基层党建工作述职报告

区委常委，庐阳经开区（林店街道）党工委书记、管委会（办事处）主任沈 兵

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

一是在强化思想引领上赋能。围绕“四个以学”，带头扛起主体责任，推进主题教育走深走实。严格落实“第一议题”学习制度，带头召开中心组学习、专题研讨班、讲党课，将理论武装抓在经常、融入平常。把巡视巡察作为加强党性锻炼、检验工作成效、提升工作水平的机会，坚持“当下改”和“长久立”，推进巡视巡察整改“立竿见影”。二是在强化转变作风上赋能。落实“四下基层”要求，构建“领导班子成员+职能部门+联系人”的一线式垂直服务体系，13个走访企业工作小组覆盖园区用地企业和地块，召开政企恳谈会、会商会12次，解决涉企问题，兑现政策奖补。对芯庐州、智能传感器产业园、中外运等项目实行“管家”服务、“一对一”帮包，建立周汇报、月调度、季通报的督办机制，推进项目尽早尽快建成见效。加速推进徽商钢材市场、合肥炭素、燃气公司等地块的搬迁征迁，清理、盘活亿川钢材、光洋橡胶、双轮地块等低效用地。三是在强化高质量发展上赋能。不断深化“两个覆盖”，推动规上企业党建入章，群团组织覆盖率达上级要求，力威油泵、徽达环境获评市级“双强六好”党组织，园区非公党建获评2023年全省园区非公企业党建工作调研评价“好”等次。成功引入博立智新、安声科技、瑞控信等高科技项目，志邦智能制造工厂入选国家智能制造示范工厂名单。四是在强化治理质效上赋能。对菱湖公园、新六中等周边环境绿化提升，新修建凤庆路、凤祥路等道路。加快推进景湾水源地搬迁项目结算，创新采用“期房+现房”方式顺利分房，安置率达98.5%。推动住宅小区成立业委会或物管委，小区党组织和业委会“交叉任职”率达81%。在全市成立首个大调解中心，调处**、**、**等初信初访、矛盾纠纷，基层治理质效显著提升。

二、存在的主要问题及原因

存在问题：一是党建引领谋划不足。二是基层治理抓得不紧。三是组织建设管得不严。

主要原因：一是主责意识不够强。二是责任落实不够严。三是督促指导不够深。

三、下一步工作打算

一是围绕中心抓融合、促发展。持续发挥“头雁效应”，突出党员领导干部在园区“二次创业”过程中的主体作用，主动走进企业、全程服务企业，以最佳营商环境推动庐阳经济开发区提质扩量增效。二是聚焦主业抓责任、夯基础。聚焦“建强组织筑堡垒、为企服务作贡献、为民办事解难题”，以资源整合为依托，以着力解决企业、群众关注问题、提升治理服务能力为重点，持续推进历史遗留问题专项攻坚。三是注重规范抓提升、树品牌。加强基层党建工作督促指导，抓好过程管控，实行跟踪问效，常态化开展“问题帮办 助企发展”，立足园区实际，做实中科大创新园非公党建联盟，进一步擦亮非公党建品牌，持续推动园区经济整体高质量发展。

基层党建工作述职报告

三十岗乡党委书记 金华敏

今年以来，在区委区政府的正确领导下，我认真履行党建“第一责任人”职责，重谋划、强保障、聚合力、创品牌，有力地推动了全乡党建工作创新创优发展，为庐阳高质量发展提供坚强的组织保障。现将履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：

一、履职情况

（一）抓党建、提站位，强化“第一责任人”职责

强化理论武装，扎实开展主题教育，通过大喇叭、大鼓书、庭院党课等通俗易懂方式把党的创新理论、惠民政策讲好、宣传好，开展乡党委中心组（扩大）理论学习自学14次，集中学习14次，集中研讨7次、专题报告会1次，讲党课活动13次，扎实推进学习型机关建设。以“揭榜挂帅”为驱动，把干部放在经济发展、项目建设等“练兵场”中“蹲苗”历练，提高综合素质能力、提升干事创业精气神。夯实战斗堡垒，2023年度严格按照程序发展、转正各11名党员，优先发展高学历人才（15人）及致富能手（4人），逐步优化农村党员结构。积极总结经验，专题电教片“我们的田野之稻田守望者”荣获省二等奖、市特别奖，组工信息居全区第一。严格落实***工作责任制度，有效发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，东瞿村荣获合肥市首批基层思想政治工作示范点，乡党委荣获安徽省巾帼建功先进集体。

（二）抓班子、带队伍，党建重点任务落实落地

发挥党组织战斗堡垒作用，乡领导班子和党员干部率先垂范，带头冲在防汛救灾、铲雪除冰第一线，以“一网情深”为抓手，以“先锋行动”为号令，结合“乡所联动”“四员一律进社区”等多元联动调解活动，定期组织乡村两级干部、红色小管家等党员网格骨干开展“逢四说事”党群议事会，记录民情民意500余条，有效化解矛盾纠纷270余起，解决群众急难愁盼330余件，为基层治理嵌入“红色芯片”。汪堰村等6个村作为区党建引领信用村建设试点村，在四城区率先完成3381户农户等信用主体采集、评议和公示工作，通过“信用变积分、积分变信贷”，变“村里事”为“家里事”，变“要我干”为“我要干”，激发村民参与基层管理的热情，崔岗村在成功申报“2023年度全省首批精品示范村建设点”的同时，又成功申报“2023年省级乡村生态振兴试点村”，省级巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接综合考核评估名次跃居全省第八。

（三）抓重点、促提升，服务保障未来大科学城

坚持党建围着重点项目转，顶格推进、密切对接，为未来大科学建设提供全方位、一站式服务，保障紧凑型聚变能实验装置（BEST）园区项目顺利开工建设，配合完成未来大科学城6条配套道路建设、332.95亩道路征地报批、152.5亩退耕还林采伐迁移、236余座坟墓迁移等。克服辖区资源不足劣势，深入挖潜外区限上商贸、规上服务业企业迁移入库，成功签约总投资超100亿元BEST主机、中科未来创谷总部基地等项目，争取到“中科超核”等5家科学岛企业所持股权无偿划转庐阳。深化“院地共建”党建品牌，成功举办“科学艺术沙龙”“中国（合肥）国际科学艺术节”“健康毅行”等院地结对共建活动，推动形成“科学家有困难就找庐阳”服务理念，打造科创庐阳“桥头堡”。

（四）抓经济、谋发展，持续夯实乡村振兴基石

坚持党建引领村集体经济发展，打造“党支部+龙头企业+合作社+农户”发展模式，以强带弱、因地制宜、互助共赢，积极深挖乡域内生态农业、科普研学、创业人才等资源优势，全力推动农文旅融合发展，变“输血”为“造血”。各合作社提标提速，变“短板”为“长板”，盘活低效土地、扩大种植规模，国家级“三十岗西瓜”“科9”香米、草莓、番茄等农产品接茬上市，成功举办电商节、西瓜节，水源地农产品影响力进一步扩大。2023年全乡村集体经济收入达1421万元，实现“3年翻6倍”，荣获合肥市社会发展贡献奖先进集体，9个村全部完成“经济强村”目标，崔岗村、三十岗村股份经济合作社在全区率先分红90余万元，让村民“提钱”过年，汪堰村股份经济合作社为60岁以上老人购买医保、意外险等，村民好评如潮，进一步凝聚人心、鼓舞士气、有效助力乡村振兴。

（五）抓民生，化矛盾，构建全方位基层治理新格局

坚持“党建+***”工作模式和“五个一”工作法，管好“最初一公里”，***“三率”达100%。针对全乡老弱病残多、文化水平低等社会保障难点，推行“家门口”服务模式，创新打造“善暖人心 爱汇岗里”社会救助品牌，精准帮扶“8类人群”等特殊群体，通过建立基层急救站点、帮办代办慢特病、“两病”卡、协调调配群众所需药物、与市一院结对共建开展义诊等方式搭建医患“连心桥”，使得群众急症抢救更及时、开药省时又省心，进一步提升乡镇卫生公共服务能力。2023年，累计保障城乡低保5877人次，发放重残补贴3963人次。

（六）其他需要说明的情况

2023年，三十岗乡党委全力破解发展堵点，3项“揭榜挂帅”重点任务均已全面高质量完成；上年度“区委点评、自己查摆”的问题均已全部整改完成；针对十一届省委第一巡视组反馈的2021年度抓基层党建述职评议制度落实和整改不到位、依然存在***问题，我乡通过定期召开***调度会议、压实***责任、强化***任务、落实领导***制度等举措，确保整改到位。

二、存在的主要问题及原因

一是双融双促作用发挥不明显。

二是村集体经济发展思路不广。

三是化解***难题上措施不够有效。

分析原因，主要包括：

一是抓党建引领发展的学习研究不够。

二是对抓党建促发展方面思考得不够深刻。

三是在构建“党建+***”工作机制方面探索实践不够。

三、下一步工作思路和主要措施

一是夯实政治根基，推动高质量发展。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿和体现到高质量服务保障未来大科学城建设、打造乡村振兴庐阳样板两大光荣使命任务的全过程、各方面。组建“党建+科技”党建联盟院地紧密联合体，加快形成新质生产力，打造“科创同心服务驿站”，大力保障“塔尖科技”建设，主动贴上去、联起来，完善服务保障联席会议制度，系统对接中科大、科学岛、滨湖科学城，提升服务保障实效和合力，推动一批高附加值、高技术含量、高科技创新项目就近落地、开花结果，切实把关键变量做成最大增量，把科创优势转为发展胜势，实现科研高地、农田耕地、旅游胜地相得益彰。

二是推动乡村振兴，加快推进城乡融合。深化运用乡域内科技、文化、农业、人才等资源，对标学习浙江“千万工程”经验做法，全力打造全域党建引领“岗上先锋”“五色振兴”“院地共建”等党建品牌，结合崔岗村和美乡村建设，充分利用汪堰村乡村振兴衔接资金建设规模化、产业化现代农业示范园，积极争创国家5A级旅游景区，辐射带动乡域整体区域一体化发展。坚决扛起粮食安全责任，借力科学岛智慧农业和安徽农科院资源，抓牢农业产业的科技成果转化机遇，发挥农民在乡村振兴中的主体地位，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质人才，在村集体经济收入节节攀升的同时，提质提效增收益，将更多发展成果惠及广大群众。

三是厚植民生福祉，提高为民服务水平。持续落实好“四下基层”制度，坚持难中求成、脚踏实地，进一步完善家门口服务体系建设，深化“一网情深”“善暖人心 爱汇岗里”等品牌，持续推动社会保障扩面提质，落实社会救助制度与乡村振兴有效衔接，搭建邻里守望平台，举办首届邻里节，大力推进教育医疗、搬迁安置、社会救助等民生兜底保障和特殊群体精准帮扶。全域9个村100%全覆盖党建引领信用村建设，结合积分制管理工作，构建共建共治共享格局。深化“党建+***”工作模式，围绕“听民意 解民忧”主题，做好为民服务工作。

基层党建工作述职报告

大杨镇党委书记 阮晓龙

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）聚焦理论学习，全面加强党的政治建设

严格落实党委第一议题政治学习、理论学习中心组集中学习等制度。2023年度主持召开党的建设工作专题研究党建工作**。打通责任压力传导链，切实开展严督实导，带动镇领导班子成员到村（社区）开展调研走访，落实班子成员“一岗双责”，督促各级党组织书记认真履职，推动党建工作责任制全面落实。

（二）聚焦从严治党，不断夯实基层党建基础

围绕党建抓基层的导向，持续强化党建阵地建设，积极扩大党群活动空间，基本实现辖区活动场所全覆盖。****。发挥党员先锋模范作用，***，加强执纪问责各环节、全链条合规性把控，严格党员监督管理，促进党员干部知敬畏、守底线，基层党组织精神面貌焕然一新。

（三）聚焦党建引领，打好护航发展组合拳

一是擦亮乡村振兴“底色”。积极探索资产盘活、产业融合、辐射带动等发展模式，破解集体经济发展难题，***，其中“刘一盆”农业科技示范园成功打造为区级研学游教育培训基地。二是***。获评市**工作成绩突出基层单位。三是提升基层治理效能。***。打造“智慧为老服务中心”“五好党组织”“红色圆桌会”等特色党建品牌，岗西村电教远教基地被评为安徽省电教远教示范基地。

二、需要说明的情况

（一）年度发展党员工作。严把发展党员“入口关”，提高发展党员质量***。

（二）针对上年度“区委点评、自己查摆”问题**情况。

坚持问题导向，持续发展壮大村级集体经济，通过农业产业辐射带动村民就业；聚焦短板不足，加强工作统筹，不断提升全镇非公党建覆盖率，顺利完成全年任务。

（三）揭榜挂帅任务完成情况。

1.龙高照片区城市更新。***。

2.大杨产业园地块上市。***。

3.保障未来大科学城建设。***。

三、存在的问题及原因

过去一年，严格按照上级部门要求，取得一些成效的同时也存在一些不足：一是规范化工作要求落实不够严格。二是在党员教育管理方面存在差距。三是破解党建工作难题方面成效不大。四是***。

反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因，通过深入查找，主要原因有以下四点：一是思想认识上缺乏深度。二是组织建设不到位。三是方法创新上缺乏突破。四是***。

四、下一步工作打算

一是在凝聚共识上聚力用劲。始终把政治建设贯穿党的建设和组织工作全过程，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，***，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二是在压实工作责任上再下功夫。深入谋划基层党建改进、创新的思路和办法，***，坚决筑牢安全稳定的坚固防线，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门分工负责、广大党员干部共同参与的良好局面。

三是在党建引领全局上持续发力。推动党建工作与经济社会各项工作同频共振、深度融合。牢牢把握基层党建全局性、基础性工作，持续落实好队伍建设、人才选用、制度保证等党建基础性建设。***。

基层党建工作述职报告

杏花村街道党工委书记 夏华国

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）多措并举，切实履行第一责任人职责

一是深入学习贯彻党的二十大精神，举办学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，街居上下全体党员干部通过3天的集中学习，对党的二十大精神有了更加全面深入的了解，推进工作的动力不断增强。

二是扎实开展主题教育。我认真履行第一责任人职责，亲自谋划、靠前指挥，加强理论学习，主题教育期间开展中心组集中学习5次，交流研讨5次，2023年，街道党工委共开展中心组集中学习13次，集中交流研讨6次。在完成规定动作的基础上，组织新乡贤开展主题教育宣讲，探索了管理服务流动党员的方式方法并加以持续运用。

三是***。

（二）统筹兼顾，打造党建亮点工作

一是党务工作基础更加牢固。2023年，街道党工委发展党员13人，其中非公企业7人。每月召开基层党建工作例会，以“三会一课”检查结果通报为抓手，通过整改“回头看”不断提升基层党组织党内组织生活水平；将组织生活会、民主生活会、发展党员、党费收缴与使用等内容纳入“党务小课堂”，通过授课、交流研讨，党务工作者的能力水平得到了检验和加强。

二是非公党建工作更加深入。依托恒信汽车城，打造杏花村街道流动党员服务站。站内设有流动党员活动室、流动党员“充电站”等场所，主要承担宣传党的路线方针政策，为辖区内流动党员提供相关服务。主题教育期间，街道党工委采取务实有效措施确保45名流动党员学习全覆盖。常态化开展服务活动，结合流动党员实际需求每月制定活动计划，组织参加集中学习、专题党课、交流研讨、互帮互学、建言献策、志愿服务等活动。

三是队伍建设更加合理。制定街居干部挂职锻炼、交流轮岗、竞争上岗等多元一体干部素质提升方案，开展第二批年轻干部下社区挂职锻炼，结合工作实际，通过竞聘选拔方式，从街居干部中选拔两名优秀干部具体负责街道辖区项目招引和前期对接服务工作，进一步加快项目建设进度，盘活闲置资产。

（三）党建引领，基层治理成效不断深化

一是强化攻坚克难，多措并举提速“征迁安置”。2023年街道累计分房2027套，党工委按照时间节点有力有序推进“揭榜挂帅”项目任务，完成五里片区童大郢、舒大郢城中村改造项目2636户结算及协议签订，安置房屋1500余套；完成虞乡路红线内43大户搬迁；完成汲桥、五里井年内三榜公示。3项工作任务圆满完成。

二是小区治理水平不断深化。46名红色小管家队伍基本保持稳定，履行入户、巡查职责，协助21个小区（片区）党组织解决各类问题，居民群众的安全感、幸福感不断增强。积极搭建社区、物业和业主多方沟通协调的议事平台。强化基层网格建设，做到把支部建到楼栋，将物业管理服务人员、红色小管家、社区民警、街道综合执法人员等纳入网格管理体系，做到小事不出网格，大事不出社区，尽量将各类矛盾化解在基层。

三是多方参与，区域化党建大格局初步形成。搭建区域化党建工作平台，成立社区“大党委”，在街道党工委的统筹、协调和指导下，各社区党委（总支）、辖区共建单位不断整合各类组织、资源，引导党员主动亮身份，通过开展志愿服务、公益活动等方式，为辖区居民提供更好的服务。汲桥新村社区联合中国十七冶集团有限公司打造“十七冶”工地党群服务中心，一般每月至少开展一次联建共建活动，2023以来陆续开展了《中华人民共和国职业病防治法》宣讲进工地、安全生产知识竞赛进工地、夏日送清凉、义诊进工地等形式多样的活动，极大丰富了驻工地工人们的精神生活。

上年度“区委点评、自己查摆”问题的整改情况：2022年度区委点评我在抓党建主要存在三个方面的问题，目前已基本整改完成。一是街道党工委抓基层党建工作主责意识不强，多项工作处于落后状态，2023年，6个社区均成立了“大党委”，与辖区非公企业、驻地单位联系更加频繁紧密，共同开展了形式多样的联建共建活动，组工信息得分较2022年有了一定程度的提高，今年将再接再厉，争取摆脱组工信息得分落后局面；二是存在重业务、轻党建的情况，街道党工委注重两手抓、两手硬，2023年创评四星级党支部13个，五星级党支部6个，完成区委下达的至少争创3个以上四星级或五星级党组织的任务；三是“党建＋**”工作还有薄弱环节，征迁结算安置体量较大，街道党工委顺利完成了2023年度揭榜挂帅三项任务，回迁安置工作稳步推进。自己查摆的四个方面的问题，通过加强理论学习、推动责任落实，也基本整改完毕。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥有待进一步提高

（二）基层治理存在薄弱环节

上述问题的存在原因：一是工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性和紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平还有差距。二是树牢宗旨意识、联系服务群众不够。正确的权力观、事业观、政绩观树得还不够牢，贯彻党的群众路线不够自觉，密切联系群众不够，主动为群众送温暖、送服务、解难题下功夫不够，还没有把问需于民、问计于民落实到各项工作的具体实践中。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）提高政治站位，推动责任落实

坚持把政治建设摆在首位，严格履行党工委书记“第一责任人”职责，抓班子、带队伍、强基础、谋长远，将党建工作与中心工作、日常工作同谋划、同部署、同考核，持续推进星级党支部建设，不断深化党建引领基层治理，完善社区“两委”班子规范运行、监督管理、激励保障机制，统筹推进各领域基层党建，不断提高全街各级党组织的凝聚力和战斗力。

（二）做优城市管理品质，在社会治理上探索创新

坚持党建引领，探索制定各种政策和措施，通过完善小区基础设施、提供优质公共服务、加强小区治理等，为居民提供更好的居住条件和生活环境，增强居民群众对新家园的归属感和认同感。通过不断探索完善舒童雅苑小区治理模式，形成好的经验做法，以点带面，辐射辖区其他原有或新建小区，打造党建引领小区治理“杏花”模式。

（三）深化“新乡贤”内涵，打造“街史馆”等亮点特色品牌

持续拓展社区党组织领导下的“新乡贤+基层治理”工作内涵，推动党建力量、党建资源常态化下沉社区、小区和网格，积极引导驻地单位、四联四定单位等参与小区共建共治，凝聚基层治理工作合力，提升化解矛盾的本领和能力，加强党建引领小区治理工作成效。以街道办公地点搬迁为契机，在街道党群服务中心打造“街史馆”，通过收集、整理和展示各种文献、照片、音频和视频等材料，记录和展示杏花村镇到杏花村街道以来的历史、风土人情和重要事件，促进街居凝聚力和社会认同感的形成，做到以史为鉴、开创未来。

基层党建工作述职报告

三孝口街道党工委书记 桑 田

根据区委工作要求，现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况汇报如下。

一、履职情况

一是织密思想理论“一张网”，扛起政治建设的第一责任。***。定期召开党工委理论学习中心组学习，组织各类学习400余场。***，个人七一专题党课荣获庐阳区第二十三届“书记讲党课”活动一等奖、合肥市第二十一届“书记讲党课”活动三等奖。全力支持配合省委巡视监督，顺利完成巡视反馈问题整改。

二是汇聚多元治理“一盘棋”，建强群众信赖的战斗堡垒。发展党员14名，完成机关党总支及三个机关支部换届。持续擦亮党建品牌，启动“邻里同心”区域化党建第六季服务项目，61家结对共建单位推出服务项目22个。宣传党建正能量，通过安徽日报等媒体宣传红色小管家工作专题，拍摄的电教片《红色萤火虫》获合肥市“启航杯”暨第五届党建微视频大赛二等奖。带领龚湾社区团支部全面推进团中央城市基层组织改革试点，获评全国五四红旗团支部，工作案例被团中央微信公众号头条采用。

三是铆足攻坚克难“一股劲”，擦亮人民满意的公仆本色。牵头成立“益企小分队”，为企业党建和生产经营提供全方位指导服务，构建金色驿站金融服务平台，精准帮助辖区中小微企业。全力推进“揭榜挂帅”任务完成。***，2.4万平方米闲置资产得到利用，合作经济广场、东怡B座等商业楼宇空置明显下降。着眼群众关切。圆满解决“民声呼应”反馈的蒙城路100号坡形屋顶安全改造问题，***。

二、存在的主要问题及原因

一是新发展理念尚未融入。

二是基层社会治理尚未破题。

三是廉政教育不够深入。

三、下一步工作思路和主要措施

一是在勤学善思中谋科学发展之策。认真钻研新理论新路径，关注新质生产力，深挖红专1号、德必庐州WE发展潜能，保障科创大街二期308巷建设。推动楼宇改造升级，释放金色驿站与“金色小管家”服务活力，在提升服务质效，在企业创新发展、纾困解难等方面下功夫。

二是在践行宗旨中怀亲民爱民之心。以党建引领推进小区治理提质增效，在小区全面推进“组织建设、党员管理、机制运行”规范化建设，调动凝聚各方力量，提升治理精细化水平。***。

三是在严于律己中树清正廉洁之风。充分发挥全面从严治党表率作用，做好主题教育“后半篇”文章，高标准推进巡视反馈问题整改工作并做到举一反三，严格履行党建第一责任人职责，加强警示教育质效，推进全面从严治党。

基层党建工作述职报告

四里河街道党工委书记阮仁胜

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）坚持凝心铸魂领航向，让基层党建更有高度。带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。牢记主责主业，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的首位，扎实开展***，通过理论学习中心组引领学、支部统筹集中学、围绕中心研讨学、民“声”宣讲广泛学等方式，共组织各类理论宣讲近300场，发放教育书籍3000余本，打造“歇歇角”等学习阵地4处，参与党员近万人次，推动各领域基层党组织和广大党员以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。坚持党管人民武装工作，推动国防动员和后备力量建设高质量发展。坚持***，守牢***主阵地。

（二）坚持固本拓源强基础，让基层党建更有厚度。督促全街49个党组织积极参与星级支部创评，其中获评五星级12个、四星级8个、三星级26个，基层党组织政治、组织功能全面提升。深入推进党建引领小区治理，成立19个小区党组织，搭建党群议事会、党建联席会、协商议事厅等多方议事平台，健全“民声呼应”工作机制，常态化开展“我为群众办实事”，先后解决了居民关心的小区充电桩安装、内部道路亮化等问题，小区协商议事工作受到省、市、区政协的充分肯定。街道被评为“安徽省卫生先进单位”，街道为老服务中心荣获“安徽省示范性社区嵌入式养老机构”称号，2个社区荣获“安徽省三公里充分就业社区”称号。持续擦亮“旗聚四合”商圈党建品牌，通过开展商圈企业党建参观交流学习、邀请省高院走进企业开展合同法风险讲座、组织企业现场观看法院庭审等特色活动，系紧商圈楼宇纽带，激发商圈活力。坚持党建带群建，有效凝聚各方力量，街道“侨胞之家”受到安徽省侨联通报表扬，半岛社区荣获“合肥市五四红旗团支部”称号。

（三）坚持担当作为求实效，让基层党建更有力度。带领街道党政班子成员主动担当，迎难而上，高质量完成区委、区政府下达的2023年度“揭榜挂帅”任务。持续深化“首席服务”制度，持续优化营商环境，全街主要经济指标考核位居全区前列。建立项目推进专班保障机制，助力全街固定资产投资总量实现56.9%的较高增长。创新开展街道建筑产业联盟实践，力克行业周期性调整影响，推动辖区建筑业产值保持正增长。主动承接合肥市“五经普”试点工作，为全市“五经普”正式实施贡献了庐阳经验，受到市领导和市统计局的高度肯定。积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚持在征迁安置、环境保护等一线锤炼队伍，先后完成电厂路周边城中村环境综合整治征迁扫尾，上片复建点清源路南地块净地交付，肥西路泵站建设征迁等项目攻坚，中央环保督察反馈的万科城市公馆部分别墅违建问题得以整改销号。急群众所急，想方设法组织房源近500套，提前分房安置桃花北片区征迁群众。桃花南一期（高洼）片区分房安置实现应安尽安，桃花南二期（桃花店）片区城市更新项目征迁有序推进。扎实开展平安建设，电诈警情数和一般可防案件警情数相较上年下降明显。推动***，促进矛盾纠纷源头化解，荣获“2023年合肥市示范司法所”、“合肥市第三批金牌劳动人事争议调解组织”称号。

（四）坚持细照深改强作风，让基层党建更有纯度。严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，定期主持召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，把全面从严治党各项要求落到实处。督促领导班子其他成员落实“一岗双责”，明确班子成员对分管领域党员干部的经常性教育和日常监督责任。全力支持纪工委查办案件，落实执纪监督职责，全年立案9起，20名党员干部受到党纪或第一种形态处理。聚焦桃花南片区二期征迁安置任务和关键环节，带头讲廉洁党课，广泛开展廉政谈话，加大廉政警示教育。始终坚持把巡视巡察整改责任扛在肩上、抓在手上，牵头主持召开会议，强化督查力度，持续推动整改任务落实，完成区委巡察反馈问题整改，省委巡视反馈问题整改全面推开。

二、存在的主要问题

一是在激发党员学习主动性上有差距。二是在党建引领促发展上有差距。三是在提高基层党组织战斗力上有差距。究其原因主要有：一是主体责任压力传导不够到位。二是基层治理推进方法不够有效。三是对党建品牌系统性指导不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

一是坚持创新驱动，更高标准打造党建品牌。建立“1+3+N”四里河街道党建品牌矩阵，形成党建工作品牌效应。二是坚持问题导向，更严要求压实主体责任。认真履行第一责任人职责，全力抓好各项重点任务落实。三是坚持严督实导，更实举措破解党建难题。全面激发基层组织创先争优活力，推动形成“想干事、会干事、办成事”的生动局面，确保如期完成2024年度“揭榜挂帅”任务。

基层党建工作述职报告

亳州路街道党工委

现将亳州路街道党工委2023年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）抓理论强思想，把牢理想信念“总开关”

一是强化理论武装。始终坚持把加强理论学习，提高党员干部政治素质作为立足实际、服务群众、提高履职能力的首要任务，组织召开党工委理论学习中心组学习12次，依托“三会一课”、主题党日、“学习强国”等载体，全方位多角度扎实推进基层党组织和党员干部教育。

二是扎实推进主题教育。积极谋划主题教育“任务书、时间表、路线图”，推进目标任务落实。搭建“中心组+党支部+党员个人”共学体系，综合运用干部领学、专家讲学、支部共学、个人自学“四学”方式，做到分层推进、因类施学，3700余名接受轮训培训并参与“三问”交流研讨，发放主题教育学习书籍4000余本，基层党组织书记上党课254次，检视整改销号问题2个。

（二）服务中心大局，齐心协力写好“发展答卷”

一是全面完成“揭榜挂帅”任务。合钢三厂生活区地块上市；保障华祖路（罗集路一肥西路）项目建设，上半年完成红线范围内征迁；3月底前保障肥西路上跨北一环道路工程项目开工。2023年度亳州路街道“揭榜挂帅”工作任务均按计划完成。

二是聚焦防风险保安全。强化重点领域安全监管，结合安全生产隐患排查“夏季攻势行动”、开展“七项攻坚”等行动，共排查走访企业（区域）2019家（处），排查整改各类安全隐患932条，先后完成区、街挂牌督办4处重大隐患整治销号。

三是筑牢和谐稳定防线。推进“党建+信访”工作机制，处理网上信访共***件；共接待群众来访***批次，按期办结率均为***%。领导开门接访***批***人次，群众参评率***%，信访部门、责任单位满意率均为***%。举办听证会***次，且全部化解。“三所一庭”调处矛盾纠纷*件，成功率达**%。

四是持续优化人居环境。推动第二轮“物业提升年”工作，栢景湾等7个小区通过市级“和美小区”验收。2023年已累计完成业委会组建45个，覆盖47个小区；完成物管会组建8个，覆盖10个小区，业主自治组织组建率71.05%。祥源翡丽城物业暖心驿站落地运转，并跟进打造畅和家园物业暖心驿站。

（三）突出党建引领，打好基层治理“组合拳”

一是多点发力夯实基层组织堡垒。2023年度发展党员15名，召开入党积极分子和党组织书记培训班，覆盖人群100余名。同时全街8个党群服务中心作为基层治理的主要阵地，紧扣“党建引领小区治理”，立足2个基层治理指导员工作室，增强为民服务的精准性和实效性。

二是多方倾力为民办实事。充分发挥全街**名“红色小管家”、18名社区小管家的作用，会同小区党组织一起结合日常工作掌握和走访调研情况，制定为民办实事清单。通过召开党群议事会、一线驻点工作组调研走访等方式，协商解决小区路面破损、屋顶漏雨、飞线充电等问题200余项。

（四）牢记使命担当，夯实主体责任“压舱石”

一是履行第一责任人职责。认真履行党工委书记抓党建第一责任人职责，主持召开党工委会议13次研究党建工作20余项，带头讲党课2次。班子成员认真履行“一岗双责”，到联系社区指导党建工作并讲专题党课，协助社区解决居民纠纷调解、安全生产隐患等实际问题。

二是抓牢***工作。全年党工委会专题研究****领域工作2次，向区委宣传部专题书面报告****工作1次，并在党工委理论学习中心组学习****工作责任制相关文件。

三是持续正风肃纪。围绕“两个责任”落地落实，共召开3次专题党工委会议研究部署党风廉政建设工作，开展廉政教育培训5次，受众300余人次；接受上级纪委明察暗访*次，通报违反中央八项规定精神典型案例*次，对党组织负责人开展廉政谈话*余次，重要节点明察暗访*次。街道纪工委共收到线索件*件、在办案件*件，办结*件，依党纪党规*人作出开除党籍处分。

（五）上年度问题整改情况

上年度述职评议查摆的、领导点评指出的、各类督查中发现的问题，已逐条制定整改措施，截至目前，所有问题都已经完成整改并计划长期坚持，适时开展“回头看”确保问题不反弹。

二、存在的问题及原因

（一）党建工作创新不足，品牌打造仍需提质增效

（二）党员日常监督教育不够严格，管理方法不够灵活

（三）抓党建促发展融合不深，作用发挥还有短板弱项

三、下一步工作打算

一是抓牢政治建设这个“根本”，持续巩固提升主题教育成果。扎实做好整治整改后续工作，在学深悟透的基础上，把学习的成效转化到落实全街各项工作，推动高质量发展的具体实践中，推动主题教育有效做法制度化、管用经验长效化。抓好党员管理的“三个日常”，注重日常教育、日常管理、日常服务，从严落实“三会一课”、民主评议、丰富主题党日活动内容和活动形式，加强党务工作者队伍日常指导督导，全面提升基层党务工作者的专业能力，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥党的领导核心作用和战斗堡垒作用。

二是聚焦高质量发展主题，推动党建与中心工作深度融合。抓实高质量发展这个“关键”，擦亮党建品牌党建引领基层治理，推进合钢三厂及周边地块开工建设，建立加快攻坚大项目落实推进机制，成立街道攻坚大项目决胜“十四五”专项工作领导小组，积极谋划“长丰路商圈”、盐业公司和省路桥公司地块改造、05库地块等高端总部经济基地等项目，努力实现辖区项目建设新突破。

三是激励干部担当作为，营造风清气正干事创业氛围。落实全面从严治党主体责任，坚持“书记抓、抓书记”导向，推进“两个责任”落实落细，有力传导党建工作压力。班子成员带头自觉接受广大群众、基层干部的监督，恪守廉政底线。树立宗旨意识，践行“四下基层”传统，多渠道虚心听取群众的意见和建议，切实解决群众急难愁盼问题。从严纪律作风，继续开展警示教育，强化以案示警、以案促改，涵养良好政治生态环境。

基层党建工作述职报告

杏林街道党工委书记石际

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）强化政治担当，持续完善组织体系。一是扎实开展主题教育。深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党工委中心组理论学习和专题研讨13场。所有基层党组织制定学习计划，依托“三会一课”开展集体学习、“三问”交流148次。设立70名党员先锋岗，引导党员发挥先锋模范和示范带头作用。新成立双桥社区和龙潭桥社区，选优配齐社区党委班子。获评五星级、四星级星级党组织10个。深化非公党建“完善年”工作成果，新组建非公企业和社会组织党组织6个，安徽宇豪物业公司党支部获得合肥市“双强六好”党支部。新发展12名党员、推进党员轮训全覆盖，提高党员队伍整体水平。

（二）强化创新赋能，不断提升党建质效。一是擦亮“党建+治理”品牌。一是擦亮“五小服务，红动杏林”特色品牌，《小院说事》获得全省党员教育电视片优秀奖、合肥市第五届党建微视频大赛三等奖，并在全国刊播。推深做实“四事四权”工作法，深化“皖美红色物业”建设，推动小区党组织与业委会、小区物业企业双向进入、交叉任职。二是打造“党建+养老”品牌。省领导调研望城社区，对杏林街道“膳食供应在家门口、个人照护在家门口、保健康复在家门口、紧急援助在家门口”的养老服务模式给予肯定。望城社区获全国示范性老年友好型社区，北都社区获安徽省“敬老文明号”、省级示范性老年友好型社区荣誉。三是激发“党建+文旅”活力。开展各类活动114场次，庐州意库举办2023年合肥市首届科技文化艺术节和第三届汉服花朝文化节，实现“科里科气”与“文里文气”融合发展，荣获“合肥市第一批文化创意园区”“合肥市创业孵化基地”等荣誉。

（三）强化为民服务，增强民生福祉。一是办好民生实事项目。常态化召开党群议事会，建设“党建指导员+小区党组织书记+红色小管家”的小区治理团队。开展为民办实事，完成改建党群服务站、设立晾晒点等105件为民服务项目。二是攻坚“揭榜挂帅”任务。完成虞乡路征迁工作，庐州半里坊实现当年立项、当年建设、当年入统，铁路东、后湾城中村片区环境整治项目稳步推进。完成万兴林里间回迁安置工作，中铁四局一公司总部科技大厦预计今年10月封顶。三是落实为民服务要求。对群众反映强烈的电瓶车充电难、既有房屋加装电梯，广场舞扰民等问题及时化解，解决23件热点难点问题。

（四）强化党风廉政，全面加强从严治党。一是压实党风廉政责任。严格履行党风廉政建设第一责任人职责，严格执行民主集中制，全年主持召开党工委会议39次。二是严明纪律规矩。组织开展廉洁微课堂10期，开展“四域四化”专项整治，整改完成2个问题。违法违纪案件立案2起，处理2人。对巡视巡察反馈问题进行整改，给予批评教育2人，提醒谈话3人，通报批评3人，传递执纪从严的信号。三是整顿软弱涣散党组织。丽都社区党委以“开门第一件事”为抓手，紧盯民生实事、发展要事，完成模具厂“智慧小区”建设等46件民生实事，完成软弱涣散党组织整顿并已销号。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）基层党组织服务功能不完善。

（二）党建引领小区治理还有差距。

（三）党员干部担当精神不足。

（四）党建特色亮点宣传总结不够。

分析原因，主要包括：

（一）学懂弄通做实还有差距。

（二）党员干部缺乏担当作为。

（三）工作创新方式方法不足。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）聚焦党建引领，建强基层党组织。发挥党建联席会议制度，把辖区科研院所、企事业单位凝聚形成合力。完善基层组织网络，建强“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组”的组织体系。加强小区党组织书记、红色小管家等队伍建设。

（二）聚焦群众关切，提升基层治理水平。学习先进经验，加强调查研究，开拓思路、创新工作，改进基层党建工作方式手段，持续推动党的组织和工作向新兴领域拓展、向新兴群体拓展。创新“党建+小区治理”“党建+养老服务”“党建+文旅”品牌。积极培育社会组织，构建社会组织参与基层治理机制，提升基层治理社会化水平。

（三）聚焦从严治党，深化党风廉政建设。坚定扛起全面从严治党政治责任，推动党员干部责任层层落实、压力层层传导。清单化推进群众牵肠挂肚的民生大事、天天有感的关键小事，切实做到为民利民惠民。

基层党建工作述职报告

双岗街道党工委书记 刘肖钰

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）以政治建设为“魂”，把牢信念坚定的“方向标”。一是抓实主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，落实好主题教育规定动作，共组织党员集体学习995次，交流学习体会284次，开展书记讲党课330人次。二是抓好政治学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对安徽重要讲话指示批示精神列为学习第一议题，全年共组织中心组集中学习13次，专题研讨10次，形成调研报告10篇，组建“90+”红色宣讲队，指导开展各类理论宣讲303场。三是抓牢****。不断加强****阵地建设，夯实****工作责任，组织召开****专题会议3次，开展专题培训会1次。

（二）以组织建设为“基”，锤炼示范引领的“先锋队”。一是抓制度执行。严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”要求，认真执行党内组织生活制度，通过组织集体学习、上好专题党课、开展主题党日、过“政治生日”、开展走访慰问等“五个一”活动，抓实党员教育管理。二是抓队伍优化。持续加强干部队伍建设。切实做好党员发展工作，全年共发展党员12名，培养入党积极分子48名。树立正确用人导向，全年调整多名年轻干部到**等一线部门锻炼，提拔3名年轻干部，晋升7名同志职级。三是抓组织建设。结合星级支部创评工作，大力开展软弱涣散党组织摸底排查，建强基层党组织战斗堡垒，优化调整小区（片区）党组织结构，成立机关退休干部党支部，提高非公企业和社会组织“两个覆盖”水平，指导新成立25个党组织。

（三）以服务群众为“本”，用心用情答好“发展卷”

一是增强基层治理能力。推深做实“家门口”治理服务体系，推动小区党组织与业委会、物业企业“双向进入、交叉任职”，配备128名红色小管家，通过日常入户走访、小区巡逻等助力党建引领基层治理提质增效。深入开展“一线为民”驻点工作，全年，街道7个驻点组共走访接待群众210人次，收集意见建议70条，解决问题66个。二是提升为民服务水平。深入践行“四下基层”优良传统，全年，班子成员共走访社区、小区、企业百余次，接待群众来访412人次，帮助群众解决实际困难百余件。稳步推进老年助餐服务行动，累计建成老年食堂、助餐点14个。积极构建智能养老服务体系，2023年获得国家级智慧健康养老应用试点示范街道。发布为民办实事“和美双岗”党建微公益创投项目11个，有效解决民生问题。街道志愿服务联合会荣获2023年度合肥市优秀街道志愿服务联合会，街道老年教育中心荣获“省级示范校”称号，万小店、一里井社区成功创建了合肥市示范性老年友好型社区，高河埂社区获安徽省“三公里”充分就业示范社区。三是聚焦重点任务落实。扎实推动党建工作与中心工作深度融合，落实“揭榜挂帅”任务清单。基本完成了小桥湾城中村改造提升项目征迁扫尾工作，初步形成了片区规划成果；推动五河路（阜阳路以东）整体环境提升改造纳入2024年区政府五河路商圈项目规划，配合相关部门做好五河路商圈项目工作；完成世纪金源大酒店建设项目建设施工、设备采购等招标，力争2024年底前投入使用。

（四）上年度“区委点评，自身查摆”问题整改情况

针对上年度区委抓党建述职评议点评问题和自身查摆问题，街道高度重视，明确责任，确保问题有效整改。一是基本完成了小桥湾城中村改造项目征迁扫尾工作，小桥湾片区已纳入庐阳区板桥河右岸城市更新项目进行研究，下一步，将对接区政府抓紧落实征迁补偿费用项目资金，并做好被征迁户的维稳工作；二是严格党费收缴、使用和管理，制定党费使用计划，确保党费管理到位。

二、存在的主要问题及原因

（一）党的理论指导实践待加强。

（二）党建工作整体推进待提升。

（三）服务型党组织建设有差距。

（四）基层党建创新打造不突出。

存在上述问题的主要原因：一是理论武装不彻底。二是党建责任不够实。三是主动谋划有欠缺。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）提高政治站位，压实党建责任。持续加强理论学习，巩固主题教育成果，健全党建工作责任制，推动党建工作向纵深发展。

（二）细化推进措施，提升党建水平。构建服务平台，健全服务体系，完善服务机制，推进党群服务中心“亲民化”建设。

（三）聚焦中心工作，强化党建引领。推动党建与中心工作融合共促，扎实做好小区治理、项目征迁、营商环境等重点工作，全面优化基层治理。

（四）突出特色亮点，打造党建品牌。深化小桥湾社区“365”工作法、高河埂社区“新四军纪念微馆”等特色党建品牌，构建基层党建示范体系。

基层党建工作述职报告

逍遥津街道党工委书记丁华斌

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）注重党性锻炼，强化政治站位。抓实理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，全年参加理论学习中心组学习12次，完成主题教育相关学习研讨任务，做到学习全面，理论与工作实际相结合。通过专家辅导、“思政智库”等方式，切实增强“四个意识”，做到“两个维护”。针对商圈企业云集等特点，全年召开10多次会议专项研判商圈建设等重大事项。抓强组织建设。严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，常态开展批评和自我批评。全年开展党组织书记培训10场次、发展党员23名。抓牢廉洁自律。带头履行“两个责任”、践行党章、遵守中央八项规定。

（二）深耕主责主业，积极担当作为。打造“商圈党建”新模式。继续开展安家、铸魂、助企、善治“四大工程”，全年新组建非公和社会组织党支部15个、群团组织58个，持续开展评选“党员诚信经营户”等活动。打造“商圈思政”新优势。坚持“大思政进商圈”，让党的声音飞入商圈楼宇、让党的政策惠及 “千楼万企” 。将商圈内红色地标串点成线，开展“走读老城”“解读身边的红色密码”等活动。全年通过商圈红色宣讲团、先锋宣讲团，累计宣讲40余场次，商圈思政工作做法在中宣部举办的全国基层思政工作培训班上书面交流。打造“党群议事”新品牌。常态开展“凉亭议事会”“广场议事会”“街巷议事会”，全年开展议事会108次，共收集意见建议32条运用到日常管理与服务，解决大情小事236件，其中社区党委吹哨解决56件。

（三）聚焦薄弱环节，提升工作品质。实施“巷导计划”。针对辖区街巷纵横、矛盾隐患多样等问题，围绕“党委领导、街坊引导、多元劝导、法治规导”原则，实现小微问题口头调解，普通问题综合调解，复杂问题三所联调，涉法涉诉问题专项调解，让街道“吹哨”更响亮。人民日报、新华社等国家和省市主流媒体多次实地专访。”针对步行街人流量大、管理难点多等问题，强化“街所联动”，动员200多户商家共同参与商圈治理，化解商业纠纷150余件。”强化社区党委主责意识，确保整改达标。健全完善社区党委班子分工，实行社区党委书记、支部书记领衔抓整改。实行“月调度、周推动”整改机制，严格整改标准，坚持举一反三、自查自纠，不断提升党组织标准化建设水平。

（四）突出党建引领，凝聚发展力量。抓经济促发展，强化为企服务，累计帮助企业解决问题127个。全年限上零售额完成160.4亿元，占全区比重36.85%，增速高于全区2.3个百分点，其中银泰居全市前十。规上服务业营收87.6亿元，同比增长22%，占全区比重40.1%；规上营利性服务业营业收入35.66亿元，同比增长9.4%，占全区比重31.26%。抓项目促提升，紧盯“揭榜挂帅”三项任务，合肥市老城“减法”专项行动市政预留工程需拆除房屋面积27368.91平方米共113户，目前已完成交拆进度80.5%。提升楼宇业态，目前徽盐中心已引入两家高端酒店。银泰三期项目有序推进，已与凯里森建筑事务所签订协议，正在进行方案设计。抓治理促品牌，通过引进物业公司，发动红色小管家、“庐州街坊”自治队伍，有效缓解“三无”小区管理难题。先后荣获“全国示范步行街”“中国美食旅游十街”“全省思政工作示范点”等荣誉。《探寻身边的红色密码》荣获全省“精品党课”，《永远的旗帜》荣获全市党建微视频一等奖。

二、存在的主要问题及原因

一是主体责任落实不到位。二是理论武装抓得不够紧。三是学用结合不够紧密。四是党建载体创新不够多。

产生问题的原因主要有四个方面：一是责任意识不牢。二是理论学习不深入。三是思想认识有偏差。四是缺乏创新动能。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化主责主业。强化“书记抓、抓书记”党建主责，把履行党建责任作为考核党员干部重要依据。强化党组织书记抓党建主业意识，实施“书记领衔工程”，通过书记示范抓，不断培育党建新亮点。

（二）强化理论武装。牢牢把握思想政治工作“引领性”，不断巩固思政工作成果，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，总结运用好主题教育经验做法，通过整合省委组织部、省委党史研究院、省委讲师团等共建单位、驻地单位资源，继续举办“思政智库”“露天党课”“专家宣讲”等方式，进一步深化、内化、转化，理论武装成果，形成“大思政+大商圈”新格局。

（三）增强党建引领。深入践行“四下基层”优良传统，引导党员干部到一线、进网格、访楼宇，真心实意为民为企解难题。推优做实党建引领小区治理，进一步完善“巷导计划”，继续深化凉亭、广场、街巷等多形式党群议事会，将多元治理模式向商圈、楼宇、小区、街巷延伸。通过建组织、育项目，建阵地、育机制，促进“庐州街坊”“红色小管家”治理能力提升，推动“有事好商量”自治平台做实做细。进一步发挥党员先锋模范作用，持续开展“开门接访、进门约访、登门走访、上门回访”活动，真心实意为居民和企业解难题。

（四）强化党建保障。进一步强化党建工作责任落实，注重培养高素质党组织书记，建强党务工作队伍。围绕增强居民对党组织“一呼百应”的认同感，合理使用党群经费，全力保障党员学习教育、党群活动、党建项目培育，确保党建工作常抓常新。

基层党建工作述职报告

海棠街道党工委书记 韦 斌

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

一是强化理论学习武装，“气质海棠”有音量。主题教育工作扎实完成。全年中心组学习26次。省巡回督导组观摩荷塘社区党委主题教育专题组织生活会，给予较高评价。开设“板凳课堂”、“初心流动课堂”等做法被人民网、安徽日报、市区两级主题教育简报等刊发。

二是强化党建主体责任，“善治海棠”有质量。持续深入构建“家门口”治理服务体系。李全当选省人大代表，荣获“安徽省2023年度十大法治人物提名奖”，在中央党校全国社区党组织书记和居委会主任培训班上交流发言。都市清华小区业委会获“安徽省优秀业主委员会”称号。擦亮非公党建品牌。打造“红色气质 聚力海棠”非公党建联盟党建，形成“一社区一品牌”。党建引领群建。妇联荣获“省维护妇女儿童权益先进集体”称号；庐阳万象汇获得“安徽省总工会职工书屋示范点”称号。民族宗教工作再上新台阶。庐阳万象汇荣获省级“侨胞之家”。荷塘社区被命名为合肥市民族团结进步示范单位并接待国家民委调研，获得较高肯定。

三是强化保障民生福祉，“幸福海棠”有增量。构建多层次多元化的养老服务供给体系。社区助餐点建成率100%，都市清华、海棠花园老年食堂投入使用，日均接待老人400余人次。做好退役军人服务工作。街道退役军人事务站站长马红梅同志荣获2022年度安徽省厅百名优秀站长称号。推进城市管理工作。共建成垃圾分类点位55处，城市管理工作在全区位列第一方阵。

四是强化综合治理效能，“平安海棠”有力量。守牢安全生产底线。安装电动车电梯梯控214部、充电桩190余处，守护人民群众生命财产安全。项目建设取得新突破。启动徽商宿舍（物资三库生活区）及周边地块改造项目征迁工作，实现全区首例现房安置。推动法治建设。海棠司法所荣获省级司法所称号。

存在问题：一是工作品牌意识有待提升。

二是工作敏锐性有待增强。

三是为民服务意识有待加强。

主要原因：一是党性修养不够深入。二是宗旨意识不够牢固。三是干事创业劲头不足。

下一步措施：

一是持之以恒抓基层治理。总结推广清华社区基层治理经验，着力提升“家门口”治理服务体系。

二是聚精会神抓经济发展。完成“五经普”、徽商宿舍征迁、熊小郢算账、安置分房工作，以“宜家家居”为核心打造家居配套服务业集群“后街经济”。

三是用心用情提升治理水平。深入推进省十项“暖民心”行动，大力推动老年助餐服务，发挥全民健身体育中心带动作用。加大“安满参”、反电诈、反邪等工作宣传力度，发挥综治中心+网格化实战功能。

基层党建工作述职报告

区直机关工委书记肖军

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）聚焦凝心铸魂，持续强化政治建设。一是把牢政治机关定位。始终坚持把政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿到机关党建全过程。全年主持召开党工委会议20次、中心组理论学习会13次。年初召开区直机关党的建设工作会议，系统研究部署年度机关党建工作任务，压紧压实工作责任。严格落实“第一议题”制度，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。二是扎实开展主题教育。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实开展主题教育。召开工委会议研究制定工作安排和学习计划，严格落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点任务，共组织开展理论学习12期，上专题党课2次，赴渡江战役纪念馆开展党性教育1次，开展交流研讨7次，检视整改问题1个，6名在职党员全部到社区开展志愿服务。

（二）聚焦强基固本，全面加强基层组织建设。一是注重提高基础工作质效。新批准成立1个机关党总支、督促指导7个机关党支部及时完成换届，指导区法院机关党委成立机关纪委。组织44人参加了发展对象（入党积极分子）培训，预备党员按期转正19名，新接收预备党员20名。组织开展机关党组织“三会一课”制度落实情况互查，及时反馈互查情况，推进问题整改。二是加强机关党务工作者队伍建设。通过机关党组织换届，选优配强一批机关党务干部。制度性举办2023年度区直机关党（总）支部书记进修班，47名机关党务干部赴河南大学参加为期5天的教育培训，进一步提升党务工作者主责主业意识和履职能力。三是持续深化星级党支部创评工作。以“二星级”及以下党支部整改为目标，制定实施机关党组织晋级创评计划。截至2023年底，区直机关工委推荐上报并通过区级验收四星级以上党组织35个，占参评党组织总数的68.6%，其中五星级党支部19个，较上年度大幅提升。

（三）聚焦深度融合，全力服务保障高质量发展。一是深入开展“一支部一品牌”创建。指导机关党组织找准党建与业务工作的结合点，使品牌创建真正围绕中心工作、促进事业发展。29个机关党支部立足实际，积极申报打造党建特色品牌，其中，区统计局党支部“统心向党 服务发展”党建品牌被国家级媒体关注报道，区检察院“11.8”专案临时党支部相关做法获评第二批全省检察机关党建与业务深度融合典型案例，区司法局党支部“红色领航 法润万家”获评全市2023年度“一支部一品牌”党建工作优秀案例。二是探索建立机关党建工作片区联盟机制。牵头组建运行机关党建工作片区、联盟，将52家区直机关党组织划分成4大党建片区，并在片区内试点组建党建联盟。组建运行以来，4个片区、联盟结合主题教育开展，已先后组织了主题教育专家辅导报告会、警示教育、政策宣讲、志愿服务等内容丰富的党建活动，促进了党建工作互联互促。三是主动融入长三角一体化发展格局。深入贯彻落实习近平总书记关于长三角一体化发展的重要指示精神，积极参与长三角“C9第一方阵”机关党建联盟组织的活动。8月，赴上海黄浦区参加长三角“C9第一方阵”机关党建论坛，围绕“新时代持续深化模范机关建设”主题，介绍我区机关党建工作的做法成效。10月，选派机关优秀选手赴上海参加“二十人讲二十大”长三角机关青年干部TED演说赛。四是积极开展系列活动。持续开展“书香机关”赠书活动，向机关各党组织赠送党务、党史、文化类书籍390册。制度化、常态化扶持机关乒乓球、羽毛球、篮球、足球等社团开展活动，持续开设瑜伽班、舞蹈班、太极拳班、书法班等，全年合计开课132课时，参训学员达1549人次，进一步丰富机关党员职工文体活动，激发干事创业热情。

（四）聚焦日常监督，不断深化作风效能建设。一是加强作风效能建设。以深化工作效率大提升专项行动为抓手，常态化开展明察暗访31次，发布效能通报12期，对44家单位发送了101份《效能督查情况督办函》，探索推行政务服务窗口“局长接办日”制度，进一步推进效能建设走深走实。《“五道加法”让“安心托幼”更有温度更具品质》获评全市效能建设优秀案例。选派300余名45周岁以下区直机关男性党员干部职工，协同参加跨年夜步行街秩序疏导、维护等工作，切实保障淮河路步行街跨年夜活动平稳、安全、有序。二是加强党风廉政建设。常态化开展党章党规党纪教育，组织召开区直机关党务干部党风廉政警示教育专题会议，对50余名机关党组织纪检委员开展廉政教育，筑牢思想防线。三是认真办理作风效能投诉。牢固树立“以人民为中心”的理念，高度重视各类作风效能投诉和情况反映。对于2023年收到的3件群众反映作风效能问题投诉件，及时交办，督促涉及单位认真处置回应，尽力消除信访隐患。

二、存在问题及原因

一是抓基层基础工作不够扎实。二是对机关党员纪律教育不够深入。三是机关党建工作日常督导不够紧实。

产生以上问题的主要原因：一是主责主业意识不强。二是党务工作者队伍不强。三是日常调研指导不够。

三、下一步工作打算

一是在加强理论武装上持续用力。巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。抓实机关党员经常性教育，切实做到在理论学习上绝不放松，常态化、长效化学习党的创新理论，不断强化党性教育，教育引导区直机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是在夯实基层基础上持续用力。坚持以巡视巡察反馈和日常工作检查发现问题为导向，聚焦机关党建突出问题整改，建立机关党建工作常态化督查和调研机制，切实提升机关党组织标准化规范化水平。持续加强与长三角“C9第一方阵”机关党建联盟单位的沟通交流，积极探索深化模范机关建设、全面提升机关党建质量的新举措。

三是在推动发展上持续用力。深入推进“一支部一品牌”创建，指导机关党组织立足部门职责和单位实际，聚焦党建与业务工作深度融合，培育打造叫得响、推得开的机关党建品牌，切实把党建品牌创建成果转化为推动工作高质量发展的实际成效。坚持常态化制度化运行机关党建工作片区（联盟）共建机制，切实实现机关党组织党建资源共享、优势互补、服务联动。

四是在改进作风上持续用力。严格落实全面从严治党要求，持续加强机关纪律作风建设。把纪律建设摆在更加突出位置，扎实开展好集中性纪律教育。大力弘扬“四下基层”优良传统，扎实开展“四联四定”工作，常态化深入一线了解群众的所思所盼所想，立足群众实际需求开展联系服务，不断提升为民服务能力和水平。

基层党建工作述职报告

区教体局党委书记、局长郑家凯

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）以理论学习为先导，持续加强党的领导。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。全年主持召开22次党委会，12次中心组学习会。举办教育系统领导干部学习贯彻党的二十大精神集中培训班、扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，面向学校基层党组织书记讲授专题党课。

（二）以政治建设为主线，持续压实“一岗双责”。全面履行主体责任，将****工作纳入学校党建工作要点；抓实教育党建，规范“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内政治生活，组织公、民办学校党组织书记述职评议考核工作。推动党的建设与教育教学互融互促，举办书记校长展示课，开展机关支部与学校支部联学共建等特色活动。联合区委组织部累计开展“名师来了”公益讲座36期。以“双区创建”打造群众满意教育，全国学前教育普及普惠区创建通过省级评估，并获评全省首批幼儿园保教质量提升实验区，入园难、入园贵成为历史；统筹推进“安心托幼”“老有所学”“快乐健身”暖民心行动，创成2个市级示范托育机构、1个安徽省“终身学习品牌”。2023年，区教体局获评全省“一改两为”先进集体。

（三）以组织建设为基础，持续提升服务能力。坚持党组织应建尽建，2023年民办学校新建11个独立党支部和7个联合党支部，扩大了民办学校党组织的覆盖率。统筹学校党组织集中换届选举，分批完成74个公办学校党组织换届选举、10个民办学校党组织换届选举。在全区范围内学校党支部扎实推进星级支部复评工作行动，着力形成比学赶超、竞相争先的浓厚氛围。24个党组织申报四星党支部，21个党组织申报五星党支部，区委组织部已全部完成验收工作。

（四）以选人用人为抓手，持续强化队伍建设。认真落实中小学校建立党组织领导的校长负责制，完成21所支部学校的专职副书记配备，截止2023年底，共完成36所学校的党组织书记、专职副书记的配备工作，达到80%的工作目标和任务。坚持正确的用人导向，借助交流轮岗、教育培训、“青年干部大练兵”活动等契机，挖掘、培养人才，与教育先发地区结对共建，选派5名青年干部分别到上海市闵行区、黄浦区跟岗学习，全年共提拔、调整、交流37名校园级干部，进一步加强队伍建设。

（五）以党风廉政为保障，持续营造良好环境。深入学习典型案例，强化警示教育作用，“以案为鉴、以案促改”筑牢思想防火墙。注重风险防控，梳理各科室廉政风险点，坚持抓早抓小、防微杜渐，对问题早发现、早提醒、早纠正。紧抓师德师风建设，加强办学行为监督，全面推进“清廉学校”建设。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党建工作规范性有待提高。

二是党务干部队伍建设有待加强。

三、下一步工作思路和主要措施

一是巩固主题教育成果。持续加强理论武装，坚持落实“第一议题”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想固本培元、凝心铸魂，深刻理解习近平总书记关于教育的重要论述。

二是持续强化党建引领。落实党组织领导下的校长负责制，100%完成中小学校党组织领导下的校长负责制。

三是构筑坚强组织堡垒。加强机关党支部与学校党组织联系，开展联学共建活动，努力实现党建、业务双提升；坚持“公、民办同步，公办带民办”，继续推进落实民办幼儿园党组织和党的工作全覆盖。

四是加强人才队伍建设。积极引进高层次人才，打造不同平台，做好干部的培训工作，组织谋划校园级干部培训、党务工作专题培训，****专题培训。

五是持续改进工作作风。牢固树立正确的政绩观，发扬实事求是的工作作风，坚决履行党风廉政建设“一岗双责”，强化师德师风建设，全力营造风清气正的良好教育政治生态，纵深推进全面从严治党、从严管理。

基层党建工作述职报告

区经信局党委

现将区经信局党委2023年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）工作进展及成效

聚焦强思想，着力推动主题教育走深走实。深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记考察安徽重要讲话和指示批示精神。着力加强党员干部理论学习，发挥局党委理论学习中心组“领雁”效应，认真落实“三会一课”等制度。结合经信系统工作实际，制定年度、季度理论学习计划，2023年举行理论学习中心组学习13次、其中专题研讨8次。扎实开展主题教育，高站位对标、高起点谋划、高质量推进，理论武装入脑入心、调研服务身入心入、检视整改真刀真枪、感恩奋进唯实唯先，做到规定动作从严到位，自选动作突出创新，区经信局主题教育特色做法、案例等获刊登宣传。

聚焦强担当，着力推动经信工作见行见效。聚焦制造业高端化、智能化、绿色化发展方向，以既保当前，又顾长远的举措，全力促进全区工业经济实现质的有效提升和量的合理增长，推动制造业提质扩量增效。2023年全区工业经济运行逆势上扬，亩均效益稳居前列，产业转型蹄疾步稳，企业培育亮点纷呈，数实融合纵深推进，创新赋能积厚成势，荣誉试点连创连胜。2023年全区规上工业增加值同比增长10.1%，新升规工业企业8户，志邦家居一举拿下4个国字号荣誉，全区新增省级专精特新中小企业41户、省级创新型中小企业75户、省级智能工厂1家、省级服务型制造示范平台1个、省级企业技术中心2个、市级企业技术中心4个、市级数字化车间3个。

聚焦强融合，着力推动战斗堡垒筑牢筑实。认真履行“第一责任人”职责，督促班子成员履行“一岗双责”。全面深化从严治党，一以贯之抓好全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制。带头树立和践行正确政绩观，强化党员先锋模范作用和组织凝聚力。积极开展“七一”系列活动、廉政警示教育等主题党日活动，始终坚持德才兼备标准选拔任用干部，2023年晋升一级主任科员1人、七级职员1人。推进星级党支部和支部品牌建设，持续开展“一线为企工作法”，全力助推辖区企业高质量发展。机关支部党建案例入围全省“‘一改两为’支部/党员见行动”主题信息征集展示活动通报表扬优秀案例名单。区经信局获评2021年度庐阳区招商引资先进集体、2022年度效能建设考评优秀单位，局领导班子获评2022年度综合考核优秀等次，1名同志获评2023世界制造业大会合肥市承办工作表现突出个人、2名同志获评2021年度庐阳区招商引资先进个人。

聚焦强落实，推动检视整改从严从实。认真学习贯彻习近平总书记的重要思想，积极构建工作体系。坚持把解决企业群众反映强烈的突出问题作为经信系统工作的出发点和落脚点。2023年共办理12345市长热线群众来电3件，均按时办结。针对主题教育期间自行查摆问题，制定整改问题清单、完善整改措施、压紧压实责任。2023年全区累计实现规上工业总产值167.12亿元，顺利实现产值总量增加10亿元目标（2022年产值156.58亿元，增加10.54亿元）。新增民营经济经营主体增速20.4%，顺利完成新增民营经济经营主体增速实现两位数增长整改目标。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：一是党建工作不够创新。二是学习效果不够理想。三是制度落实不够严格。四是组工宣传有待加强。

问题产生的根源：一是传导党建责任的压力不到位。二是缺乏斗争精神导致制度执行不严格。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）以身作则，从严落实党建主体责任。坚持把全面从严治党摆在重要位置，纳入经信系统工作全局，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。同时要求其他班子成员严格履行“一岗双责”，加强对分管科室、下属单位履行全面从严治党情况的监管，形成齐抓共管的工作合力。

（二）以上率下，不断夯实基层组织基础。认真学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，压实抓基层党建“第一责任人”责任，坚持大抓基层、真抓实干。用党的创新理论武装头脑、从严规范党内政治生活，增强支部建设、淬炼先锋队伍，提升工作效能、加强基层治理。

（三）以点带面，统筹推进制造业高质量发展。坚决贯彻区委区政府决策部署，把助企攀登作为推进产业高质量发展的最强助推器，提标准、定目标、抓支撑、谋路径，以专精特新企业为牵引，由点扩面引领制造业整体提质扩量增效。

基层党建工作述职报告

区财政局（区国资委、区金融办）党委书记、局长（主任）

张士明

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）扛稳主体责任。按照新时代党的建设的总要求，坚持以党的政治建设为统领，始终把落实党建主体责任作为纵深推进全面从严治党的重要制度安排，党委坚决扛起主体责任，主要负责同志切实担负起第一责任人责任，班子成员积极履行“一岗双责”，以上率下、引领带动层层责任压紧压实，为财政事业高质量发展提供坚强保证。

（二）提高政治站位。区财政局（国资委）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作机构充分发挥牵头抓总作用，联系和指导区属国企严格按照工作要求，认真组织推进主题教育活动。召开专题会议部署完善细化主题教育工作安排和学习计划，举办全区国资系统学习贯彻党的二十大精神专题培训班，参加区直机关第二片区主题教育党员集中轮训，自觉把思想统一到党的二十大精神上来。

（三）加强思想教育。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记关于本地区本部门本领域的重要讲话和重要指示批示精神，开展集中研讨和交流学习。组织党员参加各类理论宣讲比赛，丰富学习载体，拓展学习深度。2023年获评庐阳区第六届“首善理响”理论微宣讲优秀组织奖。

（四）抓好组织生活。持续推进党组织标准化建设，严肃党内政治生活，督促各党支部严格执行“三会一课”、谈心谈话等组织制度，组织党员干部赴红色教育基地开展实地学习，围绕财政干部“坚定理想信念，忠诚履职担当”书记讲专题党课，积极组织为退休老党员“送书到家”“送学上门”，召开专题民主生活会、组织生活会，不断夯实基层组织建设。

（五）深化作风建设。开展“四域四化”自查自纠，进行党风廉政风险点排查，从严加强对年轻干部的教育管理监督。建立中心组定期学习党规党纪制度，召开专题党风廉政教育会议，通报违纪违法典型案例、观看警示教育片，用身边事教育身边人。2023年，传达学习《关于查处违反中央八项规定精神问题的通报》2次、《效能通报》8次，观看警示教育片3次，局内通报批评8人次，第一种形态谈话2人次，谈心谈话25人次。

（六）防范化解风险。制定区属企业党组织前置研究讨论事项清单示范文本，定期开展区属企业督查检查工作。联合对重点楼宇和重点企业开展非法金融活动风险排查，常态化开展宣传警示教育，维护辖区金融秩序。2023年合肥市地方金融监督管理局对金融工作予以充分肯定，并提出表扬。

（七）做实党建引领。坚持党建引领财政业务工作，2023年持续采取“免申即享”+“线上申报”相结合，拟兑现各类政策资金1.93亿元，惠及企业861户次。强化金融助企纾困，2023年以来累计为小微企业提供贷款40亿元。举办科创金融专项服务对接活动6场，服务企业200余家，聚焦重点领域，全年民生类支出预算安排占一般公共预算安排的91%。2023年获评庐阳区招商引资突出贡献先进集体荣誉称号，合肥市财政局通报表扬庐阳区有力支持乡村产业振兴。

二、存在的主要问题及原因

回顾2023年抓基层党建工作，仍然存在以下差距和不足。一是责任压力传导不足。二是落实党建工作力度不够。三是党员学习教育创新举措不多。

主要原因是：一是理论武装抓得不紧。二是在“一岗双责”落实上有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

一是持续抓好理论学习。用好理论学习中心组学习、集中专题研讨等途径，抓实“三会一课”、主题党日等载体，完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，坚持组织教育与自我提高相结合，推动创新理论学习全员覆盖、形成常态。

二是持续转变工作作风。总结运用工作中形成的好做法，推动形成长效管用的作风建设制度机制，经常性对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，牢固树立和践行正确政绩观，大兴务实之风，弘扬清廉之风，养成俭朴之风。

三是持续完善各项制度。结合实际，从为民办实事的角度出发，及时做好相关规章制度的修订完善，进一步提升为民服务水平。同时推动党员干部树牢和践行正确的政绩观，真抓实干、笃行不怠，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

基层党建工作述职报告

区人社局党委书记、局长 周宏正

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）抓思想，政治引领彰显新成效。全面落实主体责任。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”贯穿于人社工作全过程、各方面。严格落实基层党建工作责任制，认真履行党建第一责任人职责，坚持党建工作与业务工作齐抓并驱。全面加强理论学习。严格落实“第一议题”制度，常态化开展理论学习，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牵头起草工作安排并严格执行，主要做法在全区主题教育“三述三讲”交流会上发言。严格落实理论学习制度，全年开展党委中心组理论学习13次，交流研讨7次。开展党委书记讲专题党课1次，完成党员集中轮训，党员围绕“三问”交流61人次。

（二）抓组织，固本培元筑牢新根基。练强基层组织内功。大力推进党支部标准化规范化建设，积极开展星级党支部创评，规范开展党支部换届，认真落实“三会一课”、双重组织生活、组织生活会、民主评议党员等制度。机关党支部、企退党支部分别获评五星级党支部和四星级党支部，并顺利完成支部换届和支部书记调整工作。加强年轻干部培养使用，2名90后同志担任中层干部，全年交流轮岗10人次，干事创业精气神有效提振。加强党员教育管理。围绕党员干部教育培训方案，全方位做好党员教育培训，圆满完成“安徽干部教育在线”培训，组织23名中层以上干部圆满完成党的二十大精神集中轮训，开展企业、社会组织兼职摸排，规范因私出国（境）管理，集中保管科级以下干部证照。强化党员结对共建。积极与“四联四定”单位大杨镇清源社区开展共建共联，党员干部主动下沉社区开展志愿服务活动45人次，为近300名群众释疑解惑，慰问困难党员和群众4人。

（三）抓作风，锲而不舍呈现新面貌。强化管党治党责任。推进清廉机关建设，召开党风廉政建设会议5次，开展“四域四化”专项整治，常态化开展廉政警示教育，关键岗位、重点人员的廉政风险得到系统防控。强化日常监管力度。发挥效能建设工作领导小组作用，持续抓好全局效能建设，带头落实效能建设“八项制度”。全年开展效能自查48次，发现问题及时改正。强化警示教育震慑。及时传达上级违反中央八项规定精神通报，组织党员干部观看警示教育片，前往安徽省党风廉政教育馆开展现地警示教育，用身边事教育身边人，锲而不舍、持之以恒抓好党员干部作风建设。

（四）抓责任，履职尽责展现新作为。聚焦主责主业。更加突出就业优先导向，“社区三公里”就业工作得到人社部主要领导肯定、获得央视《朝闻天下》栏目点赞，43个社区被评为省级“三公里”充分就业社区、2个社区获评充分就业示范社区，两项数据均为四城区第一。全年新增就业2.8万余人，吸引大学生就业1.4万人。城镇常住居民人均可支配收入总量68061元，增速6.1%、四城区第一。举办“周六创业课”25场，培训学员1200余人，发放创业贷4400万元，IE果园获评全省唯一A类青年创业园，全面完成“揭榜挂帅”任务。聚焦依法行政。履行法治政府建设第一责任人职责，紧盯重大欠薪隐患，通过联合约谈、专班处置等方式，监督发放农民工工资6900余万元，举办劳动用工风险讲座19期，严格落实行政首长出庭制和行政一把手出庭制，1人获评全国和谐劳动关系创建先进个人。聚焦巡察整改。履行巡察整改第一责任人责任，采取周调度、月督查等方式，推动反馈问题整改见底清零。

二、存在的主要问题及原因

一是理论学习还有差距。

二是为民服务不够深入。

三是统筹推进还有不足。

产生以上问题的原因主要体现在以下方面：一是党性修养锤炼程度不强。二是为民服务宗旨意识不牢。三是担当作为履职尽责不足。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强创新理论学习，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和人社工作的重要论述，贯彻落实中央及省委市委经济工作会议精神，坚决执行“四个第一”学习对标制度，持续强化理论武装，树立和践行正确政绩观，坚持原原本本、认认真真学习党的创新理论，及时跟进学习习近平总书记关于人社领域重要讲话指示批示精神，切实打牢思想之基。

二是落实管党治党责任，加强党的建设。坚持用制度管权管事管人，进一步落实全面从严治党主体责任，细化全面从严治党主体责任等3个责任清单，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束党员干部履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。同时，以高度的政治责任感和历史使命感，高质量推进、高标准落实新时代党的建设总要求，切实把党建各项工作抓紧抓实、抓出成效。

三是筑牢服务宗旨意识，务实为民之风。坚持以人民为中心的发展理念，厚植为民情怀，牢牢把握人社部门服务群众、服务企业、服务人才、服务基层的定位，坚持问需导向，把群众需要放在首位，把群众选择摆在第一位，以群众评判为标准。始终坚持“四下基层”和“一线为民”工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子精神，对人民群众反映的急难愁盼问题，一件一件抓到底，一个个落到实处，形成问题闭环，一以贯之，久久为功，为人社事业高质量发展贡献力量。

基层党建工作述职报告

区住建局党委书记、局长 刘 斌

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）坚持理论武装凝心铸魂，坚决扛起政治机关建设责任。

局党委坚持把党的政治建设摆在首位。结合主题教育相关要求，通过党委理论学习中心组、党委（扩大）会议、党支部主题党日等载体，学习传达党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党等重要论述等内容。今年以来，组织党委理论学习中心组学习14次，常态化通过“学习强国”“安徽干部教育在线”等开展集中自学，为推动机关党的建设工作提供思想保证。

（二）牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚决扛起抓基层打基础责任。

一是强化党建引领，积极打造行业党建品牌。深入推进“皖美红色物业”建设。全区111家注册经营物业企业实现党建工作全覆盖，完成109个业委会组建，成功创建20个“和美小区”。深入开展住宅小区物业管理大排查大整治大提升攻坚行动，全市攻坚行动大排查阶段现场会在我区召开，探索创新打造全区第一个物业友邻暖心驿站——“庐阳区友邻暖心驿站NO.001翡丽之家”。成立建筑业行业协会，充分发挥行业协会党委作用，助力庐阳建筑业企业高质量发展。2023年度安徽省“专精特新”中小企业名单中庐阳区七家企业榜上有名，庐阳区荣获全省建筑业十强区称号。在防汛抢险、铲雪除冰等急难险重任务面前，辖区各建筑业企业积极履行社会责任，彰显企业担当。

二是认真履行党建主体责任，推深做实基层党建。局党委专题研究部署党的建设工作，与驻地单位开展“党建共建”结对，通过组织共建、资源共享、活动共办，促进党建工作质量全面提升。党委班子成员带头参加所在党支部的组织生活，完成综合党支部换届工作，抓好入党积极分子培养教育，常态化开展党员干部思想政治教育。

三是持续推进党建与业务互融互促。充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，服务保障重点项目周边配套基础设施建设，有序推进全区单元控规、街坊控规方案报批。加快城中村改造步伐，扎实开展片区规划研究，启动龙高照城市更新片区和四里河左岸片区桃花南项目，改善群众居住环境。强化服务能力和水平，优化营商环境服务，全年新入驻一级资质建筑业企业三家，全年实现建筑业产值近600亿元。

（三）坚持把纪律规矩挺在前面，坚决扛起全面从严治党主体责任。

局党委专题研究党风廉政建设工作，印发《2023年区住建局领导班子及成员全面从严治党主体责任清单》。严格落实党委议事规则、民主决策、党内生活等制度，严格执行“三重一大”制度，推进****工作责任制有效落实。驰而不息正风肃纪，常态化开展党规党纪教育，抓好队伍建设，推动全面从严治党落地落实。

二、存在的问题

（一）党建工作人员力量不足。

（二）对党支部建设工作指导不够。

（三）党建与业务工作融合度不深。

三、2024年工作安排

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。局党委将持续深入学习领会习近平总书记关于党的建设工作重要思想，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面提高局机关党建质量。

（一）坚持抓好思想建设，筑牢思想根基。局党委将坚持把加强理论学习作为住建局党员干部的“必修课”，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，持之以恒强化理论学习，不断提升政治理论素养，推进党建工作创新开展。

（二）抓好组织建设，夯实党建基础。认真贯彻新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党建引领作用，着力发挥班子作用，规范党员管理，激发党建活力，严把发展党员政治标准，持续推进住建党建品牌建设。

（三）抓好作风建设，强化工作落实。局党委将认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，切实履行和“一岗双责”要求，坚持严的手腕、严的标准，加强监督、加大检查，确保住建各项工作有效落实。

基层党建工作述职报告

区农林水务局党委书记、局长 李昌文

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）认真抓好主题教育，宣传贯彻党的二十大精神。

深入贯彻落实党中央、省市区委关于开展第二批主题教育有关部署安排，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把准目标任务和具体要求，*******************************************；积极组织党的二十大集中轮训，通过班子成员带头学、干部职工集中学、线上线下常态学等形式，深化思想认识、提高政治站位、***********************************，始终把学习党的二十大精神作为解决农林水务工作实际发展难题的有效途径，*************************************，有效提升全局干部职工整体素质，持续增强基层党组织凝聚力。

（二）发挥党建引领作用，融合赋能主责主业。

聚焦农业农村高质量发展、林长制、河长制、乡村振兴等主责主业，推动党建工作与经济社会发展各项工作同频共振、深度融合，全面运用重点任务“揭榜挂帅”工作机制，强化精准调度，激励担当作为，顺利完成*********************************************等目标任务。2023年，区农林水务局获得全省森林防火和抚育补贴管理工作先进集体、2022年合肥市经济高质量发展贡献奖先进集体等多项表彰，切实把组织优势转化发展优势，推动党建与业务双融双促双提升。

（三）筑牢基层战斗堡垒，加强党员队伍建设。

始终坚持政治标准放在首位，抓好党员经常性教育，严肃党内政治生活，带头认真落实双重组织生活，做好“三会一课”，按时足额收缴党费，推动基层党组织标准化规范化建设，从根源上杜绝软弱涣散基层党组织的滋生；实行发展党员总量调控，以保持党员队伍的先进性和纯洁性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，严格规范入党程序，全面推行发展党员全程纪实制度，保持党员队伍适度规模，实现党员数量稳中求进。*************************************。

（四）全面聚焦“四域四化”，切实履行“一岗双责”。

认真落实党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党向基层一线延伸，重点就工程建设项目实施、为民办事规范用权领域突出问题开展“四域四化”专项整治工作，**********************************。同时全力支持配合驻区委办纪检监察组依法依规开展执纪问责，规范执行“三重一大”议事制度，*****************************，时刻警惕“四风”问题的顽固性和反复性，有效预防领导干部在廉洁自律和用权行为上可能出现的问题。

二、存在的主要问题及原因

（一）学深悟透党的二十大精神存在差距。

（二）积极践行为民服务宗旨后劲不足。

（三）党员教育管理作用发挥不够明显。

（四）管党治党监督执纪问责有待增强。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）深化学风建设，巩固教育成果。

研究制定局党委2024年学习计划，严格落实“第一议题”制度，依托中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等载体进行理论学习，定期开展交流研讨，坚持分层分类开展党性教育，推动局党委、支部更好地用党的最新理论知识武装头脑、推进工作，确保主题教育见行见效、成果落地生根。

（二）激发党建活力，促进深度融合。

结合水法宣传、义务植树、“世界野生动植物日”、“安全生产月”等业务活动，联合开展主题党日活动，以提升党支部组织力为重点，以开展党建赋能业务发展为抓手，以“钉钉子精神”紧盯各项工作落实，严格工作标准，提升工作质量，推进党建与业务工作双向奔赴、深度融合。

（三）加强队伍管理，建强战斗堡垒。

通过党委“统筹”、支部“组织”、党员“带头”，充分调动局内全体党员干部的积极性、主动性和创造性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，将参与突发紧急任务作为考验发展对象、入党积极分子的重要环节，将表现突出、符合条件的人员优秀进行培养和发展。

（四）坚持挺纪在前，强化作风建设。

充分利用身边典型案例，结合业务工作实际和行业特点，科学化、系统化、常态化开展警示教育，定期组织全体党员干部开展廉政谈话，紧跟区委脚步组织开展“身边事教育身边人”专题警示教育活动，教育引导局系统全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，使党员干部真正受教育、受警醒。

基层党建工作述职报告

区商务局党委书记、局长 高久春

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履责情况

（一）认真落实党建责任

聚焦落实基层党建工作重点任务，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把坚持和加强党的全面领导落实到机关工作方方面面。通过定期听取班子成员履行“一岗双责”情况、走访调研非公企业党建工作等带头部署研究党建工作，及时解决堵点难点，把党建同经济发展工作结合起来。

（二）扎实开展主题教育

1.以学铸魂，加强理论武装

将主题教育重点任务落实到周、明确到人，不折不扣落实主题教育各项工作要求。2023年开展党委书记讲党课2次，为退休老党员开展送学上门4人次；安排理论学习中心组集体学习13次，开展专题研讨9次；组织党员干部参加在线测试和党建联盟第二片区党建活动，不断将学习成果转化为推动商务高质量发展的思路举措。

2.以学增智，提高执政能力

贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，在筹办重大促消费活动、深入企业纾困解难和跟进重点项目等任务节点上充分发挥党员干部的先锋模范作用，做到关键领域、重点任务、攻坚克难有党员，持续提升为企惠民服务质效。

3.以学正风，对标对表找差距

畅通党员直接联系基层、服务群众通道，发扬“四下基层”优良传统，开展商贸企业大走访、安全生产大排查活动；扎实做好“政企有约”、“一线工作法”和为企服务平台等问题交办，协调解决企业的诉求和困难，把服务群众、服务企业、服务基层工作做深做细。

4.以学促干，敢作善为抓落实

局党委肩负好主导产业和商贸强区的职责使命，以党建引领营商环境、消费市场向好发展。一是“百亿街区”实现新提升。淮河路步行街成功创建国家级示范步行街，改造升级后的街区品质显著提高。二是激发老字号发展新活力。组织近20家企业分别申报“中华老字号”、“安徽老字号”，为9家新认定“庐阳老字号”企业开展专场直播活动，助力老字号拓宽新市场。

（三）夯实党建基层基础

深化“四强”党支部创建，增强基层党组织的政治功能和组织功能。一是严肃党内政治生活。聚焦机关党建工作薄弱环节深入开展整治整改，配强支部班子，落实好基层党建各项规定动作。二是强化党性教育。加强干部队伍建设和关心关爱，与班子成员、党员干部经常性开展谈心谈话，指出存在的苗头性倾向性问题，把解决思想问题与解决实际困难结合起来。2023年有一名业务骨干递交了入党申请书，通过谈心谈话和观察培养，对其加大入党引导、帮助。三是严肃党风党纪。抓好干部管理监督和警示教育，紧盯节点热点进行廉政提醒，紧抓重点难点开展廉政风险防控，筑牢全体党员拒腐防变的思想防线，抓早抓小、防微杜渐。

（四）党旗领航经济发展

积极探索党建与企业生产经营的最佳结合点，充分发挥批零住餐四行业各级党组织在技术革新、服务生产、转型发展中的战斗堡垒作用，着力恢复和扩大消费。一是承办合肥市“徽动消费·合肥GO”消费提振年启动仪式；组织餐饮、汽车、园林花卉企业参与“一次尝遍合肥美食”、合肥国际新能源汽车展览会、园博会庐阳分会场等活动；筹办庐阳区“徽动消费”、“66购物节”系列活动，联合百货、家电、餐饮、汽车等行业开展四场主题促消费活动，带动销售增长超12亿元。二是班子成员带队赴临泉县、三十岗乡风景村开展家政技能培训、电商直播带货等结对帮扶活动，有效助力产业发展和乡村振兴。

二、存在的主要问题及原因

（一）党员教育力度广度不够

（二）抓贯彻落实的高度不够

（三）党组织战斗堡垒作用发挥不强

三、下一步改进措施和工作打算

（一）着力深化政治建设

一是深化理论武装。落实“第一议题”制度，突出党的创新理论在党员教育培训中的首课、主课地位，组织广大党员干部及时跟进学、全面系统学、深入细致学。二是严格落实政治责任。不断完善、细化机关党委任务职责，主动研究谋划、统筹推动机关党建重大任务落实，有力推动责任落实。

（二）着力抓好思想建设

一是抓好党建引领。坚持党建引领，深入推动基层治理工作提质增效，把党建同经济发展工作结合起来。二是坚持严管厚爱。班子带头加强自身建设，认真抓好党纪党规教育，引导党员干部明底线，知敬畏。

（三）着力夯实基层基础

一是提高工作立意。树牢大抓基层的鲜明导向，把支部“建强建好”，以产业发展、服务“国之大者”为抓手，把工作落脚点放在为企惠民排忧解难上，积极构建党建引领城市基层治理工作格局。二是提升服务质效。丰富党建载体，增强党建活动的针对性和实效性，更好激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，把对党忠诚转化为攻坚克难、干事创业的实际行动。

基层党建工作述职报告

区卫健委党委书记、主任 陈 杰

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）深推主题教育，思想引领取得新成效。深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，常态化运用党委理论学习中心组学习、书记讲党课等形式，引导党员、干部学思想、强党性。先后组织党委中心组学习12次、讲党课15次、开展革命传统教育13次、集中轮训学习30次。围绕省委确定的八个方面、“四下基层”工作要求及“五大”讨论要求，结合卫健工作实际，确定了“融入长三角一体化发展”等5个专题，每月开展一次交流研讨。各基层党支部围绕“三问”开展研讨交流305人次。

（二）强化组织功能，事业发展迈上新台阶。聚焦党建和业务年度主要任务，围绕“揭榜挂帅”任务紧密型医疗集团建设、基层卫生体系建设、国家卫生城市创建、全国基层中医药示范区创建等重点工作，量化具体指标并分解到科室，每位党员干部立足岗位认领，实施项目化推动、清单化闭环式管理，推动年度目标任务如期实现。目前，所有社区卫生服务中心（卫生院）均已纳入市一院集团化管理，社区卫生服务中心优质服务基层行国家“推荐标准”达标率达90%，社区医院建成率达80%，国家卫生城市等创建工作有序推进，“全国基层中医药工作示范区”创建接受了省级评审验收。

（三）强化作风建设，从严治党开创新局面。深入开展医药领域腐败问题集中整治，先后排查临床和职能科室97个，开展警示教育16次，到二级机构开展谈心谈话979人次，其中“两个关键”384人次。大力开展“三合理”专项行动，对辖区85家重点医疗机构进行专项督查，严格规范医疗用药和检查行为，发现并整改问题219个。

（四）发挥党员作用，民生保障取得新进展。注重在实践中发挥党员作用，以党员志愿服务等为载体，大力推进安心托幼、健康口腔、出生缺陷防治“三个行动”，推动民生实事落实落地。目前，全区可提供托位数4186个，每千人口拥有托位数5.81个；累计完成儿童窝沟封闭逾万人。强力推进孕产妇、儿童、老年人健康服务，全年孕前优生检查1381对，覆盖率99%；完成新生儿遗传代谢病和听力障碍筛查各1.3万人次，筛查率均达到98%以上。并成功创建全省优质医养结合示范中心5个、全省优质医养结合示范机构1个、全国示范性老年友好型社区1个。

二、存在的主要问题及原因

一是理论武装不够扎实。

二是党建引领有待强化。

三是宗旨意识还需加强。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强理论武装，深学细悟筑牢根基。始终坚持思想建党、理论强党，紧密结合思想和工作实际，紧密结合正在做的事情，持续在理论学习的“深化”“内化”“转化”上下功夫，真正把学习成效转化为筑牢理想信念、锤炼坚强党性的高度自觉，转化为贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神的实际行动，转化为推动健康庐阳高质量发展的生动实践，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

二是强化党建引领，紧扣职能推动发展。紧紧围绕习近平总书记在党的二十大报告中对推进健康中国建设提出的新思路、新战略、新举措，进一步深化思想认识，厘清工作思路，着眼人民群众对卫生健康服务的实际需求，围绕“全市领头、区域一流、全国上游”这一既定目标，引导全系统党员干部群众出实招、重实干，在新时代新征程中奋发有为、建功立业，不断提升医疗卫生服务质量，当好人民群众健康“守门人”，推动卫生健康事业发展驶入快车道、再上新台阶。

三是严明纪律规矩，强化担当为民服务。牢固树立和践行正确政绩观，认真落实全面从严治党主体责任，把纪律建设摆在更加突出位置，始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，继续深入开展医药领域腐败问题集中整治活动和“三合理”专项行动，多形式、多层面开展警示教育，坚持廉政制度完善、廉洁文化建设一起抓，系统谋划打造清廉文化，持续一体化推进“三不腐”，推动防范和治理腐败问题常态化长效化，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。

四是聚焦群众期盼，身体力行破解难题。顺应新时代、新要求和人民对美好生活的新期待，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，坚持问题导向，聚焦群众看病就医的痛点、难点、堵点，对标长三角，冲破思想观念束缚，清除体制机制障碍，以改革的思维、创新的举措，形成具有庐阳特色、促进全民健康的制度体系，打造家门口的“好医院”，大力推进安心托幼行动、儿童健康口腔疾病综合干预行动、出生缺陷防治提升行动“三个行动”，以“小切口”提升群众健康服务质量、增进人民群众健康福祉。

基层党建工作述职报告

区应急管理局党委书记、局长 孙 强

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）坚定理论信仰，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

一是扎实开展主题教育。紧密围绕应急管理工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实主题教育思想根基。组织党员干部认真学习领会党章、党的二十大报告、主题教育学习书籍。带头上党课，引导全体党员深刻认识开展主题教育的重要意义和目标要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格落实学习制度。年初研究制定局党委年度党建工作计划，每月组织中心组理论学习，积极开展研讨交流，保证学习有计划、有步骤地推进。督促开展党员集体学习和专题研讨。全年共组织局党委中心组理论学习12次、上党课4次、开展党员集体学习18次和专题研讨会5次。

（二）加强党组织建设，提升党支部凝聚力和战斗力

一是党员教育经常化。全年共召开支委会12次，党员大会4次，组织生活会1次；不断深化主题教育成果，开展“主题党日”活动12次。二是严格落实各项制度。认真落实执行“三重一大”“三会一课”制度。全年成功发展1名入党积极分子为预备党员，培养3名入党积极分子。三是加强党风廉政建设。强化廉洁自律意识，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

（三）年度“揭榜挂帅”任务已全面完成

一是严格安全生产管理。有效压降生产安全事故，全年生产安全事故起数和死亡人数实现双下降。

二是完善防汛排涝设施体系。防灾减灾各项措施扎实有效，实现2023年汛期我区平稳度过。

三是预案修订按时按质完成。《庐阳区生产安全事故应急预案》等七项应急预案完成修订，2023年12月8日由政府办印发实施。

（四）省委巡视指出的2021年度党（工）委书记抓基层党建工作述职评议2个未完成问题已完成整改

点评问题1个：理论学习不够深入，对学习领会习近平总书记关于“积极推进我国应急管理体系和能力现代化”的认识不够深刻，办法不够多。自查问题1个：事故防范存在短板，少数领域安全监管还需加强。

我牵头制定并严格落实整改措施。通过全面、深刻学习领会习近平总书记关于安全生产、“积极推进我国应急管理体系和能力现代化”等重要论述；持续提高执法信息化水平，推进“互联网+执法”平台的使用；严格落实安全生产十项制度；扎实推进七项攻坚行动等整改措施的落实，完成了整改任务。2023年度与2022年度相比，全区事故起数和死亡人数双下降；全年未发生较大及以上生产安全事故，全区安全生产形势总体平稳。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建工作创新力度不够大。

（二）在理论武装上还存在差距。

（三）在党员教育管理上还存在差距。

（四）专项治理组织开展不够有力。

（五）**处置能力有待提高。

（六）****工作需进一步加强。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）严格履行第一责任人职责。扛牢责任，把抓党建与抓业务有机结合起来，充分调动和发挥党委班子的积极性和创造性，做到把握全局、集体决定、分工负责、科学调度；同时兼顾机关党支部的工作，以创建星级党支部为动力，提高标杆，带领全体党员干部围绕中心、服务大局，为全区社会稳定、安全发展多做实功。

（二）进一步强化理论武装和党员教育管理。一是坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导全体党员在新时代新征程上用习近平新时代中国特色社会主义思想指引前进方向。二是强化日常管理监督。教育引导全体党员坚定理想信念，挺纪于前，坚决贯彻落实二十届中央纪委三次全会、省、市、区纪委全会精神，纵深推进正风肃纪反腐，打造高素质应急管理队伍。

（三）党建引领，强化各项业务工作。一是充分发挥区安委办的协调作用。在建设施工领域、消防领域、道路运输领域、特种设备领域等领域开展隐患排查专项治理。二是加强应急能力建设。组织开展专项和部门预案应急演练，建立社会应急力量参与灾害应急救援的现场协调机制，不断训练和检验应急救援队伍。三是加强应急物资保障。优化救灾物资储备品类，不断夯实救灾减灾的物质基础。

（四）进一步加强**基础工作。

（五）严格落实****责任制。紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神这条主线，通过抓理论学习、抓思想教育、抓决策落实等工作，切实担负起局党委“第一责任人”责任。

基层党建工作述职报告

区城管局党委书记、局长，区文明办主任、区委宣传部副部长（兼）朱先锋

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

一是上下联动树立一盘棋，责任落实全面加强。召开党建专题会2次，党委会研究党建类议题30余个，调整完善党建工作联系点制度，党委班子成员定期深入所联系党支部，层层传导压力至神经末梢。坚持书记抓、抓书记，认真落实基层党组织书记述职评议制度，全面问效、亮绩、考评，推动党建责任体系上下贯通、落到实处。认真落实****和网络****工作责任，以住建部“劳动模范”刘学义为先进典型，充分发挥“最美城管人”“优秀环卫工人”等示范引领作用，围绕持续推进“城市精细化管理”主线，切实传播庐阳城管正能量。

二是学思笃行紧扣一条线，理论武装加压奋进。高质量推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党委班子成员带头召开理论学习中心组学习会议并开展专题研讨5次、讲专题党课7场次，开展“三问”学习交流31场次，上门送学帮学53人次，构建起党委示范引领、支部跟进落实、党员看齐践行的学习体系。严格落实“第一议题”制度，开展党委理论学习中心组学习20次，创新开展“城管讲堂”“城管巡回微课堂”，组织开展学习贯彻党的二十大主题演讲比赛、理论微宣讲、劳模主题宣讲共3场次，推动党的创新理论深入人心。

三是固本强基突出一体化，组织建设提质增效。坚持落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，认真完成上年度“区委点评、自己查摆”问题整改，推动基层党组织全面提升、全面过硬。稳妥有序完成党支部换届工作，推荐审定四星级党支部1个、三星级党支部3个，全面提升基层党组织的凝聚力、感召力。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，新发展党员3名，促进党员队伍结构优化、能力提高、质量提升。依托星级党员便民维修服务队、“爱心畅通小组”等载体，创新开展“城管圆桌会”“面对面交流会”等活动，持续开展志愿服务，不断增进民生福祉。

四是查改贯通织密一张网，政治生态持续优化。切实把省委巡视、市委专项巡察整改工作作为重大的政治任务抓紧抓实，以自我革命精神确保整改任务落地见效。坚持刀刃向内、自我加压，以严重违纪违法案件为“活教材”，组织开展以身边事教育身边人系列活动。扎实推进“四域四化”、“四小四大”专项整治，深入排查招标采购、审批监管等重点岗位和关键环节的风险隐患。持续巩固深化“强转树”专项行动成果，开展执法队伍培训班6期520余人次，常态化开展队容风纪纠察，切实提高行政执法人员专业能力和履职水平。

五是内外协同推进一揽子，发展活力不断彰显。以党的建设为统揽，高质量推进生活垃圾分类、违法建筑治理、餐饮油烟整治等重点任务，高标准完成2023年度“揭榜挂帅”任务3个。健全完善“包保路段”“徒步巡查”“机关下沉一线”等机制，落实“门前三包”责任制，提高市政设施和公共绿化养护水平，推动城市治理力量向末端延伸。深化“即诉即办”服务机制，在亳州路街道试点车载AI智能分析系统，全市率先推出大型商业综合体户外商业活动联合审查等服务，实现民生服务精准化和城市治理精细化有效统一。

二、存在问题

2023年，区城管局党建工作氛围进一步浓厚、基础进一步夯实、成效进一步显现，但与区委的要求相比、与城市管理改革发展的需要相比、与新形势下广大市民群众的期待相比，还存在一定的不足，主要体现在以下四个方面：一是理论指导实践有待深化；二是管党治党责任有待强化；三是全心为民服务有待细化；四是破解难题办法有待优化。

深刻反思这些问题产生的原因，主要有三个方面：一是政治站位不高；二是工作方法不活；三是基层调研不够。

三、下一步工作打算

一是强化队伍建设。严格落实全面从严治党政治责任，以党的政治建设为统领，全面加强领导班子政治、思想、组织、作风、能力、纪律建设，形成书记抓班子、班子带队伍、队伍促发展的生动局面。扎实推进“四域四化”专项整治，做好城市绿化工程领域腐败问题专项整治和专项巡察的整改工作，持续深化“一改两为”，常态化开展“强转树”行动，着力提升队伍思想政治素质和专业化、规范化、现代化水平。

二是扎实推进改革。始终坚持党的全面领导，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，深刻理解党和国家机构改革重大意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以事业单位机构改革和乡镇街道赋权工作等为契机，进一步深化城市管理执法体制改革，不断优化职能、完善管理，积极做好乡镇街道赋权工作，结合实际梳理城市管理领域执法赋权事项清单，做到按需下放、应放尽放。

三是党建引领发展。结合党建和城市管理重点工作、重要环节、重大项目等内容，依托“两大基地”，探索党员教育“互联网+”，推行微党课、微党校、微课堂等党员教育微模式。以创新工作举措作为发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的切入点，试点设立“城管巡回法庭”、探索城市管理服务外包、深化综合执法等，以点带面，逐个突破，带动广大干部职工以饱满的热情去破解城市管理的新课题。

基层党建工作述职报告

区市场监管局党委书记、局长 张圣勇

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）以政治建设为魂，筑牢思想根基。坚持落实第一议题制度，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深学细悟党的二十大精神，将主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动市场监管领域的中心工作结合起来，开展中心组理论学习12次，班子成员撰写学习心得16篇，形成专题调研报告4篇，开展“四下基层”党员志愿服务活动3次。

（二）以组织建设为本，夯实基层基础。一是强化组织领导。严格履行第一责任人职责，2023年共召开30次党委会，4次局长办公会，专题研究2023年度党建重点任务、党风廉政建设、主题教育工作、巡视整改、干部管理等19次，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，全年共召开支委会38次，党员大会13次、开展主题党日37次、讲授党课17人次，严肃召开专题民主生活会和组织生活会。按时转接组织关系和收缴党费，指导支部换届选举、完成年度党内统计，颁发“光荣在党50年”纪念章两枚，开展走访慰问老党员17人次，“一线为民”驻点日服务活动12件次。三是加强党员培养管理。今年以来吸收预备党员2名、按期转正党员1名，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节和主题教育期间，开展了走访慰问、党员座谈、主题党日、专题党课、参观学习等形式多样的系列活动。

（三）以党建统领为轴，推进中心工作。一是围绕上年“区委点评、自己查摆”问题，推动“小个专”党建与发展同频共振、互促共进。成功申报合肥市“小个专”党建工作示范街（区）1个，两家党支部获评党组织示范点。主动攻坚克难，承接合肥市个体工商户分型分类精准帮扶试点工作，印发了工作方案，出台了扶持政策，包括5类23项措施，做到以点带面，受到市局表彰。二是紧扣市场监管职责，推动中心工作。2023年度“揭榜挂帅”任务基本完成，截至上年底，全区新设立企业9616户，超过目标值13.13%；新增个体工商户20413户，超过目标值13.41%；新增“个转企”312户，超过目标值4%；新增“分转子”54户，超过目标值8%。认真贯彻落实食品安全“四个最严”要求，连续五年在市对区食品安全评议考核工作中荣获优秀等级，再次命名庐阳区为“安徽省食品安全示范县”。扎实做好质量安全监管、完善质量基础设施、创优质量发展环境三大方面工作，完成对12家企业15个标准化项目奖励初审工作。

（四）以责任建设为骨，把牢政治方向。一是严格落实****工作“第一责任人”职责，完善****体制机制，夯实组织基础。加强网络监管，高度重视网络舆情处置，有效应对突发事件，截至12月底，共及时处理各类网络舆情102件。二是用心解决急难愁盼，将心比心抓**。进一步完善**综合协调机制，坚持党委领导全局集体观，截至目前及时受理率、按期答复率均为100%。

二、存在的主要问题及原因

回顾2023年我局党建工作，以党建引领高质量发展取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足。

（一）在全面从严治党上有差距。

（二）基层党建引领业务工作不充分。

（三）为民办实事方面仍有不足。

原因主要体现在三个方面：一是主动抓党建的意识不够强；二是缺乏开拓创新的意识能力；三是为民为企服务意识不足。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化学做结合，在“深”字上求质量。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。强化学用结合，提高政治领悟力、判断力、执行力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，引导党员干部自觉做新思想的落实者和贯彻者。

（二）聚焦主责主业，在“效”字上求突破。在提高经营主体规模和活跃程度上下功夫，继续深入实施“简政放权”政策；在提升经营主体合规水平上下功夫，严厉打击假冒侵权、虚假宣传、不正当竞争等违法违规行为；在提升经营主体竞争能力上下功夫，改“大水漫灌”为“精准滴灌”，实地走访调研，政策精准帮扶，着力培育一批“名特优新”个体工商户，创建标杆示范企业层级梯队；在“三品一特”安全监管上下功夫，不断健全完善安全风险防控体系，强化监督检查，着力构建社会共治共享新格局。

（三）坚持群众视角，在“实”字上求提升。努力助企纾困解难，完善事中事后监管措施，做实个体工商户分型分类工作，健全完善个体工商户动态监测体系，打造差异化、多层次的精准帮扶政策措施，强化反不正当竞争执法，为各类市场主体发展保驾护航。继续推进小作坊、小摊贩、小餐饮备案登记工作，规范生产经营条件，开展示范点创建，加大监督检查和抽检力度，建立监管台账。进一步提升我区经济整体的生存力、竞争力、发展力和持续力。

基层党建工作述职报告

区园林绿化管理中心党委

现将区园林绿化管理中心党委2023年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）坚持政治建设统领，切实履行主体责任。一是提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真研究制定全年党建工作要点，运用好党委理论学习中心组、“三会一课”、党员活动日、集中轮训等形式，通过个人自学、集中研学等方式，教育引导基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做好“两个维护”。二是压紧压实责任，认真研究制定全面从严治党年度任务安排，明确工作重点内容，推动中心党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”协同发力，严格落实管党治党政治责任。三是紧盯问题整改，始终把问题整改作为推进工作的重要抓手，对巡视巡察查摆出的问题，认真分析症结原因，研究制定整改措施，持续有力推进问题整改。

（二）扎实开展主题教育，筑牢理想信念根基。一是中心党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。举办读书班2期，开展理论学习中心组学习6次，分别围绕“牢记‘三个务必’、凝心铸魂筑根本”等专题开展了5次交流研讨。中心系统各党（总）支部书记和党员轮训培训186人次，支部书记讲党课14人次，组织党员集体学习77次，“三问”交流学习22次、交流发言覆盖255人次，有效提升了学习质量和效果。二是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。中心党委及所属3个公园管理处党（总）支部于2023年3月至6月先后举办学习贯彻党的二十大精神集中轮训班6期，参与培训共计194人次。三是扎实开展理论学习中心组学习，及时制定下发《区园林绿化管理中心党委理论学习中心组2023年度学习计划》和季度学习安排，全年开展学习13次。

（三）推进基层组织建设，严肃党内政治生活。一是学习贯彻中央和省市区委关于党的组织工作会议部署，坚持党要管党必须从党内政治生活管起，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等各项制度。二是持续加强基层组织建设，扎实做好星级党支部创评和党员发展等工作。2023年评定庐州公园管理处党总支部为三星级党支部。全年新发展党员1名，3名预备党员按期转正。组织机关及所属各公园管理处党（总）支部书记、组织委员等60余人次开展党务实训和红色实践活动，进一步提升党务工作者履职能力。三是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，“揭榜挂帅”任务有力推进。2023年度中心3项“揭榜挂帅”任务中，“天河路片区水环境治理工程”已顺利完成竣工验收；四里河滨水湿地公园获“五佳公园”第三名，实现“创建‘五佳公园’”的目标；“庐州公园（庐阳区段）一期东区建设”招标工作按计划推进。

（四）坚持全面从严治党，加强党风廉政建设。一是持续做好纪律教育。通过开展廉政谈话、“四小四大”专题警示教育活动、组织党员干部集中观看警示片、旁听庭审等方式，将党风廉政警示教育活动向基层延伸。二是严格落实执纪监督。结合区委巡察整改工作，中心党委运用“第一种形态”对相关责任人进行问责。三是全力推进巡视巡察反馈问题整改。上年度书记抓党建述职评议中区委点评和自己查摆出的问题已全部完成整改。

二、存在的主要问题及原因

一是落实管党治党主体责任力度不够，对党建工作的谋划力度还需提升；二是运用党的创新理论指导实践的能力不足，理论学习与工作实际结合不够紧密；三是党员教育管理工作抓在经常、融在日常做得还不够；四是党务工作者水平参差不齐，队伍建设仍需加强；五是全面从严治党仍需紧实，对基层干部职工的指导监督力度有所欠缺。

三、下一步工作打算

（一）严格主体责任落实，巩固主题教育学习成果。认真研究制定年度党建工作要点，聚焦庐阳市政园林事业高质量发展，充分发挥党建引领作用。把巩固拓展主题教育成果作为重大政治任务，扛起主体责任，不折不扣抓好落实，更好地将主题教育成果转化为推动高质量发展的成效。

（二）强化理论武装，夯实党员干部思想根基。持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过落实“第一议题”制度、扩大参学范围、增加学习频次等方式推动理论学习入脑入心。

（三）加强日常监督管理，提升党员政治觉悟。既要针对发现的倾向性苗头性问题及时开展谈心谈话，也需要用好考察考核考试的方式，更深入地对干部进行摸底，不断提升干部队伍的整体素质和拒腐防变能力。教育引导党员干部树牢宗旨意识，不断提振干事创业的精气神。

（四）充实党建工作队伍，建强支部战斗堡垒。配强党务工作力量，加强党务工作人员培训，提高党务工作人员素质能力，激发党务干部队伍活力，为加强基层党组织建设提供坚实的人才保障。加强对基层党组织的指导，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，指导具备条件的党支部积极创评星级党支部。

（五）推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。持续压紧压实基层党组织的主体责任、主要负责同志的第一责任人责任和领导班子成员的“一岗双责”。做实落细警示教育、廉政风险排查，及时组织开展专项治理，完善制度防范措施。切实加强纪律教育，深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，提升全体党员干部遵规守纪意识。

基层党建工作述职报告

区政府副区长、党组成员，公安庐阳分局

党委书记、局长彭加林

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）突出政治引领，自觉种好责任田。一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合上级工作要求，科学谋划局主题教育工作方案，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。二是充分发挥班子成员的示范带动作用。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，书记带头为全体党员干部讲授专题党课，班子成员主动参加所在支部“三会一课”，并为支部党员作党课宣讲。丰富学习形式载体，严肃规范组织14次中心组学习，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等方式推动主题教育走深走实。三是严格落实****工作责任制。党委定期研究****工作，不断加大****领域问题监测分析研判，做好关键节点的***工作管理，加大谈心谈话的力度，真正做到队伍管理与业务工作“两促进，两提高”。

（二）推动党建行动，坚决守好阵地。一是强化基层组织建设。坚持完善基层组织机制建设，优化整合离退休党支部，重点解决“超大支部”问题，进一步规范党员管理。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，加强基层党组织带头人培养，规范党费收缴与使用，提高党务公开水平，提升基层工作质量。二是推进基层党组织实体化运作。以提升组织力为重点，将党建工作具体任务清单化、实体化推进。分局党支部参加“星级支部”创评工作，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，推动党组织全面进步全面过硬。三是充分发挥群团组织作用。将群团建设纳入党的建设的总体布局，组织参加劳动技能竞赛、青创大赛、青年民警座谈会、演讲比赛、知识竞赛等活动，扎实做好爱警暖警工作，传递党组织的温暖和关怀。

（三）聚焦护航发展，着力打好“攻坚战”。一是进一步深化“两队一室”改革。辖区8个派出所党支部按照“两队一室”统一设置社区警务队、案件办理队和综合指挥室，优化警力结构，科学配置警力，做精综合指挥室，细化“两队一室”职责任务、工作规范、运行流程。二是建成治安要素基础管控中心。统筹派出所基础工作任务准入、整合、派发、反馈和支援，实现一份地图展要素、一个中心管基础、一个平台推应用、一张清单管任务、一套规范管流程，实现工作体系更加健全、任务统筹更加有力、要素管理更加精准、防控机制更加完善、基层治理更加优化。三是科技创新为基层赋能减负。为有效治理辖区广场舞扰民问题，分局党委联合公司研发了“合肥版噪声监测告警仪”，并在辖区杏林派出所试点。

二、存在的问题

（一）理论学习入脑入心不够深。

（二）工作标准要求还不够高。

（三）结合融入点扣得还不够准。

三、上年度述职评议查摆问题整改情况

（一）管党治党压力传导不够方面。压实领导干部管理责任，以问责逼尽责。建立覆盖全体民警、辅警的**管理架构图，充分释放“在岗就要履职，履职就能免责”的信号，推动“一岗双责”“****”落地落实。

（二）基层党组织标准化建设还需加强。深入推进政治教育，注重用党的优良作风和最新理论武装党员干部，突出思想引导的实效性。对照标准化和规范化参考指标，从细处着眼，从小处入手，党建工作推动机制不断优化，基层党组织标准化建设均已全部达标。

四、下步工作打算

（一）在理论武装上用心发力。把学习贯彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果持续转化作为首要政治任务，不断在“学思想、强党性、重实践、建新功”上下功夫，不断在学思用贯通、知信行统一持续用力，真正做到同心同行、同向同力、同频共振。

（二）在强基固本上用心发力。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为标尺，严格执行“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。认真落实建立主题党日制度，进一步规范党支部的日常管理。加强对党支部书记的教育培训，提高思想认识水平和工作能力，增强其责任意识。

（三）在真管真严上用心发力。以落实《********》为切入点，进一步建立完善风险防控的制度机制，着力清除党风廉政建设和正风肃纪的“盲区”。建立党员思想动态分析机制，及时发现带有倾向性、苗头性的问题，有针对性地开展思想政治工作，严防党员干部违纪违法问题发生，持之以恒地正风肃纪。

基层党建工作述职报告

区税务局党委书记、局长 韩曙东

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

2023年，在市局党委和庐阳区委坚强领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面履行党的建设和全面从严治党“第一责任人”责任，推动区局工作全面发展。区局“智慧云厅”建设信息专报被国家税务总局和省委省政府采用；“彩云追越”品牌获评全市税务系统“十佳党建品牌”；第一税务分局获评新时代“枫桥式”税务分局；个人被评为省先进税务工作者。

（一）聚焦凝心铸魂，以第二批主题教育促进发展。一是学思想重成效，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带头学习理论、带头交流感悟，全年组织“第一议题”学习21次，第一主题学习12次，讲专题党课2次，示范带动班子成员和各支部开展专题党课42次。二是勇创新促发展，聚焦“枫桥式”税务分局建设、社保“统模式”改革、数电票推广、新电局上线等重点工作任务，加强党建引领，推动各项工作取得长足进展，12名党员受到上级表彰。三是察实情解难题，围绕六个方面问题，组织领导班子、支部和党员，逐一梳理制定问题清单和整改台账。查找领导班子问题1项，基层党组织问题6项，制定整改措施17项，全部按照时间要求整改到位。

（二）聚焦“两个维护”，以政治机关建设引领发展。一是强化政治机关建设。进一步扛牢主建职责，细化制定《庐阳区税务局政治机关建设具体措施任务分解表》，加强工作统筹，明确4类主体88项具体任务，确保做到明责、履责、尽责。二是强化基层党组织建设。把“四强”党支部创建活动融入日常，持续锻造坚强有力的基层党组织。完成机关党委、机关纪委换届选举；选优配强支部班子，调整配强3个支委班子，并增设1个退休干部支部，在星级党支部评选中，机关党委和六个在职党支部实现“升星提档”。三是坚决落实****工作责任制，******。

（三）聚焦“国之大者”，以职能作用发挥助力发展。一是扛牢主责主业。牢牢守住不收“过头税费”底线，全年组织税费收入*****亿元，贡献区一般公共预算收入***亿元，新增减税降费及退税缓税缓费****亿元。二是深入推进改革。坚持党建引领，推进“统模式”等改革任务，发挥“云办税”优势，制定应急预案，一体抓好模拟演练、压力测试等工作，确保改革工作稳妥落地。三是优化营商环境。在全省率先实现全量税费业务全量“云上办理”，进一步优化办税缴费方式，实现纳税人缴费人满意度和税务工作质效双提升。相关做法先后被新华网、人民网、中国税务报等中央及省部级媒体报道，被国家税务总局、省委省政府信息刊发，并入选合肥市政府及“长三角主要城市中心城区高质量发展联盟”营商环境优秀案例，获评2023年合肥市效能建设优秀案例，获政府主要领导批示肯定，被写入2024年区政府工作报告。

（四）聚焦管党治党，以全面从严治党保障发展。一是在“防”上创新招。把警示教育、案例通报等内容列入党委理论学习中心组学习会和支部“三会一课”集中学习必学内容，筑牢防的堤坝。持续完善一体化综合监督体系，全面推行“下户通”平台运用。二是在“治”上用实招。主持召开2023年全面从严治党工作会议，制定工作任务清单。持续发力政治监督，组织召开专题会议、2次与党委纪检组专题会商，凝聚严管共识。三是在“育”上有成效。加强干部教育培养，努力建设高素质专业化青年干部队伍，树立向上向善的良好氛围。牢固树立以实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，主持选拔股级干部**人，**名干部在市局副科级干部选拔中脱颖而出，*名干部入选省局青年才俊，**人入选素质提升“2271”工程业务标兵。

（五）问题整改情况

2022年度述职评议考核自查发现问题4个、区委点评指出问题3个，以上问题均已整改。

二、存在问题和原因分析

一是坚持深学细悟笃行上还有差距。

二是夯实党建工作基础上还有差距。

三是持续擦亮政治底色上还有差距。

四是管党治党责任传导上还有差距。

三、下步改进措施

（一）着力强化理论武装。持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。持续加强政治机关建设，充分发挥党建品牌的集聚效应和示范效应，完善“纵合横通强党建”机制体系，持续加强与地方党委及其工作部门的横向联通。

（二）着力强化担当作为。充分发挥税收职能作用，依法依规组织税费收入，严守收入纪律，坚决不收“过头税费”。持续优化税收营商环境，深化“便民办税春风行动”，依托“新电局”，进一步提升“云税厅”平台功能，落实落细税费政策，大力推广“非接触式”办税和征纳互动服务，持续加强新时代“枫桥式”税务分局建设。

（三）着力强化队伍建设。扎实推进素质提升“1115”工程、“2271”工程的迭代升级，配合做好青年才俊、业务标兵的管理、培育、使用，持续做好青年干部的选拔培养。激发干事创业活力，聚焦解决干部职工困难问题，增强干部队伍凝聚力和归属感。大力选树先进典型，努力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，提振干部队伍精气神。

（四）着力强化管党治党。常态化开展警示教育，把警示教育、廉洁文化与政治监督、日常监督紧密结合起来。打造庐阳特色廉洁文化品牌，拓展警示教育覆盖面，提高警示教育精准度。强化监督执纪问责，坚持严的主基调，持续推动深化纪检监察体制改革和一体化综合监督，充分运用智慧监督手段，建立健全部门职能监督协同配合机制，切实把“1+7”“1+6”两套制度落实到位、效力发挥到位。

基层党建工作述职报告

区委组织部常务副部长、区委非公工委书记凌梅

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

一是夯实工作基础，扩大“两个覆盖”。常态化开展“找党员、建组织”“集中摸排”活动，梳理新注册非公企业信息，及时新增和核减平台内异常企业312家，提升非公平台数据质量。开展“流动党员 党组织喊你归队”行动，号召流动党员“码”上归队，推动423名党员转接组织关系，全年新发展非公领域党员84人。大力推进非公党建“两个覆盖”工作，做到应建尽建、稳中有进。2023年度新组建单建党组织101个、联建党组织110个，党组织覆盖企业数增加717家，群团组织覆盖企业数增加2629家。非公企业党组织覆盖率由27.94%提升至45.85%，社会组织党组织覆盖率由39.49%提升至85.64%。安徽宇豪物业服务集团有限责任公司党支部等4家单位获评2023年度市级非公党建先进典型。

二是注入红色动能，擦亮党建品牌。在淮河路步行街创新实施“巷导计划”，提升商圈治理水平，推动商旅文深度融合发展，相关做法得到省委书记韩俊同志充分肯定，并指示相关部门予以宣传推广，被《人民日报》头版、《安徽日报》等先后报道。2023年11月，淮河路步行街成功创评“全国示范步行街”。以“党建共同体”为抓手，整体推进园区非公党建建设，提升园区党建质效，庐阳经开区首次获评全省园区非公企业党建工作“好”等次。搭建“金色驿站”金融机构服务平台，“金色小管家”助力56家小微企业获得融资。持续发挥区级“益企来”党建品牌效应，开展“红动庐阳·社区三公里就业圈服务平台送岗位”“企业家沙龙”等党建项目30余个，兑现各类政策资金。借势长三角一体化发展战略和C9联盟建设契机，加快促进党建融合、产业发展，先后赴杭州参加“长三角楼宇集聚区高质量党建引领高质量发展主题研讨会”“湖滨商圈‘滨次元’消费元宇宙首发仪式暨全国商圈党建联建活动”，并作交流分享。

三是筑牢服务阵地，加强“三新”党建。深化“歇歇角”服务品牌，为快递小哥、外卖送餐员等“三新”群体提供免费饮水、盥洗如厕等8类服务项目，主题教育期间在全区108处“歇歇角”配备必读书目，确保“三新”组织党员“不漏学”。按照“八有八建”要求，摸清工会幸福驿站，工青妇活动阵地等各类阵地建设情况，积极对接相关区直部门，提升改造3处工会幸福驿站和1处工青妇活动阵地，因地制宜增添新就业群体的服务功能。在用好各级服务阵地的基础上，拓展新业态新就业群体思想引领、问题帮办、成长发展等功能，联合辖区企业开展交友联谊、“夏日送清凉”、送健康体检、送互助保障等活动，提升新业态新就业群体的幸福感。

四是用好智慧平台，助力作用发挥。依托“智慧庐阳”平台，督促282名党建指导员及时走访，了解生产经营状况，指导开展党建工作，协调解决问题。进一步优化平台“派单—上报—审核—反馈”流程，“清单式”“数据化”呈现党建指导员工作开展、指导成效等情况。组建11个互查调研组，通过实地走访、开展测评等方式，考准党建指导员工作实绩，并依据考核等次兑现工作补助。开发非公党建“问题帮办”应用小程序，建立问题“收集—流转—解决—反馈”闭环机制，打通问题处理堵点。自2023年11月小程序上线以来，结合党建联席会议等线下工作同步发力，共解决企业招工、纳税等问题200余件，党建指导员作用发挥成效明显。在全省“探索创新民营经济党建工作方式”主题征文活动中，我区党建指导员的2篇作品分别获得一等奖和三等奖。

二、存在的问题及原因

总结分析一年来的工作，还存在以下问题：

一是在引领发展能力上有待提升。二是在融入产业体系上有待深入。三是在营造争先创优氛围上有待加强。

上述问题的存在原因：

一是学习思考不够深入。二是工作推进不够有力。三是党建工作水平参差不齐。

三、下一步工作打算

一是提高规范化建设水平，高标准推动党建工作。科学制定2024年度组建目标和季度计划，不断提升全区“两个覆盖”水平。继续举办非公党组织书记示范培训班、书记轮训班，解决非公党组织书记和党务工作者业务能力不强问题。开展非公领域党务工作者“红领”认证，提升专业化水平。结合“星级党支部”创评工作，推动“两个覆盖”质效提升。

二是增强助企帮办能力，多方位为企纾困解难。坚持党建联席会议制度，定期研究党建指导员日常走访收集的问题，交流为企帮办的经验做法。探索非公党建与“金色小管家”拓展融合工作，充分发挥非公党建引领作用，搭建更加便捷畅通的政银企沟通平台，更好地服务、促进中小微企业发展，营造良好营商环境。

三是推进产业链党建工作，深层次促进融合发展。紧紧围绕全区商贸、金融等重点产业，联动商务局等区委非公工委成员单位和其他产业链牵头单位，加快组建产业链党委，加强资源整合和要素对接，推动链上企业、产业主管部门等，发展共谋、党建联抓，助力强链补链固链稳链。

基层党建工作述职报告

区法院党组书记、院长施光远

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）加强政治建设，强化理论武装

坚持以党的政治建设为统领，将深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务来抓，引导全体党员干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把主题教育同全面贯彻落实党的二十大战略部署有机结合，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，全年组织召开中心组学习15次、专题研讨8次。本人注重发挥示范带动作用，为党员干警讲授专题党课2次，带头学习、带头研讨、带头宣讲，带领机关党委赴金寨革命老区学习，组织举办主题教育读书班，深入学习主题教育必读书目，以普通党员身份参加所在支部专题学习交流，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

（二）落实主体责任，做实党建工作

全面落实管党治党政治责任，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，真正把党建工作摆到突出位置，牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上。深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《全面从严治党主体责任清单》，严格履行党组班子主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，推动形成压力层层传导、责任层层落实的党建工作格局。2023年，党组两次召开会议专题研究部署党建工作。在区直机关工委的指导下，圆满完成机关党委、各支部换届选举工作，配齐配强党务工作者25名，进一步明确机关党委及支部各委员的任务分工，加强机关党委对各支部、群团组织工作的指导。成立合肥市庐阳区人民法院机关纪律检查委员会，由机关党委副书记兼任纪律检查委员会书记，统筹抓好队伍建设。高度重视****工作，严格落实****工作责任制，加强阵地建设管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（三）加强组织建设，提高党建质量

按照党章及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，按时足额收缴党费，并做好党费的使用和管理工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个，为党组织吸纳新鲜血液。2023年，全院预备党员转正1人，发展预备党员2人，发展对象2人，确定入党积极分子6人，转入转出党员关系6人次，现有党员114人。利用群团组织自身优势，结合纪念“三八”妇女节、“五四”青年节、建党102周年等节日，以富有特色的活动为载体，组织开展干警喜闻乐见、寓教于乐、健康向上的群众性文化体育活动，激发工作热情，丰富机关文化生活，提升基层党组织软实力。如开展以“学习二十大 奋进新征程”为主题的党建知识竞赛、观看红色电影《1921》、过“政治生日”、赴瑶海法院廉政文化馆和大蜀山烈士陵园开展党性教育等。

（四）深化党建引领，筑牢司法为民

深化党建引领作用，坚持将党建融入“司法为民，公正司法”工作主线，持续深化完善“抓党建、带队建、促审判”机制建设，着力提升司法能力，大力改进司法作风。以“四下基层”、“法官进网格”、“法官担任法治副校长”等实践活动为抓手，开展巡回审判，案后回访，送法进社区、进企业、进校园等党建活动，发挥党员联系群众、服务群众的功能和作用。2023年，本人带头担任合肥市第四十五中学法治副校长，并为该校200余名中学生现场授课。为防止党建与业务“两张皮”，努力找准党建与审判执行的融合点。如：强化党建与优化营商环境相融合，着力打造“助企先锋”党建工作品牌，累计访问企业15家、开展法治宣传活动39次。依托商圈党建联盟，与省高院研究室党支部等院外党组织开展共建活动11场次，发挥各单位专业优势及职能作用，源头化解矛盾纠纷。充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，引导党员干部走在前、作表率，2023年12月31日，为保障淮河路步行街跨年夜活动平稳、安全、有序，机关党委积极响应庐阳区直机关工委要求，派出30名干警参加跨年夜步行街秩序疏导、维护等工作，以司法力量有力守护平安庐阳。

二、存在的主要问题及原因

（一）政治意识不够强。

（二）能力素质不过硬。

（三）组织建设不健全

（四）工作机制不健全。

原因分析：一是谋划部署不到位。二是党建工作责任落实不够有力。三是创新意识还不够强。四是机制管理不到位。

三、下一步改进措施和工作打算

（一）提升领导力，推动思想融合。

（二）提升组织力，推动队伍融合。

（三）提升执行力，推动业务融合。

基层党建工作述职报告

区检察院党组书记、检察长王成余

根据职责规定和相关通知要求精神，现将2023年度党组书记抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

一是强化理论武装，夯实政治根基。把政治建设作为首要任务，始终确保党对检察工作的绝对领导。扎实开展党组理论学习中心组学习，全年共组织中心组理论学习12次，开展理论研讨6次，现地观摩教学2次，书记上党课2次。认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在铸魂、增智、正风、促干上下功夫，干警精神面貌更加振奋，为民司法意识更加牢固，高质量发展举措更加务实，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二是党建履职互融，提升工作质效。把政治建设与业务建设融为一体，探索出以党建为纽、业务为轴、履职为基，深推党建与检察业务深度融合的新路径，相关做法获评“全省检察机关党建与业务深度融合典型案例”。抽调党员干警组建“一庐阳光”未成年人检察工作室，加强协作配合，推进涉未成年人案件一体化办理，全方位护航未成年人健康成长。去年，先后获评全国平安医院建设表现突出集体等11项市级以上集体和个人荣誉。

三是抓实党风廉政，锻造检察铁军。始终坚持严管就是厚爱，严格履行党风廉政主体责任和第一责任人责任，坚定支持纪检监察机关监督执纪问责。进一步完善管理机制，研究制定检察干警八小时以外行为管理规范，有效堵塞监管漏洞和盲区。严格落实“三个规定”要求，过问或干预、插手司法办案必须记录报告，做到“有问必录、有录必报”。

四是强化组织领导，发挥先锋作用。作为“班长”，积极通过调研座谈、集体学习等多种方式，努力加强院党组班子自身建设，不断增强聚合力，提高战斗力，抓方向、议大事、谋发展的能力得到有效提升。依托“一支部一品牌”活动，推行部门负责人担任党支部书记机制，全面推进五星支部创建工作，各支部建设水平得到明显提升。认真抓好年度发展党员工作，组织3名入党积极分子参加专题培训，并在日常工作中强化帮带和考察。

二、存在的主要问题及原因

一是理论武装不够扎实；二是互融共促不够深入；三是全面从严治党治检不够严格。

产生以上问题的原因主要体现在以下方面：一是认识还不够深；二是抓的还不够实；三是人才不够多。

三、下一步工作思路和主要措施

一是在提升政治站位上下功夫。把党的政治建设放在首位，以强烈的政治责任感和使命感，持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，以理论上的清醒保持政治上的坚定，以思想理论水平的提高促进政治能力提升，将“两个确立”“两个维护”真正落实到检察履职全过程、各环节。

二是在发挥先锋模范作用上下功夫。进一步振奋精神、昂扬斗志，团结带领党组班子和全院干警，充分发挥党员先锋模范作用，做到知责于心、担责于身、履责于行，充分发挥表率作用，始终保持不畏艰难的积极态度，推动庐阳检察全面建设再上新台阶。

三是在推动党建与业务深度融合上下功夫。找准党建与检察履职深度融合的切入点和着力点， 推动检察工作朝着“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的方向不懈努力。进一步强化“从政治看”意识，全面准确履行好法律监督主责主业，保护好人民群众的合法权益，提升人民群众的法治获得感和生活幸福指数。

四是在全面从严治党治检上下功夫。坚决扛起全面从严治检的政治责任，坚持政治建设和业务建设一体抓、共推进，促进全院干警担当尽责。坚持严字当头，深化党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“三个规定”，做到忠诚、干净、担当。坚决树牢正确政绩观，不断提升领导能力和管理水平，求真务实担当实干。

基层党建工作述职报告

区政府办党组书记、主任季海礁

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职工作情况

（一）突出政治引领，坚定理想信念。一是推动组织建设规范化。严格落实“三会一课”、党费收缴管理等基本组织制度，扎实开展“四联四定”联系社区工作，针对社区反映的物业纠纷等问题，提出针对性解决措施。推深做实“党建+xf”工作，结合“一线为民工作法”，支部党员积极参与联系街道的驻点工作，走访重点企业、商务楼宇、居民小区，倾听群众呼声，摸清社情民意，帮助解决发展中遇到的问题。二是强化理论学习。坚持读原著、学原文、悟原理，通过党组理论学习中心组、“主题党日”、基层党组织书记讲党课、观看警示教育片等集中学习形式，先后组织集体学习8次，交流研讨累计48人次，全年召开理论学习中心组学习会议12次。制定了个人自学计划表，按周推进学习计划。同时，通过“学习强国”、共产党员网、庐阳先锋等学习平台抓好八小时之外的时间学习理论知识，不断增强理想信念，筑牢思想根基。三是高质量开展ZTJY。ZTJY开展以来，***党组拧紧压实责任链条，成立***工作机构，第一时间传达学习相关会议及文件精神，专题研究并制定工作方案，本人坚持带头开展学习、带头交流研讨、带头讲好党课，并督促本单位和所辖党支部抓好ZTJY各项任务。

（二）加强阵地管理，把牢****主动权。一是强化组织领导，逐层压实责任。作为***党组书记，我认真履行****工作“第一责任人”职责，带头认真学习贯彻习近平总书记关于****工作的重要论述，督促党组成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域****工作，坚持将****工作融入政务公开、政务信息、值班值守、办文办会等各项业务工作中，推进****工作与业务工作同频共振、同向发力。二是坚持正确导向，规范阵地管理。认真落实网络****和网络安全工作责任制，做好政务公开网站和门户网站信息发布工作，依法审核办理政务公开申请件，督促及时公开政府重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息702条，坚持信息发布“三级审查”机制，先审后发，减少错敏词等问题发生，坚守舆论主阵地，为全区经济社会发展凝聚正能量、唱响主旋律。

（三）推动干事创业，践行初心使命。一是创建一流营商环境。牵头组织**开展“访企解难”活动、“优环境、促发展”活动，累计接待或走访企业30家，收办企业诉求59个，均转相关单位跟进办理。常态化举办“**政企有约”恳谈会，区四大班子主要领导面对面倾听企业情况、了解诉求，现场办公研究解决路径。全年共举办23期，接待企业77家，收办企业诉求153个，已办结147个。二是认真落实议案提案建议办理答复。坚持把代表议案提案建议办理作为统筹经济社会发展的重要抓手，对于建议切实可行、问题具备解决条件的，将办理工作和经济社会发展等各项任务同部署、同落实，确保议案提案事事有回音、件件有着落。办理省、市、区三级人大政协交办的议案提案建议398件，其中民生类205件，分别交办给住建局、城管局等36个部门办理，做到“事事有回音、件件有着落”。三是深化政务公开透明度。认真贯彻落实省、市关于政务公开的工作部署，不断提升政务公开质量，深入推进重点领域信息公开，规范依申请公开办理，强化监督保障，积极回应群众关切。累计公开政府信息19685条，其中发布涉企政策举措188条，集中公开餐饮、住宿、文化、旅游、体育等生活服务消费政策及活动信息共66条，就业、住房、教育、医疗、养老等民生领域信息公开684条，政策解读24篇。严格规范依申请公开各个环节的办理流程，提高办件质效，全年共受理依申请公开64件，已办结49件（含上年结转1件），结转下年度16件。

（四）严守纪律底线，强化党风廉政建设。一是压紧压实主体责任。制定了《2023年***党组落实全面从严治党主体责任清单》，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设贯穿于办公室全部工作。将全面从严治党主体责任落实分解到班子成员和6个内设科室，形成了我亲自抓、两位副主任配合抓分管科室、科室相互监督的工作格局，使党风廉政建设横向到科室、纵向到个人，全年未发生违规违纪案件。二是充分加强法治建设。利用党组会、办公会，组织开展普法教育和法律法规研学，提高办公室全体同志法治思维观念和政策理论水平，要求干部职工做“法律的明白人”“法治的带头人”，以法治方式规范办公室各项工作，全面落实政府常务会议题和政府文件合法性审查，提升了政府工作法治化、规范化水平。

二、存在的主要问题

（一）学用结合还不够紧密。

（二）联系社区还不够紧密。

（三）纪律规矩抓得还不够严。

三、下一步工作及打算

（一）聚焦理论学习，加强机关党的思想建设。坚持将理论学习作为***贯穿全年的重点工作，以党的创新理论为指引开展办公室业务工作。充分利用“学习强国”、安徽干部教育在线等学习平台开展线上学习，鼓励党员干部利用碎片化时间积极自学。深化调查研究，自觉把理论学习与落实区委、区政府重大决策部署相结合，找准工作的切入点，把理论知识转化为推动发展的具体思路和举措。

（二）树牢宗旨意识，提高为民为企服务能力。坚持深入基层、深入群众，充分了解民情、听取民意，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，形成解决群众诉求的有效闭环。实施营商环境指标提升专项行动，建立统筹推进、各司其责的营商环境优化新机制。统筹“当下改”与“长久立”的工作机制，从具体案例中查找工作中的薄弱环节和制度漏洞，推动点上问题与面上问题一体整改。

（三）聚焦主责主业，提高服务保障能力。团结带领班子成员，增强办公室的凝聚力和战斗力，切实发挥运转中枢作用，不断提高“办文、办会、办事”水平，以高度的责任感履行好“参谋、协调、督查、服务”等职能。强化担当意识，着力打造一支高效运转的政府办工作队伍，服务保障经济发展、重点项目建设等工作落实，在加快推进庐阳高质量发展中展现新作为。

（四）聚焦作风建设，贯彻全面从严治党要求。紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，明确责任、细化分工，真正让班子成员树立起“抓不好党建就是不称职”的理念。落实“一岗双责”，构建“明责履责、考责问责、反馈整改”的党建工作责任闭环。强化廉政教育，牢固树立纪律规矩意识，完善财务报销、公务接待等工作管理，营造风清气正、廉洁高效的良好政治生态。

基层党建工作述职报告

区政协党组成员、副主席，区发改委党组书记、主任杨天寿

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）筑牢思想阵地，紧抓****

我认真履行抓党建和全面从严治党工作第一责任人职责，始终把队伍思想政治建设、党员党性锻炼摆在首要位置，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，结合主题教育等活动组织全体党员干部进行集中学习，开展中心组集中学习12次，专题研讨6次，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝聚共识。落实****工作责任制，突出党对****工作的全面领导，认真细致做好风险隐患排查，提高防范化解风险的前瞻性和主动性。大力加强党员干部学习教育，坚持读原著、学原文、悟原理与工作实践相结合，常态化组织理论学习、集中研讨，在潜移默化中增强政治定力、打牢思想根基。

（二）压实主体责任，规范组织生活

牢固树立党建引领的大局意识，围绕高质量发展的主线，积极发挥参谋助手职能作用。认真落实新时代党的建设总要求，加大对发展改革相关领域的研究力度，强化对主要经济指标的运行情况分析和发展趋势预判，用新思想、新理论指导全委的各项工作。严格规范党内组织生活，全面落实“三会一课”等组织生活制度，持续规范抓好党组织标准化建设，严格执行“三重一大”民主决策程序，用好批评和自我批评锐利武器，深入开展谈心谈话，认真履行“一岗双责”，形成齐抓共管的有效局面。做好发展党员工作，严格实行全程纪实制度，2023年，按期做好5名预备党员同志转正工作，确保材料完备、程序规范。

（三）认真履职尽责，勇于担当作为

坚持把理论学习与做好工作紧密结合起来，瞄准目标攻坚克难、真抓实干，不折不扣落实重大发展改革任务，保持拼搏奋进、永不懈怠的精神状态，以推动发展、解决问题作为检验学习成效的重要标尺。树立正确的政绩观，坚持讲真话、办实事、求实效，聚焦人民最关心最直接最现实的利益问题，特别是就业、教育、医疗、托育、养老、住房等群众急难愁盼的具体问题。聚焦高质量发展，做深做实本区“十四五”规划实施中期评估，为后半期发力注入新动力。聚焦项目建设，以更高的站位、更宽的视野，深入调查研究，全力保障配套项目加速推进。

二、存在的主要问题及原因

（一）理想信念扎根不深，学用结合还不够到位。

（二）宗旨意识亟需增强，工作作风还有待改进。

（三）创新意识不够突出，跟踪问效还有待加强。

三、改进措施和工作打算

（一）强化理论学习，提升政治站位

一是持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确立正确的政治方向，与党中央保持高度一致。用中央精神指导实践工作，实现学习和工作实践的有机融合，确保学习成效转化为政治行动，成为坚定的实践者和执行者。二是适应把握经济发展新常态，不断推进学习型党组织建设。结合发改委工作特点，从抓产业发展、抓规划制定、抓项目建设等方面入手，把业务知识学习与抓党的建设、经济发展结合起来，发挥发改委对经济工作牵头抓总的职能，提高政治敏锐性和综合业务能力。

（二）牢记宗旨意识，拓展服务领域

一是认真落实区委统一部署，牢固树立为民服务意识，深入推进“四联四定”和在职党员到社区报到工作，以“一线为民工作法”、“为企服务”等活动为载体，定期深入基层调查研究，帮助企业群众解决生产、生活等方面的困难。学习践行“四下基层”优良传统，推动基层党组织认真解决群众急难愁盼问题。二是牢固树立担当意识和责任意识，强化政务信息公开，提升项目立项备案、价格监督管理等审批服务质效。坚持高标准、严要求，面对新形势、新问题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成各项工作。

（三）完善制度体系，健全长效机制

一是健全完善相关制度，强化执行力度。严格按照出台的规章制度和实施细则，抓好制度的执行，加强对执行过程的跟踪评估，及时发现和堵塞制度漏洞，充分调动干部职工积极性，提升发改工作水平。二是聚焦党建工作重点，做好党建服务品牌打造和升级。提高主题党日的质量和成效，完善谈心谈话制度，加强与班子成员之间、普通党员干部之间的沟通交流，为不断增强班子凝聚力、战斗力和创造力，营造良好干事创业氛围，借助高质量的党建工作推进高质量发展。

基层党建工作述职报告

区民政局党组书记、局长 王金定

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）强化理论学习，坚持政治引领

作为局党组书记，本人全面履行抓基层党建工作第一责任人职责。深化思想建设。发挥党组理论学习中心组学习作用，序时推进***，持续推进***，切实推动成果转化。2024年局党组共组织开展14次党组理论学习中心组学习会议。发扬党内民主。高度重视民主集中制制度落实，严格落实“三重一大”制度、末位表态制度，确保决策科学、民主、规范。把握***。牢牢把握上级关于***工作的最新指示和要求，强化***建设，牢牢把握***工作主导权。

（二）注重规范有为，抓实组织保障

作为局党支部书记，本人持续推进党支部建设工作，指导局党支部积极申报***。规范开展党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，规范推进支部换届、发展党员工作，及时完成党费收缴等工作。推动党建联建共建。深化结对共建，发挥区级党建联盟工作牵头作用，实现支部与支部的互享互联共通，促进党建工作提质增效。调动党员作用发挥。围绕“四联四定”暨在职党员到社区报到工作、党员志愿服务等工作，调动党员深入基层为民服务的积极性，注重其先锋模范作用发挥，切实提升党员干部履职尽责能力。

（三）聚焦民生民心，落实中心工作

着力提升养老服务水平。深化我局“1+4+N”智慧养老服务模式，积极探索“公益+慈善+老年助浴”的创新模式；做好***工作。明确党支部书记为***工作第一责任人，制定完善***办理工作制度，强化***工作办结质效。逐步强化基层治理能力。建成4个小区居民活动中心，加强社区工作者队伍建设，完成“十佳”、“优秀”社区协商案例评选。

（四）优化政治生态，推动作风建设

警示案例教育引导。组织党员干部观看警示教育片，加强党员干部作风建设，营造良好政治生态。专项整改自查自纠。结合区纪委***专项整治工作，动员党员干部开展自查自纠，助力党员干部监督关口有效前移。

二、存在的主要问题及原因

主要问题：一是党建工作统筹谋划程度不够深入；二是政治理论学习落实不够有效；三是党员教育管理不够扎实；四是党建品牌打造不够有力。原因：一是抓党建主体责任落实不到位，二是抓党建工作思路办法不丰富。

三、下一步工作思路和主要措施

一是深化理论学习，促进学以致用。利用中心组学习、党员活动日等形式组织学习，注重学深悟透、融会贯通，促进政治理论学习走深走实。找准政治理论思想与民政工作推进的结合点与切入点，把学习成果转化为更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。

二是聚焦规范有为，夯实基层党建。严肃组织和政治生活，严格执行规范程序和具体要求，切实提高“三会一课”、民主生活会、组织生活会的质量。强化党员干部教育管理，提升教育管理的针对性，有效引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用。

三是全面从严治党，加强廉政建设。围绕新时代党的建设新要求，加强领导班子和干部队伍建设。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，切实营造风清气正政治生态。

基层党建工作述职报告

区审计局党组书记、局长严正

一、履职情况

（一）不断加强政治理论武装

扎实开展主题教育。把“第一议题”落到实处，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，将调查研究、检视整改、建章立制贯通起来、有机融合、一体推进，主题教育期间开展局党组理论学习中心组学习5次，班子成员交流研讨4次，党员活动日学习5次，党组书记讲党课2次，组织党员围绕“三问”开展学习交流2次，开展党员轮训，给退休党员“送学上门”2次，确保党员全覆盖。持续做好机关党建“432”工作法。做实每周一学习、每月一宣讲、每季一谈心和常态化剖析四个环节，创新党建业务一体化、实践载体多样化、体制机制系统化三项机制，将审计与服务发展相结合、与自身建设相结合，以党建引领审计事业。开展以比学习争示范、比作为争先锋、比实干争一流为主要内容的“三比三争”活动，在五星党支部中走在前列。厚植“上善若水、首善审计”的审计文化。发挥长廊高举旗帜、展现风貌、提振精神、接受监督等重要作用，将周通报、季考核、年评价上墙动态更新，推出“知重负重筑青春”展现审计青年昂扬向上的精神状态。

（二）依法履行审计监督职责

聚焦主责主业完成审计项目计划。2023年共组织实施审计项目19个，其中，***。2023年区审计局揭榜挂帅的三项任务即做好市对区经济责任审计和自然资源资产审计项目整改、拓展审计监督广度深度和提升审计工作水平均已完成。落实研究型审计“十八步”工作法。建立“审计对象库、审计人才库、审计法规政策库、审计数据库、审计成果库”五库，用好“领导干部履行经济责任风险防范清单”“审计问题整改清单”两张清单，在2023年国家审计项目中，结合具体实际，按照审前、审中、审后三个阶段，从计划管理、审计实施、质量管理、成果开发等全流程、全领域做实工作法，强化研究工作，提高审计项目质量。2023年报送审计专报7份，省审计厅主要领导批示1次， 1个项目获得市级优秀审计项目。将清单制改革向纵深推进，在审计报告中增设“清单制贯彻落实情况”，对被审计单位进行“触点统计”，把审计发现问题整改后再次触及清单的情况列为不适用容错纠错的情形。2023年以来，共对12家被审计单位进行“触点提醒”，共触及风险点50个，并向中风险等级被审计单位下达风险提示单5份。

（三）持续加强队伍作风建设

勇于担当助力发展。将“四下基层”与审计监督有机结合，确定***3个调研课题，在深入研究中，找到“破难题、促发展”的良策。认真落实定点帮扶责任，助力全区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。积极维护社会稳定，派出人员参与2024年跨年夜淮河路步行街及明教寺人员聚集场所安全保障工作。主动联系服务群众，依托“一线为民工作法”“四联四定”等平台，主动下访到基层一线，了解群众所思所盼，帮助群众解决急难愁盼问题。紧抓支部党务工作。对照党支部工作条例和机关党组织工作条例，严格执行“三会一课”制度，召开专题组织生活会并开展民主评议党员，将党支部建在审计项目上，让党旗在一线飘扬。进一步推进党支部标准化、规范化建设，用心做好发展党员工作，支部1名发展对象转为中共预备党员。落实党建责任制。始终坚持党要管党、从严治党，坚持将党风廉政建设与审计工作同谋划、同落实、同考核，开展3次党风廉政建设工作专题会，引导党员干部严守工作纪律和廉政规范。压实****主体责任，通过****相关理论学习，落实****工作责任，强化制度措施，常态化抓好****工作。

（四）上年度述职评议查摆问题整改情况

2022年度述职报告中查摆的完善党建工作机制提升服务效能方面还需进一步强化、党建载体的创新还有待进一步加强和***三个问题已整改到位。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：一是调查研究能力仍需走深走实。二是为民情怀还需持续厚植。三是理论宣讲不够接地气。

产生问题的原因：一是调查研究能力还不够强。二是为民服务能力还不够强。三是理论宣讲的形式不够多样。

三、下一步工作思路和主要举措

（一）不断提高政治思想觉悟。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导全体党员带着感情深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把学习效果转化为推动新时代审计事业高质量发展的生动实践。深入贯彻落实二十届中央审计委员会第一次会议精神和全国审计工作会议精神，全面落实习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，切实把党的创新理论贯彻落实到审计工作中。

（二）着力提升审计监督效能。按照区委区政府决策部署要求，以全省高质量发展示范城区和长三角具有国际影响力的首善之区建设为着力点，持续深化领导干部履行经济责任风险防范清单制改革，落实研究型审计“五库”“两清单”十八步工作法，全面推动内审全链条管理落实落细，进一步做实全过程跟踪审计加快投资审计转型，以高质量审计服务庐阳经济社会高质量发展。

（三）持续打造经济监督“特种部队”。立足文化兴审、激发党员干部的责任感、使命感、荣誉感。坚持从严治审，在审计实践中锤炼党员干部敢于担当的职业精神和扎实过硬的专业能力，把问题查准查实查透，确保审计质量过硬、审计成果厚重。持续发挥“青蓝结对”工程“老带新”的传承作用，增强党员干部业务能力、表达能力和写作能力，努力打造经济监督的“特种部队”。

基层党建工作述职报告

区司法局党组书记、局长王 涛

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）强化政治引领，抓实理论武装。

本人始终坚持将政治建设摆在首位，严守政治规矩。支部聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，扎实开展****，精心制定党支部主题教育学习计划，依托“三会一课”常态化开展理论学习、交流研讨等，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，多举措推进党的二十大精神在司法行政领域落地生根。抓牢****工作，落实信息发布“三审制”，守好网络****阵地。

（二）重视党员教育，夯实组织基础。

本人注重发挥表率作用，积极带动支部党员队伍建设。2023年，顺利完成五星级党支部创评考核验收，党支部“红色引领 法润万家”党建品牌获评全市2023年度“一支部一品牌”优秀案例。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，全年共召开党员大会4次，支委会12次，2个党小组共召开会议24次，党课4次，开展主题党日活动12次，高质量召开组织生活会和民主评议党员活动。重视发展党员工作，2023年规范做好一名中共预备党员的教育和考察工作。深化党员经常性教育，结合多元化主题党日、经常性谈心谈话等方式，推动教育内容入脑入心、见行见效。

（三）强化党建引领，助推事业发展。

支部充分发挥基层战斗堡垒作用，加强党建引领，赋能司法行政工作全面提升。全年对提请政府决策的300多件事项应审尽审，并提出508条审查意见。全区行政案件败诉率首次压降到10%以下，省委巡视反馈的该项问题完成整改。拓展“三所一庭”机制为“3+N+1”联调体系。推荐获评全省十大法治人物提名奖1人，我局获评合肥市社会发展贡献奖先进集体。支部认真学习践行“四下基层”优良传统，用心用情解决群众急难愁盼问题。新增大杨、三孝口司法所2个远程探视点位，满足辖区群众远程探视需求。全力推进法律援助民生工程，畅通法律援助绿色通道。强化基层法治文化建设，创新普法治理模式。开展群众安全感满意度及平安建设参与率宣传活动。

（四）扎牢廉政防线，提升工作作风。

坚持抓牢党风廉政教育，组织支部党员认真学习党章和《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片，教育引导全体党员干部以案为鉴。落实重要节点党风廉政提醒与司法所重点业务督查，做好日常管理监督。充分发挥党员先锋模范作用，组织党员业务骨干服务保障全区招商引资、XF矛盾化解、项目建设等重点工作，安排专人参与保障龙高照、桃花南征迁。鼓励党员参加法治安徽专项劳动和技能竞赛、法治合肥市级竞赛，共获省级一等奖1人并被评为“十大标兵”，二等奖1人，省级团体奖2人，市级奖项10人次，我局获评合肥市法治建设业务技能竞赛优秀组织奖。

二、存在问题及原因

一是理论学习体系尚未建成。二是党员教育管理尚有差距。三是支部战斗堡垒作用发挥不充分。究其原因，一是履职尽责不到位。二是作用发挥不明显。

三、下一步工作打算

一是坚定理想信念，夯实思想建设。继续巩固拓展****成果，发挥理论武装凝心铸魂的作用，带领支部党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。

二是夯实组织根基，筑牢发展堡垒。积极履行抓党建第一责任人责任，带领支部积极发挥政治功能，以支部建设为出发点，以“三会一课”为平台，规范党内政治生活，强化组织观念，鼓励年轻干部干实事、求实效。

三是坚持服务大局，提升工作效能。持续擦亮支部“红色引领 法润万家”党建品牌，发挥基层党建对发展工作的服务保障作用。聚力推动法治政府、法治庐阳、法治社会建设重点工作任务落实见效。

基层党建工作述职报告

区文旅局党组

现将区文旅局党组2023年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）聚焦主业主抓，扛实压紧党建工作责任

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格履行党建工作“书记抓、抓书记、层层抓”的责任体系。落实机关党建主体责任。全年在党组会上研究基层党建、****t、党风廉政等相关议题12条，联系杏林街道望城社区，扎实开展“一线为民工作法”“四联四定”等工作，指导成立庐阳区文旅行业首个协会党支部——庐阳区互联网上网服务业协会党支部。2022年度述职报告中查摆的3个问题均已整改到位。区文旅局获评效能建设考评优秀单位。推动教育管理常态长效。扎实开展主题教育，制定工作安排及学习计划，购买学习书目近百本，组织中心组学习、党员活动日、专题党课、集中轮训等集中学习14场，全体党员开展三问交流，推动理论学习入脑入耳入心。全年开展中心组集中学习13次，同步开展个人自学，结合学习强国、党支部微信群等，实现“线上+线下”双联动，党员学习“不断档”。着力提升基层党组织建设。贯彻落实“三会一课”等制度，按要求召开组织生活会和民主评议党员，做好2名入党积极分子的党员发展工作，党费收缴、使用和管理工作规范。创新党员活动日形式，组织党员实地探访科创孵化基地、大科学装置集中区、省博物院等，开展志愿活动20余次。目前区文旅局党支部已成功创建四星级党支部，正在积极争创五星级党支部。

（二）坚持党建引领，促进文旅工作高质量发展

充分发挥党建的统揽引领作用，实现党建与业务工作双融合双提升。扎实干事创业开新局。2023年，区文旅局获得市级以上荣誉表彰15项，其中国字号表彰3项。庐阳区被评为2023中国市辖区旅游综合竞争力百强区，淮河路步行街获评“中国美食旅游十街”，精品文艺创作《快乐皮影娃》获第十二届“小荷风采”全国少儿舞蹈展演最高奖“小荷之星”。完成“揭榜挂帅”任务目标，成功入选首批省级文化产业和旅游产业发展示范区，编制庐阳区文化产业和旅游产业融合发展规划扎实推进文化产业发展、提升公共文化服务和文物保护利用水平，在市对区考核四城区排名保二争一。践行人民立场惠民生。2023年全区A级景区接待游客7638万人次，同比增长18.77%，旅游综合收入135.48亿元，同比增长5.22%，文旅消费热辣滚烫。全区13处城市阅读空间接待读者约150.8万人次，开展活动2122场，在市对区城市阅读空间运营管理考核中位列四城区之首。坚持涤浊扬清守阵地。严格落实****工作责任制，以公共文化场馆免费开放为抓手，全年举办庐阳区文艺志愿者下基层巡演等正能量文化活动千余场，依法做好文旅市场行政审批，抓好新业态管理。全年累计检查文旅场所675余家次，出动检查人员1508余人次，完成行政立案18起，有力筑牢文旅市场的****、安全生产的底线。文旅系统全年在中央及省市区主流媒体发布稿件1020篇，在“庐阳区文化馆”微信公众号发布稿件204篇，均严格落实三审制，确保始终坚持正确的舆论导向。

（三）改进工作作风，坚定不移落实全面从严治党

严格履行党风廉政建设“一岗双责”，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。廉政教育拉起“高压线”。制定《区文旅局党风廉政建设2023年度工作计划》，开展集中廉政教育学习20余次，利用身边人警示教育身边人。2023年开展谈心谈话10余次，推动“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。联合区纪委在逍遥津蘧庄举办《梨园飘香》暨庆祝建党102周年主题活动，联合区纪委拍摄微视频《艺曲生廉》获2023“清廉合肥”微电影微视频微动漫评选优秀作品，通过以文倡廉、以艺促廉，实现春风化雨般廉政文化熏陶。监督检查筑牢“防火墙”。贯彻落实局考勤、内控等制度，以制度管人管权管事。班子成员带头下访接访、阅批群众来信，制定《庐阳区文化和旅游局12345政务服务热线办理流程及工作制度》，全年处理12345、领导信箱等投诉建议390余件，满意率95%以上。加强对二级机构及党员干部的日常管理、教育和监督，全体人员填写廉政档案登记表。自觉接受人大监督，办理人大政协提案建议25件，办理满意率100%，区文旅局获2023年全区议案建议办理先进单位、2022-2023年度提案承办先进单位，本人获评优秀政协委员。扎实推进政务公开工作，努力让群众知情让公众满意。转变作风增强“免疫力”。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策和重大事项报告制度等，全年在局党组会上研究“三重一大”事项10次59条，提高科学决策、民主决策和依法决策水平。扎实开展“四域四化”专项整治工作，召开动员会，制定工作计划，开展自查自纠，推进立行立改，区文旅局共发现问题数量2件，均已整改完毕。坚持将警示教育成果转化为清正廉洁的思想动力，力戒形式主义、官僚主义，夯实求真务实工作作风。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是抓班子带队伍方法仍需加强。二是满足群众文化期待仍需用力。三是攻坚克难力度需进一步加强。

认真反思产生问题的原因：一是责任压力传导仍需加强。二是践行宗旨意识不够彻底。三是工作站位需进一步提高。

三、下一步工作思路与措施

（一）强化理论武装，提高思想政治水平

以党建引领中心工作，发挥党组班子的领导核心和党支部的战斗堡垒作用。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大等党的先进理论作为学习重点，及时学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述，在学懂弄通做实上下功夫，在理论联系实际上见成效，以实际行动和发展成效践行责任使命。

（二）密切联系群众，牢固树立宗旨意识

牢固树立和践行正确政绩观，把为民造福作为最大政绩，想人民之所想，行人民之所嘱，不断增进民生福祉，坚持以高质量文化供给提高群众的文化获得感幸福感。积极建设彰显合肥历史文化核心区，加快推动李鸿章家族当铺保护修缮，努力完成三国新城遗址公园保护提升工程。实施文化惠民工程，建成庐阳区图书馆。完成庐阳区文旅产业融合发展规划编制，深化“走读老城”文商旅融合创意提升项目，策划推出一批科普游、研学游、工业游等精品线路，争创国家级文旅产业融合发展示范区。

（三）强化主体责任，推进全面从严治党

认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，进一步加强党风廉政学习，筑牢思想道德防线，常态化开展谈心谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助。加强对重点领域、重点资金、重点项目的风险研判和监督检查，持续推进作风建设。全面加强对****工作的领导，确保文旅系统****领域安全可控，总体态势平稳向好。严格依法依规用权，树立良好政府形象。

基层党建工作述职报告

区信访局党组

现将区信访局党组2023年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）理论武装全面深化

当好“领头雁”，带领局党员干部深入学习党的二十大精神，准确把握目标任务、基本要求和核心要义，推动党的二十大精神在信访工作领域落地生根。按照上级工作部署，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，研究制定主题教育工作安排，成立领导机构，明确目标任务，细化责任落实，依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，精心组织实施。通过理论学习，加强党员党性修养，推动党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2023年局党组开展中心组理论学习13次。

（二）先锋作用充分发挥

贯彻落实“信访接待下基层”的工作要求，带领其他班子成员学好用好“枫桥经验”，学习践行“四下基层”优良传统，广泛开展开门接访、分类约访、带案下访、上门走访活动，将矛盾化解在属地和一线。结合信访工作实际，开展“我是党员我承诺”“建言献策助发展”活动，党员亮出身份、承诺践诺，接受群众监督，结合自身工作，对党建、信访工作提出改进建议。发动党员参加机关工委组织的跨年夜值班工作，与“四联四定”单位林店街道官塘社区联合开展送温暖活动，推动在职党员到社区服务群众。通过书记带头、党员跟进，进一步筑牢党组织战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，在维护社会稳定、加强基层治理、联系服务群众等任务中彰显基层党建工作成效。

（三）工作效能不断提高

常态化开展“立足岗位做贡献”活动。在来访接待大厅设立2个“党员模范岗”，支部书记带班接访，支部党员轮流值班，热情接待来访群众，及时受理转办信访事项。围绕“事要解决”根本目标，支部党员积极协调属地单位和涉事部门及时回应群众诉求，按照党和国家的政策、法律和实际情况督促和协助分管部门给予恰当处理。扎实做好信访工作“后半篇”文章，针对问题解决是否到位、办结是否高效，支部党员主动回访，对应整改提升。

（四）教育管理不断加强

坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，切实把紧把牢党员质量关，保证发展党员的质量，2023年新发展党员1名。抓好党员经常性教育，严格落实“三会一课”制度，依托庐阳先锋微信公众号、学习强国app、干部教育在线等互联网平台，加强党员自学，开展结对帮学。加强党员党性教育，组织党员赴中国共产党合肥历史馆实地观摩学习，党支部书记围绕“学理论 悟思想 促实干”给全体党员上专题党课，邀请区政协党组成员、副主席王桂香围绕“以人民为中心做好新时代群众工作”给信访局全体党员、各乡镇街道信访工作者上党课。

（五）党建责任层层压实

局党组履行抓基层党建工作主体责任，党组书记履行第一责任人职责，带头抓党建工作，按时召开“三会一课”研究部署党建工作，组织局党员干部开展理论学习。明确分管领导对党建工作负直接责任，协助党组书记抓好统筹协调指导工作；领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室党建工作。

（六）牢牢把握****主动权

依托中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等持续组织党员学习领悟习近平总书记关于****工作重要论述的思想内涵、精神实质和实践要求。定期与党员开展谈心谈话，了解和掌握思想动态，及时纠正错误认识，引导广大党员在网络空间充分发挥先锋模范作用，守好阵地、把好关口。

二、存在的主要问题及原因

一是工学矛盾仍然存在。二是学以致用本领不足。三是为民服务能力仍需加强。反思产生问题的原因：一是思想认识不够深。二是行为转变不够彻底。三是宗旨意识不够牢。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）在信念上坚定不移

坚持带头学习党的最新政策理论，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。牢牢把握****工作领导权、管理权和话语权，全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚决维护****安全。

（二）在政治上绝对忠诚

坚持深入理解和准确把握习近平总书记关于安徽工作的重要讲话精神，把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于工作始终，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握政治大局和政治方向的能力和水平。

（三）在责任上敢于担当

深入践行“四下基层”工作法，针对群众反映的痛点、难点问题，进行深入剖析，找出问题的根源，提出切实可行的解决方案。紧密地联系群众、更加深入地了解群众、更加有效地服务群众，切实履行好自己的职责和使命。

（四）在作风上以上率下

充分发挥“头雁”效应，以钉钉子的精神，一件一件抓到底。强化正风肃纪，严格执行廉洁自律若干规定，坚持原则，按规矩办事，不搞特权、不谋私利。加强对党员干部的廉政教育和警示教育，推动全面从严治党向纵深发展。

基层党建工作述职报告

区退役军人事务局党组书记、局长单正领

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

一是强担当，切实履行好党建“第一责任人”职责。始终把政治建设摆在首位，坚持以党的政治建设为统领，坚决执行党的政治路线，带头严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持把党建工作摆在单位建设重要日程安排，召开会议研究部署宣传、巡视、效能、党风廉政、信访等工作，确保党的全面建设在基层落地见效，把党建工作与退役军人业务工作一起研究部署、一起推动落实。

二是抓学习，切实提高自身建设能力。坚持带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持以身作则，率先垂范。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为头等大事来抓，积极参加党的二十大集中轮训班，其间，本人以《用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论 推动退役军人工作高质量发展》为题为全体党员进行党课辅导，深化学习成果。抓好党的创新理论学习，积极组织开展“党员活动日”活动，利用安徽干部教育在线、学习强国等学习资源，采取线上、线下相结合方式，拓展学习渠道、丰富学习形式，巩固学习效果。今年以来，召开理论学习15次，组织开展研讨交流7次，学习质量不断提升。

三是促建设，不断夯实党建工作基础。坚持把****工作摆在重要位置，召开****专题会议，坚持党管****不动摇，牢牢把握****工作的领导权和主动权。做实“党建+信访”工作机制，将党建与信访工作紧密结合起来，把做好退役军人稳定工作纳入年度“揭榜挂帅”任务清单，先后召开4次专题会议，分析形势，部署工作。

四是转作风，认真履行党风廉政建设主体责任。带头落实廉洁纪律，加强党性党风党纪廉洁教育。加强典型案例的警示作用，传达学习《关于查处违反中央八项规定精神典型问题的通报》等文件精神，组织观看警示教育片，教育引导党员干部从通报的问题中汲取教训，强化自身约束。“七一”期间，以上廉政党课，加强全局干部的教育管理监督，引导党员干部补足精神之钙，筑牢理想信念根基。

五是抓亮点，打造特色党建品牌。持续夯实基层基础，争创全市“星级”退役军人服务站，我区海棠街道等4家退役军人服务站被评为“五星级”服务站。拓展退役军人服务保障领域特色服务，成立2家企业退役军人服务中心，推动退役军人服务中心（站）进高校、进企业。发挥退役军人志愿者服务队伍作用，开展应急演练培训、爱国主义教育等志愿服务，强化社会公众对退役军人的尊崇认同，庐阳爱民老兵应急救援队入选全国退役军人关爱青少年志愿服务项目名单。成立2家“军人驿站”，为现役军人提供免费住宿等优待服务。加强困难帮扶，援助困难退役军人XX人次，发放省级关爱基金XX万元，区级关爱基金XX万元，先后为XX户立功受奖家庭庆送喜报。

二、存在问题及原因

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统。二是践行以人民为中心的理念不够严实。三是应对风险挑战本领不够强四是落实“第一责任”方面仍有差距。

三、下一步工作打算

（一）深化理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持带头学习、全面学习，带头落实、全面落实，通过学习把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导退役军人事务工作，解决在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，不断提升党员干部思想境界。自觉运用好习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的领导方法、思想方法和工作方法，努力提高攻坚克难、化解矛盾的能力，不断增强退役军人事务工作的科学性、主动性和创造性。

（二）严格正风肃纪。坚决贯彻落实全面从严治党主体责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，进一步夯实“两个责任”，确保责任到人、压力到岗、落实到位。主动接受区纪委监委派驻纪检监察组的监督。加强干部教育管理，开展廉政谈话和警示教育，用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。坚定政治立场，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务工作水平。

（三）强化服务保障。强化服务意识，优化服务流程，提高办事效率。做好拥军优属工作，认真贯彻落实优抚政策，做好英烈褒扬宣传工作。全力做好退役军人思想政治和权益维护，将倾听声音和落实政策、思想教育和价值引导、典型带路和精准帮扶相结合，探索破解疑难问题的有效途径，以实际行动诠释党和政府以及全社会对广大退役军人的关心关爱。

（四）真心解难帮困。聚焦解决人民群众急难愁盼问题，把持续开展退役军人矛盾问题攻坚化解、退役军人困难帮扶工作作为坚决打好防范化解退役军人领域重大风险攻坚战的主抓手、硬任务，摆在重要议事日程，统筹谋划、强力推进，增强责任意识，坚持底线思维，狠抓任务落实，着力解决不平衡不充分不满意的问题，推动全区退役军人事务工作迈上新台阶。

基层党建工作述职报告

区医疗保障局党组书记胡振华

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）聚焦理论武装，保持政治忠诚

始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习党的二十大精神，扎实开展主题教育，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和医保、医疗、医药方面指示批示精神。全年开展各类集中学习25余次，中心组集体学习12次，交流研讨8次，党组书记讲党课4次，切实加强了自身党性修养，把忠诚拥护“两个确立”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入到医保具体工作实践中。带领所在机关支部通过“学习强国”每日学习党的知识，紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“四下基层”和“三问”交流，扎实开展走访调研、交流研讨、党员轮训、专题党课等行动，推动主题教育走深走实，筑牢干部职工理论根基，引导党员干部进一步坚定理想信念，为做好各项工作奠定坚实的理论基础。

（二）聚焦第一责任，强化政治担当。

坚决扛起书记抓基层党建“第一责任人”职责，领导班子成员认真履行“一岗双责”。积极开展“四小四大”、“四域四化”专项整治工作，深入开展自查。严格执行“三重一大”集体决策制度，确保决策的科学、民主、透明，全年共召开30次局党组会议，围绕医保业务开展调查研究8次，为医保工作提供坚强有力的政治保障。充分发挥医疗保障职责职能，深入社区、村镇、单位开展政策宣讲，为干部群众讲本领域各项政策、法律法规，解答疑惑，不断提升理论宣讲的广度和深度。组织开展医保政策大讲堂、业务培训及座谈会19场，全年在各类媒体共刊发宣传信息96篇，位列市医保局信息报送总分第一。规范党员发展，全年发展入党积极分子1名。整顿党组织工作纪律，对议题上报研讨、参会请假等制度予以严格要求。

（三）聚焦党建引领，助推提质发展

始终牢牢把握正确政治方向和舆论导向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。充分利用新媒体平台，抢抓集体学习、党员活动日、党建联盟等时机，积极宣传党的理论和路线方针政策，采取多种方式营造浓厚氛围，教育引导党员干部职工自觉弘扬主旋律、传播正能量。扎实开展理论宣讲，在乡村振兴帮扶、“四联四定”等工作中，积极宣讲党的理论路线方针，主要负责人赴帮扶村向村“两委”班子成员和干部群众讲授专题党课，为乡村振兴工作后续发展打下基础。强化宣传阵地管理，严格执行“三审三校”制度，确保信息质量。学习践行‘四下基层’优良传统，探索创新医保服务新模式，在30家连锁药店遴选20家门店建立医保便民服务站，覆盖医保各项政策宣传及医保业务掌上办宣传指导等8项业务。在3家社区卫生服务中心、3家医疗保障行业党建联盟成员单位内试点建设医保便民服务站，着力打造志愿化、便捷化医保服务平台。

（四）聚焦主责主业，认真履职尽责

根据“揭榜挂帅”年度目标要求，积极开展各项业务工作，狠抓落实，获市2023年全市医保事业发展考核一等奖、全省医疗保障系统先进集体。全年城乡居民基本医疗保险参保22.77万人，完成市对区目标任务106.5%，位列全市各县区第二；资助参保2751人，代缴参保金87.11万元；城乡医疗救助5234人次，发放救助金532.92万元；“两病”建档9549人，切实减轻“两病”患者就医负担；开展五批国家组织药品集中采购中选品种续约报量共片/粒/支；推送全年医疗费用个人自付超过1万元的人员信息26813人次，认定77人，及时实施精准帮扶；积极推进疾病诊断相关分组（DRG）付费试点工作，已有海棠街道社区卫生服务中心、逍遥津街道第二、双岗街道社区卫生服务中心、亳州路街道社区卫生服务站4家社区卫生服务中心纳入DRG改革付费试点；推进新冠工作落实，完成三批次共计3097.7万元资金的分配工作；****做到件件有领导批示，全年处理12345热线问题470余件，将****扼杀在萌芽状态。

（五）聚焦基金监管，永葆廉政作风

严格对照****工作文件精神，牢牢把握正确的政治方向，立足工作实际，找准立足点、切入点，发挥思想引领、理论推动、精神激励的重要作用，常态化抓实抓好****工作，坚持把****工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，纳入领导班子和党员干部目标考核工作中。认真贯彻省市医保局有关打击欺诈骗保和维护基金安全的工作部署，采取****、部门联动、专项检查、社会宣传等一系列强有力措施，形成前所未有的医保基金严管态势，守好人民群众的“看病钱”、“救命钱”。2023年完成医保基金监管全覆盖487家定点医药机构，追回医保基金12.74万元。

二、存在问题及原因

一是在思想上，理想信念树得不够牢。

二是在能力上，为民服务做得不够实。

三是在行动上，以学促干做得不够好。

三、下一步工作打算

（一）继续完善工作责任制

严格履行抓党建和全面从严治党第一责任人责任，推动班子成员严格履行“一岗双责”，建立起齐抓共管的责任体系，推进党建与医保业务融合发展。发挥“领头雁效应”，加强对党员干部的日常管理和监督，狠抓干部能力建设，提高医保业务开拓创新能力，打造让人民群众满意的医保事业。

（二）继续注重党建工作创新

充分发挥党建引领作用，将党建工作与医保业务相结合，在乡镇街道、村居建立医保便民服务站和医保服务示范点，打通服务群众“最后一米”。大力推广医保电子凭证，让群众少跑路、让数据多跑腿，进一步做好医疗保障管理工作。多形式、多渠道、全方位地开展矩阵宣传，提高群众医保政策知晓率。

（三）继续狠抓医保待遇落实

有序推进2024年非集中参保期居民参保缴费工作，实现应保尽保、分类资助、应救尽救。建立防范和化解因病致贫返贫长效机制，通过实时监测和动态筛查分析等方式，做到早发现、早干预、早帮扶，发挥医疗救助托底保障功能。落实药品集中带量采购，监测督导谈判药品采购落地。探索推进长期护理保险制度试点，为长期失能人员提供医疗护理服务保障。开展定点零售药店、定点医疗机构全覆盖检查及专项检查，规范“两定”机构准入评估、信息变更及异地联网机构信息维护工作，确保医保待遇持续稳定。

基层党建工作述职报告

区数据资源局党组书记 李宏伟

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）走在前、作表率，扛牢机关党建主体责任。一是压实主体责任。把党的政治建设摆在首位，党组书记坚决扛牢抓党建、强党建第一责任，召开党建专题工作会议*次，党组会学习及研究部署党建相关内容*项。二是注重规范引领。把制度建设贯穿抓基层党建工作全过程，制定并出台***，坚持用制度思想武装头脑、指导实践。三是夯实****。严格落实****工作责任制，召开专题党组会议*次，责任制落实推进会议*次。

（二）铸忠诚、强党魂，积蓄提质增效的强劲势能。一是强化理论武装。开展党组中心组理论学习*次，党员集体学*次，青年读书班*期，书记上党课*次，购置发放各类学习教材*余册。二是传承红色基因。充分利用本地红色资源赓续红色基因，从革命历史中汲取智慧和力量，增强砥砺奋进的信心和勇气。三是深化主题教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持理论学习、调查研究、检视整改等重点措施有机结合、一体推进，通过配发学习教材、制作宣传展板、设置图书专区、开展党员集中轮训、三会一课及党组中心组专题学习并研讨交流、书记上党课等形式，切实将主题教育落深落实。

（三）固根本、强基础，促进组织建设全面过硬。一是组织生活更严。严把党员发展关。对照《中国共产党发展党员工作细则》，合规有序推进党员发展工作，本年度共发展正式党员*名，培养预备党员*名；严把组织生活关。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，党组书记带头讲党课、参加双重组织生活、开展批评与自我批评，充分发挥头雁效应，无软弱涣散党组织问题；严把事项监督关。坚持民主集中制原则，2023年共召开局党组会议*次，研究“三重一大”、党建议题达*项，保证了上级重大部署和局机关重大事项的有效落实。二是党建品牌更亮。强化对庐阳区大数据产业联盟的服务指导工作，通过组建党建联盟共同体，建成“有思想、有温度、有色彩”的非公党建“红色阵地”，成立以来累计开展共建活动*余场。三是纪律作风更优。深入开展“四域四化”专项整治工作，学习《中国共产党纪律处分条例》等条例法规、“身边人身边事”警示案例及实地廉政教育，达到以反面典型为镜，受警醒知敬畏的目的，召开专题党组会议*次，开展集体谈心谈话*余人次。

（四）重融合、办实事，彰显党建引领磅礴伟力。一是推进基层治理。二是服务基层群众。学习践行“四下基层”优良传统，深入“四联四定”联系点、乡村振兴包保联系点、“一线为民”工作点开展相关工作，为社区和群众提供高效便捷的服务工作。三是促推高质量发展。全面践行新发展理念，抢抓数字经济发展重大机遇，全力推进基层数字化治理体系建设，在整合资源要素、创新体制机制、培育数字产业等方面探索前行，上年度“揭榜挂帅”任务全面完成。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）存在的主要问题。一是学用结合不够紧密。二是基层调研仍需深入。三是引领发展能力有待提升。

（二）产生问题原因的剖析。一是理论学习的功夫还不够深。二是大局观念的树立还不够强。三是攻坚克难的锐气还不够足。

三、下一步工作打算

（一）坚持政治统领，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。

（二）持续改进工作作风，践行以人民为中心的工作理念。

（三）聚焦主业主责勇于担当作为，在高质量发展新征程上阔步前行。

（四）着力强化廉政风险防控，牢固树立和践行正确政绩观。

基层党建工作述职报告

区政务服务管理局党组书记、局长杨 治

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

一是坚持党建引领，积极创建品牌。自觉担起全面从严治党政治责任，积极创建“窗口连心 服务为民”党建品牌，争创“五星”党支部，“党员示范岗”亮牌上岗，所有首席代表均签订廉政承诺书。落实****责任制，发布“秒懂政务”短视频办事指南13期。二是强化凝心铸魂，扎实开展主题教育。我带领局党组谋定“路线图”和“施工图”，引导党员干部学、思、践、悟。期间，推动综合窗口设置进一步优化。“全程代办驿站”工作刊登在《人民日报》头版。三是创新引领，切实为民为企服务。推动“全程代办”工作品牌持续为庐阳区经济发展注入能量，累计服务合肥“宜家”、合肥金融广场等600余家企业。在为民端，“家门口办”持续释放“15分钟政务服务圈”能效，累计服务63.7万人次。12345热线担当民心民情“听诊器”，全年受理13.57万件，满意率99.35％，定期上报民生案例，为区委、区政府提供决策参考。去年，在区委组织部、区直机关工委共同推动，在各单位支持配合下，创新开展“局长接办日”工作，推动政务服务提质增效。我们还聘请了“政务服务体验官”监督全区政务服务效能。努力推动“长三角政务一体化”，与C9联盟城区共同发布政务合作2.0成果，提出“长三角·融通办”，实行信息互推。

二、存在的主要问题及原因

（一）问题：一是将全面从严治党工作落实到新高度，呈现新气象还需进一步努力。二是抓干部队伍政治素质全面过硬还需持续发力。三是在一线中推动问题解决的力度还需要进一步加强。

（二）原因：一是抓党建引领标准不高，对党建工作和主业工作同频共振谋划得不够深入。二是在带动全局党员干部进一步激发自身的感召力和影响力上还需投入更多精力。三是在推动创新工作、特色亮点项目上还需进一步释放更大创新潜能广开言路、广谋良策。

三、下一步工作打算

一是以学铸魂，发挥党建引领作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实巩固拓展党史学习教育以及主题教育学习成果，将党建引领贯穿工作始终。二是强化担当，全面从严管党治党。我将带领局班子坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，严格落实全面从严治党“一岗双责”。树立正确政绩观，把为民为企工作做实做深做细。三是聚势赋能，打造高效便捷政务环境。坚持“民之所盼，我必行之”，我将带领全局上下放眼全国经济发展最前沿，抢抓长三角一体化发展战略机遇，做稳做实政务服务领域排头兵，赋能庐阳经济社会高质量发展。

基层党建工作述职报告

区机关事务管理中心党组

现将区机关事务管理中心党组2023年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职工作情况

（一）坚持党建引领，围绕中心助力发展一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实第一责任人职责，带头抓****工作，督促其他班子成员履行好“一岗双责”。二是高质量完成主题教育各项活动。发放党员必读书籍60本，在党员微信群推送主题教育有声书108次。召开党组理论学习中心组学习会5次，开展党员活动日5次、支部书记上党课2次，交流研讨7次。中心支部今年共发展2名党员，并完成创建五星级党支部。三是学习践行‘四下基层’优良传统，协调“四联四定”单位解决蒙城北路392号门前消防通道狭窄等问题。全年共结对帮扶贫困4户，宣传政策法规5次，指导帮助发展12次，参加志愿服务2次，帮助解决群众困难2件，帮助化解基层矛盾12件，慰问困难党员4名，发放慰问资金2000元。（二）强化责任担当，落实揭榜挂帅任务

一是完成政务大楼人防工程改造。积极联系区发改委争取市级下拨人防工程经费，利用假期时间将政务大楼地下车库地坪、墙面、标识、管线、车位等进行粉饰翻新，使其“旧貌”换“新颜”，进一步改善地下车库停车环境。二是初步建成全区办公用房一体化平台。前期将全区51家单位和11家乡镇街道房间面积和人员办公情况录入系统，通过大数据平台可实时检测各单位办公用房使用情况。三是做好政务大楼光伏发电板设备装配。通过光伏发电板设备发电，年节约用电5万度，节省费用4万元。同时开展政务大楼节能效益分享型合同能源管理试点项目，将部分办公区域陆续改为LED光源，有效降低照明能耗20%以上。

（三）紧盯重点领域，筑牢安全生产防线

一是对公车公房管理使用情况开展安全检查12次，检查内容包含公车平台、维修及各单位办公室、自管机房、仓库、档案室等，共计发现问题40个，并已全部整改完毕。二是加强第三方服务机构责任监管。开展集中办公区安全检查12次，老旧小区巡查12次，解决政务大楼自行车棚“僵尸车”和乱接插排等问题。同时对5处自管老旧小区楼顶杂物进行清理，并加装锁具。协调双岗街道拆除双河宿舍违规建筑，并完成2处自管老旧小区移交工作。三是多次联合消防、市监等部门对机关、市民中心两家食堂食品、消防等情况开展安全检查，解决食品留样克数少等问题，严格筑牢安全防线，确保机关干部职工用餐安全。

（四）突出精细精准，提升后勤保障水平

一是顺利完成省、市巡视巡察，市委换届考察组、综合考核组，庐阳区域价值发布会，第五届全国智力运动会，世界制造业大会等综合性后勤保障工作，主动接受巡视巡察并落实整改任务。成功举办首届司勤人员技能大比武，不断提升司勤人员业务技术水平，为安全、高效的公务出行提供坚强保障。二是严格落实《庐阳区非标准化小微工程旁站制度》，全力做好政务大楼一楼沙盘大屏改造、综合楼电力抢修等重点项目，并开展楼内物业维修等。三是充分发挥党政机关先锋模范作用，圆满完成“无废机关”及“省市卫生先进单位创建”等工作。积极打造市民中心“席地而坐”工程试点，安排专人每日清扫市民中心周围公共区域，不断提升区域环境品质。

上年度“区委点评、自己查摆”问题的整改情况

2022年在“区委点评、自己查摆”等方面共查摆出4个问题，本人从政治站位、统筹力度、管理水平、制度落实等方面进行深入分析，明确整改任务清单和整改时限，采取有力举措，确保整改任务落实落细，现已全部整改到位。

二、存在问题

回顾今年以来的工作，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，党建工作取得一定的成绩，但是经过认真梳理分析，发现还存在一定的差距和不足。

（一）党建创新意识不足，责任落实不够有力。（二）调查研究不够深入，成果转化运用不佳。（三）设施设备逐年老化，更新换代难度较大。（四）人员力量存在短板，工作高效难以保障。

三、下一步打算

（一）聚力担当作为，深化党建业务融合

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记对机关事务工作作出的重要指示精神，持续抓好“三会一课”等制度落实。以业务工作为载体，开展“党员先锋岗”活动，引导党员冲在一线，不断激发党建活力。持续巩固拓展主题教育成果，做好星级党支部创建和党员发展工作，严格执行效能制度。

（二）紧盯重点任务，全力筑牢安全防线

严格落实区委区政府重点工作，继续做好市民中心楼顶光伏发电设备装配，办公用房平台建设管理及公卫大楼消防设施改造等“揭榜挂帅”任务。定期对政务大楼、公卫大楼及市民中心建筑物、用电设备、消防设施等进行全面安全检查，发现问题及时处理，消除安全隐患，为干部职工营造安全舒适的工作环境。

（三）开展调查研究，深入基层为民服务

定期对大楼设施、食堂菜品、公车管理等方面开展调研，将调研成果及时转化，不断提升服务保障水平。主动联系“四联四定”单位，扎实有效开展共建活动，梳理存在问题并及时解决，努力做到群众诉求和意见建议“事事有着落、件件有回音”。

（四）严守政治纪律，强化红线意识思维

坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人职责，持续抓好党风廉政建设和反腐败工作，加强重点领域、资金、项目的监督。持续开展形式多样廉政教育活动，筑牢拒腐防变思想防线，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

基层党建述职工作报告

区投促中心党组

现将区投促中心党组2023年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）坚持把政治建设作为抓机关党建的首要任务

一是加强政治生态建设。认真落实党组理论学习中心组学习制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员教育培训制度、党务公开制度等，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。先后开展党组理论学习中心组学习13次，开展主题党日活动12次，召开支部大会4次，上党课4堂并及时开展2022年度组织生活会及民主评议党员工作。

二是牢记党的政治纪律和政治规矩。坚持以党章为根本遵循，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，认真学习法律法规，带头尊法学法守法用法，切实做到依法依规办事。

（二）坚持把思想建设作为抓机关党建的引领力量

一是认真开展党员干部思想教育。切实加强党性修养和理想信念教育，不断提升党员干部思想素质，将思想统一到服务群众上来，带动党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，形成守纪律、讲规矩的浓厚氛围。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，举办学习贯彻党的二十大精神轮训班，结合工作实际，党员分别围绕深入学习贯彻党的二十大精神作交流发言。坚持领导干部带头先学一步、学深一层，充分发挥理论学习中心组的领航作用，切实武装头脑、指导实践。

二是抓实专题学习。坚持系统性学习与跟进性学习相统一，深入学习贯彻党的二十大精神及全国、省、市、区组织工作会议部署，扎实开展主题教育学习。主题教育期间，抓好“集中学习+个人自学+交流研讨”三个维度，有步骤开展理论学习。逐字逐句抓好《党的二十大报告》、《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目的精研细读，力争掌握精髓要义，努力做到学深悟透。同时，充分运用轮训、主题党课、主题教育专题辅导讲座、学习强国、“庐阳先锋”有声书等学习平台载体，跟进学好习近平总书记重要讲话，切实让学习形成自觉、成为习惯。

（三）坚持把组织体系作为抓机关党建的基础工程

一是积极培育党建品牌。切实将模范机关建设融入本单位中心工作，加大支部党建品牌培育力度，以“聚力红色引擎、争做招商先锋”为党建品牌，设计先锋长廊。做精支部党建信息内容，宣传稿件在庐阳先锋网刊登，弘扬投促党建正能量。有计划、有步骤落实推进星级党支部创评工作，成功争创四星级党支部。

二是发挥党员先锋模范作用。带头深入基层调查研究，虚心听取企业意见。带头进社区开展“四联四定”活动，宣传“平安建设”相关政策法规，提升居民群众治安防范意识和自我防范能力。举办“七一”支部红色行活动，缅怀老一辈革命家的革命精神和崇高风范。前往三十岗乡东渠村开展结对帮扶、支部共建活动，增强支部的凝聚力和齐心力。遇到招商项目涉及多部门协调问题时，及时组织召开项目调度会，协助企业协调相关部门办理，积极联系了解企业困难推进情况，直至流程闭环。

（四）坚持把全面从严治党作为抓机关党建的重点工作

认真履行主体责任。主要负责人认真履行第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”，持续抓好全面从严治党主体责任制落实。及时开展警示教育及党风廉政教育，全年召开党组会安排部署党风廉政建设和反腐败工作2次，组织全体党员学习警示教育2次，突出运用案件通报、专题党课、正反例子，切实加强对班子成员和全体党员的教育引导和监督制约，着力营造具有投促系统特色的清廉文化浓厚氛围。

（五）坚持把高质量发展作为抓机关党建的关键环节

一是优化提升招商力量。区投促中心党组积极发挥协调资源整合作用，助力找准招商工作的结合点、发力点。聚焦重点招商区域，瞄准上海、深圳两大区域，积极开展离岸招商工作，与国资平台内联外引，聘请知名企业家作为招商顾问，发挥产业专班作用，打好驻地招商、节会招商、以商招商、委托招商、中介招商组合拳。

二是完善项目管理服务机制。领导班子及全体党员常态化参与一线走访企业工作，坚持“一站式、全过程、保姆式”的“店小二”服务理念，用足用活招商引资“争星夺旗”考评机制，对于每一个签约引进的项目，党员干部率先垂范，做到精心洽谈、精心签约、全程跟踪，切实解决企业“急难愁盼”问题。

二、主要问题及原因剖析

（一）强化理论武装、坚定理想信念不够。

（二）树牢宗旨意识、联系服务企业不够。

（三）认真履职尽责、责任压力传导不够。

（四）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。

三、下一步工作打算

（一）强化理论武装不停歇。学深悟透关于党建工作的理论政策，不折不扣在“三个全面”上下功夫。

（二）践行宗旨意识不止步。严格落实班子成员下基层直接服务群众和联系企业制度，把为民办实事、为企解难题落实到投资促进工作中去。

（三）扎实履职尽责不松劲。践行“四下基层”优良传统，强化责任担当意识，梳理党建工作任务，细化工作分工，创新工作方法，凝聚工作合力，统筹推进各项工作提质增效，推动党建工作全面提升。

（四）严明纪律规矩不懈怠。严于律己，廉洁从政，加强对招商领域廉政风险点的排查化解，做到重点工作亲自过问、亲自把关，确保各项工作都能抓紧抓好。

基层党建工作述职报告

区重点中心党组书记、主任桑丽萍

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神

一是中心全体党员以及临时党支部书记多次参加学习习近平总书记系列重要讲话精神，全年中心组理论学习（24次，研讨12次）、主任办公会（41次）、党员活动日（12次）等；二是利用每周例会和党员大会、党风廉政专题会等，传达学习中央及省市区重要讲话精神、观看警示教育宣传片等教育方式组织开展学习；三是通过领导带队检查、项目现场讲党课等活动在项目上宣贯，将习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲在中心项目全覆盖，全年开展书记讲党课4次。

（二）规范开展多样化主题党日活动，扎实开展主题教育，全面落实基层党建标准化

一是严格落实主题党日活动。2023年5月，我中心党支部党员与在建项目临时党支部代表等40余人，走进合肥骆岗公园开展“党建引领聚合力 红色引擎促发展”主题党日活动，学习后党员们表示要学习借鉴合肥骆岗公园在工程质量、园林绿化等方面的经验，提升项目建设品质，精心雕琢复建点及市政道路绿化，塑造春有绿、夏有荫、秋有韵、冬有景的庐阳城区风貌。2023年10月，区重点中心党支部联合庐阳区政务局党支部及项目临时党支部等50余名党员，走进园博园城市建设馆开展“党建联建凝党心 携手奋进新征程”主题党日活动，中心党支部将以高质量发展为目标，以项目问题为导向，发挥主题党日载体作用，进一步将党建工作做实、做细，将项目建设抓全、抓严，将此次收获转化为扎扎实实做好工作的热情和动力。

二是规范开展发展党员工作。2023年10月，中心党支部大会通过2名同志按期转正事宜，2023年12月，研究通过方越同志吸收为预备党员。目前我中心党员达29名，党员率达63%，学习强国党员注册率100%，活跃度90%以上，在区直部门中排前10名。

三是全面落实基层党组织标准化。建立“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的工作制度，形成书记带头主要抓、党支部委员分工抓的工作格局，严格要求临时党支部党建工作完全按照基层党建标准化标准进行建设。党建联络员严格按照“红色工地”标准对临时党支部进行指导帮扶，以“红色工地”标准为新的出发点和落脚点，继续依托高质量党建，高标准、高质量推进项目建设，不断提升“党建+工程建设”水平。

四是狠抓星级党支部创评工作。2023年以来，我中心严格落实星级党支部创建相关要求，在质量、党建等方面做出相应的特色并获得近10余项荣誉，顺利通过五星级党支部的验收评定工作。其中五里片区A组团二期复建点EF地块项目荣获“安徽省工人先锋队”；五里片区A组团二期复建点G地块工程总承包项目分别获“红色工地”“绿色工地”试点项目称号；中心还荣获“庐阳区招商引资突出贡献奖先进集体”等。

（三）强化党政合力，发挥党组织战斗堡垒作用

一是持续推行“支部建立在工地上”，凡是工期超过半年、党员数超过三人的在建项目均成立临时党支部，并设立党建联络员，目前已经先后成立17个临时党支部。二是坚持对困难群众进行帮扶。中心支部联合临时党支部对困难群众送去米、面、油等各类物品及现金。三是突出社会责任担当。设立“党员先锋队”和“青年突击队”，把项目设计、建设、施工等多方力量集聚起来，通过临时党支部会议协调解决建设中的难点、重点，全力推进项目。四是着力解决**难题。************。

（四）强化责任落实，紧抓“揭榜挂帅”任务完成

我中心2023年度“揭榜挂帅”任务为******。中心克服困难，严格落实“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作机制，对于“揭榜挂帅”任务的项目安排一名班子成员、一名科室负责人定点包保负责，以身作则，带动项目各单位推进，并引导企业多渠道筹措资金，顺利完成交付龙王唐岗、童大郢等2个复建点、凤祥路、凤庆路等7条道路及南小恒盛皇家花园校区及蒙城路小学等3所学校。

二、存在主要问题及原因分析

（一）理论学习不够深入。

（二）党建工作力量薄弱。

（三）党建活动形式单一。

剖析问题根源主要是：

（一）对党建工作重视程度不够。

（二）党员教育工作不够。

（三）党建与业务工作融合不足。

三、下一步工作打算

（一）丰富党建活动。一是加强工作联动，主动对接“四联四定”社区，积极参与社区党建活动，在中心党员中形成“社区吹哨我来报到”的积极下沉的良好风气；二是推动临时党支部标准化建设，发挥临时党支部战斗堡垒作用，特别是结合“红色工地”的标准化建设，助力我中心的党建工作；三是********。

（二）创新工作思路。紧紧围绕“高质量党建引领高质量发展”主题实践活动，进一步解放思想，加大创新力度、提升工作热情，促进党建与项目建设深度融合继续擦亮“支部建在工地上 红色引擎促发展”品牌，全力打造精品。

（三）强化党风廉政建设。继续深化廉政风险防控工作，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，经常宣传党风廉政文件、观看警示教育片，多层次、多方位地对党员同志进行廉政教育，让每位党员头顶常悬利剑，以“风清气正”的政治生态，党员干部的“风雨兼程”，实现庐阳大建设高质量发展的“风生水起”。

基层党建工作述职报告

区科技局党组书记、局长王 俊

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）狠抓落实学习，强化理论武装。以开展主题教育为契机，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，坚持政治引领、强化责任传导、注重方式创新。一是创新多样化学习形式。坚持以自学为主，结合四下基层，五大讨论，八个方面，采取集中学习、党组书记讲党课、交流研讨，主题党日活动等形式抓好学习。二是加强组织领导，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组的首要任务，党组书记积极履行第一责任人职责，领导班子成员切实承担起“一岗双责”，制定主题教育工作安排，学习方案并成立工作小组，定期召开会议部署及推进相关工作。三是加强宣传引导，充分利用微信工作群等新媒体平台，实时转发主题教育相关重要报道；在办公场所内张贴标语，宣传页并发放必读书籍，大力营造浓厚的主题教育学习氛围。全年共组织开展理论学习中心组学习12次，开展交流研讨5次，书记讲党课1次，组织全局干部积极参加“学习强国”、安徽干部教育在线等平台自主学习，在全局形成比学赶超、争先奋进的浓厚氛围。

（二）抓好制度建设，落实党建责任。一是认真履行局党组党建主体责任，党组书记抓党建工作第一责任和班子成员“一岗双责”责任，年初分别制定《党建工作计划》《党风廉政建设工作要点》，建立健全党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进工作机制。二是围绕党管****的原则，全面落实****工作责任制，牢牢掌控网络****主导权。制定了《****工作要点》、****工作年度计划，并将****工作作为领导班子民主生活会、述职报告和党组书记履行党建责任制情况的重要内容。全年累计召开党建工作专题会议9次，形成了党建工作“局党组织书记亲自抓，分管领导全力抓”的工作格局。

（三）抓实组织工作，筑牢战斗堡垒。认真落实《党支部工作条例》《机关基层组织工作条例》，认真开展我局民主生活会、组织生活会、民主评议党员。严肃党内政治生活，规范党员管理、党费收缴、“三会一课”和主题党日活动，切实把党员教育管理抓在日常、严在经常。累计开展“主题党日”活动12场次，收缴党费1319.64元；发展积极分子1名，为增强区科技局党组织的凝聚力战斗力号召力奠定了良好基础。

（四）坚持党建引领业务，实现重点工作提质增效。一是高质量服务高企培育，开展高成长企业培育工作，组织头脑风暴会、专家私董会等活动6场次，发布42家第二批高成长企业榜单；2023年净增国家高企116家，国家科技型中小企业评价入库完成 624户。二是高质量服务项目招引，推动科技金融融合发展。共参与组建基金24支，总规模近200亿元。赴清华大学、武汉理工大学、四川大学等10余高校院所洽谈合作项目。“智造家”、“汉纳材料”、“博立智新”、“西普科技”等科技招商项目获得4000多万创投基金支持。三是高质量开展科技成果转化。德必庐州WE、“红专一号”科创驿站、星巢科技孵化器成功认定市级科技企业孵化器，德必庐州WE702众创空间成功认定市级众创空间。截至2023年底，已开展科技成果转化项目路演、需求对接10余次，科技成果转化新成立企业26家。我区与中科院物理所联合共建先进科学计算与工业软件研究院项目，研究院公司已注册合肥金融广场；与香港理工大学签署框架合作协议，共建港理大合肥技术创新研究院，圆满完成2023年度揭榜挂帅的年度目标。四是打造精品科普游。联合文旅集团、科创集团等多部门重点打造“科学普及岛”品牌，在三十岗片区建立研学游路线（大隐原乡、岗上桃蹊、三国遗址公园），开展农耕、实验、艺术等各类研学活动，开设10余项精品研学课程，参与人数突破15万人次。

（五）强化纪律要求，营造清正环境。一是健全完善了党组会议议事规则和“三重一大”事项决策程序，认真贯彻民主集中制，坚持严的主基调，全面夯实局党组班子“一岗双责”责任。二是紧盯重点岗位和关键节点，全面加强对党员干部的监督管理。三是集中学习《习近平关于依规治党论述摘编》、《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》等重要文件。观看《自我革命进行时》、《沦陷》等警示教育片，营造了风清气正的良好生态。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作精细化指导不够；二是对党建工作激励创新不足。

产生上述问题的原因有以下几个方面：一是平时抓业务时间多，对党建工作投入精力相对较少。二是对党建工作缺乏系统性、深入性地研究；三是抓党建工作改革创新不足。

三、下一步工作思路与主要措施

一是夯实从严管党责任。

二是创新党建工作方法。

三是贯彻全面从严治党要求。

基层党建工作述职报告

区统计局党组书记、局长魏平

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）“系统化”抓教育

一是加强理论学习。研究制定并认真落实2023年度党组中心组学习计划和党支部学习计划，高质量编制理论材料，将深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于统计工作的重要讲话重要指示批示精神以及上级部门的重要会议精神和重要文件，纳入重点学习内容。全年开展党组理论学习中心组专题学习12次，支部学习12次，党课教育4次。

二是开展主题教育。结合统计工作实际，制定主题教育安排和学习计划。坚持向支部党员同志推送“庐阳先锋”微信公众号每期“主题教育有声书”，落实学在日常。召开主题教育暨党组理论学习中心组扩大会议5次，组织“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”大讨论5次、支部全体党员“三问”交流讨论2期。

三是营造浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，组织支部党员赴合肥市党史馆参观学习、开展党性教育，与省、市统计局机关党支部联合开展主题党日走进区新时代文明实践中心、庐阳党史馆和三十岗乡聚变堆主机关键系统综合研究设施园区，举办“勇立数字潮头 展现统计风采”庐阳统计青年论坛活动6期。以丰富的活动载体，引导党员学思践悟、融会贯通。

（二）“标准化”抓管理

一是坚决扛牢机关党建责任。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，召开专题会议研究安排党建工作，明确全年重点任务。及时梳理日常抓基层党建工作中存在的问题和不足，思考实施改进措施。高质量召开民主生活会，制定落实整改方案和具体举措。

二是提高支部标准化建设水平。持续增强党组织政治功能和组织功能，精心安排组织生活会，带头进行民主评议党员。严格执行“三会一课”，常态化、广范围谈心谈话，开展“七一”重温入党誓词、赠送政治生日贺卡和红色书籍、集体观看红色电影等活动。联合结对共建社区举办红色义诊、免费理发、逃生疏散演练等活动。

三是落实****工作责任制。认真落实****工作责任制，紧密结合新形势、新要求，定期开展分析研判，并在党组会上专题研究****工作，牢牢掌握党对****工作领导权。积极宣传统计系统重点亮点特色工作，完善信息宣传内部审核制度，全年在各类媒体平台发布各类工作信息超150篇。

（三）“常态化”抓作风

一是聚焦作风促发展。年中召开全局作风建设大会，集中观看《初心》纪录片和廉政警示教育片，编印《统计造假、弄虚作假警示案例选编》，主动对接并成功承办“12.8《统计法》颁布40周年安徽省暨合肥市第五次全国经济普查宣传月启动仪式”，并将依法统计、违法案例纳入党组中心组理论学习会，持续深化作风建设、廉政警示和岗位法治教育。

二是创新形式塑品牌。对照“一个品牌就是一面旗帜”标准，确立创建“统心向党 数谋发展”党建品牌，深入推进思政建设、服务建设、数智建设、监督建设，并精心打造“党建+统计”文化长廊，展示工作成果。接待宁波市海曙区统计局调研党建工作。通过星级党支部考核验收，成功从“二星”党支部跃升为“四星”党支部。

三加强监督提质效。按照上级统一工作要求，认真开展统计造假专项治理行动，加强法治宣传、数据核查、执法检查。全年向区委区政府报告依法统计、依法治统工作和防惩统计造假、弄虚作假工作情况3次。联合区审计局印发《关于建立审计监督与统计监督协作配合工作机制的通知》，并向区纪委报告统计监督工作，持续加强统计监督与纪律监督、审计监督等各类监督方式统筹衔接、有机贯通，积极构建“大监督”新格局。

（四）“融合化”抓业务

一是扎实完成重点工作。认真执行国家统计制度，按时完成工业、建筑业、服务业、商贸业、劳动工资等10个专业统计年报和定报任务，以及规下工业、限下商贸、规下服务业、劳动力、居民收入等15个专项调查。联动市监、税务等部门和属地乡镇街道，全年推动统计名录库净增单位2899户、新增一套表单位超190户。主动承接合肥市五经普综合试点，组织开展五经普入户清查，获得市局（市经普办）工作肯定。

二是深入开展统计服务。建立党组班子、党员同志挂钩统计调查对象的走访调研机制，结合主题教育“四下基层”创新开展“统计服务进基层”专题活动，党员站出来、党徽亮起来，推动“党建红”与“经普蓝”、“统计蓝”有机结合，全年开展实地调研、业务指导超300户次。制定实施《关于进一步加强统计工作培训的方案》，全年举办4期统计大讲堂、18次单项培训，培训3700余人次，选派基层统计员19人次跟班学习、45人次参加五经普综合试点“练兵”。

三是积极发挥统计参谋助手作用。编印《统计知识应知应会》《统计法律知识和基层基础工作手册》等贴近企业、群众需求的解读产品。做好统计日报、统计快报、统计月报和月度、季度经济指标分析，并编报《庐阳统计分析》呈区委、区政府和省、市统计局，多次获得区领导和省市统计局领导批示肯定。

（五）需要补充说明的事项

关于上年度“区委点评、自己查摆”问题整改和软弱涣散党组织整顿推进工作：区统计局均不涉及。

关于2024年度发展党员工作：局党支部高度重视发展党员工作，并纳入支委会重要议事日程。目前支部正式党员11名、入党积极分子1名，预计2024年度被列为发展对象。

关于上年度“揭榜挂帅”任务完成情况：区统计局2023年度“揭榜挂帅”任务事项为3项，分别为做好五经普相关工作、加强数据质量管理、强化经济运行监测分析，均已按时保质完成。

二、存在问题

（一）党的创新理论学习还不够系统深入。

（二）****工作还需进一步加强。

（三）基层党组织建设的思考谋划还不充分。

三、下一步工作思路与主要措施

（一）加强政治建设，推动党建引领发展

牢牢把握好正确的政治方向，坚决扛起管党治党责任，认真履行“第一责任人”责任，督促班子成员履行“一岗双责”。强化政治机关意识，始终将党建工作摆在首要位置，将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领和保障发展，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）融入中心任务，推动党建品牌落地

坚持“统心向党 数谋发展”党建品牌创建目标，聚焦思政建设、服务建设、数智建设、监督建设，深入开展统计业务、统计服务、统计培训，充分发挥统计参谋助手作用，将统计调查、统计监测、统计分析研判预警等重点工作融入党建工作中，以高度的政治责任感履职尽责、全力以赴推深做实统计工作。

（三）聚焦综合素质，推动干部队伍建设

扎实推进党支部标准化规范化建设，严肃党的组织生活，加强党员日常教育管理，通过创建党员示范岗、开展党员承诺践诺等活动，将基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。坚持严的主基调不动摇，常态开展全局作风教育、纪律教育，坚守统计“四条红线”，以提高统计数据质量为核心，严格遵守党的各项纪律，扎实推进统计行风建设，巩固主题教育成果的长效化。

基层党建工作述职报告

区总工会党组书记、副主席 徐 勇

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）聚焦政治思想引领

一是牢牢把握工会政治属性。区总工会深入学习贯彻党的二十大精神，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办“匠心传承—劳模师带徒”活动2场，邀请安徽工匠张勇、徽菜名厨助理祝磊以“不忘初心传承匠心”为主题开展宣讲，充分发挥劳模工匠示范引领作用。二是夯实****思想根基。2023年，开展理论学习中心组集中学习14次、专题研讨13次，5月区直机关工委对本单位旁听一次。以主题教育为契机，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记关于****工作的重要论述，将主题教育作为当前****工作的主题主线。

（二）扎实推进工会服务

一是强化基层阵地建设。投入建设资金60余万元，新建4个幸福驿站和116个户外劳动者服务站点，为新就业形态劳动者提供暖心服务，其中五星级服务站点10家，幸福驿站龚湾路站、环城北路站获得全国“最美工会户外劳动者服务站点”荣誉称号。二是擦亮四季送服务品牌。区总工会积极开展工会送岗位活动，全年举办线上线下招聘会13场，提供16000余个工作岗位，达成就业意向4500余人，促成就业人员2200余人。夏送清凉期间，共筹集慰问资金及实物63.55万元，慰问企业134家。落实金秋助学工作，帮扶11户困难职工14名职工子女，发放助学救助8.48万元。开展“两节”送温暖，慰问职工共计1739人，发放慰问金和物品86万余元。

（三）助力经济社会发展

一是广泛开展劳动技能竞赛。全年承办市级以上竞赛4场，广泛开展区域性技能竞赛16场，其中发动乡镇街道开展竞赛3场，鼓励支持辖区企业自主开展竞赛4场。5月6日，成功举办合肥市首届“创投城市计划”基金管理竞技比赛。开展庐阳区职工“五小”活动创新成果评选活动，43个项目进行评比。积极参加市级五小竞赛评比，荣获二等奖1项，三等奖4项，优秀成果奖4项。二是深化产业工人队伍建设改革。区总工会成立庐阳区产业工人队伍建设改革协调小组，开展产业工人队伍基本状况专项调研。先后走访调研大恒能源、海峰测试等企业并宣传指导产改工作，选定10家企业工会全面开展产改试点工作，不断巩固产业工人队伍改革工作。

（四）提高党支部建设质量

一是发挥党员先锋模范作用。全年区总工会党支部与四联四定等单位开展联合共建6次，开展理论宣讲、红色观影、志愿服务等活动，强化党员奉献精神和服务意识。发展党员2人，严把“教育关”，确保党员发展队伍质量。党支部了解群众需求为畅园社区提供专项资金结对帮扶，新增2套便民桌椅和2套风扇活动设施，为居民提供更好的活动设备。二是全面从严治党，落实“一岗双责”。全年认真召开党风廉政专题会议、“四域四化”专题会议、从严治党专题会议，切实强化党的建设和党的领导，持续纠正四风坚持把管党治党与工会工作同部署、同落实，推动全面从严治党工作不断向纵深发展。严格执行“三重一大”制度、“末位表态”制度，推动领导班子民主决策、规范决策，从源头上防控廉政风险。

一、存在问题及原因

（一）理论学习重视程度不够高。

（二）党建主体责任落实力度不够。

（三）党建品牌引领作用发挥不够强。

（四）党风廉政建设力度不够。

三、下一步工作思路

（一）加强理论武装，坚定理想信念。坚持不懈强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神。紧抓党组会议学习、中心组理论学习、党支部学习等方式，加大理论政策学习力度，同时加大个人自学力度，始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，忠诚拥护“两个确立”，坚决拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，永葆对党忠诚的政治品格。

（二）压实党建主体责任，强化责任担当。坚决扛起管党治党责任，党支部书记带头履行第一责任人责任，把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领和保障高质量发展，提高党员干部的思想认识，引导全体党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提升履职尽责意识，提升专业能力、创新能力、斗争能力，引导广大干部职工在更好担当履职上下功夫，聚焦基层一线关注点。

（三）坚持党建带工建，工建促党建。不断加强党组织和工会组织建设，树立一盘棋思想，要把党建工作和工会工作有机结合起来，通盘考虑，统筹推进，相互促进、同步发展。党组织建到哪里，就要把工会组织建到哪里，不断扩大基层工会组织覆盖面。

（四）严守纪律规矩，坚持廉洁从政。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，强化政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。认真落实党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制原则，认真执行“三重一大”制度，进一步规范“三会一课”、双重组织生活会等制度。

基层党建工作述职报告

区妇联党组

现将区妇联党组2023年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）坚持政治统领，在责任落实上带好头、作表率。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，精心组织全区各级妇联、广大妇女群众开展学习党的二十大报告和中国妇女十三大、安徽妇女十四大等重要会议精神；推动主题教育走深走实，举办专题理论学习中心组学习5次；弘扬“四下基层”优良作风，多次带头开展调查研究。二是认真履行抓党建“第一责任人”的职责，发挥以上率下效应，带头严守党纪党规，明确党建责任分工，聚焦任务攻坚克难，充分发挥党组织和党员的示范带动作用。三是严格落实《贯彻落实责任清单》、《贯彻落实任务分工》，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）坚持强基固本，在组织建设上下功夫、求突破。一是针对省委巡视发现的问题，区妇联党组认真反思，对照巡察整改清单，做好巡察整改工作，对查摆的问题，及时制定整改措施，确保整改工作落到实处，见到成效。二是班子成员严格履行“一岗双责”责任制，认真排查党建工作中存在的薄弱环节，加强对妇联全体人员教育管理监督工作。结合开展主题教育，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持聚焦问题、破解难题，抓好软弱涣散基层党组织整顿转化工作，把主题教育成果转化为高质量发展实际成效。三是严格开展组织生活，班子成员落实“三会一课”、党员活动日等制度，全年开展党组中心组学习12次，党员大会4次；发展预备党员1名、入党积极分子1名。

（三）坚持围绕中心，在助力发展上抓融合、促提升。一是理论宣讲促广大妇女踔厉奋发。成立全市首家区级家风专题宣讲团——“庐阳好家风”宣讲团，引导广大妇女牢记嘱托建设好家庭、传承好家教、弘扬好家风，推动党的二十大精神走进基层、走进妇女、走进家庭等，全年共开展各类宣讲宣传活动55场。二是以科学指导赋能家庭教育品牌。率先成立全市首家区级社区家庭教育指导中心、儿童学习与科学素养评估指导中心，以两个区级中心建设为轴，推动社区家庭教育指导服务工作形成“214N”体系建设新局面。“小家大爱，共育未来”“庐小家”已成为庐阳区社区家庭教育指导服务工作特色品牌。三是“实施两纲”和“民生实事”相结合。2023年4月正式颁布了《庐阳区妇女发展纲要（2021—2030年）》和《庐阳区儿童发展纲要（2021—2030年）》，为全区妇女儿童工作者提供了行动指南。

二、存在的主要问题及原因

一是学习重形式轻实效。

二是以学促干局面未形成。

三是进取精神还有欠缺。

原因分析：

一是理论学习不够深入。

二是以学促干落实不到位。

三是担当作为精神不足。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）深挖“合肥大姐”庐阳名片，全面精准服务小区居民。以“合肥大姐”为参与基层治理工作的抓手，进一步挖掘小区里热心积极、威望较高、有一技之长的妇女骨干、巾帼志愿者等，链接更多资源，在基层持续发挥妇联组织引领、示范、带动作用，以党建带妇建，打造具有庐阳特色的巾帼骨干参与小区治理工作品牌。

（二）拓展维权工作特色，全力维护妇女儿童合法权益。找准“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点，进一步强化与***的紧密联系，联动化解处理基层婚姻家庭矛盾，对重点人群和家庭开展持续跟踪走访、心理咨询，为有需求的妇女儿童提供常态化帮扶。

（三）发挥区级中心指导作用，全心推进家庭教育工作。进一步发挥两个中心的指导作用，规范社区家长学校建设标准，形成“课堂+实践+体验”的指导模式，常态化开展“庐阳好家风”系列宣讲等家庭教育指导服务，擦亮社区家庭教育特色品牌。

（四）破解成长照顾之困，全程助力儿童友好型社区建设。以区妇儿工委会议筹备召开为契机，发挥各单位协作力量，为全市建设儿童友好型城市在庐阳落实落地打下坚实基础。组织全区各级妇联开展形式多样的儿童关爱服务，以儿童需求为导向，推动儿童友好成长营切实发挥作用，促进儿童全面发展。

基层党建工作述职报告

区残联党组书记、理事长 王金凤

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）突出党建统领，深入贯彻落实党的二十大精神

我始终把抓好党建工作作为首要任务，以守土有责、守土尽责的责任感从严履行管党治党的政治责任，全年开展党组理论学习中心组学习12次，组织全体党员读原著学原文悟原理，开展“三问”、“四下基层”、“五大发展”大讨论；先后召开12次支委会、4次支部党员大会，并充分利用党员活动日和每周工作例会的时机，传达学习中央和上级党委有关会议文件精神，研究布置单位党建工作。特别是把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，按照“学懂、弄通、做实”的总要求，通过邀请合肥市女性党史宣讲团讲师沈丽娟同志授课、干部在线教育学习、观看视频、书记讲党课、个人自学等形式第一时间将党的二十大精神学习宣传贯彻落实到每名党员，引导每名党员吃透精神实质、领会精髓要义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把主题教育同全面贯彻落实党的二十大战略部署有机结合，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一年来，我带领残联党组及支部扎实推进学习教育常态化制度化，组织全体党员赴合肥党史馆及长丰马郢村，通过了解合肥市党史和重温入党誓词，使党员更加坚定地团结在党组织的周围。开展“七一”主题党日活动，组织党员赴庐江名人馆及烈士陵园，更深入了解历代先贤的丰功伟绩、突出贡献以及他们为了事业、为了理想，奋勇拼搏、百折不挠、勇往直前的精神。

（二）创新方式方法，不断提升党内组织生活质量

一年来，我牢固树立主业意识，认真探索党建工作的新思路，转变组织生活就是学文件、方式就是导读的观念，坚持问题导向，不断创新方式方法。注重在“三会一课”、“党员活动日”等制度上下功夫，不断丰富内容、创新形式。利用“四联四定”、法治宣传日、全国助残日等时机开展“党员志愿者服务”，对退休党员进行送学上门，在重要节日为困难党员、困难残疾人家庭送去慰问品，班子成员实行“一对一”包保困难残疾人，定期走访，帮助解决残疾人的实际困难，宣传涉及到的惠残政策，注重推动党员干部在服务群众实践中过组织生活，让组织生活从“看不见”变成“摸得着”。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，高标准严要求开好民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个强有力武器，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。根据区直机关工委要求，完成全年党费计算与核定上报工作，并已按时足额上交党费。

（三）加强组织领导，强化落实****工作责任

一是建强领导机构。区残联党组高度重视****工作，明确党组书记是第一责任人，其他班子成员根据分工落实“一岗双责”的****工作责任制。二是压实工作责任。将****问题纳入党建工作责任制，列入区残联年度工作要点和计划，切实有效把责任时时放在心上、紧紧抓在手上、牢牢扛在肩上，牢牢掌握****工作的领导权和主动权，把****工作真正抓实抓好，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是统筹研究部署。坚持党管****原则，2023年以来，先后召开3次党组会议专题研究****工作，把****工作同残联的中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（四）坚持正风肃纪，严守党的政治纪律和政治规矩

坚持以身作则，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。认真落实“一把手”第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，切实负起教育、管理、监督责任。一是从严从实开展各类专项治理。严格对标对表，从严开展“四域四化”、“微腐败”专项排查，强化以查促管，督促党员干部守底线、守纪律。二是入脑入心强化警示教育。创新教育形式，注重教育实效，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。组织全体党员干部职工观看警示教育片《沦陷》，参观廉政教育基地，增强廉政意识；开展经常性纪律教育，将典型案例通报等纳入党组中心组及支部学习计划，督促党员干部认真学习、引以为鉴。三是抓小抓细强化日常监督管理。紧盯春节、端午、中秋等关键节点，通过开展谈心谈话等方式加强廉洁提醒，严格落实节假日“四风”零报告制度。

二、存在的问题及原因分析

（一）对新形势下加强党建工作新情况、新问题思考不深、研究不透。

（二）党建责任传导不够、督查指导不勤。

（三）党建引领成效不够明显，体制机制还不够健全。

三、下一步工作措施

（一）抓主线，始终把政治建设贯穿始终。坚持把党的政治建设作为根本性建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续开展主题教育，把“两个维护”落实到基层党建全过程各方面。

（二）抓管理，切实加强党员干部队伍建设。严格党内政治生活，不断提高组织生活质量和效果，努力提高党员干部的党性修养、工作能力和服务意识。严格教育管理党员，规范言行、照好镜子、把好尺子、找准差距，追求健康向上的生活情趣，始终做到“自重、自省、自警、自励”，永葆共产党人的政治本色。

（三）抓责任，凝聚齐心协力抓党建合力。认真履行第一责任人职责，严格落实基层党建、党风廉政建设、****、述职评议等制度，压紧压实班子成员“一岗双责”、党组书记第一责任，形成重视基层党建、大抓基层党建的强大合力。

基层党建工作述职报告

区生态环境分局党组书记、局长 缪士玉

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）持之以恒抓学习，增强党组织政治功能

一是持之以恒地抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻，结合生态环境系统“***”专项整治开展集中学习和专题研讨，全年累计开展中心组学习14次，集中交流研讨9次。二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。制定分局工作安排，明确工作组织和重点任务，将学习贯穿始终******。三是突出抓好理想信念教育。每周开展党规党纪专题学习活动，本人讲授党史专题党课、作风建设专题党课、主题教育专题党课3场次，组织党员干部前往“包公园”、合肥党史馆接受现场教育，持续提升党员干部政治意识。

（二）提升服务本领，切实夯实支部组织功能

围绕提升党支部整体效能，推动党建引领业务，切实服务高质量发展，一是不断丰富党建活动载体，开展庆祝建党102周年系列活动，组织党员过“政治生日”，开展退休党员走访慰问，不断提升组织观念。二是学习践行‘四下基层’优良传统，深入联系服务群众，开展环企“云普法”、线上送法暖企等活动，主动当好“服务员”，认真解决群众急难愁盼问题，收获服务对象锦旗4面。三是推进“党建+”融合发展。结合生态环境保护重点难点堵点问题，深化“党建+生态环保”等活动推进，开展常态化“夜查”，结合12369环保热线举报受理平台，建立就地解决机制，切实回应民声呼应，积极构建“党建红”引领“生态绿”工作格局。

（三）规范党内生活，发挥党员先锋模范作用

一是严格组织生活制度，抓好“三会一课”、谈心谈话、民主（组织）生活会、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度落实，全年开展“支部主题党日”活动12次，支部专题组织生活会和民主评议党员1次，民主生活会1次。二是推进支部建设质量提升，开展软弱涣散党组织整顿，抓好党员经常性教育，做好“五星级党支部”规范化管理和复评，推进基层党组织建设创先争优“五强”行动，制定“一支部一品牌”建设工作方案，展现生态环境队伍党建工作特色。三是突出发挥党员先锋模范作用，深化志愿服务与结对共建，开展义务植树活动、清除一枝黄花、跨年夜步行街保障等志愿服务，对一线环卫工开展结队走访，开展支部共建活动，引导党员干部立足志愿服务、一线执法等岗位锻炼。

（四）突出“一岗双责”，落实党建工作主体责任

一是落实管党治党主体责任。严格落实党组主体责任和党支部的具体责任，分级负责、层层落实。制定《庐阳区生态环境分局2023年党建工作要点》，召开全面从严治党工作专题会议和专题党组会研究部署党建工作。二是确保***领域安全。召开***专题党组会3次，将***工作纳入年度工作要点和总结报告******。三是深入抓实问题整改。积极参加区直机关基层党组织书记抓党建述职评议并抓好反馈问题整改，强化日常教育监管，开展“***”专项整治，持续开展工作效率大提升专项行动，确保党建工作服务好发展大局。

二、存在的主要问题及原因

（一）对个别环境问题整改存在畏难情绪

（二）做好群众工作的本领不够强

（三）履行全面从严治党主体责任有差距

（四）求真务实、狠抓落实的劲头不足

三、下一步改进措施和打算

（一）深化政治建设，补足精神之钙。深化政治理论和政策学习，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大精神上持续用力，坚持反复对照学，用好中心组理论学习、专题研讨交流、专题辅导报告等学习形式，督促利用新型网络平台学习政治理论知识，做到政治上更加坚定。

（二）转变服务理念，持续优化作风。坚决压实领导班子的集体责任和自身的第一责任，强化本人示范引领作用，聚焦解决好群众急难愁盼问题，持续纠“四风”树新风，深化问题整治。强化服务理念，以务实的作风推动解决更多的群众身边的突出生态环境问题。

（三）切实履职担当，改善生态环境。牢记自身肩负的职责使命，把改善生态环境质量作为工作的出发点和落脚点，围绕省市确定的年度目标，深入查找自身差距，积极应对环保领域新形势新挑战，持续打好污染防治攻坚战。

基层党建工作述职报告

区老城服务中心党组书记、主任张海春

现将本人2023年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况

（一）深入开展***。严格对照***工作要求，牵头制定学习计划，发放各类读本，累计开展集中学习22次，交流研讨12次，专题培训班1次；按要求开展理论学习中心组学习，2023年共开展学习研讨20次，其中集中学习12次，主题研讨8次；梳理工作难点，结合中心职能，完成***1件；总结***成果，建立成效机制，修订规章制度1项。同时，召开***民主生活会，开展谈心谈话，查摆问题，会上进行批评和自我批评，会后制定问题整改落实“四清单”。

（二）严格落实***工作。带头抓***工作，在党组会议上专题研究***工作，主动分析研判人员思想动态和业务风险点，及时引导防控；并将***工作作为政治学习和思想建设的重要内容，将***工作与实际工作相结合，牢牢掌握***工作的领导权、主动权和话语权。

（三）增强基层组织建设。按要求开展“三会一课”和党员活动日，规范组织生活；带领党员赴烈士陵园重温入党誓词，感受革命烈士的伟大；规范有序开展支委会换届工作，按程序选举出新一届支部委员会委员；抓好党员发展工作，吸引优秀人才进入党组织队伍，2023年度中心暂未发展新党员；做好党员管理，开展“警钟在身边敲响”主题廉政教育和风险点排查工作，节假日进行廉政提醒，杜绝思想软弱涣散的情况发生。

（四）发挥党员先锋模范。学习践行“四下基层”优良传统，带领党员进社区开展志愿服务，帮助社区清理小广告，美化社区环境；组织青年党员参加步行街跨年夜值守，维护公共安全；选派优秀党员开展非公党建指导工作，发挥中心党支部的辐射作用。

（五）认真履行主体责任。抓好廉政建设，依据相关规定，严肃党的纪律；牵头解决群众***难题，年度内共计办理***93条，***12件，***5件，***8件，***3封。结合***工作，共查找问题和不足3个，制定整改和改进措施10条，所有问题均已整改到位。

二、存在的主要问题及原因

（一）理论学习不够深入

（二）组织建设不够扎实

（三）干部队伍力量不足

（四）项目推进阻力较大

三、下一步工作打算

（一）持续开展理论学习。坚持按要求开展理论学习中心组学习、三会一课、党员活动日等，继续系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。深化***成果，将***成果和政治学习收获运用到工作中，指导工作开展。

（二）扎实抓好组织建设。做好支部建设，充分调动党员同志的积极性，发挥党员先锋模范作用。深入群众，开展调研走访，将群众需求与项目推进相结合，真正为民服务。

（三）发挥党建引领作用。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想，用新发展理念指导工作，主动作为，解决项目推进的堵点。