(二)笔试和面试：通过资格初审的，进入笔试和面试环节。笔试内容为综合基础知识、消防基础业务理论及日常办公基本知识。笔试总分100分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在1:3的比例范围内确定参加面试人选(末位同分者一并入围)，不足的按实际人数确定面试人选。采取结构化面试的形式，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。

(三)总成绩计算方法：总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，体能成绩作为参考。笔试成绩、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”法处理后计算总成绩。

(四)体格检查：考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按拟招聘人数1:1的比例由高分到低分的顺序确定体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担，体检标准参照公务员体检标准执行。

(五)政治审核：体检结束后，将对合格人员进行政审，自行填写《大丰区消防救援大队招聘消防工作人员政治审查表》至户籍所在地或常住地公安派出所及村(居)委会或学校签署意见并加盖公章。核实报名人员的姓名、年龄、户籍地址、实际居住地、本人及家庭主要成员现实表现等基本情况。政治审查参照公务员政治审查要求进行，政审不合格者，予以淘汰，有前科劣迹的人员，不予招录。因体检、政审不合格者等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高分到低分依次递补，成绩相同取舍办法同前。

公示和录用

(一)盐城市大丰区消防救援大队根据招录对象体能测试、笔试、面试等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(三)消防文员由盐城市大丰区消防救援大队直接签订劳动合同，消防文员派遣至区消防救援大队工作，由区消防救援大队统一进行工作分配。

办理手续

消防文员转正前，由盐城市大丰区消防救援大队组织进行统一集中培训，试用期考核不达标的人员予以淘汰，考核达标的人员由用人单位组织签订劳动合同。消防文员在试用期、用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事消防工作的，盐城市大丰区消防救援大队有权随时解除聘用合同。试用期期间，发放试用期工资。

征召提示

此次招聘工作由盐城市大丰区消防救援大队组织，本次招聘不委托第三方机构、不接受培训机构报名;不委托任何单位或个人举办考试、不收取任何报名考试费用;资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，以及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消录用资格。因自身原因未能按时参加招录工作的视为自动放弃。

附件：盐城市大丰区消防救援大队招聘消防工作人员报名表

盐城市大丰区消防救援大队

2024年8月22日

盐城市大丰区消防救援大队

以上即为《2024盐城市大丰区消防救援大队招聘2名消防文员公告》全文，[点击查看]更多江苏公安招警招考公告，关注江苏公安招警考试，了解更多考试资讯。