岗位职责及岗位说明书篇9

四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生

清理；

五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；

六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；

七、坚守岗位，严格执行操作规程；

八、负责检查安全用电，节约用电；

九、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障

能自己排除（其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业

绩考核的主要依据）做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。

十、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的良

11页共29页

依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。

十一、配合房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查

表，对表数做好记录并对表认真检查维修更换，如有人为问题急时向

主管领导汇报。

十二、服从领导分配，接受科长的检查、监督，及时完成经理交

给的各项工作。

岗位职责及岗位说明书篇10

1、负责新项目开发中涉及到的设计开发与工程项目人员配合进

行3D造型。

2、负责将新项目中的2D与3D转换成内部数据。

3、负责核对新项目2D与3D数据的准确性，并转换成开模数据。

4、负责组织安排解决项目开发过程中遇到的各种技术问题。

5、主导客户的设计变更工作。

6、负责项目开发过程中各种工艺文件的编制，收集和整理APQP

文件。

7、产品标准的转化，项目移交前培训现场人员。

岗位职责及岗位说明书篇11

1、认真贯彻执行上级有关生产、质量、技术和安全等方面的方

针、政策和法令。

2、负责执行产品工艺文件；做好生产前的工艺装备、工艺技术

文件的准备工作，确保生产计划的完成。

12页共29页

3、负责调度和组织落实生产，检查生产进度和安全生产情况，

及时解决工作难题，定期检查与督促安全措施，确保安全生产。

4、负责各生产场所产品的标识和标识的维护以及产品防护。避

免因标识不清造成的混用或误用，并做好生产场所的产品防护，保证

产品不因存放等原因导致任何的质量降低。

5、负责生产设备的维护保养工作，发挥生产最佳效能，努力降

低生产成本，不断提高经济效益。

6、做好生产现场的监视和测量装置的管理和标识，保证在用设

备和装置均处于正常状态。

7、负责对质量事故进行调查，分析处理，并提出处理意见。8

完成厂领导交办的其它工作任务。

岗位职责及岗位说明书篇12

一、产品开发阶段

1、参与设计评审

新产品图纸的会签，重点：工艺性即可生产性；标准化

2、参与设计验证

重点：工程样机的性能测试及工艺性（装配、维修）；组织工艺

试验与验证

3、参与设计确认

编制生产工艺文件，制定材料消耗工艺定额；进行工装设计，新

增设备的选型，重点：出试产报告

二、产品生产阶段

13页共29页

1、产线规划：根据市场需求，对生产所需的场地、设备、人力、

工时等工厂及车间布局进行规划，出厂区、车间工艺平面布置图。

2、产能评估：负责产能分析及改进方案之设计，不断提高产能；

3、深入生产现场，指导培训员工，及时解决生产中出现的技术

问题，做好工艺技术服务工作。

4、参与设计更改的控制、协助设计更改的管理，不断完善工艺，

优化流程。

5、督促、检查工艺流程、工艺参数及产品标准的执行情况。

三、战略规划：

1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，贯彻国家、行业

技术标准的有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，

并制定技术组织措施方案。

2、了解行业设计/制造发展趋势，推动工艺能力提升，并提出新

技术、新工艺研发方向。

3、主导工艺技术管理制度、工艺设计标准、工程规范的编制。

4、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课

题的总结与成果鉴定并组织推广应用，搞好工艺技术资料的立卷、归

档工作。

岗位职责及岗位说明书篇13

1、热爱本职工作，始终要以认真、负责的态度完成各项电气维

修、养护工作。

2、严格执行持证上岗，严格遵守有关安全法规及操作规程制度，

14页共29页

3、认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各

种运转情况，包括：声音、温度、颜色等的变化情况，并认真、及时

准确的做好工作记录，以备查验。

4、要熟悉自己管区内的各类高、低压电气设备的情况，在日常

检修中发现问题要及时处理，不留隐患。如确实处理有困难时，及时

上报上级领导。

5、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、

安装、调试，并按操作规程规定使用。

6、及时做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电房

电气的定期保养、消防和卫生工作。

7、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐

蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作。发现私自乱接、

乱拉电线、损毁电器设备，及时向车间领导、公司领导汇报。

8、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电

动机等电气设备的员工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当

引起触电和火灾事故的发生。

岗位职责及岗位说明书篇14

职位概要：

负责公司文件的撰写、分发；负责办公用品的分发等。

工作内容：

1、负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作；

15页共29页

2、协助劳资主管管理好人事档案，适时更新员工档案，确保档

案的完整性、信息存储的合理性；

3、按照公司规定，协助办理员工的入职和离职手续，分配和收

回有关物品；

4、负责有关信息的传递和通知工作；

5、负责本部门办公用品的分发工作；

6、负责完成领导交待的其他事项。

任职资格：

教育背景：

◆中文、新闻、传播等相关专业大专以上学历。

培训经历：

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知

识和管理能力等方面的培训。

经验：

◆2年以上企业文化策划导入工作经验。

技能技巧：

◆熟悉人事工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工

作流程；

◆熟练使用电算及办公软件；

◆较好的公文写作和文字表达能力。

态度：

第16页共29页

◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压

力的能力；

◆人际沟通、交往能力强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件：

工作场所：办公室，经常出差。

环境状况：基本舒适。

危险性：基本无危险，无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

岗位职责及岗位说明书篇15

1、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安

全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护

和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它

岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产

安全运行。

2、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服

从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。

3、认真执行安全操作规程，作业指导书，电气设备检查制度，

润滑制度，搞好岗位设备管理、维护、检查工作。严格执行“三好”

（管好、用好、维护好）和“四会”（会用、会保养、会检查、会排

除故障）制度，确保设备及生产安全运行。

第17页共29页

4、严格执行交接班制度，认真做好交接班工作，把本岗位当班

生产情况、设备运行状态及存在问题如实交给下一班，并做好记录。

做到交班详细，接班明确。

5、严格执行车间卫生管理制度，负责值班室及划分的岗位卫生

区域内的环境卫生和设备卫生清扫、擦试工作，保持干净、整洁。

6、不断学习岗位知识，提高岗位技能，接受车间、值班长的技

术培训和考核，接受三级安全教育，加强安全防范和安全检查。

7、完成车间交办的其它工作。

8、维修要随叫随到，态度热情主动服务，保持工作场所整洁、

及时清理施工现场。

9、因工作需要，公司临时要求解决用电问题要立刻解决。

10、按时上下班，服从维修部负责人的调动安排，做到不迟到、

不脱岗、不早退、工作效率高，维修质量高，公司满意率高。

11、除处理安排好自己的职责外，公司如有其它临时工作，根据

公司的安排，密切配合，切实解决好。

12、发现问题及时向上级领导汇报；保质保量按时完成工作任务。

13、以公司整体利益为出发点，遵守职业道德，工作热情，主动

与其它同事及部门沟通、配合完成相关工作发扬团队精神，服从团结、

互助企业文化。

14、严格遵守公司的各项规章制度。

岗位职责及岗位说明书篇16

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级

第18页共29页

部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

2、制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准

后执行。

3、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组

织施行并监督检查落实情况。

4、掌握行政人事工作情况和运作情况，适时向总经理汇报。

5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，参加总经理

办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

6、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作，汇总各部门的

反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

接待公司重要来访客人，处理行政人事方面的重要函件。

8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保

密工作的执行情况。

岗位职责及岗位说明书篇9(图1)

10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问

题，定期组织做好办公职能检查。

11、按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部

门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。

12、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有

关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。

13、定期向总经理述职，及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

第19页共29页

14、向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合

理化建议，按照程序处理。

技能技巧:

◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；

◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。

岗位职责及岗位说明书篇17

1、叉车司机岗位职责

1、严格按照公司的一切规章制度，出现违纪现象，按公司职员

工奖惩制度处罚。

2、严格执行交接班制度，提前10分钟接班，接班者未到，交班

者不准下班，接班者必须向接班者交代当班的一切情况（包括车况）

接班者认可后，交接班才能生效。

3、上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活，不准串岗、离岗，

严禁睡觉和酒后上岗。

4、严格按《叉车操作规程》使用叉车。叉车载货行驶时，坚持

慢速安全行驶（限速5公里/小时）。加速时不得急刹车或急转弯。

5、定期对叉车进行检查、保养，保持叉车干净亮洁。检查范围

包括燃油、冷却水、机油、空气滤芯及需润滑部位等。发现故障应及

时排除，当事人不能处理的，应及时向上级主管报告。认真填写维护

保养记录，填写时做到字迹清晰、内容完整。

第20页共29页

6、叉车不用时应停放在指定的地点，不得乱停乱放。

7、转运成品时要细心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成损失。

8、及时转运成品砖及窑后废品，避免影响正常的生产秩序。

9、服从成品仓保管员、窑后管理及质检员的工作安排。成品入

库按成品入库保管员指定地点码放，成品出库按成品出库保管员对指

定的货物取出。配合车间杂工将废品砖转入回收料库。

10、完成领导安排的其他临时性工作。

2、叉车司机岗位职责

1、生产准备工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压，刹车系统是否

符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位

是否有不安全隐患等。

2、生产过程根据指令和生产周转需要，用铲(叉)车将转运、装

卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

3、设备维护负责对铲(叉)车的日常维护保养，各种油料的填加，

故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。

4、工作质量生产安全严格执行铲(叉)车安全操作规程，杜绝违

章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮

装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。

5、现场管理现场工作保持环境整洁，铲(叉)车不乱停乱放，按

指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及

时报告。

3、叉车司机岗位职责

第21页共29页

1.生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要

求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有

不安全隐患等。

2.生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安

放到所在位置，符合搬运装卸要求。

3.设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故

障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。

4.工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章

铲运，注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮

装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。

5.现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定

的部位停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报

告。

6.叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件，公司将根据情

节轻重作出相应处罚。

4、车间叉车驾驶员岗位职责

1、必须经过组织培训，取得合格本车操作驾驶证后，方能持证

上岗。

2、严格执行公司“交通安全管理条例”，“物资起重规程”和

车间叉车作业指导书规程作业。

3、负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求安全领出到生

产场地，负责堆码，协助原纸上纸工完成原纸上机。

第22页共29页

4、负责车间内的原纸转运和剩余原纸的退库工作。

5、协助车间对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作。

6、负责对叉车的维护保养和安全运行。

7、执行车间各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

5、叉车司机岗位职责

1.必须经过专业的技术培训并取得特种作业资格证书；

2.熟悉叉车机械结构和性能，熟练掌握叉车驾驶技术；

3.严格遵守叉车安全操作规程，确保叉车的安全使用；

4.按作业规范要求进行物资装卸、搬运和移位；

5.作业前，检查叉车的性能必须完好；

6.作业期间，必须按规定穿戴劳动保护用品；

7.作业期间，要集中精力，要谨慎驾驶，严禁酒后驾驶叉车；

8.对有损坏货物、危害生命安全和身体健康的行为，有权制止并

提出批评、检举和控告；

9.经常检查和维护保养叉车，确保车辆的整洁、完好、安全；

10服从安排，完成主管领导、仓库管理员布置的其他工作。

岗位职责及岗位说明书篇18

一、食堂大堂经理在中心主任及业务经理的领导下，全面主管餐

厅的工作。

二、积极贯彻执行中心办公室会议的决定，努力完成中心下达的

各项工作和任务，主动向中心主任汇报工作。

三、根据食堂的工作情况，关心员工，合理安排劳动力，注意发

第23页共29页

挥班长以及其他员工的技术特长。

四、调动员工的积极性，认真抓好本餐厅的成本核算、上交任务、

水电节约、伙食价格、伙食质量、花色品种、饮食卫生、环境卫生、

个人卫生、服务态度、安全操作和安全保卫等工作，力求达到良好的

社会效益和经济效益。

五、教育职工严格执行食品卫生法和饮食卫生制度，切实做好个

人卫生、食品卫生、炊具卫生、环境卫生。一切食物要力求做到无沙、

无虫、无杂物、无异味、无霉变，严防病从口入和食物中毒。

六、认真执行中心制订的有关食堂管理的规章制度，以身作则，

大胆管理。对不服从分配、出勤不出力、消极怠工、服务态度差、经

教育仍不改正者，可停止其工作并上交中心处理。

七、合理分配本餐厅内部奖金，对员工内部的不正之风及时制止

并提出处理意见。

八、每月批准员工病假一天或事假一天，以及员工调休和安排好

节假日值班。

九、组织本餐厅全体人员积极开展文明礼貌和优质服务竞赛活动，

听取师生员工对伙食工作的意见和建议;组织本餐厅员工政治的学习

和业务学习，不断提高食堂员工政治思想和业务技术水平。餐厅大堂

经理岗位说明书

岗位职责及岗位说明书篇19

公

负责人力资源的管理，规章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定

第24页共29页

和实施等。

工作内容：

1、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，

负责执行或督导管理；

2、建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文

件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解

决和汇报；

3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行

公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；

4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人

事工作发挥作用；

5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报；

6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，

确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制

工资总额；

7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根

据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人

员，推荐给需求部门；

8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，

负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休

假；

9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工

第25页共29页

10、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等

手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批

工作；

11、负责企业文化策划和组织实施工作；

12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并

组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保

证各项工作任务能及时完成；

13、公司领导指派的其他工作。

任职资格：

教育背景：

◆人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历。

培训经历：

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知

识和管理能力等方面的培训。

经验：

◆3年以上人力资源管理工作经验。

技能技巧：

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待

遇等相关政策；