面试情境百百款，但无论面对的产业为何，面试官心中的共通地雷永远都是那几个。这里整理了各人力中介网站和知名企业人资人员的意见，汇整出以下10种地雷，若能避免这10点，你的印象分数至少已经获得基本盘！

地雷一

过度早到、无故迟到、甚至不到

早点抵达面试现场固然能展现守时美德，但若过早报到，面试的公司还得派个人招呼，反而徒增困扰；至于无故迟到、缺席就更不用说，多数企业甚至会因此选择永不录用。若面试当天真的有困难无法到场，一定至少要在前一天「电话」通知面试者，并约好下次面试时间。

▲别慌了手脚，发觉迟到就赶快冲吧！

地雷二

服装仪态

虽说面试是比专业能力而非选美，但穿着过度随便、不考虑场合，会让面试官觉得不被尊重，而大扣印象分数。凉鞋、拖鞋、短裤都是会立刻被打枪的危险单品，诸如体味、口臭、头油头皮屑等个人卫生问题也会令面试官在心中大皱眉头。

▲请穿这样去海边戏水，千万别这样去面试！

地雷三

抢话回答

主动积极、有企图心对任何工作来说都是好事，但不把问题听完、甚至跟面试者抢话回答，就是另外一回事了。多数面试官会因此觉得应征者欠缺耐心、沟通能力差、无法胜任团队合作等。建议听完问题不用马上回答，稍稍停顿一下反而能让人觉得你的答案经过思考。

▲抢话会让人觉得你只在乎自己

地雷四

不问职缺情况

有些求职者对职缺看似毫无问题，完全不就工作状况、待遇、职位任务等提问，这会让面试者觉得非常疑惑，觉得应征者是不是乱枪打鸟，随便都好。别怕问问题，应征工作不只是资方对劳方的筛选，即便面试前已经在网站上大致了解工作内容，还是应该要在面谈时再次确认。

▲对什么都No ，有时候不是一件好事

地雷五

劈头就问福利

有些人对工作完全没问题，有些人则是面试劈头就问跟钱有关的问题，诸如奖金多少？有无加班费？多久会加薪？有无员工旅游？等等。这些问题不是不能问，而是应该在面试已经告一段落，最后的提问时间再行确认，而非一开始就给人势利眼的印象。

地雷六

讲前公司或同业坏话

有些人可能为了拉拢面试官，就会在面试时数落前公司的不是，或是批评其他同业，甚至泄漏前东家的营业机密，这非但无法讨好面试者，更会让人觉得求职者口风不紧，为了得到职位不择手段，最后获得录用的机率也会大幅降低。

地雷七

手机没关

除了展示跟面试相关的信息外，建议面试时都不该把手机拿出来，最好直接关机，以杜绝任何来电震动的可能。面试时的来电，即便马上挂掉都会让面试官觉得不被尊重，想得比较多的人还会认为求职者是否同时正在应征许多其他职缺，并没有「非这间公司不可」的决心。

▲关上手机是对面试者基本的尊重

地雷八

对职缺一无所知

有些人只是觉得对某产业、某职位印象好像不错就投了履历，完全没做功课，实际面试时一问才发现对工作毫无想象，这种乱枪打鸟心态绝对会让面试官傻眼，就算说自己很有学习热诚也无法挽救，毕竟公司不是慈善单位，没必要花钱请人来学东西。

▲请做足功课，乱讲、不知道都是很尴尬的

地雷九

履历夸大不实

履历可以适度美化，但绝不宜夸大，自己没有的经历跟能力，千万别为了得到职位就写上去，否则一旦被拆穿，绝对被该公司列为永久拒绝往来户。例如英文明明很菜却写上「精通」，碰到英文问答就当场露馅；甚至声称自己有某某证照，已经涉及伪造文书的罪嫌。

▲请不要当骗人布

地雷十

过度自信、装熟没分寸

有些求职者可能为了展现自己的专业或是大方，态度就会有点臭屁，甚至跟面试者装熟攀关系，这都会让人贴上不好的标签，认为求职者狂妄自大，难以适任团队工作。针对专业当然可以侃侃而谈，但别忘了谦虚是美德。

▲装熟识表现自己的一种方式，但可能引起反感

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