济、思想教育等手段提高管理效能。
（5）从工作体制上看，需要把握好宣传思想文化体制与经济体制和政治体制的关系，着力提高宣传思想文化工作的创新能力。改革文化体制，创新工作机制，是提高宣传思想文化工作能力的内在要求。严格管理，保持活力，是提高宣传思想文化工作能力的重点。要把宣传思想文化体制改革放在与经济体制改革，政治体制改革同等重要地位，大力推进改革创新，建立与社会主义市场经济体制相适应，与社会主义政治制度相协调的宣传思想文化新体制，形成鼓励创新的法制保障、政策体系和激励机制。
二、不断提高宣传思想文化工作的本领
宣传思想文化工作要真正担负起统一思想，凝聚力量，为建设中国特色社会主义提供强大的思想保证、精神动力、智力支持的重大使命，就必须更加主动地适应形势的发展和变化，改进工作，提高本领。
（1）提高改革创新的本领。改革创新是宣传思想文化工作的永恒主题。解决制约宣传思想文化发展的深层次矛盾和问题，关键在于深化改革，不断创新。用时代要求审视宣传思想文化工作。以改革精神推动宣传思想文化工作，按照把握正确方向，勇于实践创新，激发文化活力，优化发展秩序的要求，不断创新内容形式、创新体制机制、创新方法手段，改进宣传思想文化工作的领导方式、组织方式、工作方式、管理方式，形成科学的宏观管理体制和高效的微观运行机制，形成统一开放，竞争有序的宣传思想文化工作的新格局。
（2）提高引领整合的本领。引领整合是宣传思想文化工作的重要功能。在引领中进行整合，在思想活动个性化、思想观念多样化、思想文化差异化的情况下，必须坚持马克思主义一元化的指导思想，巩固和发展积极健康向上的主流意识形态。用社会主义核心价值体系引领社会思潮，用党的思想理论引导社会舆论，把握正确舆论导向，主动引导社会热点，以积极健康向上的主流舆论影响社会，凝聚大众。
（3）提高文化创造的本领。创造是文化的本质特征，是推动文化繁荣发展的内在动力。在时代的高起点上推动文化体制机制创新、文化内容形式创新、文化传播手段创新、文化产品业态创新。推进文化创新，繁荣艺术创作，繁荣新闻出版，实施文化精品战略，创造更多更好适应人民群众需要的文化产品，保障人民群众的基本文化权益，创造新的文化产业格局，发展新兴文化业态更好地满足人民群众多层次、多方面、个性化的精神文化需求。
篇5：如何提高文秘工作能力论文
摘 要：文秘人员专业技能和素质提高提升，做到“四勤”之外，还要在思想道德、知识结构、职业能力和心理素质等方面务实学习，不断充实自己。文秘人员在生活和工作中，要做到廉洁自律，尽心尽职，这样才能提高提升文秘工作能力和综合素质。
关键词：文秘；技巧技能；作用；素质
文秘工作，不论在企业，还是在政府部门都有着不可替代的重要作用，因此文秘人员的工作能力就显得尤为关键。如何提高提升文秘人员的工作能力，要从“四勤”开始，即勤学、勤思、勤记、勤练做起，不断充实自己。
一、勤学。不论是秘书专业，还是其他专业的人，从事文秘工作后，都还要有勤学的意识与毅力。写公文、写演讲稿、写工作报告等虽然有一定的格式和模板，但是要写出精彩的公文稿子，文秘人员就必须下功夫，就必须从推敲用字、斟酌用词及严谨用句等小处细节上做起，要有勤学
刻苦的精神。学习收集不同文稿，哪怕是范文，汲取好文章好报告的优点，结合所写文稿予以借鉴，久而久之才能掌握写作技巧技能。
文秘人员还需学习相关领域的知识，避免在文稿中出现一些常识性的错误。勤学还要紧跟时代步伐，在通讯技术发达的今天，学习公务短信微信的拟写与使用也是相当重要的。
二、勤思。“学而不思则罔”文秘人员不能一味读书而不思考，只有思考，才能理解，理解了才能合理地利用使用，才能更快更有效地提高业务能力。例如这篇报告好在哪里，是用词用句，还是段落结构，还是整体布局等等，如果我写，该怎幺开头和结尾？思考总结，你就能做到举一反三、触类旁通。
凡事预则立，不预则废。文秘人员对外有接待，对内有协调，为此文秘人员必须在工作开始之前进行思考和预判，同时备有预案，俗话说：有计划就有变化。每一次工作结束后，自己思考一下，这样安排处理对不对、协调好不好，是否坚持了接待原则，还需要弥补什幺？想一想别人的工作方式方法，再比较自己，找出自己工作中的不足，总结了就有收获――增长见识弥补不足。
三、勤记。一个人要想把所学到的、所看到的`、所听到的全部记载脑里，几乎是不可能的，就算你能倒背如流，但是随着时间一点点的推移，难免就会忘记。勤记就是一个最好的方法，文秘人员要有处处留心皆学问的意识，常用的要记，不常用的更要记，以备不时之需，不要出现――用时方恨没抄录。勤记要讲方法，就是记经典和摘要，而不是整段抄写。
勤记习惯，对文秘人员完成工作起着关键作用。文秘工作承上启下，对内对外，工作中事无巨细，有了工作日志记录就有回头查看的凭据，工作进度情况，事件主次及轻重缓急，一目了然，从而不会造成工作滞后完成或漏项，给单位带来不必要的损失和影响。
四、勤练。“曲不离口拳不离手”就是讲要勤于练习，才不会生疏。文秘人员的文字表达能力和语言表达能力是做好文秘工作的重要保障，“书山有路勤为径”文秘工作必须勤练，别无他路。文章是写出来的，也是练出来的；语言表达要多说多练；讲话速记、待人接物、礼仪礼貌等都是练出来的……工作没有时间，就抽空闲时间来加练业务技巧技能，多喝墨水少喝酒水，沉淀修养，精学勤练，将会受益匪浅。
文秘人员必须以“勤”字当先，从思想道德、知识结构、职业能力和心理素质[1]等方面务实学习、细细体悟。在生活和工作中，文秘人员做到廉洁自律，主动尽心尽职，就能提高提升文秘工作能力和综合素质。
参考文献
篇6：如何提高工作能力
新时期的群众工作，是指在党委政府的领导下，为维护和实现群众的利益，而进行的宣传群众、教育群众、发动群众、组织群众、服务群众的工作。公安机关是面对面与群众打交道的执法机关，公安工作与人民群众的生产生活息息相关，心系百姓、关爱民生、服务群众是公安机关义不容辞的责任。国务委员、公安部部长孟建柱同志指出基层公安机关要着力提高五种能力，其中首要的是要提高群众工作能力，要求我们“要善于掌握群众心理、善于学习群众语言、与群众说得上话、交得上心、真正从老百姓身边走进老百姓心中”。这些朴实的话语，给我们带来了新时期公安机关做好群众工作的新要求，现本人结合工作实际，就新时期如何提高群众工作能力谈一些认识。
一、当前基层公安民警在群众工作中存在的主要问题
近年来，公安机关通过不断加强“三基”工程建设和队伍管理力度,有效开展“万警进社区、警民一家亲”和“大走访”等亲民爱民活动，使公安民警的群众工作能力有了明显提高，警民关系得到明显改善，但面对新形势、新任务，公安民警在做好群众工作方面仍存在一些不足。主要表现在三个方面：
（一）部分民警“无心”做群众工作。在长期实践中，虽然形成了一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，建立了警爱民、民拥警，警民一家亲的和谐警民关系。但是，个别民警工作中群众意识淡薄，群众观念弱化，认为做好群众工作是一项长期而艰巨的工作，需要付出巨大的艰辛和心血，而成效往往又不被认同。加之当前社会各界对公安机关的关注越来越高，要求越来越严，少数民警在工作中存在“多一事不如少一事”的思想，“无心”开展群众工作。
（二）部分民警“无力”做群众工作。当前，各项工作任务十分繁重,各项任务均对民警制定了明确的目标责任。同时，由于基层警力十分紧张，社区民警管理辖区居民数和人口数远远大于实际工作要求，导致社区民警主动做群众工作的时间较少，造成基层民警即使有心却也无力开展群众工作。
（三）部分民警“无能”做群众工作。群众工作能力是一项系统工程，需要民警具备多方面的素质，需要在工作中不断积累和总结。部分民警政治素质、业务素质上均十分过硬，但在开展群众工作时，由于把握不了群众心理，学不会群众语言，掌握不住群众工作方法，工作起来往往不得民心，出力不讨好，在不知不觉中疏远了与群众的距离，形成了“老办法不能用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不敢用”的尴尬局面。
二、提高民警做好群众工作能力的对策
提高民警的群众工作能力，是一项长期而艰苦细致的工作，必须常抓不懈，必须依靠各级公安机关、各级领导干部和广大民警的共同努力。
（一）加强政治理论学习，不断强化广大民警的宗旨意识。全心全意为人民服务，是公安机关各项工作的出发点和落脚点，是做好群众工作的基础。因此，要充分利用一切可以利用的时间和机会，采取形式多样的方法，坚持不懈地学习党的路线、方针、政策，学习政治理论，牢固树立广大民警为人民服务的宗旨意识；要注重运用各类典型开展引导教育和警示教育活动，弘扬正气，摒弃糟粕，使广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观和群众观，为做好群众工作提供保障；要不失时机地抓好思想教育工作，引导广大民警正确认识新时期做好群众工作的重要性和必要性，认清形势，始终把人民满意作为第一标准。
（二）积极开展岗位练兵活动，全面提高民警素质和业务技能。过硬的素质和业务技能，是完成各项公安工作任务的根本保障，是做好群众工作、取得群众信赖支持的重要因素。一是根据时代和社会发展需要，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，持之以恒地把岗位练兵活动开展下去，推向高潮。二是有针对性地以部门、警种开展岗位培训和业务技能训练活动，使广大民警在不断提高自身素质、业务技能水平的同时，不断更新知识，更新观念，为圆满完成各项任务、应对新形势下的新情况和做好群众工作打牢基础。三是积极开展做好群众工作的专门培训和教育工作，适时邀请一些专家学者或有丰富实践经验的老同志举办一些专题辅导或讲座，让广大民警学习既往的经验和好做法，提高做好群众工作的水平和能力。
（三）提高民警的公关能力，最大限度地增强群众工作的有效性。所谓公关能力，就是通过正确的、积极的与群众打交道，沟通思想、交流感情、增进友谊。在执法时，要改变过去居高临下、生硬简单的行政命令和枯燥的灌输说教，根据群众文化水平、家庭背景、经济条件等实际情况，由表及里，循循善诱，增强解释说服能力，做到说得清、讲得明；在组织发动群众时，要改变宣传方法，变过去“高、大、空”的宣传方式，为摆事实、讲道理，以理服人；在走访群众时，要放下架子，以平民的心态、平和的语气、平等的地位与群众“零距离”接触，做到“进得了门、谈得上话、交得上心”，切忌高高在上，盛气凌人，“摆官谱”，“抖威风”，使走访工作真正走到百姓心坎里。
（四）创新群众工作机制，增强民警群众工作的积极性。一是要认真总结群众工作经验，逐步建立一套针对性、操作性较强的群众工作制度体系，使之成为公安民警必须遵守的规范。建立“万警进社区”和“大走访”活动长效机制，搭建警民沟通的平台，实现警民之间的良性互动。二是积极营造群众工作氛围。在部署开展各项工作和进行工作考核时，始终坚持公安工作来自于人民，植根于人民，服务于人民的理念，把开展群众工作渗透到每一项业务和每一个工作环节中，营造良好的群众工作氛围。三是创新考核机制。在对派出所民警考核时，要分警种、分岗位进行考核，不能一概而论，对于社区民警要加大社区警务工作方面的考评分值，提高单位领导重视程度，使民警有时间、有精力开展群众工作。同时对在群众工作中成绩突出，真心实意为群众办实事的民警，要加以重用，引导民警开展群众工作的积极性。
（五）要完善监督制约机制，强化内外监督。强化监督制约，是提高群众工作能力的重要保障。一是采用“走出去，请进来”的方法自觉接受外部监督，严格实行定期报告工作制度、民主评议制度、警务通报制度和特邀监督员等制度，确保公安机关执法和民警履行职责、遵守纪律情况始终置于人民群众的监督之下。二是充分发挥政工、纪检、监察、督察、法制、控申等部门职能作用，进一步完善内部监督制约机制。采取普遍检查、重点抽查、随警督察、责任倒查等方法，不失时机地对民警行政执法和民警履行职责、遵守纪律以及服务群众情况进行检查监督。三是积极主动接受新闻媒体监督，既要积极主动通过新闻媒体向社会宣传公安民警的先进事迹，增强民警荣誉感，又要认真对待新闻媒体披露的公安机关和民警的问题，严管厚受。从而形成整体监督合力，推动群众工作的深入开展。
篇7：如何提高做群众工作的能力
党员分类：社区、街道党员干部，普通党员
领导干部做好群众工作
干部：
一、何为群众路线；
二、何为深厚感情；
三、何为高超智慧。
普通党员：上访
《如何提高做群众工作的能力》
提高做好新形势下群众工作的能力，是开展党的群众路线教育实践活动的重要任务。围绕“为什么要提高群众工作能力”、“怎样提高做好新形势下群众工作能力”两个问题，作了深入浅出的讲解。
党员干部要以发展的眼光认识群众，以真挚的感情面对群众，以谦虚的姿态贴近群众，以创新的思维组织群众。
党员干部要从思想深处弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，要放平视角，屈己待人；放平心态，审己度人；放平位置，推己及人。贴近群众要听得了话、说得上话、问得出话。做好群众工作必须坚持思想引领、科学决策、依法办事、分类指导。
全县党员干部要以群众路线教育实践活动为契机，从自己改起，从现在改起，从小事改起，要反对形式主义，求真务实；要破除官僚主义，亲民为民；要摒弃享乐主义，勤政廉政；要狠刹奢靡之风，艰苦奋斗，以良好的党风促政风带民风。
紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标，扎实开展群众路线教育实践活动
围绕 “为民、务实、清廉” 的主题，重点讲述了准确把握群众观点和群众路线的内涵，不断夯实社会进步和谐稳定的大好局面、推动群众路线教育实践活动扎实开展和县域经济社会事业快速发展等内容。
篇8：如何提高工作能力
一、改进和加强宣传思想文化工作
改进和加强宣传思想工作, 是提高党的执政地位, 巩固党的执政基础, 贯彻党的执政理念, 实现党的执政方略的重要途径。当前, 宣传思想文化工作与提高党的执政能力的要求还存在一定的差距, 要改进和加强宣传思想文化工作, 提高实际工作能力, 创造性地做好宣传思想文化工作, 需要处理好以下重大关系。
(1) 从地位作用上看, 要处理好服务中心和加强精神文明建设的关系, 围绕中心, 服务大局, 是宣传思想文化工作的基本职责。发展是党执政兴国的第一要义, 宣传思想文化工作必须围绕发展这个第一要义, 围绕经济建设这个中心, 创造性地开展工作。努力做到在大局下思考, 在大局下行动, 促进改革发展, 维护社会稳定。同时要防止和克服重物质文明建设, 轻精神文明建设的现象, 主动把精神文明建设纳入到经济社会发展全局, 在工作大局中定位和谋划, 努力把精神文明建设融入大局中以更开阔的思路、更有效的政策、更得力的措施, 在服务大局的同时实现精神文明自身的发展。
(2) 从工作内容看, 需要处理好先进文化与非先进文化、社会主义文化与人类先进文明的关系。主导地位任何时候都不能动摇。舆论导向正确, 是党和人民之福;舆论导向错误, 是党和人民之祸。在当前十分复杂的环境中, 先进文化与非先进文化, 健康文化与腐朽文化, 传统文化与现代文化, 中国文化与西方文化同时并存, 在这种条件下, 既要保持一元化主导, 牢牢把握正确导向, 有效引导社会舆论, 又要充分包容多样, 在多元中立主导。对非主流文化要兼容并收, 在多样中谋共识。社会主义文化还要不断创新, 与时俱进, 始终保持先进性。文化是民族的, 也是世界的。社会主义文化既从本质上反映了人类先进文明, 又必须继承和吸收人类先进文明的成果。
(3) 从工作方法上看, 需要处理好紧和松的关系。按照宽严适度、活力有序、公开公正的方法原则, 妥善处理意识形态领域的问题, 提高对宣传思想文化工作的调控能力。正确区分学术问题、思想认识问题和政治问题, 不能把学术问题混同于政治问题, 也不能把认识问题说成是政治问题, 要具体问题具体分析, 是什么问题就解决什么问题, 在什么范围发生就在什么范围解决, 该用什么方法解决就用什么方法解决, 但无论处理什么问题, 都要有利于维护改革发展稳定的大局。
(4) 从领导方式上看, 全面做好宣传思想工作, 要加强对宣传思想文化领域全局性、前瞻性, 战略性问题的研究, 深入把握新形势下宣传思想工作的特点和规律。改进宣传思想文化工作的领导方式、工作方式和管理方式, 把该管的一定管好, 把该放的一定放开。按照谁主管谁负责和属地管理的原则, 把宣传思想文化工作同各领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来, 综合运用法律、行政、经济、思想教育等手段提高管理效能。
(5) 从工作体制上看, 需要把握好宣传思想文化体制与经济体制和政治体制的关系, 着力提高宣传思想文化工作的创新能力。改革文化体制, 创新工作机制, 是提高宣传思想文化工作能力的内在要求。严格管理, 保持活力, 是提高宣传思想文化工作能力的重点。要把宣传思想文化体制改革放在与经济体制改革, 政治体制改革同等重要地位, 大力推进改革创新, 建立与社会主义市场经济体制相适应, 与社会主义政治制度相协调的宣传思想文化新体制, 形成鼓励创新的法制保障、政策体系和激励机制。
二、不断提高宣传思想文化工作的本领
宣传思想文化工作要真正担负起统一思想, 凝聚力量, 为建设中国特色社会主义提供强大的思想保证、精神动力、智力支持的重大使命, 就必须更加主动地适应形势的发展和变化, 改进工作, 提高本领。
(1) 提高改革创新的本领。改革创新是宣传思想文化工作的永恒主题。解决制约宣传思想文化发展的深层次矛盾和问题, 关键在于深化改革, 不断创新。用时代要求审视宣传思想文化工作。以改革精神推动宣传思想文化工作, 按照把握正确方向, 勇于实践创新, 激发文化活力, 优化发展秩序的要求, 不断创新内容形式、创新体制机制、创新方法手段, 改进宣传思想文化工作的领导方式、组织方式、工作方式、管理方式, 形成科学的宏观管理体制和高效的微观运行机制, 形成统一开放, 竞争有序的宣传思想文化工作的新格局。
(2) 提高引领整合的本领。引领整合是宣传思想文化工作的重要功能。在引领中进行整合, 在思想活动个性化、思想观念多样化、思想文化差异化的情况下, 必须坚持马克思主义一元化的指导思想, 巩固和发展积极健康向上的主流意识形态。用社会主义核心价值体系引领社会思潮, 用党的思想理论引导社会舆论, 把握正确舆论导向, 主动引导社会热点, 以积极健康向上的主流舆论影响社会, 凝聚大众。
(3) 提高文化创造的本领。创造是文化的本质特征, 是推动文化繁荣发展的内在动力。在时代的高起点上推动文化体制机制创新、文化内容形式创新、文化传播手段创新、文化产品业态创新。推进文化创新, 繁荣艺术创作, 繁荣新闻出版, 实施文化精品战略, 创造更多更好适应人民群众需要的文化产品, 保障人民群众的基本文化权益, 创造新的文化产业格局, 发展新兴文化业态更好地满足人民群众多层次、多方面、个性化的精神文化需求。