受疫情影响，国家统计局数据显示，4月份全国城镇调查失业率为6.1%，比上月上升0.3个百分点。16岁至24岁人口调查失业率达到了18.2%。5月25日，国务院召开全国稳住经济大盘电视电话会议，中共中央政治局常委、国务院总理李克强作重要讲话，也表示未来将扎实推动稳经济各项政策落地，着力保市场主体保就业保民生。

医疗人才的就业，一头连着国家社会，一头连着千家万户，紧密关联人民群众的生命健康，更是打赢新冠疫情之战的主力军，是“稳就业”的重中之重，为帮助医疗人才就业，5月30日，丁香园旗下专业的医疗行业人才资源服务平台丁香人才表示，已联合政府继续推出春招加场活动，并在县域、高校、企业加大新增岗位，保障医疗人才就业。

推出GHD模式响应政府超过30场公益招聘

为帮助医院、求职者共同打赢疫情防控阻击战，丁香人才在今年推出GHD模式（通过G端卫健部门联动下辖医院H端，产生一系列雇主品牌与招聘活动），以卫健部门联动医院， 从而既连接更多医者求职与职业发展机会，又促进区域内医疗卫生事业人才发展。同时，主动、积极配合中央及地方政府开展各类网络招聘公益活动。

目前，通过GHD模式，丁香人才已与300多家卫健系统沟通交流，与杭州、湖州、苏州、深圳、广州等地28家卫健委达成合作，合作包括招聘-公招推广、校招宣讲、网络云聘会、社招菁英节等形式。据了解，德清县卫健系统的第一位博士人才引进就是通过该模式合作引入。

此外，丁香园还参与了人社部主办，丁香园·丁香人才协办的 “大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动（丁香园分会场）”活动以及人社部“百日千万网络招聘专项行动”。

据了解，“百日千万网络招聘专项行动”于3月20日正式启动，至6月30日结束。丁香人才作为此活动中医疗垂直领域的参与方，承办医疗卫生专场黑龙江省高校双选会，联合黑龙江中医药大学、哈尔滨医科大学等12所高校，组织武汉普仁医院、广东三九脑科医院、山西白求恩医院等363家用人单位提供岗位2872个，涵盖医生、药剂师、养老护理师等一批医疗大健康职位。

帮助超3000家单位推出数万校招岗位

恰逢一年一度的春季校园招聘季， 人社部主办，丁香园·丁香人才协办的 “大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动（丁香园分会场）” 正式拉开帷幕，这也预示着 2022 年度丁香人才春招节全新上线。本次春招节丁香人才着眼于校招、双选会、空宣会及直播带岗“四大场景化”的招聘新模式，通过线上线下联动方式为医疗人才、用人单位提供更高效更丰富的求职招聘服务。此外，平台还提供求职公开课、短视频等内容， 邀请行业资深从业KOL或知名专家、职场达人做客直播间，分享相关行业基础知识与前景，讲授简历制作、笔试、面试等求职技巧及职场经验等，在接受学生简历预投递的同时搭建在线就业科普平台。

本次活动预计将吸引全国一百多所医疗高校和三千余家医院共同参与，其中三级医院 700多家，将为应届生提供近 1.5 万个就业岗位信息，从人才供给侧来看，新增合作医学院校超过40家，包括北京协和医学院、清华大学临床医学院等顶尖医科院校。

目前，累计已有3000余家用人单位参与活动，提供2.8万个职位，4万医学生通过用人单位筛选获得面试机会。较2021年春招对比，增加110场双选会及1000多家用人单位，职位数提升30%左右，增加20万次投递。未来，丁香人才也将继续通过各种数字化手段进一步提供学生就业、实习的方便，帮助高校毕业生清晰就业的形势和企业用人需求，全面提高面向未来的知识技能。

在基层医疗方面，丁香人才今年新增合作300多家基层医院，为医疗人才提供超过1600个岗位，投递次数4.6万次。

双选会医院平均岗位发布数下滑 投递量增加超139万次

2022年全国高校毕业生规模预计达到1076万人，首次超过1000万人，而医学行业毕业生90万左右 。受到疫情反复、需求收缩等多重压力，高校毕业生就业形势复杂。多数企事业单位缩招裁员，国内就业形势面临“大考”，“双减”、“裁员”的新闻占据了近两年的公众视野，无论是政策影响，还是企业的业务调整，各行业都面临重新洗牌。

截至5月30日丁香人才今年发布岗位数超过13万个，投递量超过900万次，较21年岗位数量增加2万，投递量增加139万次。与此同时，据丁香人才披露数据，2022春招双选会医院平均发布应届生岗位有下滑，医疗行业就业同样不容乐观。

丁香园副总裁，丁香人才创始人帅玉环分析，从2021秋招与2022春招情况反馈来说，医院单位针对医学应届生招聘的用人需求已经基本满足。而社会办医及大健康企业单位，由于上半年疫情影响，招聘行为趋于滞后或谨慎。按往年数据来看，理应会释放更多岗位机会。