4、建设设计规范，推动规范应用落地；
5、 美术本科以上专业，热爱游戏，游戏经历丰富，愿意投身游戏行业；
6、 有交互设计相关的经验，掌握较多的交互设计方法；
7、 能熟悉使用设计软件（Axrue、Excel等）；
8、具备较好的逻辑能力，有独立的思考和看法；
9、具备符合大众的审美观，对视觉效果敏感；
10、沟通能力好，书面与口头表达流畅严谨，易交流，心态平稳不浮躁；
11、对色彩 设觉、布局有自己的独到见解，有产品思维，能从全局角度理解产品；
12、加分项：学习过交互设计、工业设计等设计类相关专业；参与过游戏或产品的交互设计相关经历，有作品展示；熟悉乐器，会演奏吉他 或者其他乐器优先；具有海外学习和工作经验优先。
岗位名称：游戏策划
21
招聘人数：1人
薪资待遇：12-15K
岗位要求：
1、根据游戏目标和方向，负责游戏产品的核心策划或主要设计工作，并且输出规范可执行文档；关注市场动向，提拟优化改进方案，确保产品的竞争优势；
2、负责游戏系统功能的体验设计，跟进协调美术制作，技术实现，测试反馈；
3、对UI美术效果和UE用户有较深的设计和把控能力，能输出细节体验文档；
4、关注竞品市场动态，及时体验各类竞品游戏并且能够把握核心要点，输出分析文档；
5、至少有2年" style="font-size: 14px;max--size: 100%;: text;">以上游戏系统策划经验；
6、善于沟通交流，极强的逻辑思维能力；
7、积极主动，有很好的合作精神，能承受一定的工作压力；
8、本科及以上学历，专业不限；
9、熟悉玩家心理，有一定的市场分析能力；
10、具备小型团队的管理能力和经验，能高效地与程序、美术、运营沟通；
11、优势条件：具备至少一款游戏产品从项目开发到正式上线的经验；对游戏系统、商业变现、数值方面有深入研究和偏好，熟悉乐器，会吉他，有K12教育教培艺培类、音游开发经验优先。
岗位名称：APP海外运营
22
招聘人数：1人
薪资待遇：15-20K
岗位要求：
1、负责公司Enya music App 的UI翻译。外国市场本土化，协助产品经理和技术进行产品测试和协助上市， 并负责日常的运营数据整理，统计、分析和管理、输出运营报表；
2、配合公司海外的硬件销售部和海外市场部，推广智能硬件和售后配合，和通过数据分析、产品体验、竞品分析，提出针对性的版本优化建议，输出版本优化方案；
3、负责维护APP正常运行，优化曲谱、课程、社区 ，负责海外用户运营和用户增长！收集和反馈用户需求，经销商建议，并且把相关的产品需求反馈给产品经理并跟踪进度；
4、负责项目海外地区的本地化翻译，分析数据及搜集用户意见反馈，分析海外用户行为和消费习惯，对产品进行调优；
5、关注行业市场，做好竞争对手分析，定期输出运营优化方案，提升产品优势。
6、负责输出产品评测报告并根据产品运营情况提出合理的改进建议；
7、负责APP的海外社交媒体平台（T K、、、、、、、）相关账号的日常运营，制定与公司产品匹配的品牌个性化社媒营销，通过策划内容与活动增加粉丝数量，保持粉丝活跃度，提高品牌影响力和产品关注度，有独立创作内容输出、策划活动的能力；
8、搭建海外社媒运营体系，挖掘社媒新功能和营销玩法，通过数据分析和用户反馈，对不同渠道来制定不同的运营策略；
9、负责以内容为主的营销策略。熟悉媒体及互联网平台营销玩法，针对、、、、等不同类型的内容形式探索与营销的结合点；
10、策划线上活动，落地活动方案，后期对活动进行效果评估；
11、负责海外APP项目社区、社媒运营及推广，对用户留存、活跃和转化进行分析；
12、负责App海外KOL渠道的合作拓展，包括但不限于国外MCN机构、个人网红、经纪人、PR、电商广告、户外广告等不同形式的市场推广资源，输出相应文案规范，往来函件标准等；
13、分析同行业内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；
14、配合公司海外事业部，促进海外各区推广和经销商配合服务工作和硬件App问题服务，进行其他推广和内容。海外版权运营、相关法务协助，海外热歌新歌、歌曲曲谱收集教学名师课程开发，以及完成上级安排的其他事宜；
15、英语6级以上，至少3年或" style="font-size: 14px;max--size: 100%;: text;">以上相关行业经验具备优秀的英语听、说、读、写能力，优秀的外语读写与口语能力，能熟练进行外语书面表达，与海外用户口语交流无障碍；有一定的海外社媒和私域流量（有海外工作和留学经验和多语种的优先）；
16、熟悉AI，擅长数据分析，熟悉粉丝运营、活动运营、新媒体运营、产品运营等；
17、对热点敏感，内容洞察力强，思维敏捷；具有探索精神，对行业新兴内容保持关注；
18、具备很好的团队组建和领导能力，主动性强，责任心强；
19、熟悉海外音乐和乐器市场（最好一年及以上音乐乐器产品运营经验）并具有一定的乐器行业知识；具有软件开发能力优先考虑；
20、热爱吉他和乐器行业，对乐器在线音乐产品APP品类涉猎丰富，能适应音乐行业的高强度工作节奏，对乐器数据变化敏感；
21、具备很好的产品思维， 用户思维，逻辑思维能力较好，有较强的问题分析和执行能力，善于沟通；
22、具备较强的综合工作能力，主动积极思维和底层思维能力，学习能力，能迅速掌握新工作内容。
岗位名称：音乐游戏课程设计
23
招聘人数：1人
薪资待遇：12-18K
岗位要求：
1、结合公司现阶段不同的智能乐器（智能电吉他吉他 无弦吉他 ）建立标准化的游戏交互系统课程， 乐队合奏、声乐、爵士鼓、录音创作、钢琴等音乐课程流程，并持续迭代；
2、结合师培的用户需求和学科特点，协助开发相关音乐课程资源、教学手册、活动手册等内容；对接大师课（海外+海内），各大艺人网红艺人吉他老师KOL开发课程；
3、规划恩雅音乐App的系统课程，包括智能吉他、民谣、、弹唱、指弹、声乐、钢琴爵士鼓等课程研发、设计、课程练习、陪练、监测课程数据，定期对讲师、课程内容提出优化建议 ；
4、建立师资培训等教育培训体系，协助各加盟店培训老师建立课件，建设教师库，并进行日常沟通；
5、音乐学院本科及以上学历，至少2年" style="font-size: 14px;-: 0.034em;max--size: 100%;: text;">以上相关吉他教学钢琴或者音乐相关工作经验；熟悉 Pro和录音创作和常规软件，会制作曲谱和编曲优先考虑！
6、对于音乐教育、连锁教育有深度思考和情怀，有3年以上线上课程设计、编写、研发、运营经验，有互联网思维产品思维营销商业思维，乐器音乐线上课程有一定研究，有自己课程教学系统理论；有流量账户更佳！对相关吉他等的课程标准比较了解，且具有授课经历；
7、沟通协调能力强，快速执行，目标导向，有团队合作精神；
8、熟悉曲谱，吉他演奏有一定的水平。同时精通民谣和电吉他的优先考虑；
9、有产品思维、用户思维，以及游戏开发经验，有游戏交互类吉他、钢琴、爵士鼓课程研发经验优先。
岗位名称：电吉他教师
24
招聘人数：2人
薪资待遇：12-15K
岗位要求：
1、设计并录制线上电吉他课程、学习打卡、线上电吉他课程运营和销售；
2、跟进大师课的拍摄和协助教材课程设计和拍摄、剪辑落地、制作伴奏，组织和参与音乐会及演出活动.
3、协助海外APP 电吉他曲谱制作、上线和更新 ，海外艺术家合作课程上架、洽谈、开发、商务合作；
4、定期评估学员的学习进展并提供反馈，帮助他们达到个人目标；
5、优化公司App电吉他曲谱和课程内容。并运营帐户输出优质的电吉他内容；
6、与学员进行有效沟通，了解学员需求，提供个性化教学方案；
7、负责课程资料的准备和整理，确保教学内容丰富、有趣；定期评估学员的学习进展并提供反馈，帮助他们达到个人目标；
8、主导公司电吉他线上课程系统开发，以及其他创新课程开发，不断提升教学方法和内容，打造具有恩雅音乐特色的全新电吉他课程；
9、音乐学院电吉他专业毕业，有乐队经验和对电吉他教学充满热情，具备良好的语言表达和沟通能力；对于电吉他教学演奏 学习有深厚的底层认知认知；
10、英语6级或以上 ，有海外MI音乐学院或者伯克利音乐学院电吉他学习和留学经验优先；
11、有电吉他教材编写经验，能够独立设计和实施教学计划，熟悉线上线下教学模式和相对运营经验，具有良好的团队合作精神；
12、熟悉曲谱制作和MIDI编曲制作.以及互联网和社交媒体平台，能够利用现代化教学工具；
13、具有创新意识，熟悉游戏交互教学更佳，能够不断更新和优化教学内容；
14、性格开朗，具有较强主动性和团队协助能力，适应能力和学习能力。
岗位名称：创意运营
25
招聘人数：1人
薪资待遇：10-15K
岗位要求：
1、创意内容视频，营销广告创意，各平台内容拍摄和课程拍摄，熟悉各平台底层逻辑、算法，具有强互联网和产品思维， 负责公司原创视频和吉他教学视频宣传推广视频，后期剪辑制作并参与拍摄；
2、参与前期策划、了解拍摄方案，按策划完成素材整理、视频后期剪辑、画面调色、视觉特效、动画动作、音乐合成等各项工作；
3、全域运营思考抖音、视频号、小红书、B站等平台运营，能有创意性、有建设性地对素材进行二次创作；给APP用户增长引流和APP功能推广普及，快速传播；
4、及时反馈剪辑过程中的问题，能针对问题提出解决方案；
5、高效率剪辑编辑出成品. 完成团队的任务；
6、1-3年相关工作经验，大专以上学历（硬性要求，会吉他、等乐器音乐教育，有乐器学习和演奏经验）；
7、具有全域独立操盘能力，有爆款视频内容成功运营经验和案例，熟练使用Final Cut、Pr、Ae、Ps等软件，进行后期剪辑、合成、会摄影剪辑；
8、能把控视频整体节奏，对音乐、色彩、构图等有较好的审美能力，通过配乐、调色、二次创作等操作优化素材；
9、熟悉抖音、小红书、b站等新媒体主流视频底层逻辑和运营、流量规则，对智能吉他、教学、曲谱、在线音乐教育内容有一定感知度与理解力；
10、脑洞大、执行力强、喜欢研究新鲜的剪辑手法及后期包装技巧；强运营思维、流量思维，产生爆款视频和成功案例，为结果买单。
岗位名称：弹唱曲谱制作师
26
招聘人数：1人
薪资待遇：7-12K
岗位要求：
1、负责恩雅音乐App的文本曲谱创作和制作智能弹唱谱，确保曲谱的质量和创新性，对智能弹唱内容、曲谱、课程负责，持续优化曲谱律动和交互逻辑；
2、优质弹唱内容输出和账户运营，与团队合作，完成音乐项目的制作和编辑工作；
3、持续优化工作流程，提升音乐制作效率和质量；
4、运营一个弹唱账户输出优势弹唱场景视频，带用户玩转弹唱和智能硬件；
5、音乐学院毕业，出色的民谣吉他弹唱能力和经验，和声知识，具备出色的音乐MIDI创作和曲谱制作能力，能够独立完成制谱、编曲、弹唱；
6、善于沟通，能与团队成员有效协作，共同推进项目进度；
7、对音乐有深厚的热情，能够不断学习和掌握新的音乐知识和技能；
8、擅长弹唱和音乐和声，流行音乐乐队有一定深厚基础，具有产品和用户思维。
岗位名称：CNC数控操机/编程员
27
招聘人数：1人
薪资待遇：面议
岗位要求：
1、辅助吉他制作项目，协同设计师完成吉他部件的CNC加工任务，涵盖从图纸到成品的全流程跟进。配合团队进行吉他设计绘图，提供专业的技术建议，确保设计的可加工性。负责维护加工设备，保障CNC加工过程稳定、高效；
2、技能要求：熟练掌握至少一种绘图软件（如、等），能够绘制精确的吉他零部件二维、三维图纸。精通CNC编程，熟悉常见的CNC加工中心操作，可独立完成编程与加工任务。具备基础的吉他知识，了解吉他构造、制作工艺，能对吉他部件的加工精度与质量进行把控；
3、经验要求：有1-3年CNC加工相关工作经验，有乐器制作、尤其是吉他制作行业经验者优先。曾参与过机械零部件绘图项目，对复杂曲面的绘图有实操经验。
岗位名称：嵌入式（MCU）软件工程师
28
招聘人数：3人
薪资待遇：15-30K
岗位要求：
1、电子、通信、自动化、计算机等相关专业本科以上学历，2年" style="max--size: 100%;: text;">以上软件开发经验；
2、具有扎实的模拟电路、数字电路理论知识，有ARM处理器软件设计和使用经验；
3、熟练使用各种常用仪器，如万用表、示波器、信号发生器等，具有一定的硬件功底；
4、熟练运用Keil、等嵌入式IDE软件，精通C/C++语言开发；
5、熟悉各类常用硬件接口（USB、SPI、I2C、UART等）；
6、熟悉Git或者SVN等代码管理工具；
7、熟悉STM32、NXP 系列芯片的优先考虑；
8、熟悉LVGL、EMWIN嵌入式GUI的优先考虑；
9、熟悉USB通讯、有上位机开发经验的优先考虑；
10、有音频行业的从业经验的优先。会弹吉他、尤克里里的优先考虑；
11、积极主动、善于沟通、良好的团队合作意识、有责任心，抗压能力强。
岗位名称：DSP音频算法工程师
29
招聘人数：1人
薪资待遇：20-40K
岗位要求：
1、声学、信号处理、计算机、数学、物理等相关专业，本科及以上学历，2年" style="max--size: 100%;: text;">以上相关工作经验；有吉他、乐器相关音频算法的优先；
2、深厚的的数字信号处理理论基础，熟练掌握数字滤波设计、吉他音效设计( 、Delay、、EQ、失真、过载、压缩等）音频算法的开发；
3、精通C语言，具有规范编程的习惯，熟练掌握等算法开发工具；
4、熟练应用ADI、TI的DSP芯片进行音频算法实现，熟悉ARM -M内核的音频算法实现。
岗位名称：嵌入式linux系统软件工程师
30
招聘人数：1人
薪资待遇：15-40K
岗位要求：
1、专科以上学历，计算机、自动化及电子类相关专业；
2、有扎实的C/C++、数据结构等编程基础知识和电路基础知识；
3、具有主流MPU 系列平台开发项目经验，如NXP、TI、RK、全志等；
4、熟悉嵌入式Linux平台搭建，内核、文件系统的裁剪、驱动适配和应用开发调试；
5、熟悉、等构建工具，有cmake等工具使用者优先；
6、对异构平台、实时性要求项目有开发经验者优先；
7、掌握Linux驱动开发（ALSA/I2C/SPI/USB），具备音频子系统优化实战案例；
8、熟悉实时系统优化技术（/），能将音频延迟控制在毫秒级；
9、有过DIY音乐设备/智能乐器开发经历（哪怕是树莓派项目）优先；
10、熟悉MIDI协议或主流DAW软件交互逻辑优先。
02
深圳嘉瑞国际跨境
供应链有限公司
提供12个岗位，需求78人
嘉瑞集团是一家致力于提供中俄全面跨境物流和供应链解决方案的综合性企业，凭借多年的专业经验和强大的市场资源，嘉瑞集团在中俄跨境电商物流领域取得了显著的成绩，并得到了黑龙江省政府和黑河市政府的重点支持，为企业发展提供了坚实的保障。在中国的深圳、广州、义乌、杭州、宁波、厦门、福建等地均设有分公司。嘉瑞秉承“客户至上、服务第一”的宗旨，为客户提供专业、优质、高效的俄罗斯及独联体国家的货运代理和定制化物流服务。嘉瑞集团自营清关，实力雄厚，可提供目的地清关服务，100%精准申报，实时掌握货物通关状态。
公司地址：坂田街道吉华路乐荟中心 Tower 3 18 楼
联系人：（孙先生）
简历投递邮箱：
岗位名称：海外仓产品主管（急）
01
招聘人数：1人
薪资待遇：10-15K
岗位要求：
1、仓库管理：负责海外仓的整体日常运营，包括但不限于货物的接收、存储、盘点、分拣、包装和发货等环节，确保仓库作业的高效和准确；
2、库存管理：监控库存水平，制定并执行合理的库存策略，进行库存分析与预测，确保库存数据的准确性，避免缺货或库存积压、
3、订单处理：及时处理来自各渠道的订单，确保订单准确无误地流转，跟踪订单状态，及时反馈订单进展情况，保证订单的及时发货和准确配送；
4、物流协调：与国内外物流供应商紧密合作，优化运输路线和发货计划，确保货物安全、及时地送达客户手中，降低物流成本；
5、客户服务：与当地客户保持良好沟通，及时处理客户咨询、投诉和问题，提供优质的客户服务，提高客户满意度；
6、数据分析：收集、整理和分析海外仓运营数据，如库存周转率、订单处理时效、物流成本等，为决策提供数据支持，不断优化运营流程和策略；
7、风险管理：识别和评估海外仓运营中的潜在风险，如货物丢失、损坏、政策变化等，制定并实施相应的风险应对措施，确保业务的持续稳定发展；
8、团队管理：协助团队领导进行人员招聘、培训和绩效考核等工作，提高团队整体运营效率和业务水平；
9、教育背景：相关专业本科及以上学历；
10、工作经验：具有海外仓运营或相关物流行业工作经验，有成功管理海外仓项目经验者优先；
11、熟悉OZON FBO&海外仓运营流程和库存管理知识，熟练掌握仓储管理系统（WMS）的操作；
12、具备良好的数据分析能力，能熟练运用Excel等数据分析工具猎；
13、具备优秀的团队协作能力、沟通协调能力和问题解决能力，能与团队成员、其他部门及合作伙伴保持良好的沟通和协作；
14、具备较强的责任心、抗压能力和应变能力，能够独立解决问题和处理突发情况；
15、具有良好的学习能力和创新精神，能够不断适应业务发展的需求。
岗位名称：全球小包渠道专员 （急）
02
招聘人数：1人
薪资待遇：7-10k
岗位要求：
1、分析市场需求，总结行业特殊，制定全球小包渠道方案；
2、积极与公司内部沟通协调，优化公司全球小包线路及产品服务；
3、掌握客户需求，主动开拓新线路（小包线路），并进行线测试，完成测试报告；
4、定时制定分析各线路时效，管控优化各线路成本；
5、完成上级下达的任务；
6、学历：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑；
7、工作经验：有美加日韩线或其他物流行业操作经验者优先，熟悉跨境电商小包操作流程；
8、能力素质：工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力；具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够适应高强度工作和加班。
岗位名称：全球小包操作
03
招聘人数：4人
薪资待遇：6-10k
岗位要求：
1、订单处理与进度追踪：及时接收并严谨审核客户物流订单，准确无误地录入系统，确保订单信息完整。积极联系仓储及渠道节点，全程跟踪货物运输状态，一旦发现异常立即预警，并与客户充分协商，共同解决问题；
2、客户交付管理：耐心解答客户关于物流产品的各类咨询，主动与客户沟通订单进度，对于客户投诉迅速响应。深入调查投诉原因，制定针对性解决方案并高效实施，全力维护良好的客户关系；
3、仓储协作：与仓储部门密切配合，精心做好货物出入库协调工作，保障货物在存储、处理与运输各环节准确衔接，避免出现延误或差错；
4、运输安排：积极对接物流渠道，依据货物特点和客户需求选择合适的运输方式，合理安排运输计划。持续监督运输质量，定期对物流渠道进行评估考核，不断提升运输服务水平；
5、数据核对与财务支持：仔细核对各环节货物数据，确保数据的准确性与一致性。认真整理并提供财务所需数据，协助完成运费结算工作，保障公司财务流程顺利进行；
6、学历：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑；
7、工作经验：有美加日韩线或其他物流行业操作经验者优先，熟悉小包操作流程者更佳；
8、能力素质：工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力；具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够适应高强度工作和加班。
岗位名称：全球小包操作主管（急）
04
招聘人数：1人
薪资待遇：10-15k
岗位要求：
1、运营管理：全面负责全球小包业务的操作流程管理，确保包裹的收寄、分拣、运输、清关及派送等环节高效、准确地进行智；制定和优化全球小包操作规范与标准操作流程（SOP），提高操作效率和服务质量，降低出错率和成本；协调与其他部门（如销售、客服、仓储等）之间的工作，确保信息流畅，保障全球小包业务的顺利开展；
2、团队管理：负责操作团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励等，打造高效、团结的团队；合理分配工作任务，监督团队成员的工作进度和质量，及时发现并解决工作中的问题，提升团队整体工作效率；定期组织团队会议和培训，分享经验和知识，提高团队成员的业务水平和综合素质；
3、数据与风险管理：负责全球小包业务数据的统计、分析和报告，为管理层提供决策支持，如包裹量、时效、成本、投诉率等关键指标的分析；建立风险预警机制，及时发现和处理全球小包操作过程中的异常情况和风险事件，如包裹延误、丢失、破损、清关问题等，降低公司损失和客户投诉；与客服团队紧密合作，处理客户关于全球小包的咨询和投诉，提供解决方案，提高客户满意度；
4、教育背景：本科及以上学历，物流管理、国际贸易、电子商务等专业优先；
5、工作经验：具备美加日韩全球小包操作或跨境物流相关工作经验；
6、专业技能：熟悉全球小包的操作流程和相关法律法规，了解国际物流市场动态；熟练使用物流操作软件和办公软件，如 WMS、TMS、Excel、Word 等；具备美加&日韩线小包操作经验、英语听说读写能力，能够与海外合作伙伴进行有效的沟通；
7、能力素质：具备较强的组织协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能够承受较大的工作压力；有良好的沟通能力和服务意识，能够与不同部门和客户建立良好的合作关系；具有较强的数据分析能力和市场洞察力，能够根据数据和市场变化做出合理的决策；具备创新意识和开拓精神，能够不断优化操作流程和提升服务质量。
岗位名称：跨境小包仓管（急）" style="-: ; : text; max--size: 100%; font-: mp-quote, -apple--font, , Arial, sans-serif;">)
05
招聘人数：1人
薪资待遇：6-7K
岗位要求：
1、货物出入库精准管控：严格依照跨境物流的标准作业流程，对各类货物进行精确的入库验收和高效的出库发货操作。确保每一批次货物的数量准确无误，质量符合要求，同时详实记录货物出入库的关键信息，实现货物流向全程可追溯；
2、库存动态管理与优化：运用专业的库存管理策略，对库存进行实时监控。紧密结合跨境物流的订单数据、销售趋势以及市场动态，提前预测库存需求，及时、精准地反馈库存预警信息。积极协助采购和销售部门制定科学合理的补货计划，有效避免库存积压或缺货现象，保障跨境物流的顺畅运作；
3、仓储空间合理规划：深入剖析各类跨境货物的特性和存储需求，运用专业的空间规划技巧，合理划分仓库存储区域。不断优化货物摆放布局，提高仓储空间利用率，从而有效降低仓储成本；
4、物流协同及异常处理：与国际物流团队保持紧密协作，实时跟踪货物的运输状态，确保货物按时、安全地送达全球各地的目的地。一旦运输过程中出现丢件、破损、清关延误等异常情况，迅速做出响应，协调各方资源，妥善处理问题，全力保障客户的合法权益；
5、设备维护与环境管理：负责仓库内各类物流设备（如叉车、货架、分拣设备等）的日常巡检和维护工作，制定完善的设备维护计划，确保设备的正常运行率达到公司要求。同时，维护仓库的整洁卫生和安全环境，严格遵守消防安全规定，定期组织安全培训和应急演练；
6、工作经验：拥有跨境物流仓储管理经验，对跨境货物从揽收到派送的全流程操作了如指掌，有处理复杂跨境物流业务经验者优先考虑；
7、系统操作能力：熟练掌握主流的仓储管理系统（WMS），如 [具体 WMS 系统名称]，能够运用系统进行库存深度分析、高效订单处理以及专业报表生成等操作。具备较强的数据分析能力，能够熟练运用 Excel 等工具对仓储数据进行整理、分析，为跨境物流决策提供有力的数据支持；
8、专业素养：具备扎实的仓储管理专业知识，熟悉跨境电商物流相关政策法规，深入了解国际物流运输规则和报关流程；
9、个人品质：工作认真负责，严谨细致，具有强烈的责任心和出色的抗压能力，能够在业务高峰期高效完成各项工作任务。拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同文化背景的人员进行高效沟通协作。
岗位名称：电商仓管（每年需要驻莫斯科三个月）
06
招聘人数：2人
薪资待遇：7-12k
岗位要求：1、货物出入库管理：严格按照物流订单与出入库流程，对货物进行仔细核对、装卸、搬运，确保货物数量准确、质量完好。在货物入库时，合理安排存储位置，做好货物标识；出库时，依据发货指令迅速、准确地拣选货物，保障货物及时、安全地发出；协同运输部门，做好货物装卸与运输车辆的衔接工作，确保货物装卸高效、有序，车辆满载率最大化，降低运输成本；
2、库存管理：实时监控库存货物动态，建立并维护库存台账，定期进行库存盘点，如实记录盘点结果，及时处理库存差异，确保库存数据与实际库存一致；根据货物的周转速度、季节特性以及市场需求预测，合理规划库存布局，优化库存结构，避免货物积压或缺货现象，提高库存周转率；
3、物流设备与环境维护：负责仓库内各类物流设备（如叉车、托盘搬运车、货架等）的日常维护与保养，定期检查设备运行状况，及时发现并解决设备故障隐患，确保设备正常运行，保障物流作业安全、高效；维护仓库内的环境卫生与秩序，落实防火、防潮、防虫、防盗等安全措施，制定并执行仓库安全管理制度，定期组织安全检查，及时消除安全隐患。
4、物流数据管理与分析：准确记录货物出入库、库存盘点、设备使用等物流数据，及时录入物流管理系统，确保数据的准确性与完整性；定期对物流数据进行统计分析，如库存周转率、货物出入库效率、设备利用率等，为物流运营决策提供数据支持，协助优化物流流程与资源配置；
5、学历与专业：:本科以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑，具备扎实的专业知识基础；
6、工作经验：有物流仓储工作经验，熟悉物流仓储作业流程，有大型物流企业工作经验者优先；
7、技能要求：:熟练使用办公软件（如 Excel、Word），能够运用 Excel 进行数据统计与分析，制作物流报表；熟悉物流管理系统（TMS、WMS 等）的操作，有相关使用经验者优先，能够熟练运用系统进行库存管理、订单处理等工作；具备叉车操作技能，持有叉车驾驶证者优先，能够安全、高效地进行货物装卸搬运作业。
7、个人素质：工作认真负责，细心严谨，具有强烈的责任心和执行力，对工作中的细节问题高度关注，确保物流作业零失误；具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与运输、采购、销售等部门有效沟通协作，共同完成物流业务目标；有较强的抗压能力，能够在物流业务高峰期和高强度工作环境下保持高效工作状态，从容应对各种工作挑战。
岗位名称：平台运营
07
招聘人数：2人
薪资待遇：6-9K
岗位要求：
1、政策与考核对接：密切衔接平台政策，实时关注并同步更新；
2、确保操作合规；拆解考核标准，细化平台考核要求与指标；
3、物流流程管控：全面跟踪揽收、集货、运输（境内外）、仓储、报关等全流程，及时处理各环节问题，依据考核标准收集、传输信息，精准对接客户需求与运营信息；
4、退货跟进：高效跟进退货流程，妥善处理相关问题，按考核标准反馈和传输信息，做好客户与运营信息对接；
5、工作经验：具有平台运营或相关物流行业运营经验，熟悉OZON电商平台政策及物流全流程者优先；
6、技能要求：熟练掌握数据分析工具，能通过数据优化运营策略；具备良好的文档撰写能力，准确记录和汇报工作情况；
7、素质能力：具备极强的问题解决能力，能迅速处理物流各环节突发状况；拥有优秀的沟通协调能力，有效对接客户与运营部门；工作严谨细致，对政策和考核标准有敏锐的洞察力和执行力。
岗位名称：俄语操作（接受应届毕业生）
08
招聘人数：2人
薪资待遇：6-10k
岗位要求：
1、俄语业务沟通：负责与俄语地区客户、合作伙伴进行日常沟通，准确传达业务信息，确保沟通顺畅；
2、文件翻译处理：对各类俄语商务文件、合同、技术资料等进行精准翻译，保障公司业务的合规性与准确性；
3、业务流程跟进：跟进涉及俄语区域的业务流程，及时反馈问题并协助解决，推动业务顺利开展；
4、语言能力：俄语专业四级及以上水平，具备流利的俄语听说读写能力，能进行无障碍的俄语交流；
5、经验要求：应届毕业生或有 1 - 2 年相关工作经验者均可，欢迎优秀应届毕业生投递。有俄语翻译、外贸业务经验者优先考虑；
6、技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel 等；熟悉常用翻译软件者优先；
7、素质能力：具备良好的学习能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的抗压能力，能够适应快速变化的工作环境。
岗位名称：系统运维
09
招聘人数：1人
薪资待遇：11-15K
岗位要求：
1、主要负责TMS、WMS、OMS等物流仓储系统项目的系统操作、系统流程管理与执行，包括跨部门沟通、需求收集与分析整理、流程梳理、文档编写、流程图设计、系统配置、权限管理、功能测试、用户培训、系统使用推行等等；
2、负责分析与确认二次开发需求，并协调开发人员完成开发任务；
3、负责TMS、WMS等系统及相关系统的运维和数据配置工作；
4、上级安排的其它相关工作事项；
5、大专及以上学历，计算机或物流管理/物流工程/电子商务相关专业优先；
6、1年以上TMS、WMS系统的产品实施经验，比如实施过华磊、速递管家、易仓等TMS系统产品优先，有参与过系统API对接经验者优先；
7、熟悉系统模块功能结构，有较强的逻辑思维能力以及沟通能力，思维敏捷，能独立做业务需求分析；
8、了解市面上主流的自动化物流设备；
9、具备良好的沟通和表达能力，具备良好的团队协作精神和敬业精神，能承受一定强度的工作压力；
10、加分项：有以下行业经验：进出口贸易·物流/海外仓储/电商平台物流；
11、工作经验：一年以上系统运维工作经验，具有国际物流行业系统运维经验优先；12、业务知识与技能：掌握网络运维技能、数据库维护；
13、通用知识与技能：掌握各类办公软件，熟练计算机日常维护与故障处理；
14、优先有国际物流行业或海外仓行业或电商平台物流行业同等岗位经验，无同行经验请勿投递简历（硬性要求）。
岗位名称：销售
10
招聘人数： 60人
薪资待遇：5-10K
岗位要求：
1、市场开拓与客户开发：开展市场调研，收集市场信息，挖掘潜在客户群体；积极拓展业务，完成客户开发任务，建立并不断扩大客户资源库；
2、销售策略执行：依据公司整体销售目标和计划，参与制定并执行个性化的销售策略；将销售目标细化分解，确保完成个人及团队销售任务，达成销售额指标；
3、销售流程管理：负责与客户进行商务洽谈、合同谈判，签订销售合同；跟进合同执行全过程，协调各方资源，确保合同顺利履行，并按合同约定及时收取款项；
4、客户关系维护：收集客户资料，建立并维护良好的客户关系；定期回访客户，了解客户需求，及时处理客户投诉与问题，提升客户满意度和忠诚度；
5、销售账款管控：做好销售台账，实时监控销售款项的流向；负责应收账款的核算、跟踪与催收，降低坏账风险，确保公司资金回笼；
6、工作经验：有电商物流销售工作经验或相关行业销售经验者优先；
7、技能要求：熟练使用 办公软件，具备基本的数据统计与分析能力；能运用 CRM 系统进行客户管理更佳；
8、素质能力：具备出色的沟通表达能力和商务谈判技巧；拥有较强的市场洞察力和客户开发能力；工作积极主动，具备良好的抗压能力和团队协作精神；具备较强的学习能力，能够快速适应市场变化和公司业务发展需求。
岗位名称：海外仓操作
11
招聘人数：2人
薪资待遇：6-9K
岗位要求：
1、海外仓货物管理：负责海外仓货物的入库、存储、盘点及出库操作，确保货物账实相符；合理规划仓库存储空间，提高仓储利用率；
2、物流运输协调：与国际物流供应商紧密对接，安排货物的运输、报关、清关等事宜；跟踪货物运输状态，及时处理运输过程中的问题，保障货物按时、安全送达海外仓；
3、库存监控与预警：实时监控海外仓库存水平，根据销售数据和补货周期，制定合理的补货计划；及时向相关部门反馈库存异常情况，避免缺货或积压；
4、数据记录与报表制作：准确记录海外仓货物操作数据，定期制作库存报表、运输报表等；对数据进行分析，为优化仓库操作流程和物流方案提供依据；
5、客户沟通与反馈：与海外客户保持良好沟通，及时响应客户关于货物查询、库存情况等方面的需求；收集客户反馈，协助解决客户问题，提升客户满意度；
6、工作经验：有OZON FBO仓库操作或国际物流相关工作经验，熟悉海外仓业务者优先；
7、技能要求：熟练使用办公软件，如Excel 进行数据统计与分析；了解仓储管理系统（WMS）和物流跟踪系统操作；
8、素质能力：具备较强的责任心和执行力，工作严谨细致；拥有良好的沟通协调能力，能够与国内外团队有效协作；具备问题解决能力，能应对仓库操作和物流运输中的突发状况；具备较强的学习能力，适应不断变化的海外仓业务需求。
岗位名称：业务经理
12
招聘人数：1人
薪资待遇：10-30K
岗位要求：
1、技能要求：①销售管理：具备卓越的销售策略制定与执行能力，能够精准把握市场动态，有效管理销售流程，达成销售目标；②跨境物流：深入了解跨境物流行业的运作模式、运输渠道、清关流程等专业知识，熟悉不同国家和地区的物流政策与法规；
2、工作职责：客户开发与维护，积极主动在市场中开展全方位的客户拓展工作，通过多种渠道广泛搜集、精准找寻潜在大客户，运用高效的沟通技巧接洽并成功开发新客户，激活沉睡客户，同时精心维护长期合作关系，确保客户持续使用公司跨境物流服务。以此不断扩充公司客户群体规模，显著提升业务收入与毛利水平；
3、方案定制与客户关系深化：深入挖掘新大客户的个性化需求，依据公司丰富且优质的现有跨境物流产品，进行科学合理的组合设计，并制定极具竞争力的价格方案。通过提供定制化服务，大幅提高客户忠诚度，促进业务收入的稳步增长，提升毛利率；
4、协同市场活动与客户资源开发：紧密配合渠道部门组织的线下市场活动，充分利用活动契机广泛接触潜在客户，深度开发客户资源。为全国BD团队提供坚实的客户资源基础，有效提升新客户的激活数量与效率，最终实现公司业务收入的显著增加；
5、客户服务与内部协作：依托公司内部完善的知识库和高效的问题解决流程，对客户需求做出即时响应。深入了解客户问题的本质信息，积极协调公司内部各部门进行沟通协作，推动问题快速解决，助力公司不断优化服务质量，提高运营效率，为客户带来卓越的服务体验；
6、销售信息管理：每日按时、高质量完成当天客户拜访会议记录的撰写工作，确保内容详实、准确。同时，及时更新销售管道信息，为销售团队提供清晰、可靠的业务进展数据，支持销售决策的制定；
7、团队管理与流程优化：承担起管理业务员的职责，制定科学合理的工作计划，提供专业的业务指导与培训，提升团队整体业务能力。同时，主导制作销售 SOP（标准操作流程），规范销售行为，提高销售工作的标准化和规范化程度，提升销售效率与质量；
8、学历与专业背景：拥有大专及以上学历，市场营销、国际物流、商务管理等相关专业优先考虑。对于具备丰富同行业经验的优秀人才，学历要求可适当放宽；
9、性格与态度：性格开朗活泼，为人积极乐观，始终保持向上的工作态度。具备强烈的责任心，勇于担当，不断追求自我提升，具有强烈的进取心。高度重视团队协作，善于与团队成员沟通交流，共同攻克难题；
10、能力素质：具备出色的沟通能力，能够与不同类型的客户和合作伙伴建立良好的合作关系。拥有强大的抗压能力，在高强度的工作压力下仍能保持高效的工作状态。对销售工作充满热忱，拥有较强的企图心，对成功有着强烈的渴望，立志在销售领域取得卓越成就。
03
深圳中升汇宝汽车
销售服务有限公司
提供10个岗位，需求24人
深圳中升汇宝汽车销售服务有限公司是经宝马（中国）汽车贸易有限公司指定成立的龙岗区BMW汽车特许经销商，隶属于中升集团。公司集展厅、销售、售后服务为一体，延续了BMW的一贯简约而高贵的风格。提供BMW全线产品的汽车销售、以及原厂配件、售后服务、信息反馈等服务。善待每一位顾客，理解每一位服务对象，预测甚至超越客户自身的愿望，追求精益求精，保持领先的客户期望值和满意度，使顾客从购车到使用车的整个过程都是愉快的体验。
公司地址：坂田街道大发埔社区布龙路663号Z栋一层-三层
联系人：（肖女士，微信同号）
岗位名称：汽车销售顾问
01
招聘人数：3人
薪资待遇：10-40K，底薪+绩效，入职买六险一金，包吃三餐，定期团建，过节福利，专业培训
岗位要求：
1、38周岁及以下；大专及以上学历（经验优秀者可放宽），汽车、机械、营销等专业；
2、有汽车4S店汽车销售经验1年以上，工作业绩表现突出者优先考虑；性格开朗，自信，适应性强。
岗位名称：机电SA
02
招聘人数：2人
薪资待遇：10-25K，底薪+绩效，入职买六险一金，包吃三餐，定期团建，过节福利，专业培训
岗位要求：
1、38周岁及以下；大专及以上学历（经验优秀者可放宽）；
2、市场营销、汽车修理、汽车工程等相关专业优先；3年以上汽车行业工作经验，1年以上本岗位工作经验；熟悉车辆故障诊断与维修知识、汽车驾驶操作知识；具有较强的语言表达、组织协调、沟通能力。
岗位名称：机电技师
03
招聘人数：3人
薪资待遇：8-15K，底薪+绩效，入职买六险一金，包吃三餐，定期团建，过节福利，专业培训
岗位要求：
1、38周岁及以下；大专及以上学历（经验优秀者可放宽）；
2、有汽车维修经验5年以上优先考虑；有品牌4S店机电维修工作经验2年" style="max--size: 100%;: text;">以上，有BMW机电技师认证优先考虑，掌握基本机械维修技能；熟练开车，有驾驶证。
岗位名称：定保招揽
04
招聘人数：2人
福利待遇：8-13K，底薪+绩效，入职买六险一金，包吃三餐，定期团建，过节福利，专业培训
岗位要求：
1、38周岁及以下；大专及以上学历（经验优秀者可放宽）；
2、有汽车4S店汽车同岗位经验1年以上；具有较强的语言表达、组织协调、沟通能力。
岗位名称：续保招揽
05
招聘人数：3人
薪资待遇：8-15K，底薪+绩效，入职买六险一金，包吃三餐，定期团建，过节福利，专业培训
岗位要求：
1、38周岁及以下；大专及以上学历（经验优秀者可放宽）；
2、有电话营销工作经验或者车行保险从业经验优先考虑；具有参加过礼仪和保险公司关于车险的相关知识的培训的经历；
3、具有冷静的分析思考能力，快速准确的文字处理能力；能快速地适应和客户进行交谈沟通的能力，服务意识强。
岗位名称：二手车评估师
06
招聘人数：1人
薪资待遇：8-15K，底薪+绩效，入职买六险一金，包吃三餐，定期团建，过节福利，专业培训
岗位要求：
1、38周岁及以下；大专及以上学历（经验优秀者可放宽）；
2、两年以上同岗位汽车行业工作经验；具备基础的汽车评估知识；较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力，服务意识强。
岗位名称：二手车销售顾问
07
招聘人数：2人
福利待遇：8-20K，底薪+绩效，入职买六险一金，包吃三餐，定期团建，过节福利，专业培训
岗位要求：
1、38周岁及以下；大专及以上学历（经验优秀者可放宽）；
2、一年以上4S店手车工作经验；形象气质良好，并具有良好的沟通能力及客户服务意识；熟悉当地二手车市场行情，能对二手车作出符合市场行情的定价，熟悉珠三角二手车市场。
岗位名称：销售信息员
08
招聘人数：1人
福利待遇：8-10K，底薪+绩效，入职买六险一金，包吃三餐，定期团建，过节福利，专业培训
岗位要求：
1、38周岁及以下；本科及以上学历；一年以上4S店工作经验，熟悉车辆分配、订单及交车处理、系统出入库管理等流程；
2、熟练操作办公软件，较强的数据分析能力；对工作认真负责、细心，有耐心和责任心；有良好的沟通能力。
岗位名称：保险SA
09
招聘人数：2人
薪资待遇：8-20K，底薪+绩效，入职买六险一金，包吃三餐，定期团建，过节福利，专业培训
岗位要求：
1、38周岁及以下；大专及以上学历（经验优秀者可放宽）；同家高端品牌4S店服务顾问经验2年" style="font-size: 14px;max--size: 100%;: text;">以上，同家中端品牌4S店服务顾问经验3年以上，工作表现突出，持C1驾照或以上；
2、具有较好的语言表达和沟通能力，服务意识强。
岗位名称：钣金技工
10
招聘人数：5人
薪资待遇：8-20K，底薪+绩效，入职买六险一金，包吃三餐，定期团建，过节福利，专业培训
岗位要求：
1、38周岁及以下；高中或技校以上学历；有4S店钣金工作经验，熟悉钣金维修全部流程，有BMW钣金技师认证优先考虑；
2、为人随和，吃苦耐劳，有责任心，客户服务意识强；
3、工作地址：中升集团坂田/平湖/观澜维修中心。
04
深圳市玲琅贸易
有限公司
提供7个岗位，需求25人
玲琅是一家专注于大健康医疗领域的全球电商企业，总部位于深圳，已在重庆、东莞等地设立分公司。公司主要在天猫、京东、拼多多、亚马逊等电商平台销售产品，致力于打造在国内外电商平台上具有影响力的品牌。公司的战略方向是全球化发展，专注于垂直深耕大健康医疗领域。
公司地址：坂田街道TOD科技中心2栋5楼
联系人：（张女士）
简历投递邮箱：
岗位名称：客服专员（运营管培生，该岗位接受应届毕业生）
01
招聘人数：15人
薪资待遇：6-8k
岗位要求：1、负责天猫/京东/拼多多等平台的客户接待，及时处理客户询单问题，促成订单成交；2、熟悉产品信息，精准判断客户需求，提升客户转化率；
3、处理售前、售后问题，减少客户流失，维护店铺评价及口碑；
4、定期分析接单成交及流失数据，优化客户服务方案；
5、配合运营工作，参与店铺活动策划及执行；
6、全日制本科及以上学历，专业不限，应届毕业生优先；
7、热爱电商行业，责任心强，文字表达能力强，能承受一定工作压力；
8、打字速度40字/分钟以上，熟悉基本电脑操作；
9、性格积极乐观，有上进心，工作认真踏实；
10、具备良好的沟通能力及团队合作精神；
11、接受无经验，有学习意愿，愿意学习并快速成长。
岗位名称：小红书短视频编导（该岗位不接受应届毕业生）
02
招聘人数：1人
薪资待遇：10-15k
岗位要求：
1、熟悉视频的制作流程，可独立完成前期创意策划、脚本和文案撰写；
2、独立撰写项目提案并进行创意阐述，具备深厚的文字功底，良好的策划能力和丰富的创意能力；
3、学习并参与视频剪辑工作，包括素材整理、剪辑、音效添加等；
4、协助准备拍摄计划，包括场景、道具、服装等；
5、与团队成员保持良好的沟通，确保信息准确传递；
6、大专及以上学历，广播电视编导、影视制作、广告学、新闻学、传媒等相关专业可优先；
7、有系统的专业知识学习，对镜头语言、叙事结构、影视理论等有较好的理解；
8、有 2-3 年及以上短视频行业工作经验，熟悉短视频从策划到制作的全流程。有 MCN 机构、广告公司、传媒公司等相关工作经验者优先；
9、成功策划并制作过具有一定影响力的短视频项目，有爆款视频案例者优先。例如在美妆、美食、汽车等特定领域有成功 IP 孵化经验或带货视频创作经验；
10、创意策划具备丰富的创意和想象力，能够根据账号定位和目标受众，策划出新颖、吸引人的短视频内容选题和创意方案；
11、对热点话题、流行趋势有敏锐的洞察力，能快速结合热点创作相关内容，提高视频的传播度。
岗位名称：小红书带货主播（该岗位不接受应届毕业生）
03
招聘人数：2人
薪资待遇：8-12k
岗位要求：
1、熟悉直播平台相关规则、产品的卖点和亮点，策划直播脚本，了解并配合店铺相关的营销促销活动；
2、与粉丝进行互动，引导销售，增加粉丝的粘度以及数量，维护直播频道正常，活跃气氛；
3、挖掘和引进各类直播内容，创新并丰富直播玩法，努力塑造个人直播风格与提升直播技巧；
4、熟练介绍产品特性及卖点，及时解答粉丝疑问，引导并促进成交；
5、分析直播数据和反馈，优化直播方向，总结并优化直播话术；
6、不限学历，带薪试岗3天；
7、形象气质佳，善于表现自我，镜头感强，具有表演天赋；
8、思维敏捷，口才好，普通话标准，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力；
9、抗压能力、责任心及团队协作能力强。
岗位名称：行政专员（该岗位不接受应届毕业生）
04
招聘人数：1人
薪资待遇：6-8k
岗位要求：
1、协助领导打造公司文化，让团队更有凝聚力；
2、热情接待来访的客户和合作伙伴，展现公司良好形象；
3、处理日常办公事务，确保办公环境舒适、设备正常；
4、深入业务部门，精准把握业务需求，提供定制化行政支持与解决方案；
5、组织培训与团建，提升团队凝聚力和专业能力，同时搭建沟通桥梁，促进内外信息流通与资源整合；
6、管理业务部门相关行政预算，确保资源合理分配与高效利用；
7、全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
8、2年" style="max--size: 100%;: text;">以上行政工作经验，有业务部门支持经验者佳；
9、熟悉业务流程与行政管理，具备敏锐的业务洞察力；
10、出色的沟通协调与项目管理能力，能承受工作压力；
11、主动性强，具备良好的团队合作精神与服务意识。
岗位名称：结构工程师（该岗位不接受应届毕业生）
05
招聘人数：2人
薪资待遇：10-15k
岗位要求
1、对新开发产品外形进行全面分析，提出设计方案，绘制初步结构图，对有疑问处或不合理处及时反馈；
2、负责新产品的结构及传动的设计开发；
3、负责手板制作的跟进，并针对问题点对开模及打样图纸进行适当的修改；
4、模具制作跟进、试模安排、组装及检讨改模事项；零配件打板及确认，新款产品试模啤塑跟进、工程样板装配及测试，并对不能保证装配和功能要求的零配件做更改，直到客户确认OK和安规PASS，承认书的制作及签板；
5、试装及试产的跟进，并对产品各加工工艺及装配进行评估；并负责试产问题的汇总分析改善，直至最终结案；
6、零部件及成品的测试确认，零件承认及签样，制作工程图，爆炸图；
7、生产技术指导，产品改良跟进和生产异常的分析处理；
8、上级交付的其它工作；
9、2年" style="max--size: 100%;: text;">以上经验优先；
10、能够熟练运用绘图软件，如：Proe/E、AUTO CAD；
11、对塑胶、硅橡胶、五金等材料的特性有较深认识，对塑胶模具结构及制做工艺熟悉，对喷油、电镀、镭射等表面处理工艺有一定的了解；
12、有玩具、医疗保健器械，及成人用品类产品设计工作经验优先；
13、有项目管理工作经验，有独立开发能力，对玩具安规方面有一定工作经验（成人用品类）优先；
14、有传动设计，对马达、减速箱结构性能熟悉者优先。
岗位名称：产品设计师（该岗位不接受应届毕业生）
06
招聘人数：2人
薪资待遇：13-20k
岗位要求：
1、市场分析：分析用户群体、行业产品分析；
2、设计制图：通过素材收集，进行设计绘图（草图、方向图、效果图、三视尺寸图）；
3、产品建模：通过制图软件进行模型搭建；
4、与设计需求方及上级沟通确认设计方向；
5、本科及以上学历，产品设计、工业设计专业优先；
6、有2-3年的工作经验，就职过设计公司的优先考虑；
7、产品手绘表达优秀，能够准确的绘制视图、场景图、人机关系图；
8、有一定的建模能力，软件要求：Rhino、PS、及其他建模软件；
9、有较高的审美水平；
10、语言表达能力优秀，有较强的逻辑思维；
12、执行力强，善于主动沟通；
13、对塑胶、硅橡胶、五金等材料的特性有较深认识，对塑胶模具结构及制做工艺熟悉，对喷油、电镀、镭射等表面处理工艺有一定的了解；
14、有玩具、医疗保健器械，及成人用品类产品设计工作经验优先；
15、有项目管理工作经验，有独立开发能力，对玩具安规方面有一定工作经验（成人用品类）优先；
16、有传动设计，对马达、减速箱结构性能熟悉者优先。
岗位名称：产品经理（该岗位不接受应届毕业生）
07
招聘人数：2人
薪资待遇：20-40k
岗位要求：
1、根据公司的战略规划，负责公司产品线PBU（成人/器具/液体等实体产品）中长期规划，制定中长期产品路线、产品布局规划；
2、负责同行业类目产品趋势分析、渠道需求分析、市场竞争分析、用户需求分析，调整产品策略；
3、负责产品的创新，从产品需求调研、价值预测评估、概念设计定位、及产品生命周期的协调管理工作，直到产品的转化落地；
4、在产品项目落地过程中，执行各项工作及项目时间节点，问题进度反馈及落实产品落地过程中的各项项目管理工作；
5、负责与其他部门的沟通协调，确保产品线与公司其他部门的顺畅合作；
6、保持敏锐的市场洞察能力，及时掌握行业动态和趋势，并提出建议和改进措施；
7、本科及以上学历，市场营销、结构设计，产品设计等相关专业，工业设计优先；
8、5年产品策划工作经验，负责过产品策划或新品企划的流程工作，有硅胶/家电/等行业实体产品的产品落地经验的优先，熟悉IPD流程；
9、思维敏捷，有创新能力，善于学习及洞察问题，有处理问题的能力；
10、性格开朗，工作积极主动，责任心强，具有良好的沟通能力及团队合作精神。
05
深圳市中成柏丽酒店
有限公司
提供2个岗位，需求3人
该酒店品牌亚朵酒店，地址坐落于坂田五和大道旁，紧靠华为总部基地、毗邻天安云谷、宝能科技园、富士康、金荣达工业园、硅谷动力清湖园总部等大型高端科技商业圈。周边衣食住行娱乐配套齐全。直达深圳北站高铁站仅需15分钟车程，距离深圳机场T3航站楼仅需25分钟车程。
酒店设计理念是以阅读和人文摄影为主题，高品质的客房产品设施，细致温馨的服务，带给您“自然、静谧、温暖、朴实”的健康生活方式。所有客房均采用堪比星级酒店的普兰特系列优质床品，中央空调，全套高端本草精油洗浴用品，100M高速光纤，全WIFI覆盖。酒店设有餐厅、多功能会议室、洗熨烘干自助洗衣房及超大阅读会友书吧，为您提供一个自在、放松的居停空间。是商务出行及旅游的理想选择。
公司地址：坂田街道五和大道4012号中成亚朵S酒店
联系人及号码：/（周经理）
岗位名称：前厅服务员（该岗位接受应届毕业生）
01
招聘人数：2人
薪资待遇：4.2-6.5K（法定节假日三薪，包吃住）
备注：3月初左右上班
岗位要求：
1、日常接待：负责酒店客人的入住登记、退房结账、行李寄存等工作，确保客人入住和退房流程的顺畅；
2、咨询服务：为客人提供酒店内外的各种信息咨询服务，如旅游线路、周边餐饮、交通方式等满足客人的需求；
3、客房预订：接听客人的预订电话，记录并确认客人的预订信息，确保客人的预订需求得到满足；
4、沟通协调：与客房部、餐饮部、销售部等部门保持沟通协调，确保客人的需求能够及时得到响应和解决；
5、处理投诉：遇到客人的投诉或问题时，需要耐心倾听并妥善处理，确保客人的满意度；
6、报表制作：酒店每日、每周或每月根据酒店要求制作相关报表，如入住率报表、客房收入报表等；
7、其他：酒店大堂吧基础饮品制作（酒店可免费教学：咖啡）
8、会基础抖音拍摄者优先。
岗位名称：工程维修人员
02
招聘人数：1 人
薪资待遇：4.5～5K（法定节假日三薪，包吃住）
备注：2月能上班更佳
岗位要求：：" style="max--size: 100%;: text;">
1、日常维修和设备维护：负责酒店内所有设备设施的日常维护和检修工作，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运行；
2、具体包括酒店电气设备的维护检修、给排水设备的基础维修维保工作等；
3、应急处理和突发事件管理：负责水、电安全检查，处理突发事件及应急故障，确保酒店设施设备的正常运行；
4、制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序，确保在突发事件中能够迅速响应和处理、
5、制定并实施酒店设备设施的日常巡检、记录、保养计划，确保设备处于良好状态。
与其他部门的协调：配合其他部门完成相关的维修任务，确保酒店各系统的正常运行、
6、技能要求：具备综合维修技能，能够处理各种维修任务，岗位有专业工程主管带，做好辅助工作；
7、安全管理：严格执行电气设备的安全操作规程，确保供电正常，做好消防报警、监控、广播、通讯等弱电系统设备的检查维修工作，确保其正常使用。
06
深圳市科曼信息
技术股份有限公司
提供4个岗位，需求7人
深圳市科曼信息技术股份有限公司（证券代码：），成立于2011年，注册资金3000万，是深圳市专精特新中小企业。公司专注于智能作业终端设备的设计、研发、生产和服务及整体应用解决方案。公司产品集计算机、电子、通信、卫星定位、图像采集、激光红外通信、扫码、RFID、RESAM等多项技术于一体。
公司福利：周末双休，五天八小时；入职即享有午餐餐补，年终发放年度奖金；每年加薪机会1-2次；员工生日会、团队聚餐，不定期茶话会活动；员工享有法定节假日、年假、婚假、产假等各种假期；公司为员工提供培训、职业发展规划及良好的晋升空间；公司另有员工生日庆贺礼金、结婚礼金、生育礼金等；端午、中秋、国庆、元旦每个节日发放现金100元-300元做为员工福利。
公司地址：坂田街道清湖工业区宝能科技园（南区）13栋15层
联系人及号码：0755-（段女士）
简历投递邮箱：
岗位名称：普工
01
招聘人数：4人
薪资待遇：综合收入：6K，底薪（2360元）+加班费+全勤奖+餐费补贴。公司实行一周5天8小时工作制，周一至周五加班费每小时为20.34元；周六、日加班每小时为27.12元；法定节假日每小时为40.68元。工作日每天午餐补助8元；晚上加班超过3小时晚餐补助10元，加班超过3.5小时晚餐补助20元。全勤奖100元/月。空调车间，坐式上班、长白班，工资每月12日发放。公司为员工购买六险一金，提供住宿3-4人/间，宿舍配备热水器、空调、衣柜，水电均摊。
岗位要求：18-38岁，能服从安排。
岗位名称：安卓开发工程师（可接受优秀应届毕业生）
02
招聘人数：1人
薪资待遇：10-15K
岗位要求：
1、安卓程序开发，完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；
2、辅助进行系统的功能定义、程序设计；
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护；
4、分析并解决软件开发过程中的问题；
5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；
6、熟悉java、 、MVP，2年以上系统应用开发工作经验
7、重视代码规范，重视注释文档；
8、善于沟通，主动思考需求，对交付物质量负责；
9、有较好的钻研精神、创新精神、团队合作精神、沟通能力及执行能力；
5、加分项：在 Play上架过应用者；、、JNI经验；
6、通信、电子、数学、计算机软件及相关专业，本科及以上学历；
7、3年以上安卓开发工作经验，有电子产品开发经验。
岗位名称：仓管员
03
招聘人数：1人
薪资待遇：5-6K
岗位要求：
1、熟练使用办公自动化软件，对ERP软件有一定的了解；
2、了解数据统计知识、能够进行单据统计和编写报表等工作；
3、具有良好的数据计算能力与协调沟通能力；
4、有加工业和制造业仓库工作经验优先；
5、负责物料送交品质部检验并验收入库及在库管理；
6、负责公司产成品入库、出库及在库管理；
7、负责按领用部门经审批的领料单进行发料；
8、做好日常进、领、存物品账务的记录及物料标识；
9、负责超过规定库存期限的库存物料及呆废料上报处理；
10、参与材料盘点工作，配合财务等人员核对账、物、卡；
11、负责办理退、换料入库；
12、负责办理客户退、换货；
13、负责每天对仓库的环境和安全进行检查和记录；
14、上级交办的其它事项。
岗位名称：拉长
04
招聘人数：1人
薪资待遇：综合收入：5-7K，底薪（2360）+加班费+全勤奖+餐费补贴。
岗位要求：
1、协助领导对日常生产工作安排、协调；
2、及时反映和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗；
3、负责生产现场6S规划和管理，确保安全有序的生产环境，维护生产工作纪律，纠正不规范操作；
4、做好生产现场的安全管理工作，注意用电、机械及消防等安全；
5、协助领导做好每日的生产统计工作，整理和填写各种生产报表；
6、具有2年以上相关工作经验；
7、工作细心，责任心强，良好的学习能力；
8、中专及以上学历。
07
深圳环世通国际
物流有限公司
提供6个岗位，需求16人
深圳环世通国际物流有限公司（坂田环世通）隶属于环世通集团，在物流产业方面拥有获得国家行政机关批准的国际快递、国际空运、报关报检、道路运输等相关运营资质；坚持合法经营、相互信赖、互利共赢、服务社会的原则；拥有精通业务、善于管理、经验丰富、不断创新的管理团队。公司整体流程规范化运作，与DHL、UPS、Fedex、等国际速递巨头及多国邮政、航空公司有着良好的合作关系。集团目前在职员工达450多人，在广州白云、深圳机场、深圳福田、深圳坂田、深圳龙岗、东莞、佛山、中山、珠海、江门、厦门、义乌、泉州、黑龙江等均有分公司（营业部）。
福利待遇：1、所有岗位都是公司包住宿，包工作餐；
2、生日福利（每个月一次集体生日会，有生日礼品或者是生日红包）；
3、每周水果或茶点福利，不定期团建拓展、旅游等；
4、每逢传统佳节，公司发放丰厚礼品或节日红包；
5、公司有完善的党支部、工会、团支部、志愿者组织等。
公司地址：坂田街道马安堂社区新河街2号金方华电商产业园3期7栋101
联系人：0755-转8030（梁先生）
简历投递邮箱：
岗位名称：国际物流、货代销售（接受优秀应届毕业生）
01
招聘人数：5人
薪资待遇：4K-15K（以上不封顶）
岗位要求：
1、中专或高中及以上学历；无男女限制，年龄18-38岁之间；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、认真工作，诚信踏实，责任心强，勇于挑战，有良好团队合作意识。优秀应届毕业生亦可。
岗位名称：单证制单员
02
招聘人数：1人
薪资待遇：4-7K
1、中专以上学历，18-30周岁（能接受上夜班）；
2、电脑操作熟悉，英文每分钟120个以上；
3、协作能力强，团队意识佳，有良好的服务意识，工作认真主动，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
4、有物流相关专业或有快件、物流工作经验者优先，熟手待遇从优。
岗位名称：综合操作员
03
招聘人数：5人
薪资待遇：4-8K
岗位要求：
1、中专以上学历，年龄18-35岁之间；
2、负责货物称重和体积测量，准确计算运费与附加费；
3、做好开箱查验货物，有效规避违禁品运输；
4、负责快递运单的贴单、收货、打包、打板等工作；
5、完成直属上级交办的其他工作，能接受上夜班。
岗位名称：司机兼操作
04
招聘人数：1人
薪资待遇：5-8K
岗位要求：
1、有C1驾照，会开车敢开车，熟悉本地路况；
2、无犯罪记录、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、做好开箱查验货物，有效规避违禁品运输；
4、妥善处理货物的装卸，规避卸车事故；
5、完成直属上级交办的其他工作（有相关工作经验者优先）。
岗位名称：应收财务（接受优秀应届毕业生）
05
招聘人数：3人
薪资待遇：4-7K
岗位要求：
1、能熟悉excel，能熟练操作办公软件；
2、负责客户往来账款的管理及催收、财务报表等应收相关工作；
3、执行公司财务制度，协助上级处理公司财务日常管理工作。
4、有相关工作经验者优先、优秀应届毕业生亦可。
岗位名称：市场专员（接受优秀应届毕业生）
06
招聘人数：1人
薪资待遇：4-7K
岗位要求：
1、能熟悉excel，能熟练操作办公软件，中文打字速度60以上；
2、统计/检查数据及发送；
3、客户档案管理，维护渠道路线，维护客户等工作。工作细心，责任心强；
4、有相关工作经验者优先、优秀应届毕业生亦可。
08
深圳麦乐克传感
技术有限公司
提供3个岗位，需求16人
深圳麦乐克传感技术有限公司是杭州麦乐克科技股份有限公司的子公司，成立于2018年9月，专业从事中高端红外传感器及传感器应用解决方案，集研发、制造、销售于一体技术企业。其安全传感器及环境探测器技术应用解决方案，分为红外人体移动传感器、门窗开关传感器、无线温湿度传感器、无线烟雾传感器、水浸传感器、燃气泄漏传感器、一键开关 等。主要应用于智能家居、消费电子、智慧医疗、智能楼宇、车联网、环保等领域；客户包括华为、小米、阿里巴巴、中国移动、富士康、海信、百安居、万科等。
公司官网：
公司地址：坂田街道新雪社区上雪科技园北区8号B栋厂房五层
联系人：0755－（张女士）
简历投递邮箱：
岗位名称：外贸经理（带团队）
01
招聘人数：1人
薪资待遇：年薪22-30万
岗位要求：
1、5年以上的外贸行业工作经验，熟悉外贸行业规律和趋势；
2、本科以上学历，英语六级以上，深耕智能家居行业优先，具备扎实的外贸、市场营销或商务等相关专业知识；
3、善于团队管理，具备较强的领导能力和沟通技巧；
4、良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的自我驱动能力和执行能力；
5、熟练掌握公司的外贸业务流程、方法和工具，具备良好的数据分析和决策能力；
6、负责公司在外贸方面的全面管理和决策，确保公司的外贸业务能够高效、稳定地发展；
7、制定公司的外贸业务战略，并负责实施和跟踪其实施效果；
8、管理和监督公司的外贸业务团队，确保他们能够有效地开展业务，提高业绩；
9、维护和发展公司的客户关系，制定并执行客户维护和拓展计划；
10、负责公司的外贸合同谈判和签约，以及协调公司内部团队以确保外贸业务顺利执行；
11、制定并执行公司的外贸预算和财务计划，确保公司的外贸业务财务风险可控；
12、定期撰写并向上级报告公司的外贸业务情况，为公司的外贸业务发展提供数据支持。
岗位名称：外贸业务员
02
招聘人数：5人
薪资待遇：底薪8-10k+业绩提成
岗位要求：
1、大专及以上学历，英语4级；
2、1年以上外贸业务相关工作经验，熟悉外贸工作的流程，英语书面表达以及口语熟练；
3、沟通能力和业务拓展能力强，对外贸工作充满热情，富有创造性， 主动性，善于发现机会；
4、能独立开发海外客户，有阿里巴巴平台运营经验；
5、回复新询盘，处理日常客户往来邮件；
6、收集市场信息，通过各种平台收集市场客户资源；
7、订单处理，跟进订单进度，按照客户要求处理交付；
8、相关业务的记录，分析和总结；
9、完成业绩目标。
岗位名称：一线岗位（焊锡、普工、仓管员）
03
招聘人数：10人
薪资待遇：5-7.5k（底薪2360+岗补300元+月底绩效奖300-600元+法定加班费+全勤奖50元/月，包宿，餐补贴：400元/月，购五险一金）
岗位要求：
1、持有效二代身份证原件，初中以上学历；
2、能适应空调车间、坐班、长白班；
3、本次招聘为长期工；
4、有仓库管理经验。
09
深圳市浩海科技
实业有限公司
提供1个岗位，需求5人
公司专注于拉美市场，致力于以品牌与品质相结合为发展引导方向的跨境电子商务企业。目前是拉美市场优秀的跨境电商企业之一，市场占有率TOP2，业绩排名TOP2。公司处于快速发展阶段，期待优秀奋斗务实的小伙伴加入！
公司地址：坂田街道马安堂社区布龙路335号龙景科技园F栋6楼整层
联系人：（欧阳女士）
简历投递邮箱：
岗位名称：美客多运营助理（接受25届优秀应届生）
01
招聘人数：5人
薪资待遇：6-8K
岗位要求：
1、该岗位是为培养美客多精品运营，该小组是在公司发展需求中孵化，欢迎24届应届生投递简历，优选有销售经历或小红书抖音等平台运营经历的朋友。接受25届优秀实习生，实习生薪资4.5-6K，毕业助理6-8K；
2、负责美客多账号管理工作，操作账户、上下架产品，处理订单、优化和回复、售前、售后及投诉消息；
3、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划并实施，做好数据分析工作，并对产品广告进行优化；
4、分析竞品情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案；
5、妥善处理客户投诉与纠纷，做好售后服务管理；
6、跟进发货，与物流对接上架等事项，处理货件异常事项；
7、协助运营制作补货表和财务报表；
8、全日制本科及以上学历，专业不限；
9、有销售或运营过其它平台经历，例如小红书、抖音、闲鱼等自主运营经验；
10、上进心强，良好的沟通表达能力，工作细致、注重效率、有团队协作精神；
11、具备基本的计算机操作技巧和数据分析能力。
10
广东省大盛达供应链
有限公司
提供2个岗位，需求7人
这是一家以全程卡车陆运运输为主要运输方式的公司，公司总部位于广东深圳，为客户提供从货物提货，运输，仓储，报关到物流管理等全方位物流服务，并可根据客户需求提供一站式物流解决方案，从全国各地提货，将货物高效稳 定运往中亚，俄罗斯及欧洲等地。作为新疆盛大兴泰商贸有限公司的子公司之一，公司可提供国内口岸仓库服务，同时，在巴克图口岸拥有总占地面积近70000平方米的海关监管库，保障客户的货物在进出口时能够达到更高质量和效率。
福利待遇：
1、工作时间：工作日10：00-13：00，15：00-19：00，周末双休+法定节假日；
2、丰厚的收入礼包：基本薪资+提成+奖金；
3、完整的晋升体系：销售专员->销售经理->销售总监->销售总经理，标准化职级，升职涨薪不迷路；
4、其他福利：五险一金 +岗位补贴+团队季度奖 +年终分红 +带薪年假 +团建旅游+团队下午茶+企业文化活动。
公司地址：坂田街道乐荟中心－3楼B1
联系人：王女士
简历投递邮箱：
岗位名称：国际物流销售专员（欧洲/英国/中亚五国/俄罗斯业务线）
01
招聘人数：6人
薪资待遇：5－12K
岗位要求：
1、大专及以上学历，物流、市场营销或相关专业毕业，1年及以上国际物流行业经验者优先；
2、语言能力：英语水平良好；
3、1年及以上销售经验，可独立开拓新客户者优先；
4、销售敏感度高，有较强的沟通应变能力，善于与人沟通；
5、高度的责任心，对待工作热情，积极向上。
岗位名称：国际物流销售经理（欧洲/英国/中亚五国/俄罗斯业务线）
02
招聘人数：1人
薪资待遇：8－15K
岗位要求：
1、独立负责客户开发，为客户提供国内与俄罗斯间，整车或集拼一站式物流运输服务；
2、独立负责现有项目客户的维系和新业务拓展；
3、根据客户的个性化需求，为客户提供定制化物流解决方案，完成报价，可独立解决突发和特殊问题，达成合作；
4、负责销售团队的日常管理，带领团队完成销售任务，并确保客户按时回款；
5、完成公司交代的其他工作；
6、大专及以上学历，俄语、物流相关专业毕业，3年及以上国际物流行业经验者优先，有中俄集拼物流工作经历者优先；
7、语言能力：俄语专四及以上，读写能力良好，可接受中文流利的俄罗斯母语人士；
8、3年及以上销售经验，可独立开拓新客户者优先；
9、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
10、熟悉物流信息管理系统并有实施经验；
11、良好的谈判能力，有较强的沟通应变能力；
12、高度的责任心和团队管理能力，有较强的抗压能力和团队荣誉感、使命感。
11
驰卡沙电工（深圳）
有限公司
提供2个岗位，需求16人
驰卡沙电工（深圳）有限公司是集微电机及配套减速器的开发、生产于一体的出口外向型企业，对产品拥有处方知识产权。现已开发生产20个系列200余种不同规格产品，年生产能力300万台。广泛用于办公自动化、家庭自动化、生产自动化、医疗器械等领域，如：银行ATM柜员机、自动点钞机、纸币分检机、自动售货机等等。产品主要销往日本、美国、中国香港、新加坡等地。
公司地址：坂田街道大发路27号龙璧工业城10栋3-4层
联系人及号码：-814（吴小姐）
岗位名称：制造部操作员
01
招聘人数：15人
薪资待遇：基本工资（2520元）+ 全勤奖（100元）+ 岗位补贴（200元起）+ 伙食补贴（400元）+ 加班费（平时加班22.71元/小时、周末加班30.29元/时、法定假加班45.43 元/小时）+ 职务津贴 + 工龄津贴。实行5天8小时标准工时制，周末双休、超出时间按加班计算工资。带薪年假、五险一金、包住宿、节日福利、特殊人员住房补贴、高温补贴、员工旅游。
岗位要求：
1、18-40岁，女；
2、初中及以上学历；
3、学习能力强，能吃苦耐劳、能适应站立式作业；
4、服从公司安排，遵守公司规章制度。
岗位名称：品质部制程巡检员（IPQC）
02
招聘人数：1人
薪资待遇：基本工资（2520元）+ 全勤奖（100元）+ 岗位补贴（200元起）+ 伙食补贴（400元）+ 加班费（平时加班22.71元/小时、周末加班30.29元/时、法定假加班45.43 元/小时）+ 职务津贴 + 工龄津贴。实行5天8小时标准工时制，周末双休、超出时间按加班计算工资。带薪年假、五险一金、包住宿、节日福利、特殊人员住房补贴、高温补贴、员工旅游。
岗位要求：
1、20-38岁，女；
2、高中及以上学历；
3、识图能力强，熟练使用卡尺、千分尺、高度计等测量工具；
4、责任心强、性格开朗、善于沟通；
5、一年以上同行业制程检查工作经验优先。
温馨提醒
1. 以上招聘信息由企业发布，坂田街道统计和企业服务中心收集汇总，求职者若有意向可直接致电企业联系人咨询、面试。
2. 岗位信息发布与求职者应聘存在时间差，可能出现个别岗位已招满的情况。