对于大部分中国留学生来说
毕业后不管回国还是留加，就业压力都很大
尤其回国找工作，国内HR的刻板印象更是雪上加霜
“你们留学生，英语一定特别好，不然就是混子”
(他们的“好”通常代指“母语水平”
可是一到面试，遇到面试官提出
Can you in ？
脑海里只剩下：My name isXXX
这种当代小学生都会摒弃的表达...
但撇开这些不谈，想求职名企业和一流公司
流利的英语口语和专业严谨的英语写作功底
确实已经成为对「现当代留学生的基本要求」
01
说不出口的英语，都是心里不可言说的痛
在求职时，面试是最考验我们口语能力的一个环节。在面试前，我们努力刷题、学习各种行业内知识、反复在镜子前练习仪表，但却忽略了面试中最重要的一点：口语表达能力。
留学生求职的各大领域，比如金融、咨询、会计行业都对英文语言能力要求非常高，而且听说读写都要非常好。
什么样的英语水平，才够？
比如MBB这类的咨询公司的全球工作语言是英语，所有内部邮件、文件和知识库都默认是英文的。平时一起工作的同事、领导、客户、内外部专家等，都有可能来自不同国家。
如果在语言上连流畅或者是表达的完整性都做不到，那客户不太接受，你就完全无法胜任这份工作。
有的同学可能会想：首先，要遇到这些问题，我需要先进MBB
可能一些常规的英语学习方法大家都熟稔于心，毕竟大家都是通过了一系列英语水平考试才到加拿大的，普通的英语能力不在话下。
但问题在于，日常英语相当容易在关键场合“掉链子”...
就因为聊天开不了口，被嫌弃英语差
在加拿大留学，英语就和吃饭喝水一样重要。小到写一封邮件，大到和大牛做 Chat、参加公司的 Fair、 等，职业化英语能力更是必不可少的技能。
比如
在正式收到Offer前，很多公司都会举办 ，通常是在公司或附近酒吧。
而你需要在这种嘈杂的情况下听清、并听懂带有口音，听不懂就没法回应对方，你说气氛尴不尴尬
。
参加一场这样的 就像打仗一样，让人身心俱疲。
很多中国同学在非母语的情况下已经处于劣势，尤其是面试或者正式的社交场合，职业化的英语更是难上加难！
而这些场合所需要的职业化英语，是能被训练出来的，只要通过专业方法的指导+正确的练习，就能让职业化英语成为我们表达自己的亮点的工具。
枫叶君迫切地想为大家解决这些问题
所以联合投行导师重磅推出
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02
学好职业化英语，到底有多重要？
想求职名企业和一流公司，流利的英语口语和专业严谨的英语写作功底，已成为基本需求。
很多情况下，问题的答案不是重点，重点在于跟面试官讨论问题。因为在工作中很多问题没有最正确的答案，在遇到问题阶段，跟同事讨论如何解决并最终确定解决方案才是重点。
讨论就得说话，这就要靠自己的口语能力。
DBC职梦一位导师在担任面试官时，遇到一个中国留学生，因为都是中国人，导师对这个同学更加关注，但最终却和Offer无缘。
面试时，我问他知道什么是吗？他说：“Yes.”本来期待他说什么是，他也没有说。
他是当天最后一个面试的人，面试结束后我送他下楼，他用中文特别清楚地回答了这个问题，包括所有细节、他实习时遇到过这样的问题是怎么解决的，我一听技术大牛啊！但面试时你怎么不说呢？他说，我怕用英文说不明白。
时，在面试紧张氛围的烘托下，很多同学都遇到过“操作猛如虎，开口一说零杠五”的窘境，尤其是很多专业词汇完全不知道怎么说...
还有同学曾经跟枫叶君哭诉过他的悲惨面试经历：
好不容易拿到面试，面试官还问了一个我准备过的问题，但是我实在太紧张了，拼命想之前准备的答案是怎么回答的，然而脑海中总是自动将想表达的观点用中文表达出来。
当我强行直接用英文表达时，逻辑思维乱成一团麻，说出的话前言不搭后语。哑巴吃黄连，自己的亮点完全没有清晰有逻辑地表达出来。
第一反应是母语不可怕，可怕的是用英文直译，这样达到的效果可能只有母语表达的十分之一，白白浪费了好不容易才拿到的面试机会。
而面对企业要求高，自身英语达不到要求的矛盾，我们应该怎么办？
针对求职的英语能力在平时却很难得到锻炼，所以枫叶君再次给大家推荐今日重磅活动“3天求职英语直通训练营”！
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1.讨论常用句
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避免想开口时没有过渡句，单句单句零碎的话，根本无法说成一段话。
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