成都地铁是怎样建成的，没有人比建设者更清楚！
现在，成都轨道建设管理有限公司2019年第二次社会招聘来啦！
7个岗位等你来~~~
进入成都地铁官方网站，点击“招贤纳士”版块，选择“招聘职位”，查看公司本次招聘的具体岗位、职责及任职资格条件。
投递简历
自公告发布之日起，符合任职资格条件要求的应聘人员，请登陆智联招聘网站（），或前程无忧网站（），完成注册并选择应聘岗位，按要求如实、准确、完整填写个人信息后提交简历。此次招聘工作在前程无忧和智联招聘两个平台同时开展，请应聘人员投递简历时，选择其中一个平台投递简历。切勿重复投递。
招聘岗位及任职资格条件
合约管理部副部长
1名
主要职责
1.负责公司土建项目投资控制、采购管理、验工计价及结算管理、造价管理等工作。
2.负责公司机电项目投资控制、采购管理、验工计价及结算管理等工作。
3.负责公司法务管理、对外协调、采购管理及预结算管理等工作。
任职要求
1.专业要求：工程、工程管理、工程造价、经济等相关专业；
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
3.经验要求：5年及以上工程专业工作经验，其中2年及以上合约管理、招投标管理、采购管理等相关工作经验；
4.能力要求：熟悉现行招投标法律法规和操作流程，熟悉机电设备相关知识、造价管理、合同管理等经济法规，熟悉工程项目预结算管理的政策、规定及标准、现行造价规范，具有独立审核和编制概预算能力，熟练应用预结算管理软件、系列软件，较强的沟通与协调能力，较强的学习能力和综合分析能力；
5.职称或技能等级：高级及以上职称。
技术工程管理部设计管理岗
1名
主要职责
全面负责轨道交通建设项目（包含车辆、信号、AFC和车辆段工艺设备建设项目）的初步设计管理工作；全面负责初步设计阶段的设计进度、质量、安全及投资管理。
任职要求
1.专业要求：土木工程、工程规划设计、管理等相关专业；
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
3.经验要求：5年及以上工作经验，其中3年及以上轨道交通规划技术或规划设计管理工作经验；
4.能力要求：熟悉规划、建设、国土等政策法规及轨道交通技术规范，具备轨道交通设计与技术管理能力；具备管理甲方风险的能力、甄别乙方的能力、有效管理乙方达成既定的合作目标的能力；具有BIM管理经验者优先；
5.职称或技能等级：工程师及以上职称；
6.执业资格：具有注册结构师、注册建造师、注册设备师等相关执业资格者优先.
财务管理部管理会计岗
2名
主要职责
负责财务核算、预算、决算及资金、税务、财务分析等工作。
任职要求
1.学历要求：硕士研究生及以上学历；
2.专业要求：会计学、财务管理等相关专业；
3.经验经历：具备3年及以上会计或财务管理工作经验，有大型国有企业工作经验者优先；
4.能力要求：具备会计师职称，有高级会计师职称和注册会计师证书者优先；熟悉企业会计准则和用友NC软件系统；熟悉相关财税法律法规；具有较强的学习总结、沟通协调、逻辑分析、语言表达和文字写作能力；为人诚实守信、工作细致敬业、责任心强、有较强的大局意识和协作意识。
下属公司土建项目管理岗
2名
主要职责
负责对土建工程实施各阶段安全、质量、进度、投资、文明施工等进行全过程现场管理。
任职要求
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：土木工程、工程管理等相关专业；
3.经验要求：相关管理岗位5年及以上从业经验，其中3年及以上轨道交通相关行业工程管理经验；
4.能力要求：具有强烈的工作责任心、较强的抗压能力，具备丰富的轨道交通施工管理经验、较强的协调能力，具备一定的语言表达及写作能力。
下属公司机电项目管理岗（通风空调专业）
1名
主要职责
负责地铁工程通风空调及站内管线综合质量、安全、投资、进度、验收、移交的全过程管理工作。
任职要求
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：建筑与环境设备工程（暖通）等相关专业；
3.经验要求：5年及以上暖通设计、施工、运营或管理工作经验，精通通风空调系统专业知识，了解地铁设计方面的知识，熟悉地铁设计、施工等管理流程。
4.能力要求：熟悉通风空调专业知识，具有较强的沟通、协调组织能力，具备较强的突发事件应变处理能力，具有较强的语言表达能力，具有较强的计算机操作辅助办公能力。
下属公司机电项目管理岗（通信专业）
1名
主要职责
负责地铁工程中给通信专业的质量、安全、投资、进度、验收、移交的全过程管理工作。
任职要求
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业要求：通信等相关专业；
3.经验要求：5年及以上通信设计、施工、运营或管理工作经验，精通通信系统专业知识，了解地铁设计方面的知识，熟悉地铁设计、施工等管理流程；
4.能力要求：熟悉通信等专业知识；具有较强的沟通、协调组织能力；具备较强的突发事件应变处理能力；具有较强的语言表达能力；具有较强的计算机操作辅助办公能力。
党群人事部新闻采编
1名
主要职责
负责宣传管理方面工作，包括专题项目宣传策划，与媒体沟通良好对接、大型活动宣传方案编撰，并挖掘素材发现宣传特色。
任职要求
1.专业要求：新闻、中文等相关专业；
2.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
3.经验要求：具有5年以上媒体、新媒体运营管理单位工作经验；具有大型国企、政府机关工作经验或具有中央、省、市媒体资源者优先；
4.能力要求：具有较强的新闻策划与写作能力及工作统筹能力；具有对外宣传与媒体良好对接、策划专题宣传项目等实际工作能力；具有新媒体宣传的敏锐触感和特色宣传策划、实施能力；能够独立策划撰写大型宣传特色材料，具有素材整理提取发现特色宣传点的能力；具有良好的语言表达和沟通协调能力，较强的团队协作能力。具有较强的政治意识、大局意识、创新意识与新闻敏感意识，具备较强的责任心、执行力、抗压能力和工作效率，能适应长期加班加点 ；
5.政治面貌：中共党员。
招聘流程
本次招聘流程主要包括投递简历、资格审查、笔试、面试、体检和录用等招聘环节。
报名截止时间
本次招聘报名截止时间为2019年7月28日23:00。
注意事项
1.请使用本人身份证注册，并如实完整的填写个人简历，包括身份证信息、学历信息、工作经历信息和职称信息等，仔细确认简历内容正确无误后，再提交简历，严禁提供虚假信息。如出现填写不完整、简历信息与实际不符等情况，则简历视为无效。
2.在招聘过程中，公司将通过短信或电话等方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请及时关注我公司官网发布的相关通知，并保持联系电话畅通。
3.应聘人员只能选择一个岗位进行投递，重复投递视为无效。