当下正值毕业季，也是用人单位招聘的黄金期。应届毕业生该如何择业？近日，潮州市举办“就业在凤城”第五期活动，开设职业指导课，设置模拟面试区，为近150名毕业生送来实用且及时的“求职攻略”。

职业指导课现场。

“第一份职业的选择很关键，将影响你职业生涯的方向、价值观和职业基础。”活动中，人力资源管理专家、职业指导师李先华作“应届生求职攻略”主题分享课，分析当前就业形势，解答就业疑惑，帮助毕业生提升求职竞争力。

“当前实际市场需求主要集中在一线岗位、复合型专业岗位和超人岗位。”李先华分析了就业形势及市场对人才的需求，并告诉毕业生求职难的主要因素，在于岗位期望与市场需求不匹配，自我认识与企业评价不匹配，以及从事岗位代替性强、同质化严重、技能没有及时更新迭代。针对当下招聘渠道多，应聘者分散的情况，他建议，毕业生可以通过头部渠道、专业渠道、地方代表性渠道、一对一岗位匹配等，多渠道寻找和匹配岗位。

职业指导课上，毕业生与导师积极互动。

求职者应具备哪些职业素养？李先华展示了胜任力的冰山模型，并告诉毕业生知识和技能是可见的，这对应了职业能力、职业形象和职业习惯，而隐藏在“冰山”之下的社会角色、自我概念、特质和动机等要素则容易被忽视，对应的是职业意识、职业理想和职业道德，以上这些共同构成了职业素养。“在工作中，要有高效的执行力、沟通能力和创新力。”他建议毕业生在提升职业能力的同时，要树立起责任意识、团队意识和规矩意识，并不断完善自我认知、做好职业规划。

模拟面试区。

开展一对一职业指导。

参加职业指导后，在模拟面试区，毕业生积极参加模拟面试演练，积累面试经验和技巧。在职业指导区，职业指导师与毕业生开展“一对一”职业指导、解答就业困惑。求职者张鹏（化名）表示，参加培训和模拟面试之后，自己变得更自信，不再紧张拘束。在职业导师的引导下，原本只执着于某个单一职位的毕业生陈燕（化名），开始尝试在现场面试不同的职位，探索职业的更多可能性，拓宽就业选择的空间。

结合“党建促就业 帮扶暖人心”主题，潮州市人社局机关支部组建“党员就业服务队”共同到现场开展就业帮扶。求职者还参与了“政策知晓-你问我答”活动，在互动问答中了解关于就业创业、社会保险、人才服务、工伤认定、劳动关系、劳动监察等相关方面的政策知识。

“党员就业服务队”到现场开展就业帮扶。

当天，活动还设置了现场招聘区，三环集团、恒洁卫浴、长兴生物、龙之旅等12家优质企业携超200个岗位到现场招聘，初步达成就业意向50人。

潮州市人社局表示，为促进潮州市2023届高校毕业生尽快就业，该局将于7月至8月期间组织开展多场高校毕业生招聘活动，搭建线上线下供需对接平台，持续为高校毕业生提供招聘岗位和就业服务。

【撰文】许钰敏

通讯员 郭燕耘