天津事业单位

面试考情解读

天津上半年事业单位联考以及部分行政区事业单位出了笔试成绩，在这里先恭喜一下进面的同学，这篇文章我们也会全面的带领大家了解一下事业单位的面试考情。

虽然天津事业单位联考以及各个区在面试的过程中题目可能存在一些区别，面试题目不尽相同，但是总体的考查形式、规定时间、考察题量、考场布置等都是存在很大共性的，所以在这里我们会为大家进行统一介绍。

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关于考试时间与题目

天津事业单位每年的时间题目相对来讲还是比较固定的。面试时间大概为10—15分钟，考察题量大概为3-4道题。具体一共分为三种情况：3道题10分钟、3道题15分钟、4道题15分钟，而且这三种形式都有考的可能性，各位同学都需要重点训练。

在计时方式上，天津事业单位采用的都是包干制的计时方法，即考官只对总时间进行记录，对于每道题的思考时间和答题时间则由考生自己进行分配。

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关于题目获取方式

结构化面试的题目获取方式一般有两种，听题和看题，而天津事业单位近些年这两种形式基本也都考察过。

听题的方式考察的相对来讲较多，即考生看不见题本，有考官读题，考官读一道，考生思考一道答一道。

看题的方式天津也有考察，一方面是之前疫情时部分地区采用的线上的方式进行面试，不便于读题，所以就采用了看题的方式；另一方面近两年天津市公务员采用的看题的方式，所以事业单位采用看题的可能性还是很大的，大家都需要重视。

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关于题目的考察

天津事业单位每年在题目的考察上还是很有规律的。基本结构为：第一题综合分析、第二题组织管理、第三四题为人际应急情景模拟。其他题型考察相对较少，但是在面试备考中我们不能完全以经验主义备考，还是要尽量做到全面。

所以总的来看2024天津事业单位面试共有以下几个特点：

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话题时效性强

综合分析现象类选取话题，广、热、新。立足大层面、聚焦小事件。

【例1】现在新兴产业和二三线城市发展迅速，有人说过去常说的两大依赖：地理位置和资源禀赋已经过时，现在出现了新的指挥棒，请你谈谈对于新的指挥棒的认识？（北辰区面试题目，经济相关话题）

【例2】为了缓解就业难问题，有一部分大学生毕业后再到职业学校“回炉”，但是有人觉得这治标不治本，对此你怎么看？（西青区面试题目，就业相关话题）

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命题灵活性高

组织管理题型并不局限与常规分类，综合性强，问法更多样。

【例1】单位准备开展“巡回宣讲团”活动。领导要求此次活动要解决好“谁来讲”“怎么讲”的问题，强调要“有高度”、“接地气”。你作为活动负责人，谈谈你的工作思路？（津南区面试题目，组织管理特殊提问）

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有可能借鉴天津市考面试

看题，长题干，信息要素多，部分题型创新（多项选择、类似于结构化小组题型）。

所以报考天津事业单位的同学在备考的时候可以按照下面这个表格来进行备考。

在此基础之上，也要去积累一些天津的新闻及相关的时政热点。

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面试备考交流群

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