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最近热播剧《理想之城》火了：双平台平均综合收视率突破了1.8%。
为什么会火，因为那些真实鲜明的职场规则让很多职场人有强烈的代入感：背黑锅被开除、被新领导打压、被陷害受贿，升职后又被小人诬陷，被同事孤立……这些让每一位正在职场中战斗的新人们深有感触，直呼同款。
而苏筱凭着坚韧的毅力，为理想而奋斗的精神给职场新人们输送了正能量。1、面对困境，一颗“不服输的心”，才是成功的催化剂。
故事一开场苏筱的遭遇就让观众们愤愤不平：
公司项目的临时建筑倒塌，苏筱却莫名成了替罪羊，蒙冤背锅被开除；
想找男朋友倾诉心中的委屈，却发现男友劈腿女领导。
好不容易考上的造价师证却被女领导假公济私给扣下。
因为同行系统里留下了被开除的不良记录，再加上没有造价师证，苏筱开始艰难的找工作。她参加了无数次考试，虽然笔试成绩优秀，还是被一次一次拒绝，好不容易找到一个，却又遇到偷窥老板。
父亲心疼女儿，特意赶到上海劝苏筱回家，但是苏筱拒绝了，面对困难她没有选择逃离，而是继续奋战。
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她在日记本上这样写道：机遇与困境都是并存在，现在的困境让我成长，曾经的困境让我颓废。
苏筱就像一只打不死的小强，失业、失恋的痛苦打不死她，寻职路上遭受拒绝和白脸也打不垮她，她不断给自己加油鼓励，最终在天成建筑找到了工作，虽然这份工作是前男友通过关系偷偷帮她，但是她凭着自己的努力办理了正式入职手续。
泰戈尔说：顺境也好，逆境也好，人生就是一场对种种困难无尽无休的斗争，一场以寡敌众的战斗。
尤其是刚刚走出学校进入职场的新人也像苏筱一样，有理想、有抱负、有干劲，有冲劲，带着一腔热血试图来改变这个世界，但往往理想是丰满的，现实是骨感的，各种困难和挫折如猛虎般向我们袭来，让我们措手不及，痛苦不堪。
弱者会抱怨社会的不公平，会变得精神颓废，甚至选择逃离，可是人生没有永恒的舒适区，无论逃离多久，逃离到哪里，还是要去面对困难和挫折；像苏筱一样迎难而上，像战士一样去打败困难之虎，顽强的去抵抗，才能成为人生的强者。
列夫.托尔斯泰说：情况越严重，越困难，就越需要坚定积极果敢，而越无力就越有害。
2、唯有用实力证明了自己，才能在职场站稳脚。
苏筱进入天成后，原本以为只要自己肯吃苦肯努力，依靠自己的工作能力在公司一定会得到好的发展，谁知却遇到保守派陈主任，他为了给心仪的员工陆争鸣争取升职的机会，暗地里陷害、嫁祸、栽赃苏筱，并在领导面前抹黑她，手段层出不穷。
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通知休假却不告知苏筱，等她来到单位时，整个办公室早已人去楼空。
把陪跑的投标项目让苏筱一个人做，试图以没有中标、能力不强为由赶她走，谁知苏筱用完美的标书，以低0.5%的价格优势出乎意料的中标；
把苏筱交的材料表放到粉碎机里，故意造成苏筱工作失误，引来施工单位不满，并在汪炀面前诋毁她。
苏筱快要完成标书时，有意把她支开，让陆争鸣继续做，并让他署上自己的名字，成功掠夺走苏筱的成果。
为了替陆争鸣铲除障碍，陈主任甚至让施工单位用金钱诱惑苏筱，设计贪污受贿的陷阱，企图让她中招。纪检人员接到举报开始调查苏筱，当汪汤赶回公司，拿出苏筱早就上交的十万钱时，仿佛给陈主任一记重重的耳光，场面真是大快人心，观众直呼痛快。
但是不甘心的陈主任，依旧为了一己之私，想尽办法要赶走苏筱，就在快要如愿的时候，总经理汪炀却将苏筱升职挽留，彻底打破了陈主任的美梦。
苏筱在天成遭到上司打压的经历，可谓现实职场上的缩影，尤其是像陈主任这样的领导可谓比比皆是，仗着手里一点点的权力，或者和上级领导有交情，在办公室内部呼风唤雨，为所欲为，玩政治，耍手段，排除异己，堪称一霸。
可是，作为打工仔的我们，遇到这样的领导怎么办呢？00后的年轻人或许会说：“我才不会惯着他呢，炒了他的鱿鱼！”然后直接丢下一封辞职信潇洒走人。
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但是80后、90后，甚至在职场中打拼了大半辈子的60后、70后的人呢，只能忍气吞声地熬着吗？
苏筱能在短短的时间内打败陈主任，并不断升职，她又是凭着什么呢？是的，凭着没有利己的私心，过硬的业务能力，宽阔的胸怀，和一颗永远不会迷失的初心。
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因为超强的个人能力，苏筱几次帮助天成赢得竞标，并且合理制定出成本控制管理办法，让天成的年终利润较以前有了大幅度的增长，不仅得到总经理汪炀的重视，宁愿得罪发小陈主任，也不愿失去这个人才，同时也引起了集团董事长的注意。
当然，编剧也赋予了苏筱好的运气，遇到像汪炀这样的贵人，赵显坤这样的伯乐，夏明这样的情人。
但现实中，我们就没有这么好的运气了，能帮我们的只有自己，除了有股吃苦耐劳、勇于拼搏的精神外，提升业务能力，让自己成为公司举足轻重有实力的人，才能更好地对抗领导的各种打压。
《大江大河》里的宋运辉一定给观众们留下了深刻的印象。一个农村的孩子，靠着优异的成绩进入当时**的化工厂，但是因为没有背景，没有靠山，**名的他却被安排在最苦最累最底层的车间锻炼，但是他并没有抱怨，而是把心思用在考察车间的滴漏管道，并且绘图记录，以此推进车间的安全大检修，从而带来了企业效能的提升，得到了车间负责人的认可，同时引起了厂领导的关注。
宋运辉一心潜修的，就是握在自己手里别人无法抢走的个人技能。他的职场是咬着牙干出来的，即便艰难险阻，遇到权力争斗，他仍旧会坚持自己的本心，然后用通关斩将，最终成为人生赢家。
所以在职场上，最重要的就是个人能力，只有当你拥有了让领导赏识的价值，才能站稳脚步，在这场没有硝烟的战役中打下属于自己的一片天地。
3、在独处中提升自己，才是优秀的职场能力。
苏筱刚进入赢海集团总部就引起了一场风波。
夏明的舅舅黄礼民要求苏筱离开夏明，被苏筱拒绝后心脏病复发晕倒，幸好抢救及时脱离生命危险，但是苏筱开始面临着暴风雨般的流言蜚语和来自各方的压力，有人想借着这股风赶走苏筱，暗地里把流言的风势搞大，在办公网上发布诋毁和要求严惩苏筱的留言，甚至有人污蔑她是靠着和董事长的不正当关系才连升三级。上下班的电梯里、餐厅里、办公楼的走廊里，随处都可以听到同事们的议论声，甚至像瘟疫一样的躲避她。
一个拥有上百人的瀛海集团，苏筱却成了孤家寡人，她被完全孤立，每天上班承受着巨大的压力。
职场如战场，人际关系本就复杂，涂抹星也可以淹死人，试想一下，假如我们处在这样的困境会怎样？一定是精神颓废，不知所措，痛不欲生，辞职逃避吧！
可是苏筱不一样，虽然内心也曾有过矛盾和纠结，但她很快就调整心态把思想转移到工作中来，为解决天字号公司资金问题，她作出了借转贷的方案，同时她冷静地等待着领导们最终的处理结果，不管结果如何，她始终坚守着自己的职责。
所以于其在别人的眼色和流言中痛苦，不如专注在当下的工作中，虽然与人交往被视为一种能力，但是学会与自己相处才是一种更难得的能力。
其实越是优秀的人越喜欢独来独往，他们的内心特别通透，不愿意让自己身处于更多的事非之中，即使已成为事非中的主角，也不会去申辩，而是寻找安静无喧闹的环境自我修复，就像苏筱，她宁愿委屈地躲在厕所里偷偷痛哭，也不要让别人看到自己的眼泪，更不会像祥林嫂一样逢人倾诉。
《格局》这本书中有这样一段话：每个人都有自己不同的节奏，不要事事与人争黑白、论长短，因为很多时候，没有什么**的对与错，要明白：夏虫不可语冰。很多时候，不动声色就是你**的武器。
其实每个人的精力都实在有限，也禁不住随便消耗，所以不要轻易把情绪浪费在别人身上，冷静、理智的对待人际关系，也是一种大格局，是职场生存法则中难得的能力。
寂寞和孤独也是职场的试金石。只有耐得住寂寞，守得住孤独，才能远离职场中的事非漩涡；才能更专注于工作中，你的职场生涯才会越走越远，越来越精彩，流言和是非也将随着你不断提升的高度和实现的个人价值中，变得微不足道。
《理想之城》不仅是苏筱的战争，更是现实中无数职场人为理想而战的战场，在这场战斗中，苏筱逆袭职场的经历让我们明白：
勇于面对一切困难，努力克服它，战胜它，才是职场生存的法则；拥有的过硬的技能则是你驰骋“沙场”的盔甲和武器，你才能不惧任何威胁，成为职场赢家，最终逆袭职场，从菜鸟一飞冲天成为职场精英。