而这个个问题，面试官有时也会换其他的形式来问你，例

如“为什什么你认为自己适合/可以做策划？”“中国那么多玩家，，

你凭什么当策划？”回答问题时，要注重逻辑性，首先、、其次、

最后，有条理的进行说明。

不管掌握多少面试技技巧，最重要的还是自身的基本功是

否扎实！

【面试问答答】你觉得策划需要具备哪些素质？

飞盒认为，对于策划划来说，逻辑思维、执行能力、观察

和领悟的能力，都是非非常重要的，从个性来说，新人需要谦

虚、有冲劲、能够承承受强压力的工作。

如果被问到自己具备哪些个性和素养养，尽量做客观的阐

述，刻意伪装自己很容易被发现，但是是刻意着重突出自己的

亮点和优点。

【面试问答】你觉得得策划平常都做些什么？

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策划平时首先是要不断的研究、、体验各种游戏产品，提

供

其次是设计+撰写策划文档，，与其他工种的同事协作完

成开发任务。

谈到这个问题需需要有很好的条理性，针对每一条，也能

拆开详细谈谈自己己的看法，注重逻辑性。

【面试问答】策划分哪几个种类类？或者是分工？

会有系统策划、数值策划、文案策划、、关卡策划、脚本

策划、运营策划等，新人入行多从事为执执行策划。并请注意，

每个岗位是做什么内容？岗位的特点点，最好能清楚的解释！

【面试问答】你玩过的游戏当中中印象比较深的是哪款游

戏，你认为有什么要改进的地方？？

这几乎是策划面试必问问题

回答这个问题，最好能了了解一下面试公司的背景，做什

么平台、什么类型的产品？？如果有跟自己游戏经历吻合的地

方，可以从这类游戏着手手着重回答（但也不用刻意为之），

回答时需要实事求是，，如果你不熟悉，那你回答时很容易出

现漏洞，反而得不偿偿失。

回答这个问题的顺序应该是：

1、你印象最深的的什么游戏，这款游戏让你印象深的特

点是什么？尽量从游游戏的核心玩法，从机制特点上去谈，进

而再展开，千万不不要泛泛而谈游戏画面、某个操作或者某项

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特定的设置。

2、这块游戏在哪些方面你认为值得改进（机制玩法？）举

举出详细例子？

同上一点一样，先从框架着手，再举出22-3个详细理解，

帮助面试官理解你的思路，答案无对错错，最重要的是思路。

3、如果是你去改进，你会怎么做做？

回答这类面试加分的问题，需要尽量展开，但是要展展开

合理。

【面试问答】如果有玩家的装备被盗，你觉得得有哪些方

法可以降低玩家装备被盗的几率？不同公司，提提的问题会不

同，但是回答思路是一样的。

我们以某同学学的回答为例子：

1：线上公告，读条时提示，不要与其其他玩家共用账号，

不上不明网站。

2：装备设置绑定系系统。

3：上线的安全时间，一定时间内不能与其他玩家家交易。

4：增加账号绑定的途径例如手机绑定和密保卡卡。

我们的解读：

面试官是想了解你的思维，作为策划划会通过哪些游戏机

制设计去降低游戏被盗的几率。1、33、4的答案是任何一个

游戏公司都会做的事情。真正有价价值的是第2条，但是第2

条几乎没有提供任何有价值的信信息，所以这是最大的败笔，

5/5

别人给了你机会，你却没有把把握住。

总结：

把我面试官提问的目的是关键啊。