新闻在线
news
随着2017年国考公务员面试时间的临近，各大公务员培训机构也积极在网络上行动起来，8天8夜，全封闭式训练，题海战术，名师任教……众多名头让人眼花缭乱，但让人印象最深刻的，还是这些课程的价格，少则七八千，多则2、3万。这些“天价培训班”到底培训什么？考生面试表现真的能在短时间内速成吗？来看我们记者的调查。
这些“天价培训班”真的有用吗？记者找到了两位曾经参加过公务员面试培训，并且已经顺利工作的公务员进行了解。
公务员 小刘
现在回想，我觉得没多大用处，因为它那些策划类的题型，都是按照一个理想的构建来进行的，但在工作中发现它并不是那么切实际 。
公务员 小孙
我现在工作以后 我还是会去回想当时 我面试培训好像遇到类似的问题，当时我们是说怎么去解决的。
虽然两个人的意见完全相反，但小刘和小孙都承认，公务员笔试考的是智商，面试则更看重情商。小孙曾两次通过国家公务员笔试，并且两次参加了面试培训班。第一年她选择的是一个24人的面试培训大班，7天花了7000块钱。 经过培训她发现，培训机构除了对学生的策划能力、突发应变能力以及人际关系能力进行培训以外，也顺带着对考生的仪容仪表、站姿坐姿进行讲解。而在第二次报班学习时，小孙希望能学习到更多的面试技巧，于是选了一个1万3的课程。而那次培训后，她还真的考过了。
公务员 小孙
等于他就是把你引到这个场景当中，如果你遇到了这样的场景，你就会怎样去解决这个事情，在过程当中他就会很注重的告诉你答题的思路是什么。
培训课程种类繁多 培训以模拟练习为主
小孙说，她身边的同事，大部分在参加面试前都上过面试培训班。那参加培训班真的能够提高录取几率吗？我们记者决定以考生的身份到公务员培训机构进行了解。记者选择的第一家面试班是全国连锁的培训机构。咨询师介绍：国家公务员在广西的录取方法，在普通专业的情况下，面试成绩会占一半，考生们如此重视很正常。而他们推出的培训课程有很多选择，最便宜的是7天7晚，收费8000元，这是不退款的；最贵的是收费29800，10天10夜，加6天的题海战术，考生如果没考过，可以全额退款，这叫“协议项目”。 咨询师说，他们的这些课程全都是先交钱再培训，由老师带队，在酒店里封闭式培训。目前这些课程的报名情况都很好，几乎每周都有新开的班。
培训机构老师
（你们根据经验包过率怎么样？）我们有80%以上，我们同一个协议面试的培训班通过率。 （这两个班都一样吗？）对。
而在记者选择的第二家面试培训机构，据说通过率也不错，他们允许学生试听课程，并且1万3的学费中，只需要先缴纳3000元，考过补交，考不过就免掉。 记者在现场试听了一节课发现，这位讲师给考生们出的题目大到一起突发事件，小到单位组织的一场联欢活动，然后让考生们自由说出自己的解决步骤。比如说其中一道题目是：“你与同事乘坐一台小车下乡调研时突然侧翻，车里人的只有你的伤势最轻，你该怎么办？”讲师会总结大家的应对步骤之后，给出他认为正确的解决步骤。
培训机构老师
在车辆适当的位置，车头车尾150米放置警示标语，防止警示路过的车，这里发生了交通事故，第五，村里面找人，为什么？题里说到村庄附近，考官盯住你会不会去村里面叫人。第六个，向单位领导报道这个情况 。
采访中，这位培训讲师也坦诚，他们并不是给大家所谓正确答案，而是将面试中可能出现的考题分门别类，教导考生应对的标准思考模式和答题模式。但是，这样标准化的高价面试培训，对考生来说真的有必要吗？在广西大学里记者发现，虽然还没正式开学，但有不少大学生已经提前收假，来准备公务员考试了。而对于这个问题，他们也有不同的观点。
广西大学 大四学生 小何
如果不花这个钱，你就会比别人少一些资料，别人讲什么你可能就不太懂，你和别人的差距就慢慢拉大了。
广西大学 大四学生 小游
我觉得这种考试应该是靠个人努力多一点吧。因为公务员面试靠个人发挥，通过别人经验，然后自己学习积累也可以吧。
应考更多靠平时积累 公务员能力应重“创新”
对于高价面试培训班，大部分市民是持保留意见。他们认为，天价培训班，虽然能让学生增加一些面试技巧和社会阅历，但这种短时间模式化的训练，并不会对个人的成长有长远影响。
南宁市民 赖先生
我觉得首先最基本的就是要尊重事实， 假如说是用一套很模式化的、很生硬的方法去解决问题，我觉得可能是不太合适的。
南宁市民 农先生
如果你通过一个短暂的强化培训之后，你去参加考试考上了，短暂的培训能在你一整年或者后半生的公务员生涯当中，能够用这个短暂速成的方法于整个过程吗？好像不太可能。应该是靠平时的积累吧。
而在社会学者刘建民看来，公务员面试培训并不能培养作为合格公务员应具备的全面素质和能力。现在中央号召全民”大众创业、万众创新“，即便是公务员这样看似按部就班的工作，也应更新工作观念，创新工作方法，只有这样才能让公务员整个团队的服务水平和管理水平，能够得到大的提升。
广西民族大学 民族学与社会学学院 副教授 刘建民
第一你的工作能力，第二你工作的职业感和责任感。通过这些东西，来发挥出你个人的主动性，发挥出你个人在执行政策方面的一种创造力。