一般来说，工作饱和度高，反映工作效率高。

一个人工作8小时，那工作饱和度肯定要达到7个以上，但是所有企业几乎都达不到这么高的工作效率。

通过工作饱和度分析，不仅可以选拔和任用合格的员工，也可以为工作考核和升职提供标准和依据。

因此，趴姐也贴心地为HR整理了一份关于《人事工作饱和度分析.xls》，内容包括岗位工作饱和度分析、工作饱和度测评表等等，各种资料就等你来领取~

资料详情

该份资料，不仅适用于人事部门，对于其他员工也同样适应。

部分资料展示：

岗位工作饱和度分析：

岗位工作饱和度统计：

岗位工作量测评分析报告：

岗位工作量调查方法及调查表：

岗位工作量分析及描述：

各管理岗位工作量调查表：

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